Para atrair e reter melhor os principais talentos em posições-chave, as empresas listadas têm feito movimentos únicos. Além de formas tradicionais, como planos de propriedade de ações de funcionários, algumas empresas listadas fornecem empréstimos diretamente para os funcionários comprarem casas, ou até mesmo sem juros!
Shanghai Kaytune Industrial Co.Ltd(301001) é o caso mais recente nesta “guerra de retenção”.
Na noite de 24 de maio, Shanghai Kaytune Industrial Co.Ltd(301001) divulgou que o conselho de administração da empresa deliberau e aprovou a proposta sobre o fornecimento da empresa de empréstimos e assistência financeira aos funcionários, em que o montante total de empréstimos para funcionários não excede 8 milhões de yuans.
O anúncio mostra que o empréstimo pode ser usado para a compra de imóveis sob o próprio nome do empregado, bem como a rotatividade de despesas médicas em caso de doenças graves, acidentes e outros aspectos do empregado ou familiares próximos. Dentro do prazo de reembolso acordado no contrato de empréstimo, o juro do empréstimo do requerente é de 2,9% ao ano.
O conselho de administração da empresa acredita que essa mudança visa reduzir a pressão econômica dos funcionários da empresa, ajudar a estabilizar a equipe de talentos da empresa e aumentar a coesão da equipe de talentosP align = “centro” empurrar o empréstimo de compra de casa do empregado com uma taxa de juros anual de 2,9%
Na noite de 24 de maio, Shanghai Kaytune Industrial Co.Ltd(301001) anunciou que a empresa realizou a 27ª reunião do segundo conselho de administração em 24 de maio de 2022 e considerou e adotou a proposta sobre a prestação de empréstimos e assistência financeira da empresa aos funcionários. O valor total dos empréstimos da empresa para funcionários desta vez não excede 8 milhões de yuans, representando 0,96% dos ativos líquidos da empresa nas demonstrações consolidadas auditadas em 2021. Dentro deste limite, o empréstimo devolvido pelos funcionários e o limite não utilizado serão reciclados para pedidos de empréstimo de funcionários subsequentes.
Fonte: Anúncio da empresa
Para efeitos de empréstimo, a empresa mencionou claramente que ele pode ser usado para a compra de imóveis sob o nome dos funcionários da empresa e o faturamento de despesas médicas em caso de doenças graves, acidentes e outros aspectos de funcionários ou familiares próximos. O anúncio mostra que o limite máximo de empréstimo que uma única pessoa pode solicitar não é mais do que 1,2 milhão de yuans. Comparado com a escala de lucro e ativos da empresa, o risco está dentro da faixa controlável.
A razão da empresa para tomar emprestado desta vez também é muito direta, ou seja, para reter talentos. A empresa disse que é necessário capacitar pessoal em cargos importantes e funcionários com contribuições especiais para melhor viver e trabalhar em paz e contentamento, melhorar a qualidade de vida e melhorar a força competitiva da empresa. A fim de resolver efetivamente a pressão de vida dos funcionários, melhorar ainda mais a construção do sistema de bem-estar dos funcionários e padronizar a aplicação e implementação da gestão de bem-estar de empréstimos.
É divulgado que o prazo máximo de reembolso do requerente do empréstimo é de 5 anos, e o plano de reembolso efetivo estará sujeito ao contrato de empréstimo, que será calculado a partir da data em que o Departamento Financeiro da empresa emite o empréstimo. Dentro do prazo de reembolso acordado no contrato de empréstimo, o juro do empréstimo do requerente é de 2,9% ao ano.
De acordo com o anúncio do centro de empréstimos interbancários nacional autorizado pelo Banco Popular da China, a taxa de juros cotada (LPR) do mercado de empréstimos em 20 de maio de 2022 é: LPR de 1 ano é de 3,7%, e LPR de mais de 5 anos é de 4,45%.
No entanto, o empréstimo concedido pela empresa não é para todos os funcionários.
