Tianjin Binhai Energy & Development Co.Ltd(000695)
Quadro de comparação para revisão do regulamento interno do conselho de supervisores
Sn antes e depois da modificação
Artigo 5.o, nos termos do artigo 147.o do direito das sociedades, um supervisor de uma sociedade é uma pessoa singular que não precisa de deter as ações da sociedade e é determinado pela CSRC como uma ação proibida no mercado. Sob qualquer das seguintes circunstâncias, não pode exercer a função de supervisor da sociedade, e a pessoa cuja proibição não tenha sido levantada não pode exercer a função de supervisor:
Servir como supervisor da empresa. Os diretores, gerentes gerais e diretores financeiros (I) pessoas sem capacidade civil ou com capacidade civil limitada e outros gerentes superiores não podem exercer simultaneamente as funções de supervisores;
(II) ser condenado à pena penal por corrupção, suborno, apropriação indevida de bens, apropriação indevida de bens ou sabotagem da ordem da economia socialista de mercado, e menos de cinco anos decorridos desde o termo do prazo de execução, ou ser privado de direitos políticos devido a um crime, e menos de cinco anos decorridos desde o termo do prazo de execução;
III) Exerceu funções de supervisor, diretor de fábrica ou gerente de uma empresa ou empresa em liquidação, e foi pessoalmente responsável pela falência da empresa ou empresa, e decorridos menos de três anos desde a conclusão da falência da empresa ou empresa;
(IV) tendo sido representante legal de uma empresa ou empresa cuja licença comercial tenha sido revogada ou ordenada a encerrar devido a violação da lei, e tendo responsabilidade pessoal, decorridos menos de três anos desde a data de revogação da licença comercial da empresa ou empresa;
(V) dívidas pessoais de grande montante não são pagas quando são devidas;
VI) Ser banido do mercado de valores mobiliários pela CSRC antes do termo do prazo;
(VII) outros conteúdos estipulados por leis, regulamentos administrativos ou regras departamentais.
Se um supervisor for eleito ou nomeado em violação do disposto neste artigo, tal eleição, nomeação ou emprego será inválido. A empresa deverá destituir um supervisor do seu cargo se alguma das circunstâncias especificadas neste artigo ocorrer durante o seu mandato. Os directores, gestores e outros gestores superiores não podem exercer simultaneamente as funções de supervisores.
Artigo 7º O mandato do supervisor é de três anos e pode ser reeleito. Artigo 7º O mandato do supervisor é de três anos e pode ser reeleito. Quando um acionista indicar um candidato a supervisor, o currículo e as informações básicas do candidato a supervisor devem ser submetidas ao conselho de administração 30 dias antes da assembleia geral de acionistas, e o conselho de administração e o conselho de supervisores devem apresentar aos acionistas
Sn antes e depois da modificação
Os currículos e informações básicas dos candidatos a supervisores nomeados pelo conselho de administração e pelo conselho de supervisores devem ser anunciados e divulgados de acordo com a regulamentação aplicável. A lista de candidatos a supervisores será submetida à assembleia geral de acionistas para votação e aprovação sob a forma de propostas.
Artigo 9º Um supervisor pode apresentar a sua demissão antes do termo do seu mandato Artigo 9º um supervisor pode apresentar a sua demissão antes do termo do seu mandato. O supervisor deve apresentar uma renúncia escrita ao conselho de supervisores. O supervisor que renuncie deve apresentar um relatório escrito de demissão ao conselho de supervisores. relatório
Artigo 10.o Se o número do conselho de supervisores for inferior ao quórum mínimo devido à renúncia do supervisor, o número do relatório de renúncia do supervisor ou da renúncia do supervisor representante dos trabalhadores só produzirá efeitos quando o número do supervisor seguinte preencher as vagas devido à sua renúncia for inferior a um terço dos membros do conselho de supervisores.
O restante conselho de supervisores proporá que o relatório de renúncia de todos os supervisores (supervisores representativos dos trabalhadores) seja apresentado ao conselho de supervisores apenas após a assembleia geral extraordinária de acionistas ou a convocação do próximo supervisor do empregado (representante) para preencher a vaga causada pela sua renúncia, e a eleição dos supervisores produzirá efeitos após a renúncia dos supervisores. O Conselho de Supervisores restante propõe convocar a reunião temporária de vagas o mais rapidamente possível. Na assembleia geral de acionistas ou na assembleia geral de funcionários (representantes), os supervisores são eleitos. Antes de deliberar sobre a eleição dos supervisores, a renúncia é proposta para preencher a vaga causada pela renúncia dos supervisores. As funções e poderes dos supervisores e do restante conselho de supervisores ficam sujeitos a restrições razoáveis se não forem reeleitos a tempo no termo do seu mandato ou se os supervisores renunciarem durante o seu mandato. Se o número de membros do Conselho de Supervisores for inferior ao quórum, os supervisores iniciais continuarão a desempenhar as suas funções de acordo com as leis, regulamentos administrativos, regulamentos departamentais e estatutos antes de os supervisores recém-eleitos assumirem funções.
