Tianjin North network news: Recentemente, o Terceiro Tianjin “talentos Haihe” inovação e empreendedorismo concurso de talentos no exterior organizado pelo Tianjin Recursos Humanos e pelo Departamento de Segurança Social e governo do Povo do Distrito de Jinnan foi oficialmente lançado. Com o tema de “criar uma nova era e realizar o sonho chinês”, com foco na orientação funcional de “uma base e três áreas” e as necessidades de desenvolvimento de alta qualidade de Tianjin, esta competição se concentra em campos industriais chave e sinceramente convida talentos globais a vir a Tianjin para inovação e empreendedorismo, buscar uma nova era e inovar e desenvolver juntos. A competição é dividida em cinco grupos: grupo Xinchuang, grupo de biomedicina, grupo de energia nova e novos materiais, grupo de fabricação de equipamentos high-end e grupo abrangente.Equipes empreendedoras com experiência de estudo no exterior podem se inscrever no site oficial da competição, eo tempo de inscrição é até o final de maio.
É relatado que cada projeto premiado desta competição pode receber apoio em dinheiro de até 200000 yuan, com um bônus total de até 4 milhões de yuan. Ao mesmo tempo, o departamento municipal de recursos humanos e segurança social faz grandes esforços para conectar-se com instituições como serviços de ciência e tecnologia e garantia de financiamento, fornece ativamente serviços profissionais, como financiamento roadshow e conexão de capital de risco para projetos premiados em Tianjin, e ajuda start-ups a obter apoio financeiro, como investimento de anjo do governo, garantia de política, empréstimo de desconto e empréstimo não garantido. Até 10 milhões de yuans podem ser obtidos após a avaliação. Depois de entrar no período de crescimento, as empresas são apoiadas para declarar empresas “águia de galinha” e “gazela”, pequenas e médias empresas nacionais de ciência e tecnologia, empresas nacionais de alta tecnologia, etc., e desfrutar de políticas de apoio financeiro relevantes, como empréstimo águia de galinha, empréstimo gazela e empréstimo de alta tecnologia.
Além disso, os projetos premiados em Tianjin também serão apoiados pela aplicação prioritária para talentos especiais, inovação e treinamento em empreendedorismo, orientação de aplicação de projetos e assim por diante. Incluindo, a equipe de empresas cadastradas que ganharam o primeiro e segundo prêmios do concurso pode dar prioridade à recomendação de projetos especiais, como o plano de apoio ao start-up empreendedorismo do Ministério dos Recursos Humanos e Previdência Social e as empresas empreendedoras dos estudantes estrangeiros mais potenciais; Para as empresas registradas da equipe que ganharam o primeiro prêmio da competição, os líderes da equipe podem ser selecionados diretamente na lista de novos objetos de treinamento empreendedor do projeto “111” da construção da equipe empreendedora de Tianjin; As empresas registradas pela equipe premiada do projeto podem dar prioridade à base de incubação e ao parque de empreendedorismo dos estudantes estrangeiros reconhecido pelo departamento municipal de recursos humanos e segurança social, desfrutar de serviços de empreendedorismo one-stop e receber subsídios de aluguel de até 2500 yuan por mês; Os membros da equipa premiada podem participar gratuitamente em actividades de formação empresarial, tais como o campo de formação em inovação e empreendedorismo, “iniciar a sua empresa” e “melhorar a sua empresa”; Departamentos municipais relevantes também organizarão aulas especiais para fornecer orientação para ajudar os líderes da equipe de projeto a se candidatarem aos principais projetos nacionais e de ciência e tecnologia e talento de Tianjin.
Nos últimos anos, Tianjin promoveu ainda mais a construção da aliança de inovação de talentos e empreendedorismo em dez indústrias, como UAV e novos materiais, transporte ferroviário aeroespacial e inteligente, para que os talentos tenham plataforma de cooperação, tecnologia tenha cenários de aplicação, transformação tenha garantia financeira e produtos tenham mercado de vendas. Atualmente, a aliança ligou 80 faculdades e universidades, contratou 64 acadêmicos e especialistas, contatou 1600 empresários líderes, reuniu 35000 engenheiros, alcançou mais de 330 intenções de cooperação de “assumir a liderança”, conquistou mais de 460 tecnologias principais e promoveu a implementação de quase 400 projetos como Xingyun Internet e Beijing Sinnet Technology Co.Ltd(300383) etc.
“As empresas registradas da equipe de projeto vencedora desta competição podem se juntar diretamente à aliança de inovação e empreendedorismo de dez talentos industriais top Tianjin em campos correspondentes. Tianjin construirá cenários de aplicação para as tecnologias inovadoras de empresas de empreendedorismo de estudantes estrangeiros e projetos de talentos no exterior através da aliança, apoiar empresas de empreendedorismo de estudantes estrangeiros para se integrar rapidamente na ecologia industrial e acelerar ainda mais a transformação de conquistas científicas e tecnológicas.” Song Zifeng, escritório de trabalho de estudantes estrangeiros retornados do Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social de Tianjin, apresentou.
Nos últimos anos, Tianjin fez grandes esforços para reunir talentos por competição, identificar talentos por competição e atrair talentos por competição. Realizou duas competições consecutivas de empreendedorismo “talento Haihe”, atraindo mais de 2700 talentos inovadores e empreendedores de mais de 30 países e regiões e mais de 1000 projetos de empreendedorismo de alta qualidade no exterior. Um grande número de talentos no exterior e projetos premiados foram implementados e desenvolvidos em Tianjin um após o outro. A competição tornou-se uma maneira importante para os retornados que vêm a Tianjin para expandir os canais de recursos e acumular experiência operacional. O concurso promoveu efetivamente a exibição completa de uma série de empresas e projetos de alta qualidade, e a convergência efetiva de elementos de inovação como tecnologia, talentos e capital, de modo a acelerar a inovação, colocar ideias em prática e torcer para o empreendedorismo.
Zhao Haiming, diretor do Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social do Distrito de Jinnan, disse que o Distrito de Jinnan atribui grande importância ao trabalho de talentos e estabeleceu a aliança de inovação e empreendedorismo de talentos elétricos e de poder para inovar o mecanismo de introdução de talentos, treinamento, uso e serviço, de modo a criar um ambiente de desenvolvimento para talentos de perto a longe. O distrito de Jinnan aproveitará a situação para fazer ativamente um bom trabalho em serviços de concorrência e atrair mais excelentes talentos no exterior para Tianjin para o desenvolvimento. (Jin Yun repórter Duan Wei)
