Código dos títulos: Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) abreviatura dos títulos: Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) Anúncio n.o: 2022024
Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664)
Sobre os objetos de incentivo ao plano de incentivo de opção de ações 2022
Anúncio da concessão de opções sobre acções
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Dicas de conteúdo importantes:
A data de concessão desta opção de ação: 16 de março de 2022
Número de opções de ações concedidas desta vez: 5,975 milhões
Changying Xinzhi Technology Co.Ltd(002664) (doravante denominada “a empresa” e “a empresa”) realizou a 18ª reunião do 4º Conselho de Administração e a 17ª reunião do 4º Conselho de Supervisores em 16 de março de 2022, deliberando e adotando a proposta de concessão de opções de ações a objetos de incentivo. Foram cumpridas as condições para a concessão de opções de ações previstas neste plano de incentivo de ações. A data de concessão desta opção de ações é 16 de março de 2022, e foram concedidas 5,975 milhões de opções de ações a 124 objetos de incentivo. Agora, os assuntos relevantes são anunciados e explicados da seguinte forma: I. breve descrição do plano de incentivo de ações e dos procedimentos de aprovação relevantes que foram realizados
I) Breve descrição do plano de incentivo às opções de acções
Em 24 de janeiro de 2022, a companhia realizou a 17ª reunião do 4º Conselho de Administração e a 16ª reunião do 4º Conselho de Supervisores, deliberando e adotando a proposta sobre o Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 (Projeto) e seu resumo e outras propostas relevantes, que foram deliberadas e adotadas pela assembleia geral de acionistas em 14 de fevereiro de 2022. Em 16 de março de 2022, a companhia realizou a 18ª reunião do 4º Conselho de Administração e a 17ª reunião do 4º Conselho de Supervisão, deliberando e aprovando a proposta de ajuste da lista de objetos de incentivo e do número de direitos e juros concedidos no plano de incentivo à opção de ações 2022, a proposta de concessão de opções de ações a objetos de incentivo e outras propostas relevantes.
O instrumento de incentivo adotado é a opção por ações.
2. Fonte de ações subjacentes: a fonte de ações deste plano de incentivo é a ação ordinária A da empresa emitida para o objeto de incentivo.
3. Número de direitos e juros concedidos: o plano de incentivo concede um total de 5,975 milhões de direitos e juros a objetos de incentivo, representando 1,48% do capital social total da empresa, de 403,88 milhões de ações, no momento do anúncio do plano de incentivo. Esta subvenção é uma subvenção única sem direitos e interesses reservados.
4. Preço de exercício: o preço de exercício da opção de ação concedida desta vez é de 11,51 yuan por ação.
5. Objetos de incentivo: existem 124 objetos de incentivo envolvidos na concessão do plano de incentivo, incluindo diretores, gerentes intermediários e seniores e backbones de tecnologia central (negócios) na empresa (incluindo subsidiárias demonstrativas consolidadas, as mesmas abaixo) no momento do anúncio do plano de incentivo.
6. O período de validade do plano de incentivos, o período de restrição às vendas e o acordo de levantamento da restrição às vendas:
(1) Período de validade deste plano de incentivos
O período de validade deste plano de incentivo é compreendido entre a data da concessão de opções de ações e a data em que todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo são exercidas ou canceladas, e o período mais longo não pode exceder 48 meses.
(2) Período de espera e calendário de exercício do plano de incentivos
O período de espera da opção de ação deste plano de incentivo é o período compreendido entre a data da concessão da opção de ação e a data do exercício da opção de ação. As opções de ações do plano de incentivos são exercidas em três momentos, sendo os períodos de espera correspondentes de 12 meses, 24 meses e 36 meses, respectivamente. As opções de ações concedidas ao objeto de incentivo não podem ser transferidas, utilizadas para garantir ou reembolsar dívidas.
O período de exercício das opções de ações concedidas ao abrigo do plano de incentivos e o calendário de exercício de cada período são apresentados na tabela abaixo:
Após 12 meses a contar da data de concessão do plano de incentivos, o objeto de incentivo deve exercer a opção de ação em três fases nos próximos 36 meses.O período de exercício da opção e o cronograma de exercício de cada fase são mostrados na tabela:
Disposição de exercício tempo de exercício Proporção de exercício
O primeiro período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 12 meses após a data de concessão da opção de ação a 50% das ações
O último dia de negociação dentro de 24 meses a partir da data de concessão da opção
O segundo período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 24 meses após a data de concessão da opção de ação a 30% das ações
O último dia de negociação no prazo de 36 meses a contar da data de concessão da opção
O terceiro período de exercício começa a partir do primeiro dia de negociação 36 meses após a data de concessão da opção de ação a 20% das ações
O último dia de negociação dentro de 48 meses a partir da data de concessão da opção
As opções de ações concedidas por este plano de incentivo serão avaliadas uma vez em cada três exercícios fiscais de 2022 a 2024. Tomando como base de desempenho 2021, avalia-se a taxa de crescimento do lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade cotada após dedução dos lucros e perdas não recorrentes da base de desempenho fixa em cada ano de avaliação.
