Com o excesso de peso do banco em tecnologia financeira e a profunda promoção da transformação digital, também houve ajustes dinâmicos nos funcionários bancários. Em 10 de abril, de acordo com as estatísticas do repórter do diário de negócios de Pequim, entre os 24 bancos listados A-share que divulgaram o relatório anual de 2021, o número de funcionários de 11 bancos foi reduzido em comparação com o ano anterior, e o número de funcionários dos 13 bancos restantes está aumentando. Do ponto de vista da distribuição de correios, a maioria dos bancos com número reduzido de empregados reduziu o número de contadores e pessoal de negócios, enquanto entre os bancos com número total aumentado de funcionários, o aumento dos postos concentra-se principalmente nas áreas de tecnologia da informação e assim por diante. Por trás do ajuste dinâmico do número de funcionários e estrutura, reflete a demanda pela onda arrebatadora de tecnologia bancária e fortalecimento do layout dos negócios financeiros online.
listado estrutura de funcionários bancários “mudança”
Entre os bancos que divulgaram o relatório anual de 2021, quase 46% dos funcionários do banco “emagreceram”. De acordo com as estatísticas do Beijing Business Daily em 10 de abril, entre os 24 bancos listados A-share que divulgaram seus relatórios anuais, o número total de funcionários de 11 bancos diminuiu em comparação com o mesmo período do ano passado.
Especificamente, entre os seis principais bancos estatais, apenas China Construction Bank Corporation(601939) um tem um aumento no número de empregados, e o resto foi reduzido em comparação com o ano anterior. No final de 2021, “viagens cósmicas” Industrial And Commercial Bank Of China Limited(601398) contava com 434089 empregados, uma diminuição de 5698 em relação ao mesmo período do ano passado No final de 2021, o número total de empregados do banco tinha diminuído 3826 para 455174, um decréscimo de 0,83% Bank Of China Limited(601988) , Postal Savings Bank Of China Co.Ltd(601658) , Bank Of Communications Co.Ltd(601328) empregados eram 306322, 193946 e 90238 respectivamente, uma diminuição de 2762, 581 e 478 respectivamente em comparação com o final de 2020.
Os restantes seis bancos com uma diminuição no número total de empregados incluem Chongqing banco comercial rural, China Everbright Bank Company Limited Co.Ltd(601818) , Ruifeng banco comercial rural, Bank Of Ningbo Co.Ltd(002142) , Jiangyin banco comercial rural e Changshu banco comercial rural, com uma diminuição de 183, 141, 122, 114, 28 e 15 respectivamente em comparação com o final do ano anterior.
“Atualmente, com o rápido desenvolvimento da tecnologia financeira, um grande número de formatos financeiros estão mudando. Especialmente sob a tendência de on-line, o volume de negócios de funcionários de contadores bancários está diminuindo. Online também aumenta a eficiência de negócios das instituições financeiras. Portanto, o número de funcionários está diminuindo.” Pan Helin, diretor de CO e pesquisador do centro de pesquisa de economia digital e inovação financeira da International United Business School da Universidade de Zhejiang, acredita que o aumento no número de China Construction Bank Corporation(601939) funcionários é principalmente para bancos remotos e bancos inteligentes, e o plano de transformação do banco precisa de mais talentos.
Do ponto de vista da distribuição de postos, o número de pessoal de balcão e de pessoal de negócios foi reduzido. Por exemplo, no final de 2021, Agricultural Bank Of China Limited(601288) pessoal de balcão tinha diminuído em 8693, e o número de pessoal qualificado e pessoal financeiro tinha diminuído em 1916 e 1416, respectivamente Bank Of Ningbo Co.Ltd(002142) reduziu principalmente o número de pessoal bancário pessoal, com uma redução total de 906 até o final de 2021. Vale ressaltar que, embora o número total de funcionários dos dois bancos tenha diminuído, o número de funcionários em algumas posições aumentou, Agricultural Bank Of China Limited(601288) pessoal científico e tecnológico e pessoal de marketing aumentou em 1003 e 6117 respectivamente em um ano, e Bank Of Ningbo Co.Ltd(002142) pessoal de tecnologia da informação aumentou em 294.
De acordo com Zhou Maohua, o analista do mercado financeiro China Everbright Bank Company Limited Co.Ltd(601818) nos últimos anos, as características de mudança do pessoal em vários bancos são relativamente consistentes, principalmente devido à diminuição do pessoal de balcão e ao aumento do pessoal em informação, pesquisa, marketing e outras posições, que é principalmente devido ao layout dos bancos em linha com a demanda do mercado. Os bancos aumentaram o investimento em tecnologias da informação; Por outro lado, a atualização tecnológica, transformação e otimização de alguns outlets físicos, de modo a reduzir os contadores Posts de acordo com as mudanças do ambiente de mercado, reduzir custos e melhorar a eficiência dos negócios.
