China Calxon Group Co.Ltd(000918) os pareceres de verificação do conselho de supervisores sobre a lista de objetos de incentivo

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Pareceres de verificação do conselho de supervisores sobre a lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez ao abrigo do plano de incentivo de opções de ações 2022 (data de concessão)

China Calxon Group Co.Ltd(000918) o conselho de supervisores (doravante denominado “a empresa”) analisou os objetos de incentivo à concessão de opções de ações de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas de incentivo ao capital das sociedades cotadas (doravante denominadas “medidas administrativas”) e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes, e emitiu os seguintes pareceres de verificação

1. Os objetos de incentivo a serem concedidos direitos e interesses são diretores, gerentes seniores, gerentes intermediários e backbones de tecnologia central (negócios) que ocupam cargos na empresa (incluindo subsidiárias holding, os mesmos abaixo), todos os quais têm relações de trabalho com a empresa.

2. Os objetos de incentivo a serem concedidos direitos e interesses não têm a circunstância de os objetos de incentivo não serem autorizados a se tornarem objetos de incentivo conforme estipulado nas medidas administrativas: (1) tenham sido identificados como candidatos inadequados pela bolsa de valores nos últimos 12 meses;

(2) Ser identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos nos últimos 12 meses;

(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;

(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;

(5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;

(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.

3. O pessoal listado na lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo atende às condições do objeto de incentivo especificadas nas medidas administrativas e demais documentos, e atende às condições do objeto de incentivo especificadas no China Calxon Group Co.Ltd(000918) 2022 (Projeto) (doravante denominado “plano de incentivo”). Os objetos de incentivo deste plano de incentivo não incluem os supervisores e diretores independentes da empresa, Os acionistas ou controladores efetivos que detêm individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos não participam deste plano de incentivo.

4. A data de concessão determinada pelo conselho de administração deve respeitar o disposto nas medidas administrativas e no plano de incentivo da empresa na data de concessão. Nem a empresa nem os objetos de incentivo a serem concedidos os direitos e interesses desta vez foram proibidos de conceder os direitos e interesses, e as condições para que os objetos de incentivo possam ser concedidos os direitos e interesses estabelecidos no plano de incentivo da empresa desta vez foram cumpridas.

Em suma, o conselho de fiscalização considera que os objetos de incentivo deste plano de incentivos possuem as qualificações especificadas no direito das sociedades, no direito dos valores mobiliários e demais leis, regulamentos e documentos normativos, bem como nos estatutos sociais, atendem às condições de objetos de incentivo especificadas nas medidas de gestão e ao escopo dos objetos de incentivo especificados no plano de incentivos, e suas qualificações como objetos de incentivo deste plano de incentivos são legais e efetivas, As condições para a concessão da opção foram preenchidas.

O conselho de supervisores concordou que a data de concessão do plano de incentivo à opção de ações 2022 da empresa foi 21 de junho de 2022, e 157,2 milhões de opções de ações foram concedidas a 67 objetos de incentivo.

China Calxon Group Co.Ltd(000918) conselho de supervisores 21 de Junho de 2002

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