Código de títulos: Loctek Ergonomic Technology Corp(300729) abreviatura de títulos: Loctek Ergonomic Technology Corp(300729) Anúncio nº: 2022056
Código da Obrigação: 123072 bond abbreviation: lege convertible bond
Loctek Ergonomic Technology Corp(300729)
Sobre concessão de plano de incentivo de estoque restrito 2021 para objetos de incentivo
Anúncio de acções reservadas restritas
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que a informação divulgada é verdadeira, precisa, completa e livre de falsidade
Registros falsos, declarações enganosas ou omissões materiais.
Dicas especiais:
Data de aquisição reservada de ações restritas: may312022
Subvenções reservadas de ações restritas: 73,3
Método de incentivo ao capital próprio: ações restritas de classe II
Loctek Ergonomic Technology Corp(300729) 2021 plano de incentivo às ações restritas (Projeto)
(a seguir designado por “plano de incentivo” ou “este plano de incentivo”) as condições de aquisição reservadas para ações restritas
As peças foram conseguidas de acordo com Loctek Ergonomic Technology Corp(300729)
Com a autorização da segunda assembleia geral extraordinária de acionistas, a companhia realizou a quinta sessão do conselho de administração em 31 de maio de 2022
A segunda reunião e a segunda reunião do Quinto Conselho de Supervisores analisaram e adoptaram o
A proposta de reserva de parte das ações restritas no plano de incentivo às ações restritas para determinar a concessão reservada de ações restritas
A data de concessão é 31 de maio de 2022, sendo que 733000 ações são concedidas a 85 objetos de incentivo que atendam às condições de concessão
O preço do subsídio é de RMB 11,06 por ação. As questões relevantes são descritas do seguinte modo:
1,Plano de incentivo Resumo
I) Fonte das existências subjacentes
A fonte das ações subjacentes envolvidas no plano de incentivos é a ação ordinária A da empresa emitida para o objeto de incentivo
(II) a distribuição das ações restritas concedidas pelo plano de incentivo entre os objetos de incentivo é mostrada no quadro abaixo
Mostrar:
Nome: proporção de ações restritas concedidas por posição em relação ao número de ações restritas concedidas pelo número total de votos (10000 ações) no momento do anúncio do plano de incentivo proporção do capital social total da empresa
Li Xiang, diretor e gerente geral adjunto 4 0,98% 0,02%
Director Li Miao 3 0,73% 0,02%
Pan Yunping, diretor e gerente geral adjunto 4 0,98% 0,02%
Sunhaiguang, vice-gerente geral 3,5 0,85% 0,02%
Guchaofeng, director-geral adjunto 3,5 0,85% 0,02%
Maojianhui, Gerente Geral Adjunto 8 1,95% 0,04%
Outros gerentes intermediários, tecnologia central 310,7 75,78% 1,72% (negócios) espinha dorsal (197 pessoas)
Número total de primeiros subsídios (203 pessoas) 336,7 82,12% 1,86%
Parte reservada 73,3 17,88% 0,41%
Total 410100% 2,27%
Nota: 1. As ações cumulativas da sociedade concedidas por qualquer objeto de incentivo através de todos os planos de incentivo patrimonial dentro do período efetivo não devem exceder 1% do capital social total da sociedade. O número total de ações envolvidas em todos os planos de incentivo de ações da sociedade no período de validade não deve exceder 20% do capital social total da sociedade.
2. Os objetivos de incentivo do plano não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
3. Se o número total na tabela acima é inconsistente com a mantissa da soma dos valores do sub-item, é causado por arredondamento.
III) Acordo de propriedade do plano de incentivo
As ações restritas concedidas pelo plano de incentivo devem ser investidas várias vezes, de acordo com a proporção acordada, 24 meses após a data de concessão e após os objetos de incentivo cumprirem as condições de aquisição correspondentes.
