Com a divulgação dos relatórios anuais das Companhias Abertas em 2021, a remuneração executiva das companhias listadas também voltou a ser prestada atenção.
De acordo com os dados estatísticos, o repórter do Securities Daily descobriu que a partir de 1 de abril de 2022 (o mesmo abaixo), em termos de remuneração de gestão, existem três empresas listadas cuja remuneração anual total de executivos seniores não excede um milhão de yuans Chunghsin Technology Group Co.Ltd(603996) , Yunnan Aluminium Co.Ltd(000807) , Shaanxi Heimao Coking Co.Ltd(601015) ficou em último lugar entre as 1201 empresas listadas de ações A que divulgaram os dados com 95200 yuan, 240000 yuan e 920000 yuan respectivamente.
Em termos de salário per capita, o salário anual per capita dos executivos de cinco empresas listadas, incluindo Chunghsin Technology Group Co.Ltd(603996) Yunnan Aluminium Co.Ltd(000807) Lanzhou Zhuangyuan Pasture Co.Ltd(002910) Great Wall International Acg Co.Ltd(000835) Chalkis Health Industry Co.Ltd(000972) e assim por diante, não excede 110000 yuan. Vale a pena notar que três deles têm St. especificamente, o salário médio anual dos executivos dessas cinco empresas é de 23800 yuan, 60000 yuan, 98300 yuan, 102100 yuan e 109200 yuan respectivamente.
a compensação do gerente está positivamente correlacionada com as mudanças de desempenho da empresa
Entre as 10 empresas com a menor remuneração executiva total das empresas listadas em 2021, 8 são empresas listadas na indústria de manufatura tradicional e indústria de processamento de coque, e as outras 2 são Chalkis Health Industry Co.Ltd(000972) na indústria agrícola e sideline de processamento de alimentos e Zhejiang Huatie Emergency Equipment Science & Technology Co.Ltd(603300) na indústria de leasing.
Chunghsin Technology Group Co.Ltd(603996) , Shandong Longji Machinery Co.Ltd(002363) , Shanghai Prosolar Resources Development Co.Ltd(600193) , Shanghai Zhezhong Group Co.Ltd(002346) são empresas listadas na indústria de fabricação tradicional.
Chunghsin Technology Group Co.Ltd(603996) relatório anual mostra que o lucro líquido auditado da empresa em 2021 ainda é negativo, a receita operacional é inferior a 100 milhões de yuans e os ativos líquidos no final do período ainda são negativos. O relatório anual Great Wall International Acg Co.Ltd(000835) 2021 mostra que durante o período de relatório, a empresa alcançou uma receita operacional total de 2,371 milhões de yuans, uma diminuição ano a ano de 57,7%, e realizou um lucro líquido atribuível à empresa-mãe de – 450 milhões de yuans, em comparação com – 200 milhões de yuans no mesmo período do ano passado, com uma faixa de perdas expandida.
A este respeito, Yang Delong, diretor-gerente e economista-chefe do fundo de código aberto Qianhai, disse que, de um modo geral, o salário dos gerentes de empresas está positivamente relacionado com a mudança do desempenho da empresa.Com bom desempenho empresarial, o salário dos executivos seniores naturalmente aumenta, o desempenho da empresa é pobre, e até caminha na borda da exclusão, e o salário per capita dos executivos seniores é naturalmente muito baixo.
três indústrias diminuíram significativamente
Em termos de faixa de mudança, as três indústrias de desenvolvimento imobiliário, dispositivos médicos e desenvolvimento de software diminuíram significativamente, especialmente o salário anual total da indústria de desenvolvimento imobiliário diminuiu em 1,829 bilhão de yuans em comparação com o mesmo período do ano passado. Além disso, de acordo com os dados do relatório financeiro de 2020, verifica-se que o salário anual total da indústria também diminuiu o mais ano a ano em 2020, com uma diminuição homóloga de RMB 229 milhões.
Especificamente, em 2021, China Vanke Co.Ltd(000002) , Financial Street Holdings Co.Ltd(000402) , China Merchants Shekou Industrial Zone Holdings Co.Ltd(001979) , Yang Guang Co.Ltd(000608) salário total anual diminuiu em mais de 22 milhões de yuans ano a ano.
Um declínio tão grande na remuneração dos executivos do setor tem algo a ver com o declínio do desempenho anual da empresa.
China Vanke Co.Ltd(000002) divulgou o relatório financeiro de 2021, que mostrou que durante o período de relatório, a empresa alcançou vendas contratuais de 627,78 bilhões de yuans, receita operacional de 452,8 bilhões de yuans e lucro líquido atribuível aos acionistas de empresas listadas de 22,52 bilhões de yuans, uma diminuição anual de 45,7%. Este é China Vanke Co.Ltd(000002) o terceiro declínio no lucro líquido desde 1995 e 2008.
Isso também se reflete nas mudanças salariais anuais dos três principais executivos da empresa. Em 2021, o salário anual de Yu Liang, presidente do conselho de administração China Vanke Co.Ltd(000002) Zhu Jiusheng, presidente e Wang Haiwu, diretor diminuiu de 12,473 milhões de yuans, 11,231 milhões de yuans e 8,958 milhões de yuans em 2020 para 1,547 milhões de yuans, 5,927 milhões de yuans e 4,378 milhões de yuans respectivamente, com uma diminuição anual de 87,6%, 47,3% e 51,2% respectivamente.
De acordo com as últimas notícias, Yu Liang divulgou na reunião anual de promoção de desempenho da empresa 2021 que Vanke cancelou o nível de parceiro do grupo, ou seja, a gerência sênior habitual, e pediu a todos para afundarem na linha de frente.
Yang Delong acredita que, embora o desempenho das empresas listadas decline, a remuneração executiva também diminui acentuadamente ao mesmo tempo, o que expressa em certa medida a determinação dos executivos em compartilhar fraquezas e desgraças com a empresa, o que pode impulsionar a moral dos funcionários e dar um exemplo.
