um ano depois, Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) ( Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) ) empurrou o ESOP novamente
Em 20 de maio, Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) lançou a segunda fase do plano de propriedade de ações dos funcionários. O tamanho das ações não excede 94,728 milhões de ações, representando 1,60% do atual capital social total da empresa. O tamanho total do capital não excede 1,55 bilhão de yuans e o número total de funcionários envolvidos não excede 12000. O preço de compra das ações é de 16,36 yuan / ação, que é 50% do preço de fechamento de 32,72 yuan / ação da empresa no dia anterior.
97% para funcionários de nível médio e primário
De acordo com o anúncio, os titulares do plano de propriedade acionária dos funcionários incluem os diretores da empresa (excluindo diretores independentes), supervisores e gerentes seniores, bem como os quadros de nível médio e funcionários principais da empresa e suas subsidiárias holding reconhecidas pelo conselho de administração como importantes para o desempenho geral e desenvolvimento de médio e longo prazo da empresa. Incluindo 8 ou 9 diretores e supervisores no total.
lista mostra que oito diretores, supervisores e executivos seniores, incluindo Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) diretor Zhang Wei, vice-presidente Zhuang Pei, e secretário do conselho Deng Xiaobo, cada um dos quais planeja assinar 300000 ações, com um limite máximo de contribuição de capital de 4,908 milhões de yuans, representando 0,32% do plano e um total de 2,53%; Os restantes 97,47% destinam-se a quadros de base, funcionários principais e especialistas técnicos da empresa
O plano também estipula que quadros de nível médio e funcionários principais que desempenham um papel importante no desempenho geral e desenvolvimento médio e longo prazo da empresa darão prioridade à assinatura. Se houver uma participação excedente do plano de propriedade de ações dos funcionários, Dong Mingzhu, presidente e presidente da empresa, assinará de acordo com a lei em combinação com sua própria situação. Em outras palavras, se Dong Mingzhu participa da assinatura depende se há um excedente do valor da assinatura, que também é a razão da incerteza dos acima mencionados “8 ou 9 diretores, supervisores e funcionários seniores”.
Vale ressaltar que na primeira fase do plano de propriedade de ações de funcionários lançado em junho Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) 2021, Dong Mingzhu planeja assinar até 30 milhões de ações, representando 27,68% do atual plano de propriedade de ações de funcionários. No entanto, o preço de compra da ação da primeira fase do plano de propriedade de ações do empregado é de 27,68 yuan / ação, enquanto que da segunda fase é de 16,36 yuan / ação. Em outras palavras, mais Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) funcionários médios e populares obterão as ações detidas pelos funcionários a um preço 40% menor do que o da primeira fase.
Quais são os indicadores de avaliação
A duração do plano de propriedade acionária do empregado é de três anos, sendo o primeiro ano o período de lock-in e os dois próximos o período de aquisição. De acordo com os resultados da avaliação, os direitos e interesses correspondentes serão investidos em cada titular do plano acionário do empregado por etapas, e a proporção máxima de aquisição de cada período é de 50%.
Os objetivos de avaliação dos dois períodos de atribuição são: o lucro líquido em 2022 aumentará em não menos de 2 bilhões de yuans em comparação com o de 2020, e o retorno sobre os ativos líquidos da empresa em 2022 não será inferior a 22%; O lucro líquido em 2023 aumentará em não menos de 3 bilhões de yuans em comparação com o de 2020, e o retorno sobre os ativos líquidos da empresa em 2023 não será inferior a 21%. Ao mesmo tempo, ambos os períodos de atribuição precisam atender o dividendo em dinheiro por ação do ano atual não é inferior a 2 yuans ou o dividendo em dinheiro total não é inferior a 50% do lucro líquido do ano atual.
Na expiração do período de aquisição da primeira avaliação, se os indicadores de avaliação de desempenho da empresa não atenderem aos padrões, todas as ações atribuíveis no primeiro período serão diferidas para o período de aquisição da segunda avaliação para avaliação combinada. Se os indicadores de avaliação de desempenho da empresa atenderem aos padrões no período de aquisição da segunda avaliação, e a soma do crescimento do lucro líquido em 2022 e 2023 em comparação com o lucro líquido em 2020 não for inferior a 5 bilhões de yuans, o comitê de gestão combinará os resultados individuais da avaliação de desempenho dos funcionários, A distribuição atribuível dos direitos de ações atribuíveis e interesses dos dois períodos.
De acordo com o relatório anual Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) o lucro líquido da empresa em 2020 é de 22,175 bilhões de yuans. Com base neste cálculo, o lucro líquido da empresa em 2022 e 2023 excederá 24,175 bilhões de yuans e 25,175 bilhões de yuans respectivamente, e o retorno sobre o índice de ativos líquidos e a taxa de dividendos do ano atual devem ser atendidos em conformidade.
ao mesmo tempo, Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) também ajustou os indicadores de desempenho e avaliação do lucro líquido do plano de propriedade de ações de funcionários da empresa fase I, e simultaneamente adicionou os indicadores de avaliação do retorno dos ativos líquidos. Após o ajuste, o primeiro período de aquisição é 2021, e o lucro líquido aumentará em não menos de 1 bilhão de yuans em comparação com 2020; O segundo período de aquisição é que o lucro líquido em 2022 aumentará em não menos de 2 bilhões de yuans em comparação com o de 2020, e o retorno sobre os ativos líquidos da empresa em 2022 não será inferior a 22%
preencher o quadro curto de incentivos a longo prazo
O anúncio também dá uma descrição detalhada do propósito de lançar o ESOP: desde 2012, o desempenho da empresa cresceu de forma constante, e seu lucro líquido aumentou de mais de 7 bilhões de yuans para mais de 22 bilhões de yuans por muitos anos consecutivos, até 26,4 bilhões de yuans. No entanto, a empresa não implementou quaisquer medidas de incentivo ligadas ao patrimônio líquido por 13 anos, e a primeira fase do ESOP não foi lançada até 2021, O número de pessoas abrangidas é apenas superior a 4000, o que continua a ser insuficiente em comparação com as políticas de incentivo de outras empresas do sector e com a crescente procura de talentos no contexto da diversificação industrial. A falta de incentivo a longo prazo ainda é uma fraqueza na governança corporativa, o que não é propício para mobilizar ainda mais a iniciativa e criatividade dos funcionários
Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) francamente, desde o terceiro trimestre de 2020, o preço das matérias-primas a granel continuou a subir acentuadamente. A tensa situação geopolítica no início de 2022 continuou a promover a alta flutuação dos preços das commodities a granel. A epidemia de Covid-19 eclodiu repetidamente. A economia real enfrenta a tripla pressão de encolhimento da demanda, choque de oferta e enfraquecimento da expectativa. Os riscos, desafios e pressões enfrentados pela produção e operação da empresa duplicaram.
“O desenvolvimento a longo prazo, estável e saudável da empresa é inseparável do trabalho árduo dos funcionários. A fim de compartilhar as conquistas do desenvolvimento empresarial com os funcionários, melhorar o entusiasmo e criatividade dos funcionários e garantir a realização da estratégia de desenvolvimento e objetivos de negócios, a empresa planeja implementar a segunda fase do plano de propriedade acionária dos funcionários para melhorar ainda mais o mecanismo de compartilhamento de benefícios e risco entre acionistas e administração, quadros de nível médio e funcionários principais.” Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) escala.
