Código dos títulos: Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) abreviatura dos títulos: Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) Anúncio n.o: 2022013 Qiming Information Technology Co.Ltd(002232)
No que diz respeito ao anúncio da conclusão do registro do plano de incentivo à concessão reservada de opção de ações, a empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que o conteúdo do anúncio é verdadeiro, preciso e completo, não havendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Dicas importantes:
Data de concessão reservada da opção de ação: 25 de fevereiro de 2022
Número reservado de opções de ações concedidas: 833400, exercidas em três fases;
Fonte de ações: a empresa emite ações ordinárias A-share para o objeto de incentivo;
Número de pessoas concedidas: 10;
Preço do exercício: 17,92 yuan / ação;
Data de conclusão do registro da opção de ação: 4 de março de 2022
Após exame e confirmação da Bolsa de Valores de Shenzhen e da Filial Shenzhen da China Securities Depository and Clearing Corporation Limited, Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) (doravante referida como “a empresa”) completou o registro da concessão de opções reservadas sob o plano de incentivo de opção de ação (doravante referido como “o plano” ou “o plano de incentivo”) em 4 de março de 2022, com abreviatura de opção: Qiming jlc2 e código de opção: 037217, Os assuntos relevantes são anunciados da seguinte forma:
1,Concessão reservada do plano de incentivo à opção de acções
I) Procedimentos de aprovação pertinentes do plano de incentivo às opções de acções
1. Em 31 de dezembro de 2020, a empresa realizou a 12ª reunião extraordinária do 6º Conselho de Administração em 2020 e a 9ª reunião extraordinária do 6º Conselho de Supervisores em 2020, que deliberaram e adotaram respectivamente a proposta sobre Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) Plano de Incentivo à Opção de Ações (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) Medidas de gestão de avaliação da implementação de incentivos à Opção de Ações A proposta sobre as medidas de administração do incentivo à opção de ações Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) e a proposta de solicitar à assembleia geral que autorize o conselho de administração as questões relacionadas ao plano de incentivo à opção de ações da companhia. No mesmo dia, os diretores independentes da empresa expressaram suas opiniões independentes sobre se o plano de incentivo às ações é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe alguma situação prejudicial aos interesses da empresa e de todos os acionistas.
2. De 26 de fevereiro de 2021 a 7 de março de 2021, a empresa publicou os nomes e posições dos objetos a serem incentivados no plano de incentivo à opção de ações no site interno do escritório da empresa “Qiming online” (qmzx. FAW. Com. CN) Foi realizada publicidade. Durante o período de publicidade, o conselho de supervisores da empresa não recebeu nenhuma objeção à lista de objetos de incentivo propostos. Após o término do período publicitário, o conselho de supervisores emitiu, em 9 de março de 2021, os pareceres explicativos e de verificação do conselho de supervisores sobre a publicidade da lista de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo à opção de ações
3. Em 9 de março de 2021, a empresa divulgou o anúncio da aprovação do plano de incentivo à opção de ações pela Comissão de Supervisão de Ativos Estatais e Administração do Conselho de Estado. A empresa obteve a resposta em Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) implementando o plano de incentivo à participação acionária (Guo Zi kaofen [2020] n.º 644) emitido pela Comissão de Supervisão de Ativos Estatais e Administração do Conselho de Estado. A Comissão de Supervisão e Administração de Ativos Estatais do Conselho de Estado aprovou a empresa para implementar o plano de incentivo à opção acionária em princípio.
4. Em 24 de março de 2021, a companhia realizou a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2021, deliberando e aprovando a proposta sobre Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) plano de incentivo à opção de ações (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) medidas de gestão de avaliação da implementação de incentivos à opção de ações, e a proposta sobre Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) medidas de gestão de incentivos à opção de ações A proposta de solicitar à assembleia geral de acionistas que autorize o conselho de administração a tratar de assuntos relacionados ao plano de incentivo à opção de ações da companhia, e emitiu o relatório de auto-inspeção sobre a negociação de ações da companhia por insiders e objetos de incentivo do plano de incentivo à opção de ações em 25 de março de 2021.
