Após a demissão de gestores de fundos estelares, como Dong Chengfei e Cui Ying, Zhao Yi, que ganhou o “campeão” de fundos ativos de ações em 2020, solicitou demissão ao fundo ABC Huili. De acordo com especialistas, Zhao Yi pode se juntar ao fundo de frutas da primavera com um grande número de celebridades no futuro.
star fund manager Zhao Yi sai
Em 22 de março, Zhao Yi enviou uma carta aos investidores confirmando sua renúncia. Em sua carta, ele disse que ao escrever esta carta, primeiro, ele sinceramente agradeceu a todos por sua confiança e apoio ao fundo ABC Huili e a ele, que sempre foi a Beijing Dynamic Power Co.Ltd(600405) mola de sua luta; Em segundo lugar, aproveitem esta oportunidade para relatar algumas mudanças e disposições recentes.
\u3000\u3000 “Nos últimos anos, testemunhei a melhoria constante da marca de mercado do fundo ABC Huili, o desenvolvimento estável dos negócios da empresa e a melhoria contínua do sistema de investimento e pesquisa. Os gestores de fundos Mesozoic e de nova geração são agora luxuriantes e assumem suas próprias responsabilidades, e têm sido confiáveis e reconhecidos pela maioria dos detentores e parceiros. Com a melhoria contínua da capacidade de investimento de capital da empresa, o desempenho de curto e longo prazo de seus fundos de capital está na vanguarda da indústria, o que me faz sentir orgulhoso Ao mesmo tempo, também tive a ideia de olhar para o mundo exterior, dizer adeus ao passado e perseguir novos sonhos.” Ele disse.
De acordo com os dados de escolha, atualmente, Zhao Yi gerencia quatro produtos de ABC Huili Begonia, indústria ABC 4.0, ABC novo tema de energia e pesquisa ABC, dos quais o retorno sobre o emprego do ABC novo tema de energia excede 330%. Em 2020, ele colocou os quatro fundos acima no top quatro do ranking de desempenho de fundos ativos de ações.
Zhao Yi disse que cresceu com a equipe de pesquisa de investimento do Banco Agrícola da China Huili e tinha sentimentos profundos. Ao mesmo tempo, ele também acreditava firmemente que a equipe do Banco Agrícola da China iria manter a filosofia de investimento existente, selecionar indústrias e empresas com base em fundamentos e manter o investimento de longo prazo. Ele também esperava que todos continuariam a apoiar o banco agrícola do fundo Huili China.
\u3000\u3000 “Caros investidores, o que eu mais amo é investir neste negócio, e o que eu mais amo é você que me dá apoio e confiança! O caminho pela frente é longo e os anos são amigáveis! O passado sempre vai deixar fragrância e sombra de flores, que vai aquecer cada toque de cenário e emoção no futuro. O caminho é longo e o caminho está chegando, e se você não parar, o futuro pode ser esperado. Obrigado pelo seu apoio e confiança no fundo ABC Huili e em mim. Vamos aproveitar a tendência geral da história e testemunhar e compartilhar conjuntamente o capital chinês Crescimento do mercado!” Zhao Yi disse na carta.
Next stop Spring Fruit Fund
É relatado que depois que Zhao Yi deixou o cargo, ele não escolheu o fundo público principal, mas se juntou ao fundo Quanguo que acabou de ser aprovado não muito tempo atrás. Em 29 de janeiro de 2022, o site do CSRC mostrou que o Fundo Quanguo (oferta pública) iniciado pelos veteranos de gestão de ativos Wang Guobin e Ren Li foi oficialmente aprovado.
Informações públicas mostram que o fundo Quanguo é uma empresa de fundos públicos iniciada por profissionais, e os acionistas iniciadores são Wang Guobin, Ren Li, etc., bem como quatro plataformas de propriedade de ações de funcionários. De acordo com a exibição mais recente no site oficial do CSRC, a empresa está registrada em Xangai com um capital social de 100 milhões de yuans. Seu escopo de negócios abrange a gestão de fundos de investimento de valores mobiliários oferecidos publicamente, vendas de fundos, gestão de ativos privados e outras atividades permitidas pela CSRC. Entre eles, Wang Guobin e Ren Li detêm 35% de capital, respectivamente.
