Beijing Deheng Law Firm on Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664)
Plano de incentivo às opções de acções 2022
Questões relacionadas com ajustamento e subvenções
Parecer jurídico
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Beijing Deheng Law Firm
Sobre Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664)
Plano de incentivo às opções de acções 2022
Questões relacionadas com ajustamento e subvenções
Parecer jurídico
Deheng 01f2022012402 para: Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664)
A Beijing Deheng Law Firm (doravante referida como “a empresa”) é confiada por Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) (doravante referida como ” Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) ” ou “a empresa”) para emitir este parecer jurídico sobre o ajuste e concessão do plano de incentivo às opções de ações 2022 da empresa (doravante referido como “o plano de incentivo” ou “o plano de incentivo”). In order to issue this legal opinion, our lawyers have reviewed the 2022 stock option incentive plan of Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) Co., Ltd. (hereinafter referred to as the “incentive plan”), the measures for the administration of the assessment of the implementation of the 2022 stock option incentive plan of Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) Co., Ltd. (hereinafter referred to as the “assessment measures”), relevant documents of the board of directors, documents of the board of supervisors, independent opinions of independent directors A declaração escrita da empresa e outros documentos que os advogados da empresa acham que precisam ser revisados, e verificados e verificados os fatos e materiais relevantes, consultando as informações públicas dos departamentos governamentais.
Para emitir este parecer jurídico, nossos advogados verificaram e verificaram os documentos e fatos relevantes do plano de incentivos de acordo com o disposto nas leis, regulamentos administrativos, documentos normativos e os requisitos de nossas regras de negócios relevantes e no princípio da prudência e importância.
Para a emissão deste parecer jurídico, nosso advogado faz a seguinte declaração:
1. No decorrer do trabalho, nossos advogados obtiveram a garantia de Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) que a empresa forneceu aos nossos advogados os materiais escritos originais, cópias e depoimentos orais que nossos advogados acreditam ser necessários para a elaboração de pareceres legais, e os documentos e materiais fornecidos são verdadeiros, completos e eficazes, sem ocultação, falsidade e grandes omissões.
2. Nossos advogados expressam opiniões legais de acordo com os fatos que ocorreram ou existiram antes da data de emissão deste parecer legal, o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como “direito das sociedades”), o direito de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referido como “Lei dos Valores Mobiliários”) e outras leis, regulamentos, documentos normativos e disposições relevantes da CSRC vigentes nacionais.
3. Pelo facto de este parecer jurídico ser muito importante e não poder ser apoiado por provas independentes, os nossos advogados baseiam-se nos documentos comprovativos emitidos pelos departamentos governamentais competentes, Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) ou outras unidades relevantes e nas informações publicamente disponíveis do departamento competente como base para a elaboração deste parecer jurídico.
4. De acordo com o disposto na lei dos valores mobiliários, as medidas para a administração da atividade jurídica de valores mobiliários pelas sociedades de advocacia e as regras para a prática da atividade jurídica de valores mobiliários pelas sociedades de advocacia (para Implementação de Julgamento) e os fatos ocorridos ou existentes antes da data de emissão do presente parecer jurídico, a sociedade e seus advogados responsáveis cumpriram rigorosamente as suas funções estatutárias, seguiram os princípios da diligência e da boa-fé e realizaram verificações e verificações suficientes, Assegurar que os factos identificados neste parecer jurídico são verdadeiros, exactos e completos, que os pareceres finais emitidos são legais e exactos, e que não existem registos falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e que assumem responsabilidades legais correspondentes.
5. O presente parecer jurídico exprime apenas opiniões jurídicas sobre questões jurídicas na China relacionadas com este plano de incentivo. O escritório e os seus advogados de gestão não estão qualificados para expressar opiniões profissionais sobre contabilidade, auditoria e outros assuntos profissionais não legais e assuntos jurídicos estrangeiros. Quando questões de contabilidade e auditoria estão envolvidas neste parecer jurídico, estas são citadas em estrita conformidade com os documentos profissionais emitidos pelos intermediários relevantes e as instruções de Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) . Tais cotações não significam que a bolsa dê qualquer garantia expressa ou implícita para a autenticidade e exatidão dos conteúdos citados. O instituto não possui a qualificação adequada para verificar e avaliar o conteúdo desses documentos; Nossos advogados só cumpriram o dever geral de cuidar de pessoas comuns para tais assuntos profissionais não legais.
6. Nosso advogado concorda em tomar este parecer jurídico como o documento legal necessário para Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) este plano de incentivo.
