Código dos títulos: Gosuncn Technology Group Co.Ltd(300098) abreviatura dos títulos: Gosuncn Technology Group Co.Ltd(300098) Anúncio n.o: 2022034 Gosuncn Technology Group Co.Ltd(300098)
Comunicado sobre a concessão de opções de ações aos objetos de incentivo do plano de incentivo de opção de ações terceira fase, a empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que a informação divulgada é verdadeira, precisa e completa, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Gosuncn Technology Group Co.Ltd(300098) (doravante denominada “a empresa” e ” Gosuncn Technology Group Co.Ltd(300098) “) realizaram a 36ª reunião do 5º Conselho de Administração e a 30ª reunião do 5º Conselho de Supervisores, em 20 de maio de 2022, deliberaram e adotaram a proposta de concessão de opção de ações aos objetos de incentivo do plano de incentivo à opção de ações da terceira fase. De acordo com as medidas para a administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas (doravante denominadas “as medidas para a administração”) O conselho de administração considerou que estavam reunidas as condições de concessão de opções de ações estipuladas no terceiro plano de incentivo à opção de ações da empresa, Fica acordado que a data de concessão da terceira fase do plano de incentivo à opção de ações (doravante denominado “este plano de incentivo” e “este plano de incentivo”) seja 20 de maio de 2022. As questões relevantes são explicadas do seguinte modo:
1,Visão geral do terceiro plano de incentivo à opção de ações
(I) Breve descrição do plano de incentivo à terceira opção de ações da empresa
O Gosuncn Technology Group Co.Ltd(300098) terceiro plano de incentivo à opção de ações (Draft) e seu resumo foram adotados pela primeira assembleia geral extraordinária da empresa em 2022.
1. A ferramenta de incentivo a ser autorizada ao objeto de incentivo neste plano de incentivo é a opção de ação.
2. Fonte de ações do plano de incentivo: a empresa emite ações para objetos de incentivo.
3. preço de exercício: o preço de exercício das opções de ações neste plano de incentivo é de 3,78 yuan / ação. Durante o período de validade das opções de ações, a empresa ajustará o preço de exercício em conformidade no caso de reserva de capital convertido em capital social, distribuição de dividendos de ações, divisão ou redução de ações, alocação, distribuição de dividendos e outros assuntos.
4. Número de opções de ações: neste plano de incentivo, a empresa planeja conceder 36,1 milhões de opções de ações aos objetos de incentivo das opções de ações. O objeto de ação envolvido é o RMB A-share ordinário, representando 2,08% do capital social total da empresa no momento da divulgação deste plano.
5. Objetos de incentivo: o número total de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo é de 284, incluindo diretores, diretoria central, pessoal de negócios e backbone técnico quando a empresa anuncia o plano de incentivo e outros funcionários que a empresa acredita que devem ser incentivados e ter impacto direto no desempenho dos negócios da empresa e no desenvolvimento futuro. Os objetos de incentivo envolvidos neste plano de incentivos não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. O objeto de incentivo deste plano de incentivo não participa nos planos de incentivo de ações de duas ou mais empresas cotadas. A dotação específica é a seguinte:
Nome e posição Proporção das opções de acções a conceder relativamente ao número total a conceder relativamente ao número de anúncios deste plano de incentivos (10000 exemplares) Proporção do capital social diário total
Director Fang Yingjie 300.00 8.31% 0.17%
283 núcleo de gestão, negócios e pessoal técnico 331000 91,69% 1,90%
Total (284 pessoas) 361000 100,00% 2,08%
Nota: a diferença dos resultados do cálculo acima é causada pelo arredondamento e retenção de 2 casas decimais.
6. Período de validade: o período de validade deste plano de incentivo é compreendido entre a data da concessão das opções de ações e a data do exercício ou cancelamento de todas as opções de ações, que não poderá exceder 48 meses, no máximo.
7. Calendário de exercícios:
Disposição de exercício tempo de exercício Proporção de exercício
Desde os primeiros 12 meses após a data de concessão da opção de ação até o vencimento de 40%
Fim do último dia de negociação dentro de 24 meses do período de exercício
A segunda opção de ação concedida será de 30% a partir do primeiro dia de negociação após o término de 24 meses da data de concessão até a data de concessão
O período de exercício termina no último dia de negociação no prazo de 36 meses
O terceiro período de opções de ações concedidas é a partir do primeiro dia de negociação após o vencimento de 36 meses a partir da data de concessão a 30% a partir da data de concessão
Fim do último dia de negociação dentro de 48 meses do período de exercício
8. Requisitos de avaliação do desempenho do colete:
(1) Avaliação anual do desempenho da empresa
O período de avaliação da avaliação anual de desempenho do plano de incentivos da empresa é de três exercícios fiscais de 2022 a 2024. O cumprimento do índice anual de avaliação de desempenho da empresa é a primeira condição de aquisição do objeto de incentivo no ano corrente. O índice de avaliação de desempenho é o lucro operacional, avaliado uma vez por ano fiscal.
