Zhongchang Big Data Corporation Limited(600242) resposta à carta de trabalho regulamentar: ausência de atraso intencional da assembleia geral de accionistas

Na noite de 14 de junho, Zhongchang Big Data Corporation Limited(600242) sh Zhongchang Big Data Corporation Limited(600242) (preço da ação: RMB 198, valor de mercado: RMB 904 milhões) respondeu à carta regulamentar da bolsa de valores de Shenzhen que o conselho de supervisores divulgou o anúncio de cancelamento em 8 de junho de 2022, dois dias de negociação antes da reunião de acionistas originalmente agendada para ser realizada em 10 de junho, e revelou as razões específicas para o cancelamento, que estava em conformidade com as disposições das leis e regulamentos relevantes.

Ao mesmo tempo, o conselho de supervisores da empresa listada explicou a razão de sua intenção de demitir luxiaotian, um diretor independente. Anteriormente, a empresa listada havia anunciado que Li qunnan, um diretor, havia sido aprovado para prisão por suspeita de apropriação indevida de fundos da empresa listada. No entanto, no grupo wechat do conselho de administração, luxiaotian levantou opiniões diferentes sobre o conteúdo relevante. O Conselho de Supervisores considera que os seus pareceres deixaram de ser independentes e objectivos.

cancelar a assembleia de acionistas por boas razões

Em 10 de abril, a Shanghai Sansheng Hongye investment (Group) Co., Ltd. (doravante denominada Sansheng Hongye), acionista detentor de mais de 10% das ações da empresa, propôs ao conselho de administração convocar a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022. O conselho de administração não considerou e adotou a proposta.

Portanto, em 20 de abril, Sansheng Hongye transferiu-se para o conselho de supervisores da companhia listada e propôs convocar a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022, que foi adotada. De acordo com o acordo, a sociedade cotada deveria ter realizado a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022 em 20 de maio.

No entanto, em 18 de maio, a empresa listada anunciou que adiaria a data da reunião para 10 de junho, por causa de fazer um bom trabalho na prevenção e controle de epidemias. No entanto, na noite de 7 de junho, a sociedade cotada anunciou que tinha decidido cancelar a assembleia geral extraordinária de acionistas originalmente prevista para 10 de junho.

A razão para o cancelamento foi que o conselho de supervisores deveria realizar a terceira reunião geral extraordinária para remover o diretor Li qunnan, que foi preso com a aprovação da procuradoria. No entanto, sudaichao, membro do conselho de supervisores nomeado por Sansheng Hongye, acredita que o conteúdo desta proposta é semelhante ao tipo de propostas consideradas na segunda Assembleia Geral Extraordinária. Para reduzir o desperdício desnecessário de recursos, ele quer submeter a proposta de destituição de diretores à última Assembleia Geral Extraordinária para consideração.

No entanto, como o conselho de supervisores sabia que a data em que Li qunnan foi aprovada para prisão era inferior a 10 dias a partir da data em que se realizou a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas, não pôde acrescentar uma proposta provisória. Por isso, decidiu cancelar a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas e remarcar a terceira (segunda) assembleia geral extraordinária de acionistas em 24 de junho. O conselho de supervisores prometeu superar todas as dificuldades e não adiar ou cancelar por qualquer motivo (incluindo força maior).

No entanto, o supervisor Su Daichao se opôs a isso. Su Daichao acreditava que o cancelamento não autorizado da assembleia de acionistas pelo conselho de supervisores violava as disposições relevantes da lei das sociedades e dos estatutos sociais, e o cancelamento da assembleia de acionistas não obteve o consentimento do proponente Sansheng Hongye.

