Código de títulos: Zhejiang Damon Technology Co.Ltd(688360) abreviatura de títulos: Zhejiang Damon Technology Co.Ltd(688360) Anúncio n.o: 2022008 Zhejiang Damon Technology Co.Ltd(688360) Group Co., Ltd
Diretores, supervisores e gerentes seniores em 2022
Anúncio do regime salarial
O conselho de administração e todos os diretores da empresa garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no conteúdo deste anúncio, e assumem responsabilidade legal pela autenticidade, exatidão e integridade de seus conteúdos de acordo com a lei.
O plano de remuneração da empresa (doravante denominado “estatutos da empresa”) e o plano de remuneração dos executivos do comitê de alta administração da empresa (doravante denominado “estatutos da empresa”) são formulados com referência à escala real da empresa e do comitê de administração da empresa. Este plano foi deliberado e adotado na 16ª reunião do terceiro conselho de administração e na 13ª reunião do terceiro conselho de fiscalização, em 15 de abril de 2022. O plano de remuneração dos administradores e supervisores deverá ser submetido à deliberação da Assembleia Geral Anual de 2021 dos acionistas da sociedade. Os conteúdos específicos são divulgados da seguinte forma:
1,Objecto e período aplicáveis deste regime
Aplicável a: diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa durante seu mandato em 2022
Período de inscrição: de 1 de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022
2,Norma de pagamento salarial
I) Remuneração dos administradores
Considerando os benefícios da empresa e os interesses dos acionistas, diferentes regimes salariais anuais são determinados de acordo com a identidade dos diretores e a natureza do trabalho:
1. Director independente
O padrão de remuneração dos diretores independentes em 2022 é de 50000 yuan (incluindo impostos) / ano;
2. Director não independente
(1) A remuneração dos administradores não independentes que exerçam funções na sociedade deve estar de acordo com o padrão de remuneração dos seus cargos;
(2) Se a remuneração dos administradores da sociedade for recebida na filial, será paga de acordo com o sistema de gestão das remunerações e os regulamentos de avaliação de desempenho da filial;
(3) Outros administradores não independentes que não ocupem outras posições na sociedade não receberão remuneração na sociedade;
II) Remuneração das autoridades de supervisão
Os membros do conselho de supervisores da empresa são empregados e aposentados da empresa. O salário dos empregados no trabalho é determinado de acordo com seus cargos, e eles não recebem subsídio de supervisor adicional. Os aposentados recebem subsídio de supervisor.
III) Remuneração dos quadros superiores
De acordo com os cargos de gerentes seniores na empresa, eles receberão salário após avaliação de acordo com o salário relevante e sistema de gestão de avaliação de desempenho da empresa.
3,Pareceres de directores independentes
Acreditamos que o plano de remuneração dos diretores e gerentes seniores da empresa em 2022 é formulado de acordo com o nível de remuneração da indústria e escala da empresa e em combinação com o funcionamento real da empresa, está em conformidade com as disposições relevantes da lei das sociedades, as diretrizes para a governança das empresas listadas, as Regras de Listagem do Conselho de Ciência e Inovação da Bolsa de Valores de Xangai e os estatutos sociais, e não há danos aos interesses da empresa e acionistas.
Em suma, acordamos unanimemente o plano de remuneração dos diretores e gerentes seniores da empresa em 2022 e submetemos o plano de remuneração dos diretores à assembleia geral anual de 2021 da empresa para deliberação.
É por este meio anunciado.
Conselho de Administração da Zhejiang Damon Technology Co.Ltd(688360) Group Co., Ltd. 18 de abril de 2022