A empresa disse que o objeto do empréstimo é aplicável aos funcionários em posições importantes onde a empresa e suas subsidiárias de holding assinaram oficialmente contratos de trabalho e funcionários com contribuições especiais (exceto as pessoas jurídicas afiliadas e pessoas físicas afiliadas especificadas nas Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen).
Nas medidas de gestão de empréstimos de empregados, os requisitos para candidatos são mais detalhados, incluindo cinco condições: eles devem ser funcionários em cargos importantes reconhecidos pelo presidente e gerente geral e funcionários com contribuições especiais.
Fonte: Anúncio da empresa
De acordo com as medidas administrativas, se o requerente não passar na avaliação de desempenho por dois anos após o empréstimo, e o requerente cometer graves violações disciplinares ou alterar a finalidade do empréstimo sem autorização, o empréstimo será recuperado antecipadamente.
Então, e se o empregado sair antes do empréstimo ser pago?
De acordo com as medidas de gestão, se o requerente deixar a empresa, a empresa tem o direito de recuperar o empréstimo antecipadamente. O requerente deve reembolsar o empréstimo em tempo útil dentro do prazo especificado pela empresa e pagar os juros do empréstimo integral à empresa dentro do período real do empréstimo à taxa de juro anual de 2,9%P align = “center” múltiplos fatores levam à pressão de desempenho
As estatísticas mostram que Shanghai Kaytune Industrial Co.Ltd(301001) fornece principalmente serviços abrangentes de e-commerce e suporta os atuais canais mainstream on-line, incluindo tmall, Taobao, jd.com, vipshop, xiaohongshu e Netease coala.
Shanghai Kaytune Industrial Co.Ltd(301001) relatório financeiro mostra que o desempenho do lucro líquido da empresa é ruim em 2021 e no primeiro trimestre de 2022.
Em 2021, a empresa alcançou uma receita de 831 milhões de yuans, uma diminuição anual de 6,31%; O lucro líquido foi de 484021 milhões de yuans, uma diminuição homóloga de 42,79%, deduzindo 43,07 milhões de yuans de lucro não líquido, uma diminuição homóloga de 44,79%. A empresa planeja distribuir um dividendo em dinheiro de 1,25 yuan (incluindo impostos) a todos os acionistas para cada 10 ações. De acordo com o primeiro relatório trimestral de 2022, a empresa alcançou uma receita de 145 milhões de yuans, uma diminuição anual de 17,41%; O lucro líquido foi de -9,2892 milhões de yuans, uma diminuição anual de 164,61%.
Na reunião de apresentação de desempenho de 18 de maio, a empresa disse que o declínio no desempenho se deve principalmente ao impacto do fechamento e controle da epidemia e da intensificação da concorrência no mercado, e os festivais de comércio eletrônico de grande escala foram concentrados principalmente no segundo semestre do ano. De acordo com as disposições relevantes das normas contábeis para empresas, a maior parte das receitas e lucros foram confirmados no segundo semestre do ano. Ao mesmo tempo, a “construção integrada de serviços abrangentes de marca” e “construção de plataforma inteligente de apoio à tecnologia digital” da empresa estão atualmente na fase de investimento de projetos de captação de fundos.
No entanto, a empresa permanece otimista sobre a operação geral deste ano. A empresa disse que este ano expandirá novos clientes, incubará marcas de ponta, promoverá a transformação digital e promoverá operações transfronteiriças de e-commerce. A empresa disse que este ano, continuará fortalecendo a operação e gestão de vários segmentos de negócios, melhorando ainda mais a qualidade e eficiência.Com a promoção da retoma do trabalho e produção, retomada dos negócios e recuperação da cidade, e a recuperação gradual dos negócios, acredita-se que o desempenho operacional da empresa irá melhorar gradualmenteP align = “centro” empresas listadas fornecem benefícios de empréstimo aos funcionários
Desde 2022, o fornecimento de empréstimos para funcionários, especialmente os benefícios de empréstimo para compra de casa, tornou-se gradualmente o “assassino mace” para as empresas listadas reterem talentos.