Os objetivos anuais de avaliação de desempenho da empresa são os seguintes:
Objectivos anuais de avaliação correspondentes ao período de exercício
O primeiro período de exercício é 2022. O lucro líquido em 2022 é ≥ 100 milhões de yuans, ou com base em 2021, a taxa de crescimento da receita operacional em 2022 é ≥ 20%, e qualquer objetivo é alcançado
Objectivos anuais de avaliação correspondentes ao período de exercício
O segundo período de exercício é 2023. O lucro líquido em 2023 é ≥ 150 milhões de yuans, ou com base em 2021, a taxa de crescimento da receita operacional em 2023 é ≥ 30%, e qualquer objetivo é alcançado
O terceiro período de exercício é 2024.O lucro líquido em 2024 é ≥ 200 milhões de yuans, ou com base em 2021, a taxa de crescimento da receita operacional em 2024 é ≥ 40%, e qualquer objetivo é alcançado
Nota: o “lucro líquido” e o “lucro operacional” acima são calculados com base no “lucro líquido atribuível aos acionistas de empresas cotadas” e no “lucro operacional” auditado ao nível das demonstrações consolidadas da empresa.
Descrição das condições de exercício:
Em cada período de avaliação, desde que seja alcançada qualquer meta de “lucro líquido” ou “taxa de crescimento do lucro operacional”, as condições de aquisição da avaliação de desempenho da empresa serão atendidas. A empresa cancelará as ações de opção atuais que não podem ser exercidas porque o desempenho da empresa não cumpre os objetivos de avaliação acima.
(2) Avaliação anual individual do desempenho
O período de avaliação da avaliação anual de desempenho do indivíduo no plano de incentivos é de três exercícios fiscais de 2022 a 2024. De acordo com a avaliação individual de desempenho estabelecida pela empresa, atender aos requisitos da avaliação anual de desempenho do indivíduo é a segunda condição de aquisição do ano de avaliação do objeto de incentivo. A avaliação será efectuada uma vez por ano fiscal. A relação correspondente entre os resultados atuais da avaliação individual do desempenho e a proporção exercivel q é a seguinte:
Avaliação anual padrão de avaliação de desempenho individual resultado atual proporção direita exercivel Q
A/B/C 100%
Padrões de desempenho pessoal estabelecidos pela empresa de 2022 a 2024
D/E 0%
(3) Resultados da avaliação
Durante o período de avaliação, quando o desempenho da empresa atinge a meta exercivel, o número de direitos sobre ações e interesses do objeto de incentivo no período atual = o número de direitos e interesses exerciveis planejados no período atual × A proporção viável da avaliação anual de desempenho individual é Q, e todos os objetos de incentivo exercem seus direitos de acordo com a proporção acima mencionada.
Durante o período de avaliação, se os resultados da avaliação atenderem aos requisitos, o objeto de incentivo exercerá o direito de acordo com a proporção especificada no plano; Por outro lado, se os resultados da avaliação não cumprirem os requisitos, as opções de ações que não tenham sido exercidas no período em curso não serão exercidas ou diferidas para o ano seguinte, devendo a sociedade cancelar a parcela exercivel atual das opções concedidas ao objeto de incentivo de acordo com as disposições pertinentes do plano.
II) Procedimentos de homologação relevantes realizados
1. Em 29 de abril de 2022, a companhia realizou a 35ª reunião do 5º Conselho de Administração, deliberando e aprovando a proposta sobre o Plano de Incentivo à Terceira Opção de Ações da Companhia (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas da Companhia para a implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Terceira Opção de Ações e a proposta de solicitar à Assembleia Geral de Acionistas que autorize o Conselho de Administração a tratar de assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Terceira Opção de Ações, Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre isso, e os advogados expressaram opiniões legais.