7. Este parecer jurídico destina-se apenas à finalidade do Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) deste plano de incentivos e não deve ser utilizado para qualquer outra finalidade.
De acordo com o direito das sociedades, a lei de valores mobiliários, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas (Ordem nº 148 da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China, doravante denominada “medidas administrativas”), o guia de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios (doravante referido como o “guia auto-regulatório”) e outras leis e regulamentos De acordo com as disposições pertinentes dos documentos normativos e dos estatutos da Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) Co., Ltd. (doravante denominados “estatutos”) e do plano de incentivos, são emitidos os seguintes pareceres jurídicos sobre as questões relacionadas com o ajustamento pela empresa da lista e número de subvenções (doravante denominados “este ajustamento”) e a concessão de opções de acções (doravante denominados “esta subvenção”):
1,Este ajuste e a aprovação e autorização concedida desta vez
1. O comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa formulou as medidas de avaliação do plano de incentivo à opção de ações 2022 da Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) Co., Ltd. (Projeto), e submeteu as medidas de avaliação do plano de incentivo à opção de ações 2022 da Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) Co., Ltd. (Projeto) à 17ª reunião do Quarto Conselho de Administração para deliberação.
2. Em 24 de janeiro de 2022, a 17ª reunião do Quarto Conselho de Administração da companhia deliberau e aprovou a proposta sobre o Plano de Incentivo à Opção de Ações da Companhia em 2022 (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações da Companhia em 2022 e a proposta de submeter a Assembleia Geral de Acionistas da Companhia a autorizar o Conselho de Administração a tratar assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações da Companhia em 2022.
3. Em 24 de janeiro de 2022, a 16ª reunião do 4º Conselho de Supervisores da Companhia deliberau e aprovou a proposta sobre o Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da Companhia e a proposta de verificação da lista de objetos de incentivo do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da Companhia.
4. Em 24 de janeiro de 2022, os diretores independentes da empresa revisaram cuidadosamente o Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) da Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) Co., Ltd. e emitiram os pareceres independentes de diretores independentes na 17ª reunião do Quarto Conselho de Administração, acreditando que o plano ajudará a aumentar a competitividade da empresa e aumentar a atração da empresa para talentos na indústria, Desempenhar um papel positivo na promoção da construção da equipe principal da empresa, melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa e aumentar a confiança dos acionistas na empresa. Este plano de incentivo à participação acionária é propício ao desenvolvimento sustentável e saudável da empresa e não prejudicará os interesses da empresa e de todos os acionistas, sendo unanimemente acordado que a empresa implementará este plano de incentivo à participação acionária.
5. Em 24 de janeiro de 2022, a 16ª reunião do 4º Conselho de Supervisores da empresa verificou os objetos de incentivo do plano de incentivo e emitiu pareceres de verificação, considerando-se que a qualificação do assunto do pessoal listado na lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de opção de ações da empresa é legal e efetiva.
6. Em 14 de fevereiro de 2022, a companhia realizou a primeira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022, deliberando e aprovando a proposta sobre o Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da companhia (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da companhia, a proposta de apresentação da Assembleia Geral de acionistas da companhia para autorizar o Conselho de Administração a tratar assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da companhia, e outras propostas relevantes.
7. Em 16 de março de 2022, a companhia realizou a 18ª reunião do 4º Conselho de Administração e a 17ª reunião do 4º Conselho de Supervisores, respectivamente, que consideraram e aprovaram a proposta de ajuste da lista de objetos de incentivo e do número de direitos e juros concedidos no plano de incentivo à opção de ações 2022 e a proposta de concessão de opções de ações a objetos de incentivo. Tendo em vista que um objeto de incentivo identificado no plano de incentivo deixou de ser qualificado como objeto de incentivo por renúncia, a empresa retirará um total de 30000 opções de ações a serem concedidas a ele. De acordo com a autorização da primeira assembleia geral extraordinária da companhia em 2022, o conselho de administração ajustará o número de objetos de incentivo e o número de opções de ações concedidas. Após ajuste, o número de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo às opções de ações da companhia foi ajustado de 125 para 124, e o número de opções de ações concedidas foi ajustado de 6,055 milhões de ações para 5,975 milhões de ações, representando 1,48% do capital social atual da companhia. Ao mesmo tempo, o conselho de administração considerou que a empresa e os objetos de incentivo preenchiam as condições de concessão especificadas no plano de incentivos e concordou em conceder 5,975 milhões de opções de ações a 124 objetos de incentivo que atendessem às condições de concessão em 16 de março de 2022. Os directores independentes da empresa expressaram as suas opiniões independentes sobre este ajustamento e questões relacionadas com esta subvenção.
