O roteiro para melhorar a qualidade das empresas cotadas controladas por empresas centrais é claro!
Em 27 de maio, o repórter soube da supervisão de ativos estatais e Comissão de Administração do Conselho de Estado que a supervisão de ativos estatais e Comissão de Administração emitiu recentemente o plano de trabalho para melhorar a qualidade das empresas listadas controladas por empresas centrais, que definiu a ideologia norteadora e pensamento geral para melhorar a qualidade das empresas listadas controladas por empresas centrais.
De acordo com o documento, até o final de 2024, uma série de empresas listadas controladas por empresas centrais devem ser ajustadas e revitalizadas. Em princípio, as empresas listadas controladas por empresas centrais devem implementar plenamente os direitos do conselho de administração, de acordo com a lei, na premissa do funcionamento padronizado do conselho de administração. As empresas centrais devem igualmente incorporar os resultados da avaliação dos trabalhos anuais de divulgação de informações das bolsas de valores no sistema de avaliação do desempenho das empresas cotadas.
O documento também exige que as empresas do grupo empresarial central promovam mais empresas cotadas controladas por empresas centrais para divulgar relatórios especiais ESG e se esforcem para “cobrir plenamente” a divulgação de relatórios especiais relevantes até 2023.
O repórter aprendeu com um número de grupos de empresas centrais e empresas listadas controladas por empresas centrais que algumas empresas começaram a implementar o plano de trabalho.
14 medidas específicas de trabalho abrangem oito ligações chave
De acordo com as estatísticas, até agora, as empresas centrais controlaram mais de 440 empresas listadas nacionais e estrangeiras, incluindo mais de 350 empresas listadas nacionais, que é uma parte importante do mercado de capitais da China.
O plano de trabalho define a ideologia orientadora e o pensamento geral de melhorar a qualidade das empresas cotadas controladas por empresas centrais, e propõe o objetivo geral de “fortalecer a qualidade dos produtos internamente e moldar a imagem externamente, esforçando-se para dar um exemplo de desenvolvimento excepcional, excelente e forte, governança perfeita e operação honesta dos principais negócios do mercado de capitais, e fazer com que os investidores se aproximem, entendam, vejam claramente e tenham confiança”, E os objetivos específicos de “construir um número de empresas líderes líderes na bolsa com forte competitividade central e grande influência no mercado” e “cultivar um número de empresas piloto profissionais listadas com vantagens profissionais óbvias e marcas de qualidade proeminentes”.
O documento exige que as empresas centrais façam um equilíbrio global em três aspectos, ou seja, aderir à combinação de otimização de estoque e incremento de refino, dar consideração à criação de valor e realização de valor e prestar igual atenção ao cumprimento legal e reforma e inovação.
O plano de trabalho propõe 14 medidas de trabalho específicas a partir de quatro aspectos: promover a otimização do layout e função da plataforma de listagem, promover a perfeita governança e operação padronizada das empresas listadas, fortalecer o crescimento endógeno e o desenvolvimento inovador das empresas listadas, e melhorar o reconhecimento de mercado e a realização de valor das empresas listadas, abrangendo a promoção da listagem, governança corporativa, operação diária, operação de capital, inovação científica e tecnológica, treinamento de talentos, prevenção e controle de riscos Desempenho do mercado e outras ligações fundamentais na reforma e desenvolvimento das empresas cotadas.
O plano de trabalho também exige que as empresas centrais formulem planos específicos em combinação com suas próprias condições reais, prestem muita atenção à implementação e incorporem a qualidade de desenvolvimento das empresas cotadas na avaliação do desempenho empresarial dos chefes de empresas centrais.
apoiar a listagem de várias empresas-chave incluídas no projecto-piloto de reforma e projectos especiais de reforma
Em termos de promover a otimização do layout e da função da plataforma de listagem, o plano de trabalho exige que as empresas do grupo empresarial central classifiquem sistematicamente os recursos não cotados e cotados e seu status de desenvolvimento em combinação com seu próprio plano de desenvolvimento “décimo quarto plano quinquenal”. Estabeleça o mecanismo regular de planejamento de operações de capital do grupo, esclareça o caminho de integração de ativos e os arranjos de operação de capital, e exorte as empresas listadas a realizar operações de gráficos de parede, promover a correspondência de tabelas e cumprir com seriedade compromissos relevantes em caso de compromissos públicos no mercado de capitais.