Objectivos de avaliação do desempenho durante o período de exercício
O primeiro período de aquisição baseia-se no desempenho de 2021, e a taxa de crescimento do lucro líquido em 2022 não deve ser inferior a 10%
O segundo período de aquisição baseia-se no desempenho de 2021, e a taxa de crescimento do lucro líquido em 2023 não deve ser inferior a 20%
O terceiro período de aquisição baseia-se no desempenho de 2021, e a taxa de crescimento do lucro líquido em 2024 não deve ser inferior a 30%
Nota: o “lucro líquido” acima está sujeito à demonstração consolidada auditada pela empresa de contabilidade. “Lucro líquido” refere-se ao lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade cotada após dedução de lucros e perdas não recorrentes, sendo excluídos como base de cálculo os dados das despesas de pagamento baseadas em ações geradas por todos os planos de incentivo de ações e planos de propriedade de ações de funcionários dentro do período de validade da empresa e de suas subsidiárias.
Se a empresa não cumprir os objetivos de avaliação de desempenho acima referidos, as opções de ações de todos os objetos de incentivo correspondentes aos direitos exerciveis no ano de avaliação não serão exercidas e serão anuladas pela empresa.
(4) Requisitos de avaliação do desempenho a nível individual
A avaliação de desempenho individual dos objetos de incentivo deve ser organizada e implementada de acordo com as medidas de gestão para implementação e avaliação do plano de incentivo à opção de ações 2022 formuladas pela empresa e as disposições pertinentes do salário e avaliação atuais da empresa. O centro de recursos humanos será responsável por pontuar a avaliação abrangente do objeto de incentivo em cada ano de avaliação, sendo o comitê de salários responsável por revisar o processo de implementação e os resultados da avaliação de desempenho da empresa e determinar a proporção de exercício do objeto de incentivo de acordo com os resultados da revisão.
Os resultados da avaliação de desempenho dos objetos de incentivo são divididos em quatro graus: excelente (a), bom (b), qualificado (c) e não qualificado (d). Entre eles, a/B/C é o arquivo qualificado de avaliação, D é o arquivo não qualificado de avaliação, e o objeto de incentivo só pode exercer o direito após a avaliação individual de desempenho ser “qualificada”. Os coeficientes padrão correspondentes de cada resultado de avaliação são os seguintes:
Resultados da avaliação s ≥ 90 s ≥ 80 s ≥ 60 s 60
Critérios de avaliação a (excelente) B (bom) C (qualificado) d (não qualificado)
Coeficiente padrão 100% 100% 80% 0%
Somente na premissa de que a avaliação de desempenho do ano anterior é qualificada, o objeto de incentivo pode aplicar-se para a proporção correspondente de opções de ações no período atual de acordo com o disposto no plano de incentivo. O montante real do exercício do objecto de incentivo no ano em curso = o montante planeado do exercício individual no ano em curso o coeficiente padrão a nível individual.
Se o resultado individual da avaliação do desempenho for C (qualificado) ou superior, o objeto de incentivo exercerá o direito de acordo com a proporção especificada no plano de incentivo. Pelo contrário, se o resultado individual da avaliação de desempenho for d (não qualificado), a ação exercivel atual da opção de ação concedida ao objeto de incentivo será anulada pela sociedade.
II) Procedimentos de aprovação pertinentes do plano de incentivo às opções de acções
1. A proposta sobre o plano de incentivos da empresa e o resumo da quarta sessão do conselho de administração sobre a implementação do plano de opções de ações da companhia em 2022 foram revisados e adotados na 16ª sessão do conselho de administração em 24 de fevereiro de 2022 Proposta de solicitar à assembleia geral de acionistas da companhia que autorize o conselho de administração a tratar de assuntos relacionados ao plano de incentivo à opção de ações 2022 da companhia e outras propostas relevantes. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre assuntos relacionados ao plano de incentivo patrimonial da empresa.