Salvo nas circunstâncias enumeradas no parágrafo anterior, a demissão de um supervisor produz efeitos quando o relatório de demissão é entregue ao conselho de supervisores. Quando a renúncia entrar em vigor ou expirar o mandato, o supervisor deve concluir todos os procedimentos de cessão junto do conselho de supervisores, e o seu dever de lealdade para com a sociedade e os accionistas não será automaticamente exonerado após o termo do seu mandato, Continua a ser válido dentro do prazo razoável (seis meses) especificado nos estatutos.
Artigo 10º Os supervisores devem cumprir fielmente as disposições dos documentos regulamentares, tais como a supervisão, de acordo com as leis, regulamentos e as disposições dos estatutos da empresa. Sê leal à empresa. O conselho de supervisores pode contratar de forma independente agências intermediárias para fornecer rendimentos profissionais ou ilegais, e não pode apropriar-se indevidamente dos bens ou opiniões da empresa. A empresa deve fornecer informações para que os supervisores desempenhem normalmente as suas funções e assumam obrigações de confidencialidade para com a empresa.
Ninguém pode interferir ou obstruir a assistência necessária. O Conselho de Supervisores pode contratar de forma independente uma instituição intermediária para prestar serviços profissionais e as despesas razoáveis necessárias ao desempenho das suas funções ficam a cargo da sociedade. A empresa deve prestar os serviços necessários para que os supervisores desempenhem normalmente as suas funções
Sn antes e depois da modificação
Carregar. Ninguém pode interferir ou obstruir a assistência de. As despesas razoáveis necessárias para que os supervisores desempenhem as suas funções serão suportadas pela sociedade.
5 novo artigo 15.º o supervisor deve garantir que as informações divulgadas pela empresa são verdadeiras, precisas e completas, e assinar um parecer de confirmação escrito sobre o relatório periódico.
Artigo 23.o O Conselho de Supervisores realiza reuniões periódicas duas vezes por ano, uma vez de seis em seis meses, e realiza reuniões atempadas, se necessário, uma vez de seis em seis meses, e realiza reuniões temporárias, se necessário. A primeira reunião regular de cada ano. Se, por algum motivo, a reunião ordinária do Conselho de Supervisores não puder ser realizada conforme previsto, será anunciada e explicada aquando da conclusão do relatório de auditoria financeira do ano anterior.
A segunda reunião realiza-se no quarto trimestre
Segurado por dentro. A reunião ordinária do conselho de supervisores não pode ser realizada conforme previsto por algum motivo
Deve ser feito um anúncio público para explicar as razões.
Artigo 25.o, aquando da convocação de reuniões regulares do conselho de supervisores, artigo 25.o, aquando da convocação de reuniões regulares do conselho de supervisores, deve ser enviada uma notificação escrita a todos os supervisores 10 dias antes da realização da reunião e uma notificação escrita a todos os supervisores 10 dias antes da realização da reunião. A convocação deve indicar a hora, o local e a convocação da reunião. A convocatória registrará a hora e o local da reunião, a duração da reunião, as causas e tópicos, a data da convocação, a duração, causas e tópicos, a data da convocação, etc., e incluirá e anexará os materiais relacionados à reunião. Informações relacionadas com a reunião do conselho de supervisores. Para convocar uma reunião provisória do conselho de supervisores, deve ser emitida uma notificação escrita cinco dias antes da reunião e cada supervisor deve ser notificado três dias antes da reunião (excluindo o dia da reunião) por escrito por correio electrónico, fax ou outro meio, especificando as questões específicas a discutir.
Em caso de emergência, com o consentimento unânime de todos os supervisores, a convocação da reunião provisória do conselho de supervisores não pode estar sujeita ao prazo de notificação previsto no número anterior, mas deve ser registada na acta do conselho de supervisores e assinada por todos os supervisores presentes na reunião.
Artigo 29.o Reuniões periódicas e intercalares do Conselho de Supervisores
