Escritório de advocacia Guangdong Huashang
cerca de
Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752)
Plano de incentivo às opções de acções 2022
de
Parecer jurídico
Escritório de advocacia Guangdong Huashang
Abril de 2002
21a-3, 22a, 23a, 24a e 25A andares, Hong Kong China Travel Service building, 4011 Shennan Avenue, Futian District, Shenzhen
interpretação
Salvo disposição em contrário, as palavras relevantes neste parecer jurídico têm os seguintes significados específicos
A empresa refere-se a Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752)
Plano de incentivo de ações e plano de incentivo referem-se a Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) 2022 plano de incentivo de opções de ações e plano de incentivo (Projeto) (Projeto)
Opção de ações refere-se ao direito concedido pela empresa ao objeto de incentivo de comprar um certo número de ações da empresa a um preço e condições pré-determinados em um determinado período de tempo no futuro
De acordo com o disposto no plano de incentivos, os diretores, gerentes seniores e diretores da empresa que obtêm opções de ações, bem como o pessoal técnico/empresarial central e outra espinha dorsal central da empresa (incluindo subsidiárias)
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data de autorização e registro das opções de ações e a data em que todas as opções de ações são exercidas, canceladas ou recompradas
Data de concessão refere-se à data em que a empresa concede opções de ações a objetos de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
De acordo com o plano de incentivo à opção de ações, o objeto de incentivo exerce seu próprio exercício acionário, que refere-se ao comportamento da opção.
O preço de exercício refere-se ao preço a que o objeto de incentivo compra as ações da empresa determinado pelo plano de incentivo
As condições de exercício referem-se às condições que o objeto de incentivo determinado no plano de incentivo deve cumprir para exercer as opções de ações
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem da gema da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020)
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
O guia de autorregulação refere-se ao guia de autorregulação para empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Escritório de advocacia Guangdong Huashang
Este parecer jurídico refere-se ao parecer jurídico do escritório de advocacia Guangdong Huashang sobre o plano de incentivo de opção de ações 2022 de Shenzhen Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) Co., Ltd
Yuan e 10000 yuan referem-se ao yuan RMB e 10000 yuan
Nota: 1. Os dados financeiros e indicadores financeiros citados no plano de incentivos (Projeto) referem-se à demonstração consolidada, salvo indicação em contrário.
Dados financeiros e indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros.
2. No plano de incentivo (Draft), se o total for inconsistente com a mantissa da soma de cada addend, é causado por arredondamento.
Parte I Declaração do advogado
No que diz respeito a este parecer jurídico, fazemos a seguinte declaração:
1. O escritório e os seus advogados encarregados devem emitir pareceres jurídicos de acordo com o disposto no direito das sociedades, na lei dos valores mobiliários, nas medidas administrativas, nas medidas administrativas para o envolvimento de escritórios de advocacia em negócios jurídicos de valores mobiliários, nas regras para a prática de negócios jurídicos de valores mobiliários dos escritórios de advocacia (para Implementação Trial) e outras leis e regulamentos, bem como os fatos ocorridos ou existentes antes da data de emissão do presente parecer jurídico.
2. Para emitir este parecer jurídico, Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) forneceu-nos todos os factos e materiais relevantes necessários para emitir este parecer jurídico, e confirmou que os materiais escritos fornecidos por Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) são verdadeiros e eficazes, sem registos falsos, omissões importantes e declarações enganosas, e as cópias fornecidas são consistentes com o original.
3. A troca promete expressar opiniões legais de acordo com os fatos que ocorreram ou existem antes da data de emissão deste parecer legal e as orientações das leis, regulamentos e regras atuais da China.
4. Com base nos princípios de diligência e boa fé, nossos advogados têm cumprido rigorosamente suas obrigações estatutárias e realizado verificação completa. A troca promete que não há registros falsos, declarações enganosas e grandes omissões neste parecer jurídico.