Em Janeiro deste ano, Bafang Electric(Suzhou) Co.Ltd(603489) emitiu um sistema de gestão para empréstimos de compra de habitação. De acordo com a empresa, a fim de estimular o entusiasmo de trabalho dos funcionários principais, ajudar os funcionários com a demanda de compra de casa para reduzir a carga da compra de casa e melhorar o sistema de bem-estar dos funcionários, a empresa planeja usar alguns de seus próprios fundos para fornecer empréstimos para a compra de casa dos funcionários, e o montante total do pool de capital não deve exceder 30 milhões de yuans.
Bafang Electric(Suzhou) Co.Ltd(603489) fornece uma gama relativamente ampla de empréstimos, e funcionários comuns elegíveis também podem aplicar. O montante do empréstimo que os funcionários podem solicitar é dividido em três gradientes: 200000 yuan, 300000 yuan e 500000 yuan, dos quais o montante do empréstimo de 500000 yuan é aplicado apenas por funcionários de nível médio e espinha dorsal.
Bafang Electric(Suzhou) Co.Ltd(603489) a definição da taxa de juro do empréstimo e do prazo do empréstimo também tem fortes “características de compra de casa”.
Por exemplo, se um funcionário solicitar um empréstimo para as despesas relacionadas com a primeira casa em nome da cidade onde a empresa está localizada, 200000 yuans do empréstimo total aprovado é um empréstimo sem juros, e o resto suporta juros a uma taxa de juros anual de 5%. O prazo do empréstimo não pode exceder cinco anos a contar da data de emissão do empréstimo.
No mesmo período, a empresa forneceu 60 milhões de yuans de empréstimo sem juros para os funcionários da empresa de design líder da China. O montante máximo do empréstimo é dividido em cinco categorias: 200000, 300000, 400000, 500000 e Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) .
According to incomplete statistics, since the beginning of March, the financial aid from Listed Companies in terms of employee property purchases and other aspects of employee property purchases has increased significantly since the March, according to incomplete statistics. Since March, the frequency of financial support from listed companies has increased significantly since the entry of March, and the frequency of financial aid from listed companies has increased significantly. There are Yueyang Xingchang Petro-Chemical Co.Ltd(000819) Yueyang Xingchang Petro-Chemical Co.Ltd(000819) \ and other listed companies have disclosed the corresponding matters.
Entre as empresas acima referidas, Hangzhou Dptech Technologies Co.Ltd(300768) , Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) , Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) etc., concederam regimes preferenciais de subvenção para empréstimos sem juros Hangzhou Dptech Technologies Co.Ltd(300768) disse que para funcionários regulares que atendem a certas condições, um empréstimo sem juros com um montante total de não mais de 20 milhões de yuans é fornecido, e o prazo do empréstimo é de cinco anos.
Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) ‘s planos relevantes mostram que está planejado fornecer empréstimos sem juros com um montante total de não mais de 10 milhões de yuans para funcionários, exceto o acionista controlador, controlador real e suas afiliadas, diretores, supervisores e suas afiliadas da empresa. O prazo do empréstimo é de 5 anos, calculados a partir da data de pagamento financeiro, durante a qual o empréstimo de compra de habitação do empregado é livre de juros.
Pharmaron Beijing Co.Ltd(300759) disse que planeja fornecer assistência de empréstimo de compra de casa sem juros por até cinco anos com seus próprios fundos para funcionários regulares que têm um grau de doutorado (incluindo aqueles que se formaram no programa de doutorado da Faculdade de KANGLONG) e cuja classificação está abaixo do vice-presidente, assinaram um contrato de trabalho com a empresa e serviram por um ano, e o montante do empréstimo pessoal dos funcionários não deve exceder Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) yuan.
Especialistas disseram que fornecer apoio especial ao fundo de compra de casas pode permitir que mais funcionários desfrutem desse benefício. Ao mesmo tempo, a concepção adequada dos juros do empréstimo e limiar de aplicação pode desempenhar um papel na motivação eficaz dos funcionários. No entanto, para as empresas listadas, elas devem julgar exaustivamente se é apropriado em combinação com seu próprio desenvolvimento de negócios e lucratividade, caso contrário é de pouca importância.