1. No prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório periódico da sociedade, se a data de anúncio do relatório periódico for atrasada por motivos especiais, será calculada a partir de 30 dias antes da data de anúncio previsto original para o dia anterior ao anúncio;
2. no prazo de dez dias antes do anúncio da previsão de desempenho da empresa e desempenho expresso;
3. A partir da data da ocorrência de evento importante que possa ter impacto significativo no preço de negociação das ações da companhia e seus derivados ou da data de entrada no processo decisório até dois dias de negociação após a divulgação legal;
4. Outros períodos estipulados pela CSRC e pela Bolsa de Valores de Shenzhen.
A proporção de aquisição de cada lote de ações restritas concedidas pelo plano de incentivo é a seguinte:
Proporção de aquisição durante o período de aquisição
O primeiro período de aquisição começa a partir do primeiro dia de negociação 24 meses após a data de concessão até 50% da data de concessão
Terminar no último dia de negociação dentro de 36 meses a partir de
O segundo período de aquisição começa a partir do primeiro dia de negociação 36 meses após a data de concessão até 50% da data de concessão
Terminar no último dia de negociação dentro de 48 meses a partir de
Ações restritas que não tenham sido cumpridas devido às condições de aquisição durante o período acordado acima não serão adquiridas ou diferidas para o ano seguinte
A propriedade será invalidada pela sociedade de acordo com o disposto no presente plano de incentivos.
Após as condições de aquisição de ações restritas serem atendidas, a empresa tratará uniformemente as ações restritas que atendam às condições de aquisição
Atribuição. As ações restritas concedidas a objetos de incentivo ao abrigo do presente plano de incentivo não podem ser transferidas ou utilizadas para
Garantir ou pagar dívidas. As ações restritas concedidas a objetos de incentivo mas ainda não investidas são aumentadas devido à conversão da reserva de capital
As ações aumentadas nas circunstâncias de capital social, bônus de ação, etc., estão sujeitas às condições de aquisição ao mesmo tempo, e não podem ser transferidas ou utilizadas para
Garantir ou reembolsar dívidas, etc. Se as acções restritas não puderem ser atribuídas nessa altura, as acções obtidas pelas razões acima referidas são as mesmas que
As amostras não devem pertencer.
IV) Requisitos de avaliação do desempenho para a propriedade de ações restritas no plano de incentivos
1. Requisitos de avaliação de desempenho a nível da empresa
No exercício fiscal de 2022 a 2023, o plano de incentivos realiza avaliação anual dos indicadores de desempenho da empresa
A consecução dos objetivos de avaliação de desempenho é uma das condições de atribuição dos objetos de incentivo no ano em curso. Este plano de incentivo concede subvenções
Os objectivos de avaliação do desempenho da unidade populacional restrita apresentados são apresentados no quadro seguinte:
Objetivos de avaliação do desempenho para a liberação de restrições de vendas
Com base no lucro operacional em 2020, a taxa de crescimento do lucro operacional em 2022 não será inferior a 70%; E o primeiro período de aquisição é baseado no lucro líquido atribuível à empresa-mãe após excluir o impacto do incentivo patrimonial concedido pela primeira vez em 2022 não é inferior a 30%.
Os estoques institucionais são baseados no lucro operacional em 2020, e a taxa de crescimento do lucro operacional em 2023 não será inferior a 100%; O segundo período de aquisição baseia-se no lucro líquido atribuível à empresa-mãe após excluir o impacto do incentivo patrimonial em 2020, e a taxa de crescimento do lucro líquido atribuível à empresa-mãe após excluir o impacto do incentivo patrimonial em 2023 não é inferior a 120%.
As restrições reservadas são baseadas no lucro operacional em 2020, e a taxa de crescimento do lucro operacional em 2022 não será inferior a 70%; Além disso, o primeiro período de aquisição de ações baseia-se no lucro líquido atribuível à empresa-mãe após excluir o impacto do incentivo patrimonial em 2020, e a taxa de crescimento do lucro líquido atribuível à empresa-mãe após excluir o impacto do incentivo patrimonial em 2022 não é inferior a 30%.
O segundo período de atribuição é baseado no lucro operacional em 2020, e a taxa de crescimento do lucro operacional em 2023 não será inferior a 100%;
Com base no lucro líquido atribuível à empresa-mãe após excluir o impacto do incentivo às ações em 2020, a taxa de crescimento do lucro líquido atribuível à empresa-mãe após excluir o impacto do incentivo às ações em 2023 não deve ser inferior a 120%.