6. De 10 de fevereiro de 2022 a 24 de fevereiro de 2022, a empresa publicou os nomes e posições dos objetos de incentivo a serem reservados no plano de incentivo de opções de ações no site interno do escritório da empresa “Qiming online” (qmzx. FAW. Com. CN) Foi realizada publicidade. Durante o período de publicidade, o conselho de supervisores da empresa não recebeu nenhuma objeção à lista de objetos de incentivo propostos. Após o término do período publicitário, o conselho de supervisores emitiu, em 25 de fevereiro de 2022, os pareceres explicativos e de verificação do conselho de supervisores sobre a publicidade da lista de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo à opção de ações
7. Em 25 de fevereiro de 2022, a companhia realizou a segunda reunião extraordinária do sexto conselho de administração em 2022 e a segunda reunião extraordinária do sexto conselho de fiscalização em 2022, deliberando e adotando a proposta de concessão de opções de ações reservadas a objetos de incentivo. Os diretores independentes presentes na reunião expressaram opiniões independentes unânimes sobre as propostas acima mencionadas.
2,Concessão reservada deste plano de incentivos
1. Data de concessão reservada: 25 de fevereiro de 2022
2. Subvenções reservadas: 833400
3. Número de bolsas reservadas: 10
4. preço do exercício: 17,92 yuan / ação
5. Fonte de ações: a empresa emite ações ordinárias A-share para o objeto de incentivo
6. O período de validade, período de espera e arranjo de exercício do plano:
(1) O período de validade do plano é de 6 anos a contar da data da concessão da opção de ação.
(2) O período de espera é o intervalo entre a concessão das opções de ações e a data de aquisição das opções de ações, sendo o período de espera de 24 meses.
(3) O período de exercício desta opção concedida e o calendário de exercício de cada período são mostrados na tabela:
Proporção do número de direitos exerciveis no número de direitos e interesses concedidos
O primeiro período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação após 24 meses a partir da data de concessão até 36 meses a partir da data de concessão 33%
Terminando no último dia de negociação do mês
O segundo período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 36 meses após a data de concessão para 48 33% a partir da data de concessão
Terminando no último dia de negociação do mês
O terceiro período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 48 meses após a data de concessão até 60 meses a partir da data de concessão 34%
Terminando no último dia de negociação do mês
7. A distribuição das opções de ações reservadas para concessão entre os objetos de incentivo é mostrada na tabela abaixo:
Conta de opções de ações concedidas para ações concedidas reservadas conta para o capital social total atual
Quantidade (10000 acções) proporção do total de opções
Presidente Xu Wancai e Subsecretário do Comité do Partido 23,48 28,17% 0,06%
Qu Hongmei, diretor, gerente geral e deputado do comitê do Partido 22,31 26,77% 0,05%
Secretário
Ma Xin, vice-secretário do comitê do Partido e presidente do sindicato 12,91 15,49% 0,03%
Outro pessoal (7 pessoas) 24,64 29,57% 0,06%
Total (10 pessoas) 83,34 100,00% 0,20%
Nota: (1) os objetos de incentivo deste plano de incentivo não participam dos planos de incentivo patrimonial de duas ou mais sociedades cotadas, e não há grandes acionistas ou controladores efetivos que detenham mais de 5% do patrimônio líquido da empresa e seus cônjuges, pais e filhos entre os objetos de incentivo.
(2) O valor da subvenção patrimonial dos diretores e gerentes seniores não deve ser superior a 40% do nível salarial total (incluindo o rendimento de incentivo patrimonial) no momento da concessão. Em caso de ajustamento das políticas relevantes durante a vigência do plano de incentivos, o conselho de administração pode alterar esta cláusula de acordo com o ajustamento especificado pelas instituições relevantes.
(3) A diferença na mantissa entre a soma do total acima e cada número detalhado é causada por arredondamento.