Ao longo dos anos, Wang Guobin tem sido uma figura de grande preocupação na indústria de gerenciamento de ativos. De acordo com as informações públicas da empresa, Wang Guobin tem 27 anos de experiência em títulos e é o primeiro lote de veteranos de investimento no mercado de títulos da China. Ele assumiu a liderança na apresentação e liderança do conceito de “investimento de valor” na China. Ele é um dos investidores de valor mais bem sucedidos em ações. O sistema de investimento de valor e estrutura estabelecidos por ele afetaram vários gestores de fundos bem conhecidos no setor.
Como melhor parceiro de Wang Guobin, Ren Li, o ex-gerente geral da gestão de ativos Dongfanghong, assumiu a liderança em propor a tração nas duas rodas de “pesquisa de investimento profissional + serviço profissional” na indústria de gerenciamento de ativos, e está comprometido em permitir que os investidores “obtenham o que vêem e obtêm o que esperam” e obtenham uma experiência de investimento feliz.
Vale ressaltar que na estrutura patrimonial do fundo Quanguo, além de Wang Guobin e Ren Li cada um representando 35% do patrimônio líquido, existem quatro parcerias, com um índice de contribuição de capital de 4,99%.
Insiders acreditam que o fundo Quanguo criou uma plataforma de propriedade acionária de funcionários quando foi estabelecido, o que significa que a empresa reservou espaço de incentivo de capital para futuros talentos através do mecanismo, para que os funcionários possam compartilhar o desenvolvimento da empresa.
“O melhor benefício que uma empresa pode proporcionar aos seus funcionários é recrutar os melhores funcionários e deixá-los trabalhar com os melhores funcionários.” Wang Guobin explicou uma vez sua filosofia de gestão de talentos e ideias de gestão.
Na verdade, nos últimos anos, mais e mais empresas de fundos melhoraram a estrutura de governança dos fundos e aumentaram sua competitividade central através de incentivos patrimoniais e outras formas. Até agora, foram implementados mais de 30 planos de incentivo de ações. Insiders acreditam que, na era em que os gestores de fundos de estrela se tornaram o signboard das empresas de fundos, o incentivo patrimonial tornou-se uma medida importante para reter os principais talentos de investimento e pesquisa.
“cross border” new jobs, job exchange, “going private” entrepreneurship… 70 executives of public funds changed during the year
Desde este ano, houve uma onda de mudanças na gerência sênior no setor de fundos públicos. Recentemente, várias empresas de fundos emitiram sucessivamente anúncios de mudança executiva
Insiders disseram que a indústria de fundos públicos entrou na faixa rápida do desenvolvimento da indústria, e o desejo por talentos trouxe mudanças frequentes para os executivos de fundos em certa medida. Além disso, a indústria de fundos públicos está recebendo novos executivos “transfronteiriços”, o que ajuda a expandir a visão de desenvolvimento da gestão, explorar novas direções de desenvolvimento de negócios, trazer novas ideias de negócios para o desenvolvimento da indústria e melhorar a qualidade abrangente da equipe de talentos da empresa.
executivos mudam repetidamente
O repórter soube que Qianhai Open Source Fund recentemente introduziu mudanças de pessoal. Recentemente, Li Qiang, ex-presidente de títulos do século, retornou à indústria de fundos públicos e se juntou ao fundo de código aberto Qianhai. Ele planeja servir como vice-presidente do fundo de código aberto Qianhai.