2. De 25 de janeiro de 2022 a 7 de fevereiro de 2022, a empresa divulgou os nomes e posições dos objetos de incentivo no quadro interno da empresa. Durante o período de publicidade, o conselho de supervisores da empresa não recebeu nenhuma objeção relacionada aos objetos de incentivo propostos do plano de incentivo. Em 8 de fevereiro de 2022, o conselho de supervisores da empresa emitiu a declaração do conselho de supervisores sobre os pareceres de revisão e publicidade da lista de objetos de incentivo no plano de incentivo à opção de ações 2022.
3. Em 27 de janeiro de 2022, a empresa divulgou o relatório de autoavaliação do objeto de incentivo e insider do plano de incentivo à compra e venda de ações da empresa no prazo de 6 meses antes da divulgação do plano de incentivo.
4. Em 14 de fevereiro de 2022, a companhia realizou a primeira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022, deliberau e aprovou a proposta sobre o Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da companhia (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da companhia, a proposta de apresentação da Assembleia Geral de acionistas da companhia para autorizar o Conselho de Administração a tratar assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da companhia, e outras propostas relevantes, Autorizar o conselho de administração a tratar integralmente assuntos relacionados ao plano de incentivos dentro do escopo permitido por leis e regulamentos.
5. Em 16 de março de 2022, a companhia realizou a 18ª reunião do 4º Conselho de Administração e a 17ª reunião do 4º Conselho de Supervisores, deliberando e aprovando a proposta de ajuste da lista de objetos de incentivo e do número de direitos e juros concedidos no âmbito do plano de incentivo à opção de ações 2022, a proposta de concessão de opções de ações a objetos de incentivo e outras propostas relevantes. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre as questões relacionadas à concessão de opções de ações envolvidas no plano de incentivo e acreditam que as condições de concessão especificadas no plano de incentivo foram cumpridas, a qualificação do objeto de incentivo concedido é legal e efetiva e a data de concessão determinada atende às disposições pertinentes. O consultor financeiro independente e consultor jurídico contratado pela empresa emitiu pareceres profissionais sobre a concessão de opções de ações para objetos de incentivo.
2,Descrição da compra e venda de ações da empresa pelos diretores e gerentes seniores participantes no incentivo seis meses antes da data de concessão
Após verificação, os diretores e gerentes seniores participantes do plano de incentivo não compraram ou venderam as ações da empresa no prazo de 6 meses antes da data de concessão.
3,Descrição das diferenças entre o plano de incentivo às acções implementado desta vez e o plano de incentivo às acções divulgado
Tendo em conta que o objeto de incentivo pan Linshun deixou de atender à qualificação do objeto de incentivo deste plano de incentivo devido à sua renúncia, a empresa retirará um total de 30000 opções de ações a serem concedidas a ele. Em 2022, o número total de objetos de incentivo à opção de ações concedidos pelo plano de incentivo à opção de ações foi ajustado de 125 para 124, e o número de opções de ações concedidas foi ajustado de 6,055 milhões para 5,975 milhões. Além disso, o conteúdo relevante desta subvenção é coerente com o regime deliberado e adotado pela primeira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022.
4,Descrição das condições de concessão e resultados das opções de ações
Objetos de incentivo só podem ser concedidos opções de ações se atenderem às seguintes condições ao mesmo tempo:
(I) a empresa não se encontra em nenhuma das seguintes circunstâncias:
1. O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado;
2. O controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido por um contabilista público certificado;
3. Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
4. O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
(II) o objeto de incentivo não tem nenhuma das seguintes situações:
1. Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
3. Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
4. Aqueles que não estão autorizados a exercer funções de diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
5. Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
6. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Em suma, após cuidadosa verificação, o conselho de administração da empresa acredita que nem a empresa nem o objeto de incentivo ocorreram ou não pertencem a nenhuma das circunstâncias acima, e as condições de concessão do plano de incentivo foram cumpridas, e concorda em conceder 5,975 milhões de opções de ações a 124 objetos de incentivo.
5,Concessão de opções sobre acções
1. Data de concessão da opção de ação: 16 de março de 2022
2. Objetos e quantidade de opções de ações concedidas:
Nome: as opções de ação concedidas pela conta de posição para o período de ação a ser concedido, contabilizando o anúncio deste plano de incentivo
Quantidade (10000 acções) proporção dos direitos totais proporção do capital social diário total
Xu Zhenghui, diretor e gerente geral 20 3,35% 0,05%
Li Haiqiang, diretor e gerente geral adjunto 16 2,68% 0,04%
Chen Shihai, vice-gerente geral e conselho de administração 16
