Unittec Co.Ltd(000925) comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração
Pareceres de verificação sobre questões relacionadas com a 10ª reunião do 8º Conselho de Administração I. Pareceres de verificação sobre a implementação da avaliação salarial anual de 2021 de diretores, supervisores e gestores seniores
O comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração realizou uma avaliação abrangente do desempenho dos principais indicadores financeiros, objetivos de negócios e tarefas-chave da equipe de administração da empresa em 2021, e considerou que:
Durante o período de relatório, a empresa alcançou uma receita operacional global de cerca de 2,906 bilhões de yuans, uma diminuição de 0,71% sobre o mesmo período do ano passado sob a condição de ajuste significativo da estrutura de negócios no mesmo período do ano passado. A receita operacional do negócio de transporte inteligente foi de 2,555 bilhões de yuans, representando 87,93% da receita total da empresa, um aumento de 17,51% sobre o mesmo período do ano passado; Contribuiu cerca de 818 milhões de yuans para o lucro principal do negócio, um aumento de 24,64% sobre o mesmo período do ano passado. O volume de produção e vendas do negócio de semicondutores aumentou significativamente, realizando uma receita operacional de 327 milhões de yuans, representando 11,26% da receita total da empresa, um aumento de 50,80% sobre o mesmo período do ano passado; Contribuiu com cerca de 131 milhões de yuans para o lucro principal do negócio.
Diante disso, a remuneração paga pela empresa aos diretores, supervisores e gerentes seniores em 2021 é justa e razoável, em consonância com as políticas de remuneração e normas de avaliação relevantes da empresa, não havendo violação de leis e regulamentos. 2,Pareceres de verificação sobre a implementação do plano de distribuição do fundo de incentivo aos trabalhadores em 2021
O comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração realizou uma avaliação abrangente do desempenho dos principais indicadores financeiros, objetivos de negócios e tarefas-chave da equipe de administração da empresa em 2021, e considerou que:
De acordo com o relatório de auditoria de 2021 emitido pelos Contadores Públicos Certificados Zhonghui (sociedade geral especial), a instituição de auditoria da empresa, o lucro líquido atribuível à empresa-mãe em 2021 foi 24143297862 yuan (incluindo o lucro líquido atribuível à empresa-mãe antecipadamente), e o lucro líquido atribuível à empresa-mãe aumentou 327,84% em comparação com o escopo de consolidação do ano anterior. O desempenho da empresa em 2021 atende aos requisitos de avaliação para a operação do fundo de incentivo aos funcionários.
Diante disso, conforme proposto pelo Comitê de Parceiros de Negócios da empresa e cuidadosamente considerado pelo comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração, a proporção de retirada do fundo de incentivo aos funcionários em 2021 é de cerca de 20% do lucro líquido retornado à empresa-mãe antecipadamente em 2021. 3,Pareceres de verificação sobre o cumprimento das condições de exercício no terceiro período de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez pela opção de ações e plano de incentivo restrito da empresa em 2019
O conselho de administração verificou se todas as condições de incentivo do plano de incentivo da empresa estão preenchidas e se todos os direitos de incentivo concedidos pelo conselho de administração no terceiro período podem ser exercidos pela primeira vez. Neste contexto, o plano de incentivos concede pela primeira vez opções de ações. No terceiro período de exercício, o número total de pessoas exerciveis é de 47 e o número total de opções exerciveis é de 1,95 milhão. A qualificação do objeto de incentivo exercivel atende às disposições pertinentes das medidas de administração de incentivo patrimonial de sociedades cotadas e do plano de incentivo à opção de ações e ações restritas da companhia 2019 (Projeto), sendo a qualificação do objeto de incentivo exercivel legal e efetiva. 4,Pareceres de verificação sobre a realização do levantamento das restrições no terceiro período de levantamento da opção de ações e do plano de incentivo de ações restritas da empresa pela primeira vez concedendo ações restritas em 2019
O comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa verificou se as condições para levantamento das restrições à venda de ações restritas no terceiro período de levantamento concedido pela primeira vez no plano de incentivo e na lista de objetos de incentivo e 52 objetos de incentivo preenchiam todas as condições para levantamento das restrições.
Portanto, no terceiro período de levantamento das restrições à venda de ações restritas concedidas pela primeira vez no plano de incentivos, o número total de pessoas que levantaram as restrições à venda foi de 52, e o número total de ações que levantaram as restrições à venda foi de 3,12 milhões. A qualificação do objeto de incentivo cujas condições de restrição de vendas podem ser levantadas desta vez atende às disposições pertinentes das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas e do plano de incentivo à opção de ações e ações restritas da empresa 2019 (Projeto), e a qualificação do objeto de incentivo cujas condições de restrição de vendas possam ser levantadas é legal e efetiva. 5,Verificação de pareceres sobre o cumprimento das condições de exercício no primeiro período de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez pela opção de ações e plano de incentivo restrito da empresa em 2021
O comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa verificou o cumprimento das condições exerciveis e a lista de objetos de incentivo no primeiro período de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez neste plano de incentivo, e 70 objetos de incentivo atenderam a todas as condições exerciveis.
No primeiro período de exercício, o número total de pessoas exerciveis é de 70 e o número total de opções exerciveis é de 2,44 milhões. A qualificação do objeto de incentivo exercivel atende às disposições pertinentes das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas e do plano de incentivo à opção de ações e ações restritas da companhia 2021 (Projeto Revisado), sendo a qualificação do objeto de incentivo exercivel legal e efetiva. 6,Pareceres de verificação sobre a realização do levantamento das restrições no primeiro período de levantamento da opção de ações e do plano de incentivo às ações restritas da empresa pela primeira vez concedendo ações restritas em 2021
O comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa verificou se estavam preenchidas as condições para levantar as restrições à venda de ações restritas concedidas pela primeira vez no plano de incentivo e a lista de objetos de incentivo.
No primeiro período de levantamento, o número de pessoas que levantaram as restrições foi de 76 e o número de ações que levantaram as restrições foi de 6,4 milhões. A qualificação do objeto de incentivo cujas condições de restrição de vendas podem ser levantadas desta vez atende às disposições pertinentes das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas e do plano de incentivo à opção de ações e ações restritas da empresa 2021 (Projeto Revisto).A qualificação do objeto de incentivo cujas condições de restrição de vendas possam ser levantadas é legal e efetiva. (sem texto abaixo)
(não há texto nesta página, que é a página de assinatura dos pareceres de verificação do comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração Unittec Co.Ltd(000925) sobre assuntos relevantes da 10ª reunião do 8º conselho de administração) assinados pelo comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração:
Yao Xianguo, Huang Jianing, Li Zhiqun
20 de Abril de 2002