Ao mesmo tempo, promova a construção de plataformas de listagem por categorias e forme um padrão de desenvolvimento de escalões. Torná-lo mais forte e melhor, e promover a convergência de mais recursos de alta qualidade para as empresas listadas. Ajustar e revitalizar uma série de empresas, formular planos de ajuste de acordo com as condições da empresa, concluir basicamente o ajuste até o final de 2024 e apoiar a revitalização através de absorção e fusão, reestruturação de ativos, operação cross-market, etc. Cultivaremos e reservaremos uma série de empresas-chave que estão incluídas nos projetos-piloto de reforma e reformas especiais, bem como empresas que estão localizadas nos elos-chave da cadeia industrial, cadeia de suprimentos e campos de médio e alto nível, para serem listadas no mercado de capitais no nível correspondente.
O plano de trabalho enfatiza que as empresas listadas devem ser guiadas para dar pleno desempenho às funções do mercado de capitais em servir o desenvolvimento das empresas e otimizar a alocação de recursos, de modo a realizar o desenvolvimento integrado e promoção mútua da operação industrial e operação de capital, e ajudar a fortalecer e refinar seus principais negócios. Ao mesmo tempo, levando em conta as necessidades de desenvolvimento e as condições de mercado, realizaremos financiamento de capital próprio ou de dívida, utilizaremos de forma flexível uma variedade de meios como emissão de ações e obrigações em combinação com produtos e explorar trusts de investimento imobiliário (REITs) para otimizar arranjos de financiamento, melhorar a estrutura de capital e aumentar a proporção de financiamento direto.
Empresas centrais são a equipe nacional de inovação científica e tecnológica. De acordo com os requisitos, em princípio, a intensidade de investimento em ciência e tecnologia das empresas cotadas controladas por empresas centrais em 2024 não deve ser inferior ao nível médio de empresas cotadas comparáveis no mesmo setor no mercado.
O plano de trabalho orienta claramente as empresas cotadas a aumentar constantemente o investimento em pesquisa e desenvolvimento científico e tecnológico, acelerar a criação de fontes tecnológicas originais e se esforçar para fazer avanços em tecnologias essenciais e “pontos de estrangulamento”; Assumir a liderança na implementação do projeto de desenvolvimento estratégico nacional de clusters de indústria emergente e do projeto líder de manutenção e estabilização da cadeia empresarial, criar um comprimento de cadeia industrial moderno e promover o financiamento, a inovação e o desenvolvimento coordenado de empresas upstream, médio e downstream, grandes, médias e pequenas; Com foco na obtenção de tecnologias chave, recursos centrais e marcas conhecidas, realizaremos fusões e aquisições de forma ordenada de acordo com a lei.
Ao mesmo tempo, intensificaremos os esforços para explorar o caminho da reestruturação das instituições de pesquisa científica ou listagem de ativos, estabelecer e melhorar o mecanismo de transformação das realizações de pesquisa científica, e usar ferramentas do mercado de capitais e a plataforma de empresas listadas para acelerar a “última milha” da transformação de conquistas científicas e tecnológicas em forças produtivas.
clarificar ainda mais o limite de gestão dos accionistas estatais sobre as empresas cotadas
O plano de trabalho propõe ainda reforçar o papel fundamental dos estatutos na governação das sociedades, clarificar ainda mais o limite de gestão dos accionistas estatais em relação às sociedades cotadas e salvaguardar eficazmente a independência das sociedades cotadas.
Até o final de 2024, em princípio, as sociedades cotadas controladas por empresas centrais devem implementar plenamente os direitos do conselho de administração, de acordo com a lei, na premissa de funcionamento padronizado do conselho de administração; Estabelecer o comitê de auditoria do conselho de administração de acordo com os regulamentos, incentivar a criação de outros comitês especiais de acordo com a situação real e desempenhar ativamente as funções de recomendação e supervisão; Vamos otimizar as qualificações de diretores independentes, ampliar as fontes de seleção e emprego, fortalecer o apoio ao desempenho de diretores independentes, promover seu desempenho honesto e diligente, desempenhar melhor seu papel e incentivar diretores independentes a participar da pesquisa e demonstração de projetos grandes e complexos com antecedência.
establish a multi- level benign interaction mechanism
O plano de trabalho exige que as empresas do grupo empresarial central otimizem e melhorem o mecanismo de comunicação e transmissão com as empresas listadas, melhorem continuamente a qualidade da divulgação de informações e aumentem a transparência das empresas listadas. Até ao final de 2024, as empresas centrais devem incorporar os resultados da avaliação da divulgação anual de informações das bolsas de valores no sistema de avaliação do desempenho das empresas cotadas.