5. Este parecer jurídico apenas emite pareceres jurídicos sobre questões jurídicas relacionadas com o plano de incentivos, e não comenta questões contábeis, de auditoria e outras questões profissionais não legais. Se a contabilidade, auditoria e outros conteúdos estiverem envolvidos neste parecer jurídico, eles são citados em estrita conformidade com os relatórios emitidos por intermediários relevantes, mas esta citação não significa que nossos advogados façam qualquer garantia expressa ou implícita de sua autenticidade.
6. O intercâmbio concorda em tomar o parecer jurídico como documento necessário para Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) executar o plano de incentivo, está disposto a tomá-lo como documento de divulgação pública, e assumirá responsabilidades legais correspondentes pelos pareceres jurídicos emitidos em conformidade com a lei.
7. Este parecer jurídico destina-se apenas à realização do plano de incentivos e não poderá ser utilizado para qualquer outro fim sem o consentimento escrito da bolsa e dos seus advogados.
A segunda parte é o corpo principal
1,A empresa está qualificada para implementar o plano de incentivo
(I) a empresa está legalmente estabelecida e existe
Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) é uma sociedade anónima estabelecida por seu antecessor, Shenzhen Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) Development Co., Ltd. com base no valor patrimonial líquido auditado convertido em ações e mudança global a partir de 31 de janeiro de 2016, e foi registrado na administração de supervisão de mercado de Shenzhen em 19 de maio de 2016. Agora detém a licença comercial com o código de crédito social unificado de 91440 Xiamen Yanjan New Material Co.Ltd(300658) 65164d emitido pela administração de supervisão de mercado de Shenzhen. o tipo de empresa é uma sociedade anónima (listada, investida ou controlada por pessoas físicas), o capital social é 2099761740 yuan, e o endereço registrado é piso 3 e 4, edifício g, Guanghao Industrial Park, Queshan Road, Gaofeng comunidade, Dalang rua, Longhua District, Shenzhen, O escopo de negócios é “os itens gerais de negócios são: desenvolvimento tecnológico e vendas de diodos emissores de luz (LEDs), retroiluminação e produtos eletrônicos. Negócios de importação e exportação de bens e tecnologias (os itens acima não incluem aqueles que devem ser pré-aprovados e proibidos por leis, regulamentos administrativos e decisões do Conselho de Estado). Os itens comerciais licenciados são: transporte geral de mercadorias; produção de diodos emissores de luz (LEDs), retroiluminação e produtos eletrônicos.”, O representante legal é LV Xiaoxia, e o prazo comercial é de 16 de agosto de 2007 a nenhum prazo fixo. O estado da operação é sobrevivência.
Nossos advogados acreditam que a empresa foi criada de acordo com a lei, e seu estabelecimento obteve a aprovação e autorização necessárias especificadas na lei da empresa e outras leis e regulamentos.
II) Qualificação da empresa na listagem
Após verificação, a empresa foi aprovada pela resposta à aprovação Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) da oferta pública inicial (zjxk [2018] n.º 1845) da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China, e aprovada pelo aviso de listagem Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) RMB ações ordinárias na GEM (SZS [2018] n.º 589) da Bolsa de Valores de Shenzhen. As ações ordinárias RMB emitidas pela empresa foram listadas na gema da Bolsa de Valores de Shenzhen, a qual é referida como ” Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) “, O código das ações é ” Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) “, e as 181653 milhões de ações de emissão pública serão listadas e negociadas a partir de 30 de novembro de 2018.
