Suzhou Recodeal Interconnect System Co.Ltd(688800) ( Suzhou Recodeal Interconnect System Co.Ltd(688800) )
24 de dezembro, 020
Evento: Em 18 de janeiro de 2022, a empresa lançou o “Plano de Incentivo a Ações Restritas 2022 (Draft)” e propôs conceder 800000 ações a 150 recebedores de incentivo a RMB 66,92 por ação, com 200000 ações reservadas. Após a implementação do Employee Share Ownership Plan, o número total de ações detidas por todos os Employee Share Ownership Plans válidos da Empresa não deverá exceder 20% do capital social total da Empresa em conjunto, e o número total de ações correspondentes às ações detidas por um único empregado sob o Share Ownership Plan não deverá exceder 1% do capital social total da Empresa em conjunto.
Comentário.
Incentivo para unir a espinha dorsal e ajudar o desenvolvimento da empresa a longo prazo
De acordo com o anúncio da empresa, o escopo do Plano de Participação dos Empregados é de 150 funcionários principais da empresa (incluindo subsidiárias), excluindo diretores e supervisores independentes, acionistas ou proprietários beneficiários que individual ou coletivamente detêm mais de 5% do preço das ações da empresa, assim como seus cônjuges, pais, filhos e empregados estrangeiros. O lançamento do Employee Share Ownership Plan pode efetivamente aumentar a coesão da equipe principal e ajudar o desenvolvimento da empresa a longo prazo.
O número de ações restritas a serem concedidas aos beneficiários deste plano de incentivo é de 1,00 milhão de ações, representando aproximadamente 0,88% do capital social total da Empresa. Entre elas, a primeira subvenção de ações restritas foi de 800000 ações, o preço da primeira subvenção foi de RMB 66,92 por ação, e 200000 ações foram reservadas. Estima-se que a Empresa deverá reconhecer despesas de capital de RMB34.839600 para a subvenção inicial, com despesas de amortização de RMB19.917500, RMB10.395000 e RMB4.882600 em 202324/25 respectivamente.
O estabelecimento de metas de desempenho desafiadoras ajudará a melhorar a capacidade competitiva abrangente da empresa e a focar na direção estratégica do desenvolvimento futuro da empresa. A meta de avaliação de desempenho do primeiro prêmio de incentivo da empresa não será inferior a RMB 2,1 bilhões/ RMB 2,8 bilhões/ RMB 3,6 bilhões em 23/24/25 anos, respectivamente. O sistema de avaliação pessoal ajuda a mobilizar o entusiasmo de trabalho dos funcionários, estimular seu potencial de trabalho e promover o desenvolvimento sustentável e estável da empresa. A avaliação pessoal da empresa e os resultados da avaliação das metas de incentivo são divididos em quatro graus: “A”, “B”, “C” e “D”. A taxa de aquisição é de 100%, 100%, 50% e 0% respectivamente.
Atualmente, a empresa formou uma rica matriz de produtos, incluindo conectores de alta tensão, conectores de troca de energia, conectores de armazenamento de energia, barramento eletrônico, conectores de rede inteligente de alta velocidade, beneficiando-se da tendência futura de novos veículos de energia três & nova energia para eletricidade, o futuro desenvolvimento de amplo espaço.
A empresa está profundamente envolvida na indústria de conectores, com uma série de tecnologias centrais autodesenvolvidas
Conectores de alta tensão de alta velocidade com altas barreiras industriais, refletidas principalmente nas barreiras de processo e nas barreiras de mercado dos clientes em duas partes. Em termos de barreiras de processo: conectores de alta tensão precisam principalmente resolver a capacidade de transporte de corrente e a capacidade de dissipação de calor dos dois problemas, exigindo produtos que satisfaçam a consistência de alta tensão, resistência a altas temperaturas, impedância, oxidação, propriedades condutivas, ajuste de projeto e outras especificações técnicas; conectores de alta velocidade precisam principalmente resolver a atenuação do sinal, distorção e estabilidade de qualidade do problema, os requisitos para atender a força de entupimento e desempenho do motor das duas partes, se o sinal de alta velocidade no metal Transmissão de material no efeito hormonal e efeitos elétricos, problemas de dados anormais podem levar a terminais de controle com anormalidades. Em termos de barreiras de mercado para os clientes: na cadeia da indústria automotiva, os fabricantes de veículos têm altos requisitos de segurança, estabilidade e confiabilidade do produto, auditoria rigorosa das qualificações de acesso dos fornecedores a montante e um tempo relativamente longo para que os fornecedores possam entrar no sistema de fornecedores; ao mesmo tempo, os fornecedores de autopeças precisam ter melhores capacidades abrangentes, incluindo capacidades de desenvolvimento de produtos, capacidades de controle de processos, capacidades de garantia de fornecimento, capacidades de teste e inspeção de produtos, peças A empresa tem uma forte vantagem técnica e possui uma série de capacidades tecnológicas.
A empresa possui fortes vantagens técnicas e possui uma série de tecnologias essenciais autodesenvolvidas. Após anos de layout, a empresa tem a capacidade geral de solução desde a pesquisa de ponta, desenvolvimento colaborativo, projeto de processos, fabricação automática até testes de desempenho, e sua principal competitividade tem surgido gradualmente. No novo mercado de conectores para veículos de energia, a empresa desenvolveu uma gama completa de conectores e componentes de alta tensão de alta corrente, conectores série de carga e comutação, MSDs, PDUs e outros componentes e sistemas de módulos, criando uma rica matriz de produtos, tornando-se um dos fornecedores de alta qualidade na nova indústria de conectores para veículos de energia. A empresa investiu ativamente em pesquisa e desenvolvimento e adquiriu uma série de tecnologias essenciais no campo de conectores, ajudando a fortalecer a força técnica da empresa e a consolidar sua liderança tecnológica.
Previsão de ganhos e classificação de investimento
A empresa vem cultivando o mercado de conectores há muitos anos, tem uma rica experiência na indústria, formou um bom relacionamento com várias empresas de carros chefe, um amplo fosso, espera-se que o futuro seja plenamente beneficiado. Espera-se que a empresa tenha um lucro líquido de 274 milhões de yuan, 416 milhões de yuan, 587 milhões de yuan, PE correspondente 44,10 vezes, 29,10 vezes, 20,62 vezes, dando a classificação de “compra”.
Fatores de risco
1. risco de inovação de modelos; 2. risco de concorrência no mercado; 3. propagação do surto de COVID-19.