Em conclusão, nossos advogados acreditam que este ajuste e esta concessão da empresa obtiveram a aprovação e autorização necessárias, e cumprem as disposições pertinentes das medidas de gestão e demais leis, regulamentos, documentos normativos e do plano de incentivos, a empresa ainda precisa cumprir a correspondente obrigação de divulgação de informações e passar pelos procedimentos de registro desta concessão de acordo com a lei.
2,Conteúdo específico deste ajustamento
De acordo com a proposta de ajuste da lista de objetos de incentivo e do número de direitos e juros concedidos no Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 deliberada e adotada na 18ª reunião do Quarto Conselho de Administração da Companhia, o conteúdo desse ajuste é o seguinte: tendo em vista que um objeto de incentivo determinado no Plano de Incentivo da Companhia deixou de atender à qualificação de objetos de incentivo por renúncia, a Companhia retirará um total de 30000 opções de ações a serem concedidas a ele, De acordo com a autorização da primeira assembleia geral extraordinária da companhia em 2022, o conselho de administração ajustou o número de objetos de incentivo e o número de opções de ações concedidas. Após ajuste, o número de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo de opções de ações da companhia foi ajustado de 125 para 124, e o número de opções de ações concedidas foi ajustado de 6,005 milhões de ações para 5,975 milhões de ações.
A distribuição específica dos objetos de incentivo após ajuste é a seguinte:
Nome: a proporção do número de opções de ações concedidas no período de ações proposto para o número total de (10000) direitos anunciados no dia do presente plano de incentivo e a proporção do capital social total
Xu Zhenghui, diretor e gerente geral 20 3,35% 0,05%
Li Haiqiang, diretor e gerente geral adjunto 16 2,68% 0,04%
Chen Shihai, vice-gerente geral e conselho de administração
Secretário 16 2,68% 0,04%
Chu Ruiming capital financeiro 16 2,68% 0,04%
Gestores médios e tecnologia de base
(empresa) espinha dorsal (120 pessoas) 529,5 88,62% 1,31%
Total (124 pessoas) 597,50 100,00% 1,48%
Em conclusão, nossos advogados acreditam que o ajuste dos objetos de incentivo da empresa e do número de direitos e interesses concedidos está em conformidade com as disposições das medidas de gestão e demais leis, regulamentos administrativos, normas departamentais, documentos normativos e as disposições pertinentes do plano de incentivo.
3,Data, condições, objeto, quantidade e preço desta subvenção
I) Data da concessão da subvenção
De acordo com a proposta de solicitar à Assembleia Geral de Acionistas que autorize o Conselho de Administração a tratar de assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da Companhia, deliberada e adotada na primeira Assembleia Geral Extraordinária de Acionistas de 2022, em 14 de fevereiro de 2022, a Assembleia Geral de Acionistas da Companhia autorizou o Conselho de Administração a determinar a data de concessão do Plano de Incentivos.
De acordo com a proposta de concessão de opções de ações a objetos de incentivo deliberada e adotada na 18ª reunião do Quarto Conselho de Administração em 16 de março de 2022, a data de concessão deste plano de incentivo de ações é 16 de março de 2022. O conselho de administração considerou que a empresa e os objetos de incentivo atenderam às condições de concessão especificadas no plano de incentivos e concordou em conceder 5,975 milhões de opções de ações a 124 objetos de incentivo em 16 de março de 2022.
De acordo com a confirmação da empresa e a verificação de nossos advogados, a data de concessão deste plano de incentivos patrimoniais é o dia de negociação no prazo de 60 dias após a aprovação deste plano de incentivo patrimonial pela assembleia geral de acionistas da empresa, que está em conformidade com as disposições pertinentes das medidas de gestão e do plano de incentivos patrimoniais.
II) Condições desta subvenção
De acordo com o disposto no plano de incentivos, a empresa concederá opções de ações ao objeto de incentivo quando estiverem reunidas simultaneamente as seguintes condições:
1. A empresa não tem nenhuma das seguintes situações:
(1) O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado;
(2) O controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido por um contabilista público certificado;
(3) Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
(4) O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
(5) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
2. O objeto de incentivo não tem nenhuma das seguintes situações:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