No mesmo dia, a 29ª reunião do 5º Conselho de Supervisores da Companhia deliberau e adotou a proposta sobre o Plano de Incentivo à Terceira Opção de Ações da Companhia (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas da Companhia para a implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Terceira Opção de Ações e os pareceres de verificação sobre a lista de objetos de incentivo concedidos pelo Plano de Incentivo à Terceira Opção de Ações da Companhia.
2. De 29 de abril de 2022 a 8 de maio de 2022, a empresa divulgou os nomes e posições dos objetos de incentivo no sistema interno de escritórios. Após ouvir atentamente os pareceres publicitários, o conselho de supervisores da empresa verificou atentamente a lista de objetos de incentivo e emitiu os pareceres de verificação na declaração do conselho de supervisores sobre a revisão e publicidade da lista de objetos de incentivo do plano de incentivo à terceira opção de ação da empresa (Anúncio nº 2022027, data do anúncio 11 de maio de 2022): os objetos de incentivo listados no plano de incentivo à opção de ações atendem às condições especificadas na legislação pertinente, Como objeto de incentivo deste plano de incentivo à opção de ações, sua qualificação temática é legal e efetiva.
3. Em 16 de maio de 2022, a companhia realizou a primeira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022, deliberau e aprovou a proposta sobre o terceiro plano de incentivo à opção de ações (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas da companhia para a implementação e avaliação do terceiro plano de incentivo à opção de ações e a proposta de submeter a assembleia geral de acionistas a autorizar o conselho de administração a tratar das questões relacionadas ao terceiro plano de incentivo à opção de ações, O terceiro plano de incentivo à opção de ações da empresa foi aprovado. O conselho de administração está autorizado a determinar a autorização de opções de ações para o objeto de incentivo quando o objeto de incentivo atender às condições e tratar de todos os assuntos necessários para a autorização de opções de ações.
4. No dia 20 de maio de 2022, a 36ª reunião do 5º conselho de administração da companhia deliberau e adotou a proposta de concessão de opções de ações aos objetos de incentivo do terceiro plano de incentivo à opção de ações. Os diretores presentes na reunião consideraram que as condições de concessão da terceira fase do plano de incentivo à opção de ações da companhia haviam sido cumpridas e concordaram em conceder 36,1 milhões de opções de ações a 284 objetos de incentivo da terceira fase do plano de incentivo à opção de ações em 20 de maio de 2022. Os diretores independentes da empresa deram consentimento claro para os assuntos acima, e os advogados deram pareceres legais.
No mesmo dia, a 30ª reunião do 5º Conselho de Supervisores da empresa deliberau e adotou a proposta de concessão de opções de ações aos objetos de incentivo do terceiro plano de incentivo de opção de ações.
2,Diferenças entre o plano de incentivo às acções implementado desta vez e o plano de incentivo às acções divulgado
Não há diferença entre o conteúdo relevante do plano de incentivo de ações a implementar e o plano de incentivo de ações deliberado e aprovado pela primeira assembleia geral extraordinária da empresa em 2022.
3,Explicações relevantes do conselho de administração sobre se a concessão do plano de incentivo à opção de ações satisfaz as condições
De acordo com as disposições pertinentes das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas, o guia de autorregulação para as empresas listadas na gema nº 1 – business handling, e o plano de incentivo à terceira opção acionária da empresa (Projeto), as condições para concessão do terceiro plano de incentivo à opção acionária da empresa são as seguintes:
(1) A empresa não está em nenhuma das seguintes circunstâncias:
① O relatório financeiro e contábil do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com opinião negativa ou incapaz de expressar opinião emitida por um contador público certificado;
② O controle interno do relatório financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar uma opinião emitida por um contador público certificado;
① Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
① Incentivo de capital não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
⑤ Outras circunstâncias reconhecidas pelo CSRC.
(2) O objeto de incentivo da opção de ação não tem nenhuma das seguintes circunstâncias:
① Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
② Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
① Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
① Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes seniores da empresa, conforme estipulado na lei das sociedades;
⑤ O objeto de incentivo da opção de ação passa a ser o diretor ou supervisor independente da empresa;
⑥ O objeto de incentivo à opção de ações conhece a informação privilegiada e compra e vende ações da empresa (exceto no caso de as leis, regulamentos administrativos e interpretações judiciais relevantes não pertencerem à negociação de informações privilegiadas) ou divulga a informação privilegiada, resultando em negociação de informações privilegiadas;
· Aqueles que não estão autorizados a participar no incentivo patrimonial de empresas listadas de acordo com leis e regulamentos;
Φ Comissão de Regulamentação dos Valores Mobiliários