Por conseguinte, a empresa recebeu a carta de supervisão. Em resposta, o Conselho de Supervisores afirmou que, de acordo com a regulamentação pertinente, a anulação da Assembleia Geral Extraordinária de Acionistas originalmente prevista para 10 de junho não cancelou a proposta ou alteração da Assembleia Geral de Acionistas, e todas as propostas haviam sido reenviadas à terceira Assembleia Geral Extraordinária de Acionistas em 2022 para deliberação, que essencialmente garantiu os legítimos direitos e interesses do proponente e dos acionistas, não havendo necessidade de comunicar com os acionistas relevantes e obter sua aprovação. A segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022 será cancelada sem cancelamento da proposta. Os motivos para a anulação são legítimos. Não há caso de cancelamento e deliberado adiamento da assembleia geral de acionistas sem autorização.

Quando o conselho de fiscalização da sociedade cotada propôs convocar a terceira (segunda) assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022, além da proposta de destituir o diretor Li qunnan que foi preso com a aprovação da procuradoria, a proposta de destituir o diretor independente luxiaotian também foi adicionada.

No entanto, Lu Xiaotian se opôs à proposta. Ele acreditava que o conselho de supervisores o demitiu por não planejar claramente o caminho de desenvolvimento estratégico da empresa, o que violou as regulamentações relevantes.

Em resposta à carta de supervisão, o conselho de supervisores revelou o verdadeiro motivo da decisão de demitir luxiaotian, dizendo que antes da empresa emitir o anúncio de que a prisão do diretor Li qunnan foi aprovada pela procuradoria, a empresa submeteu o anúncio ao conselho de administração e a todos os diretores para deliberação e tomada de decisão. Luxiaotian, diretor independente, levantou uma objeção e pediu à empresa que explicasse o processo de obtenção das informações de detenção aprovadas e os materiais de apoio relevantes do caso.

Portanto, a empresa explicou totalmente à luxiaotian e forneceu documentos de captura de tela relacionados ao caso. Além disso, a empresa também forneceu informações de contato relevantes de órgãos de segurança pública para Lu Xiaotian verificar. Luxiaotian, com base em “ter se comunicado com o diretor Li qunnan” e “não ser capaz de chamar o órgão de segurança pública para verificação em pouco tempo”, não manteve a autenticidade do anúncio de que o diretor Li qunnan tinha sido aprovado para prisão, e sua opinião não era mais independente e objetiva. Portanto, o conselho de supervisores propôs demitir luxiaotian como diretor independente.

No entanto, luxiaotian disse que pediu ao secretário e à empresa para mostrar os documentos de aprovação de prisão sobre Li qunnan no grupo de trabalho do conselho de administração, mas o secretário e a empresa sempre responderam com base em inconvenientes, e o número de contato relevante do órgão de segurança pública fornecido pelo secretário é um número de telefone celular privado, Não foi possível verificar a identidade do titular do telefone celular em pouco tempo (às 15h44 do dia 2 de junho, enviou o manuscrito ao grupo wechat do conselho de administração e pediu uma resposta às 18h, e a falta de resposta foi considerada como nenhuma objeção). Baseado no princípio da objetividade e precisão, emitiu uma opinião rigorosa e objetiva após interrogar Li qunnan e a empresa, pois não viu o documento de aprovação de prisão. Do início ao fim do dia, nenhum diretor expressou seu consentimento para o documento de anúncio no grupo wechat do conselho de administração, mas foi demitido pelo conselho de supervisores por levantar questões, o que é inconsistente com a razão e a lei.

Em resposta, a empresa cotada respondeu que as informações de contato fornecidas pela empresa e pelo secretário do conselho de administração eram, de fato, o telefone policial da unidade de tratamento do caso, e o diretor independente luxiaotian não pediu confirmação por telefone; Como vítima do caso, a empresa solicitou ao órgão de segurança pública, e o documento de aprovação de prisão não será fornecido à vítima, mas a empresa pode aprender sobre o andamento do caso com o órgão de segurança pública, e as informações relevantes foram explicadas no grupo de trabalho na data de aprovação do anúncio de aprovação de prisão.

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