“Nós somos o gerente do Centro de Promoção do Emprego da Província de Liaoning, e nós somos a transmissão ao vivo do” Centro Provincial de Promoção do Emprego de Liaoning “
No início da primavera, a água ao ar livre em Shenyang tornou-se gelo, mas a “primavera quente em Liaoning e Shenyang, acompanhando empresas” atividade de recrutamento de transmissão ao vivo de promoção de emprego na província de Liaoning, realizada em Neusoft Corporation(600718) Shenyang, encontrou-se na nuvem, chave-a-chave, face-a-face, animada, elogio e consulta, rolando a cada segundo, estava crescendop align=”center”>
Em directo, Wu Song, vice-diretor do Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social da Província de Liaoning, disse: “Devido ao impacto da epidemia, as empresas de Liaoning estão enfrentando dificuldades para recrutar trabalhadores. Após o Festival da Primavera, o departamento provincial de recursos humanos e segurança social imediatamente lançou uma ação especial em larga escala para garantir o emprego e promover o emprego na província de Liaoning. Esta transmissão ao vivo é a” uma empresa, uma política “docking atividade realizada pelo departamento provincial de recursos humanos e segurança social de Liaoning em resposta às necessidades de emprego das empresas-chave. Hoje, adotamos a âncora dupla da cooperação empresarial do governo para entrar na transmissão ao vivo da empresa, de modo que os candidatos a emprego possam sentir o ambiente de trabalho e o local de trabalho, e encontrar sua posição favorita através de tal cena, experiência, imersão e transmissão ao vivo interativa e atividade no trabalho “.
Neusoft Corporation(600718) é uma das 100 maiores empresas de software do mundo e a primeira empresa de software listada na China. Esta transmissão ao vivo Neusoft Corporation(600718) fornece 28 categorias de emprego, tais como desenvolvimento de software, engenheiro, recursos humanos e tratamento médico inteligente. Um total de mais de 2000 graduados serão recrutados, eo salário de empregos comuns atingirá mais de 6 Tcl Technology Group Corporation(000100) 00, com mais salários para inteligência artificial, big data e P & D.
Desde o início do ano, o Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social da Província de Liaoning tem se concentrado nas estratégias de “três artigos principais” e “um círculo, um cinto e duas áreas” de Liaoning digital, manufatura inteligente e província forte, ajuste estrutural, e focado nas necessidades de emprego das principais indústrias, projetos e empresas, empregos amplamente solicitados, realizou com precisão atividades de docking de oferta e demanda, mudou “pessoas procurando política” em “política procurando pessoas”, e fez pleno uso de plataformas de serviços públicos de emprego em todos os níveis, Reforçar a cooperação com plataformas de serviços de recursos humanos de terceiros, divulgar políticas de emprego e empreendedorismo e informações sobre emprego corporativo de forma abrangente, contando com televisão, rádio, jornais, tela de micro terminais on-line e outros canais, e com precisão, pontual e ponto a ponto empurrar informações de recrutamento e posição de emprego através de recrutamento Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959) , transmissão de vídeo ao vivo e outros métodos.
“Esta transmissão ao vivo com pós-atividade tem uma forma inovadora e uma forte interatividade, que apenas se encaixa com a mentalidade atual pós-90 e pós-00 dos candidatos a emprego. A transmissão ao vivo de 90 minutos ganhou elogios por mais de 56000 vezes e atraiu quase 6000 internautas. O número de participantes interativos atingiu quase 1000 e 540 pessoas candidatas a emprego.” Cai min, vice-diretor do centro de serviços de emprego e talento Liaoning, disse entusiasmado que, com esta transmissão ao vivo bem sucedida, Liaoning tem mais confiança em fazer um bom trabalho no emprego de estudantes universitários.
Até agora, os departamentos de recursos humanos e segurança social de todos os níveis da província de Liaoning utilizaram o modo “Internet + emprego”, através da forma de recomendação ao vivo e exploração de post vídeo, Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959) sobrepostos esforços, realizou o “non-stop” dos serviços de recrutamento e “non-closing” da entrega de post on-line, realizou 248 atividades de transmissão ao vivo, participou em 4593 empresas, com um total de 754828 espectadores on-line e 14654 serviços de docking, Efectivamente, alargou os canais de ligação entre a oferta e a procura e ajudou as empresas a aliviar os problemas de emprego após o festival.