De acordo com a licença de negócios da empresa, estatutos e instruções da empresa, e depois de pesquisar a rede nacional de informações de crédito empresarial ( http://www.gsxt.gov.cn./index.html plataforma de inquérito para registros de violações de leis, regulamentos e desonestidade no mercado de capitais ( http://neris.c
Os advogados do escritório acreditam que a empresa é uma sociedade cotada estabelecida e efetivamente existente de acordo com a lei, não há necessidade de rescindir de acordo com leis, regulamentos e estatutos sociais, e tem a qualificação do sujeito para implementar o plano de incentivo patrimonial. (III) a empresa não está autorizada a implementar este plano de incentivo
De acordo com o relatório de auditoria de Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) 2020 e o relatório anual de Shenzhen Longli Technology Co.Ltd(300752) 2020 (ztsz (2021) No. 441A013470) emitido por Contadores Públicos Certificados Zhitong (parceria geral especial), e depois de pesquisar no site oficial da CSRC ( http://www.c
1. O relatório contábil financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contador público certificado;
2. O controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido pelo contabilista público certificado;
3. Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
4. O incentivo de capital próprio é proibido por leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Após verificação, nossos advogados acreditam que, a partir da data de emissão deste parecer legal, a empresa é uma sociedade cotada estabelecida e efetivamente existente de acordo com a lei, e a empresa não precisa ser rescindida de acordo com leis, regulamentos e estatutos; Não há caso de não ser aplicado o incentivo ao capital próprio nos termos do artigo 7.o das medidas administrativas; A empresa está qualificada para implementar o plano de incentivos.
2,Conteúdo deste plano de incentivos
Em 1º de abril de 2022, a 32ª sessão do segundo conselho de administração da companhia deliberau e aprovou propostas como a proposta do plano de incentivo à opção de ações da companhia em 2022 (Projeto) e seu resumo, a proposta de medidas de gestão para implementação e avaliação do plano de incentivo à opção de ações da companhia em 2022 e a proposta de apresentação da assembleia geral para autorizar o conselho de administração a tratar assuntos relacionados ao plano de incentivo à opção de ações em 2022. O plano de incentivo (Projeto) consiste em “interpretação”, “finalidade e princípio do plano de incentivo”, “organização de gestão do plano de incentivo”, “base e âmbito de determinação do objeto de incentivo”, “fonte, quantidade e distribuição da ação objeto do plano de incentivo à opção de ação”, “arranjo temporal do plano de incentivo à opção de ação”, “preço de exercício da opção de ação e método de determinação do preço de exercício” “Condições de autorização e exercício das opções de ações”, “métodos de ajuste e procedimentos do plano de incentivo à opção de ações”, “tratamento contábil das opções de ações”, “procedimentos de implementação do plano de incentivo à opção de ações”, “respectivos direitos e obrigações da empresa/objeto de incentivo”, “tratamento de alterações na empresa/objeto de incentivo” e “Provisões Suplementares”.
De acordo com as disposições pertinentes do direito das sociedades, da lei dos valores mobiliários e das medidas administrativas, os advogados da sociedade verificaram o conteúdo principal do plano de incentivos:
I) Objectivo e princípio do presente plano de incentivo
De acordo com o disposto no Capítulo II do Plano de Incentivos (Projeto), este plano de incentivo é formulado com o objetivo de estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos funcionários da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e os interesses pessoais da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa.
Nossos advogados acreditam que o Plano de Incentivos (Projeto) estipula claramente a finalidade e os princípios do Plano de Incentivos, o que está em consonância com o disposto no inciso I do Artigo 9 das Medidas Administrativas.
II) Base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo
De acordo com o disposto no capítulo IV do plano de incentivos (projecto), a base e o âmbito para determinar os objectivos de incentivo do plano de incentivos são os seguintes:
1. Base de determinação do objeto de incentivo
(1) Base jurídica para determinar os objectivos de incentivo
Os objetos de incentivo do plano de incentivos são determinados de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, as medidas administrativas e outras leis, regulamentos, documentos normativos e as disposições pertinentes dos estatutos sociais, e em combinação com a situação real da empresa.
(2) Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
Os objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivos são os diretores e gerentes seniores da empresa, bem como o pessoal técnico/empresarial principal da empresa (incluindo subsidiárias) e outros elementos fundamentais (excluindo diretores independentes) durante o período de avaliação do plano de incentivos