As empresas do grupo empresarial central promoveram a melhoria contínua da governança profissional ESG e das capacidades de gestão de riscos de empresas cotadas controladas por empresas centrais; Promover mais empresas cotadas controladas por empresas centrais para divulgar relatórios especiais do ESG e esforçar-se para “cobrir totalmente” a divulgação de relatórios especiais relevantes até 2023.
As empresas centrais são incentivadas a explorar a incorporação de fatores de realização de valor no sistema de avaliação de desempenho das empresas listadas e estabelecer um mecanismo de avaliação diferenciado e de longo prazo.
Em termos do objetivo de manter as relações com investidores, o plano de trabalho propõe incentivar as empresas centrais a formular orientações sobre a gestão das relações com investidores de empresas cotadas de acordo com a situação real, formular um plano de trabalho para comunicação com investidores todos os anos e organizar uma ampla gama de atividades de intercâmbio de investidores.
Incentivar as empresas cotadas a fortalecer a manutenção diária de importantes investidores em combinação com suas próprias características.
As empresas listadas devem fortalecer a interação regular com analistas do setor, ampliar a cobertura dos analistas, acompanhar oportunamente o lançamento de relatórios de pesquisa aprofundados e melhorar o reconhecimento dos investidores da estratégia da empresa e do valor do investimento de longo prazo. Promover a normalização das reuniões de apresentação de desempenho e tornar as reuniões de apresentação de desempenho de alta qualidade a configuração padrão das empresas centrais. Trabalhar juntos para criar valor e realizar uma nova situação.
O repórter aprendeu com um número de grupos de empresas centrais e empresas listadas controladas por empresas centrais que algumas empresas começaram a implementar o plano de trabalho.
A pessoa relevante responsável pela Rede Estatal disse que, no momento em que a ação de três anos da reforma das empresas estatais está chegando ao fim, o ritmo da construção do mercado de capitais multi-nível da China está acelerando, e o “plano de trabalho” está exatamente a tempo. O programa de trabalho tem forte orientação e operabilidade.
De acordo com o responsável, a State Grid controla indiretamente 6 empresas nacionais cotadas. Em 2021, a State Grid assumiu a liderança na formulação do plano de ação de desenvolvimento de alta qualidade para empresas listadas entre empresas centrais. A empresa implementará conscienciosamente a implantação do trabalho da supervisão de ativos estatais e da Comissão de Administração na melhoria da qualidade das empresas listadas controladas por empresas centrais, integrará os requisitos para melhorar a qualidade das empresas listadas na situação geral de servir o duplo objetivo de carbono e construir um poder energético, compreenderá com precisão os requisitos de trabalho do principal negócio proeminente, excelente desenvolvimento, governança perfeita e operação honesta, promoverá a qualidade interna e a imagem externa das empresas listadas holding e se esforçará para ser “estudantes de topo” no mercado de capitais.
A pessoa relevante responsável pelo Grupo Nacional de Materiais de Construção da China disse que o “plano de trabalho” é prático e pragmático, apontando a direção e o caminho para os implementadores. Até agora, o grupo controlou 14 empresas listadas, incluindo 12 empresas listadas em A, 1 empresa listada em H e 1 empresa listada em A+h. Nos últimos anos, o grupo tem se comprometido a melhorar a qualidade de desenvolvimento das empresas listadas do grupo, e tem feito esforços multidirecionais no fortalecimento de seus principais negócios, resolução de concorrência horizontal, inovação científica e tecnológica, incentivo e contenção, governança padronizada, realização de valor de mercado, etc.
“Até o final de maio, a empresa aumentou sua participação em quatro empresas listadas este ano.” De acordo com a pessoa relevante responsável pelo Grupo Nacional de Materiais de Construção da China, na próxima etapa, o grupo, de acordo com o espírito do plano, se concentrará em melhorar as capacidades de governança e inovação das empresas listadas, fará um bom trabalho relacionado com os investidores e implementará plenamente as medidas do plano.