É relatado que antes de ingressar no fundo de código aberto Qianhai, Li Qiang serviu como presidente da Qianhai Financial Holding Co., Ltd. desde abril de 2015; Quando o fundo Hang Seng Qianhai foi estabelecido, ele serviu como presidente da empresa de 2016 a 30 de outubro de 2018; Em maio de 2019, Li Qiang, presidente da holding financeira Qianhai, o maior acionista de títulos do século, foi eleito como o novo presidente de títulos do século. Juntar-se ao fundo de código aberto Qianhai desta vez significa que Li Qiang voltou ao caminho dos fundos públicos.
Coincidentemente, veteranos experientes foram frequentemente confiados a tarefas importantes este ano. O anúncio mostra que Fu Guoqing, ex-gerente geral e diretor de informações do fundo TEDA Manulife, é o novo presidente da empresa e atuando como gerente geral. É relatado que Fu Guoqing trabalhou no fundo TEDA Manulife por quase 16 anos. De maio de 2020 até agora, ele é o gerente geral da empresa, totalmente responsável pela operação e gestão da empresa, e começou a atuar como presidente da empresa no final de setembro do ano passado.
As recentes mudanças de pessoal das empresas de fundos acima se tornaram o epítome da mudança de executivos na indústria nos últimos anos. De acordo com as estatísticas, em 22 de março, cerca de 70 gerentes seniores de empresas de fundos mudaram de posição este ano.
Entre eles, participaram 10 presidentes, 16 directores-gerais, 24 directores-gerais adjuntos, 18 inspectores-chefes e 10 directores-chefes de informação.
Mudanças de executivos de fundos desde este ano nota: segundo estatísticas, a partir de 22 de março
Na verdade, executivos seniores na indústria de fundos mudaram frequentemente nos últimos anos. As estatísticas mostram que nos três anos de 2019 a 2021, o número de gestores seniores de fundos públicos mudou em um único ano ultrapassou 300, atingindo 339, 387 e 362, respectivamente.
o rápido desenvolvimento da indústria acelera o fluxo de talentos
Insiders disseram que, em geral, após o final do período de avaliação anual das empresas de fundos, muitas vezes haverá uma onda de mudanças de pessoal, e muitas pessoas farão novas escolhas de carreira de acordo com os resultados da avaliação da empresa.
Uma pessoa de uma empresa de fundos no sul da China disse que o fluxo de executivos de fundos é propício para trocas de negócios entre empresas de fundos. A indústria de gestão de ativos desenvolveu-se rapidamente e a demanda por executivos seniores na indústria de fundos aumentou. Deve-se notar que a indústria de fundos públicos está acolhendo novos executivos “transfronteiriços”, o que ajuda a expandir a visão de desenvolvimento da gestão, explorar novas direções de desenvolvimento de negócios, trazer novas ideias de negócios para o desenvolvimento da indústria e melhorar a qualidade abrangente da equipe de talentos da empresa.
Em termos dos motivos para a mudança de executivos seniores da empresa, de acordo com a análise de uma pessoa de fundo público sênior, existem principalmente diversas situações. A fim de buscar um melhor desenvolvimento de carreira, os indivíduos vão para uma plataforma de fundos maior ou até mesmo “vão para o empreendedorismo privado”; Devido à pressão da avaliação de desempenho dos acionistas, as posições dentro da empresa do fundo serão alteradas, e a direção da empresa também poderá fazer ajustes de pessoal de acordo com os resultados da avaliação de desempenho faseada; No entanto, também pode ser devido a diferentes mecanismos de incentivo, conceitos de gestão empresarial e outros fatores, resultando na mudança de executivos da empresa.
As pessoas acima mencionadas também disseram que os fundos públicos têm mostrado uma tendência de rápido desenvolvimento nos últimos anos, e as frequentes mudanças de executivos da empresa estão basicamente positivamente relacionadas com o desenvolvimento da indústria, mantendo alta liquidez. A feroz concorrência na indústria de ofertas públicas, o aumento do número de empresas de fundos e a forte demanda por talentos aceleraram o fluxo de executivos da indústria em certa medida.
\u3000\u3000