âncora fintech, transformação digital
Do ponto de vista de 13 bancos com total expandido de funcionários, o número de funcionários China Merchants Bank Co.Ltd(600036) aumentou o mais rápido. No final de 2021, o número de funcionários no banco tinha aumentado de 12802 para 103669 Industrial Bank Co.Ltd(601166) , Ping An Bank Co.Ltd(000001) empregados também aumentaram mais de 2000, atingindo 62537 e 40651 respectivamente; No final de 2021, China Construction Bank Corporation(601939) , China Zheshang Bank Co.Ltd(601916) , China Minsheng Banking Corp.Ltd(600016) contava com 351252, 17288 e 60232 empregados respectivamente, um aumento de 1581, 1291 e 970 respetivamente em relação ao mesmo período do ano passado O número de funcionários de China Citic Bank Corporation Limited(601998) , Bank Of Chongqing Co.Ltd(601963) , Xiamen Bank Co.Ltd(601187) , Bank Of Suzhou Co.Ltd(002966) , Bank Of Qingdao Co.Ltd(002948) , Bank Of Zhengzhou Co.Ltd(002936) e Zhangjiagang banco agrícola e comercial também aumentou em graus variados.
Sob a maré da tecnologia financeira e da transformação digital, a estrutura de demanda dos talentos bancários também mudou. Do ponto de vista da distribuição do aumento dos postos de trabalho, a maior parte dos postos de trabalho estão igualmente concentrados nos domínios da tecnologia financeira e do desenvolvimento empresarial. Por exemplo, no final de 2021, China Merchants Bank Co.Ltd(600036) o pessoal de I & D tinha aumentado 1161 para 10043 em comparação com o final do ano anterior, um aumento de 13,07% China Minsheng Banking Corp.Ltd(600016) durante o período de relatório, pessoal envolvido em P & D de produtos, tecnologia da informação e outros cargos profissionais foram adicionados Bank Of Zhengzhou Co.Ltd(002936) aumentou principalmente os funcionários em cargos de gestão de negócios e suporte, com um aumento total de 157 em cargos relacionados.
Voltando-se às razões pelas quais os bancos aumentaram muito o pessoal nas áreas de tecnologia financeira e desenvolvimento de negócios, Chen Mingxuan, analista sênior da indústria financeira de análise da Analysys, disse que a razão para aumentar o pessoal de P & D é principalmente promover a competitividade da inovação de produtos bancários online e nível de tecnologia bancária a partir do nível técnico, de modo a melhorar a capacidade de receita da tecnologia financeira. A Pan Helin também acredita que a forte demanda por pessoal de P&D reflete que os bancos precisam de um grande número de talentos para apoiar a inovação financeira no processo de transformação on-line, self-service e inteligente, incluindo mais talentos digitais em segurança da informação e controle de risco de empréstimos.
Do ponto de vista da tendência de recrutamento de talentos, com o ancoramento da tecnologia financeira e da transformação digital, continua a “corrida para recrutar talentos científicos e tecnológicos” dos bancos em 2022. Por exemplo, no recrutamento de bancos na primavera de 2022, Industrial And Commercial Bank Of China Limited(601398) recrutará mais de 1300 funcionários científicos e tecnológicos e lançará o “plano de elite científica e tecnológica”, que visa reservar talentos científicos e tecnológicos para pesquisa e desenvolvimento de produtos, análise de big data, segurança da informação e outros campos Bank Of Communications Co.Ltd(601328) o Departamento de Tecnologia Financeira da sede planeja recrutar 900 pessoas. Ao mesmo tempo, empresas de tecnologia financeira e empresas de fundos também estão aumentando o recrutamento de talentos de tecnologia financeira, e muitas empresas de gestão financeira também se juntaram à “competição” por talentos.
“As mudanças no número e estrutura dos funcionários bancários no futuro estão amplamente relacionadas à escala de negócios do mercado, demanda de serviços financeiros do mercado, tendência de concorrência do mercado e tendência de desenvolvimento das finanças digitais.” Para a tendência de mudança do número e estrutura de funcionários bancários no futuro, Zhou Maohua prevê que, com o desenvolvimento da digitalização, mais negócios financeiros serão on-line e cenas físicas serão inteligentes, e a demanda pelo número de alguns funcionários bancários diminuirá. Da perspectiva da atualização do consumo, a demanda por pessoal de P & D aumentará gradualmente, e a qualidade e eficiência dos produtos e serviços se tornará a competitividade central do banco.
Chen Mingxuan também disse que, no futuro, o número de funcionários relacionados à tecnologia nos funcionários do banco deve aumentar ainda mais, e a estrutura de funcionários pode tender a equilíbrio dinâmico, ou seja, negócios on-line e funcionários relacionados à tecnologia podem ser mais do que funcionários de negócios off-line, formando ou mantendo uma certa proporção. Para os profissionais relacionados ao banco com formação não técnica, na atual onda de ciência e tecnologia da indústria, recomenda-se aprender mais habilidades e conhecimentos relacionados à tecnologia bancária, tanto quanto possível, para aumentar sua própria força dura.