O responsável responsável pelo CETC disse aos repórteres que o documento esclareceu a ideia de otimizar o layout da plataforma de listagem e apontou a direção para que as empresas listadas desempenhem um papel maior no campo da inovação científica e tecnológica. O plano de trabalho enfatiza o uso de ferramentas do mercado de capitais e da plataforma de empresas listadas para promover a transformação de conquistas científicas e tecnológicas, e intensificar esforços para explorar o caminho de reestruturação das instituições de pesquisa científica ou listagem de ativos. Isso significa que as vantagens únicas dos institutos de pesquisa científica das empresas centrais na transformação das conquistas científicas e tecnológicas serão plenamente aproveitadas e colocadas em jogo com o apoio do mercado de capitais, e a qualidade dos ativos e os benefícios operacionais das empresas listadas também serão plenamente beneficiados. Atualmente, a CETC formou a orientação para o desenvolvimento das empresas listadas como “a principal posição para o desenvolvimento industrial, a principal força para manter e aumentar o valor dos ativos, o principal canal de financiamento externo e a principal plataforma para a inovação de sistemas e mecanismos”.
Os principais relevantes de algumas empresas listadas controladas por empresas centrais também expressaram expectativas otimistas aos repórteres de que o plano de implementação terá um impacto positivo.
“O plano de trabalho tem um forte significado prático orientador para nós, uma empresa cotada controlada por empresas centrais.” Baoshan Iron & Steel Co.Ltd(600019) Busque uma melhor avaliação do mercado de capitais de acordo com múltiplas classificações e deixe o mercado de capitais encontrar mais claramente o valor de nossos ativos. Atualmente, estamos considerando a cisão e listagem da indústria de carbono Baowu, um novo setor de materiais.
Ao mesmo tempo, em termos de promover as empresas cotadas para melhorar sua governança e padronizar seu funcionamento, o plano apresenta diretrizes de trabalho muito específicas, quantitativas e verificáveis sobre como melhorar sua governança e padronizar seu funcionamento a partir de diversas dimensões, como melhorar o mecanismo de governança, otimizar a estrutura de propriedade, melhorar a qualidade da informação phi, estabelecer e melhorar o sistema ESG, e operar de acordo com a lei, além de apresentar um calendário claro para muitos trabalhos, Obrigaram as empresas a implementar várias medidas o mais rapidamente possível.
A pessoa acima mencionada responsável por Baoshan Iron & Steel Co.Ltd(600019) , Tem o poder endógeno original para a criação de valor interno da empresa e a realização do valor de mercado de capitais. Com o mecanismo de incentivo de médio e longo prazo, haverá uma Beijing Dynamic Power Co.Ltd(600405) spring sustentável.
Sdic Power Holdings Co.Ltd(600886) pessoa responsável também disse que o plano de trabalho tem princípios claros, objetivos claros e requisitos específicos, que são altamente instrutivos e operacionais. A empresa analisará cuidadosamente e examinará todos os aspectos do trabalho, resumirá a experiência, focará nas fraquezas, formulará planos de implementação específicos em combinação com sua própria situação real e prestará muita atenção aos detalhes, de modo a garantir a implementação precoce e eficácia, de acordo com as 14 medidas específicas propostas no plano de trabalho, especialmente os requisitos relevantes das empresas listadas.
O responsável disse ainda que, em combinação com o 14º plano quinquenal da empresa, a empresa se concentrará nos seguintes aspectos: primeiro, aderir à otimização estrutural, acelerar o desenvolvimento verde, implementar a estratégia de duplo carbono, focar em energia hidrelétrica e nova energia, esforçar-se para fortalecer e refinar seu principal negócio, aumentar continuamente a proporção de negócios de energia limpa e cultivar energia. Em segundo lugar, enquanto nos esforçamos para criar um desempenho comercial satisfatório para os acionistas, continuaremos a retribuir ativamente aos acionistas para que todos os investidores possam compartilhar dividendos de desenvolvimento. Em terceiro lugar, manter a alta qualidade da divulgação de informações, melhorar continuamente e enriquecer o conteúdo do relatório ESG, construir um mecanismo de interação benigno com investidores multicanal e transmitir oportunamente e com precisão o valor da empresa. Em quarto lugar, continuaremos a promover a reforma, aproveitar o tempo, buscar vantagens locais, reunir pessoas, fortalecer a construção do conselho de administração, implementar e melhorar o mecanismo de autorização do conselho de administração, otimizar o mecanismo de incentivo e contenção sob a orientação de “gerentes profissionais”, formar o divisor comum máximo e estimular a força motriz endógena do desenvolvimento empresarial.
De acordo com a introdução, a proporção de energia limpa (hidrelétrica e nova energia) na capacidade de geração de energia instalada de Sdic Power Holdings Co.Ltd(600886) .