2. Requisitos de avaliação do desempenho a nível individual
A avaliação a nível individual do objeto de incentivo deve ser implementada de acordo com o sistema de avaliação do desempenho da empresa. Os resultados da avaliação ao nível individual do objeto de incentivo são divididos em quatro graus: A, B, C e D, e as proporções de atribuição correspondentes são as seguintes:
Grau de avaliação A B C D
Resultado (s) da avaliação s ≥ 90 90 ＞ s ≥ 85 ＞ s ≥ 60 s ＜ 60
Proporção de atribuição (n) 100% 85% 60% 0
Se a avaliação de desempenho a nível da empresa cumprir a norma, o número de ações restritas efetivamente detidas pelo objeto de incentivo no ano em curso = o número de ações previstas para serem detidas pelo indivíduo no ano em curso × Rácio de atribuição pessoal (n).
Se as ações restritas às quais o objeto de incentivo planeja pertencer no período em curso não puderem ser atribuídas ou não puderem ser integralmente atribuídas por razões de avaliação, serão inválidas e não serão diferidas para o ano seguinte.
2,Procedimentos de tomada de decisão e aprovação do plano de incentivo de capital próprio
(I) em 9 de agosto de 2021, a 31ª reunião do Quarto Conselho de Administração da empresa deliberau e adotou o
A proposta sobre o plano de incentivo às ações restritas da companhia para 2021 (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de gestão para a implementação e avaliação do plano de incentivo às ações restritas da companhia para 2021 e a proposta de submeter à assembleia geral de acionistas da companhia a autorização do conselho de administração para tratar de assuntos relacionados ao plano de incentivo às ações restritas para 2021, Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre se o plano de incentivo às ações é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe algum dano aos interesses da empresa e de todos os acionistas, e solicitaram direitos de voto confiados a todos os acionistas sobre o plano de incentivo às ações.
(II) em 9 de agosto de 2021, a 26ª reunião do Quarto Conselho de Supervisores da Companhia deliberau e adotou o
A proposta sobre o plano de incentivo às ações restritas da empresa para 2021 (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de avaliação e gestão da empresa para a implementação do plano de incentivo às ações restritas para 2021 e a proposta de verificação da lista de objetos de incentivo do plano de incentivo às ações restritas da empresa para 2021.
(III) de 9 de agosto de 2021 a 18 de agosto de 2021, os nomes e posições da empresa de objetos de incentivo
A empresa divulgou as informações dentro da empresa. Durante o período publicitário, o conselho de supervisores da empresa não recebeu qualquer feedback de nenhum funcionário sobre o incentivo proposto
Objeção levantada pelo objeto de incentivo. Em 18 de agosto de 2021, a empresa divulgou o
Pareceres de verificação sobre a lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez pelo plano de incentivo às unidades populacionais restritas e explicações sobre publicidade.
(IV) em 20 de agosto de 2021, a companhia realizou a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2021 para deliberação e aprovação
Aprovou a proposta do Plano de Incentivo às Ações Restritas 2021 da companhia (Projeto) e seu resumo
A proposta sobre as medidas de gestão para a implementação do Plano de Incentivo às Ações Restritas 2021 e a proposta de submeter à Assembleia Geral de Acionistas da Companhia a autorização do Conselho de Administração para tratar de assuntos relacionados com o Plano de Incentivo às Ações Restritas 2021. No mesmo dia, a empresa divulgou o relatório de auto-inspeção sobre a negociação de ações da empresa por insiders e objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas em 2021.
(V) em 20 de agosto de 2021, a 32ª reunião do Quarto Conselho de Administração e a 27ª reunião do Quarto Conselho de Supervisores deliberaram e adotaram pela primeira vez a proposta de concessão de ações restritas aos objetos de incentivo do Plano de Incentivo de Ações Limitadas 2021. Determina-se que 20 de agosto de 2021 é a primeira data de concessão