8. Condições de exercício das opções de ações
(1) Requisitos de avaliação do desempenho da empresa
As opções de ações concedidas no plano devem ser objeto de avaliação de desempenho e exercidas anualmente nos três exercícios fiscais do período de exercício, de modo a atender aos objetivos de avaliação de desempenho como condições de exercício do objeto de incentivo. Os objectivos de avaliação de desempenho de cada ano são apresentados no quadro seguinte:
Condições de avaliação do desempenho durante o período de exercício
(1) Com base no desempenho em 2019, a taxa de crescimento composto do lucro líquido em 2021 não deve ser inferior a 20,5% e não inferior ao nível do percentil 75 da empresa de benchmarking;
No primeiro período de exercício (2) o retorno dos ativos líquidos em 2021 não deve ser inferior a 8,29% e não inferior ao nível do percentil 75 da empresa de referência;
(3) EVA em 2021 não deve ser inferior a 62 milhões de yuans;
(4) O resultado da avaliação de desempenho unitário é B e superior em 2021.
(1) Com base no desempenho em 2019, a taxa de crescimento composto do lucro líquido em 2022 não deve ser inferior a 23%, e no segundo período de exercício, não deve ser inferior ao nível do percentil 75 da empresa de benchmarking;
(2) O retorno dos ativos líquidos em 2022 não deve ser inferior a 9,6% e não inferior ao percentil 75 da empresa de benchmarking
Nível de valor;
(3) EVA em 2022 não deve ser inferior a 87 milhões de yuans;
(4) Os resultados da avaliação de desempenho unitário são B e acima em 2022.
(1) Com base no desempenho em 2019, a taxa de crescimento composto do lucro líquido em 2023 não deve ser inferior a 30%, e não deve ser inferior ao nível do percentil 75 da empresa de benchmarking;
No terceiro período de exercício (2) o rendimento dos ativos líquidos em 2023 não deve ser inferior a 13% nem inferior ao nível do percentil 75 da empresa de referência;
(3) EVA em 2023 não deve ser inferior a 161 milhões de yuans;
(4) O resultado da avaliação de desempenho unitário é B e acima em 2023.
Nota: o lucro líquido envolvido nas condições acima é o lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade cotada após dedução de lucros e perdas não recorrentes, e o retorno sobre ativos líquidos é o retorno médio ponderado sobre ativos líquidos após dedução de lucros e perdas não recorrentes.
(2) Requisitos de avaliação pessoal do desempenho
A avaliação individual dos objetos de incentivo deve ser realizada anualmente de acordo com as medidas de administração da avaliação da implementação do incentivo às opções de ações e os resultados da avaliação devem ser determinados de acordo com os indicadores individuais de avaliação do desempenho. Em princípio, os resultados da avaliação do desempenho são divididos em cinco graus: excelente (a), bom (b), geral (c), ruim (d) e muito ruim (E). Dentre eles, a/B/C é o arquivo qualificado de avaliação, D/E é o arquivo não qualificado de avaliação, e o formulário de avaliação é aplicável ao objeto de avaliação.
Resultados de avaliação qualificados ou não qualificados
Grau padrão excelente (a) bom (b) médio (c) ruim (d) muito ruim (E)
Coeficiente padrão 1,0 1,0 0,8 0 0
Limite de exercício real individual no ano em curso = coeficiente padrão × O limite de exercício planejado do indivíduo para o ano atual. As opções de ações que não possam ser exercidas no ano em curso serão anuladas pela empresa.
3,Explicação sobre a coerência entre as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo e a publicidade no site da empresa
O plano de incentivos implementado desta vez é consistente com o plano de incentivos Qiming Information Technology Co.Ltd(002232) adotado na segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2021, e não há outra diferença.
4,Conclusão do registo de opções de acções
2. Código de Opção: 0372173. Prazo de conclusão do registro das opções de ações concedidas reservadas: 4 de março de 2022.
Conselho de Administração
5 de Março de 2002
