Recentemente, a escola experimental Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) está recrutando professores em todo o país. O salário anual dos professores do ensino primário e secundário começa a partir de 300000 yuan, eo salário máximo é Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) yuan. A notícia tem despertado a atenção e discussão quente da maioria dos internautas na plataforma social.
De acordo com a conta oficial do wechat ” Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) education”, com a aprovação da Secretaria Municipal de Educação de Dongguan, Guangdong Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) department empresas oppo, vivo e xiaotiancai organizaram conjuntamente Dongguan Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) escola experimental, que integra jardim de infância, escola primária e escola secundária júnior, e pode acomodar 15 classes, 60 classes na escola primária e 30 classes na escola secundária júnior. A escola planeja matricular formalmente os alunos em setembro de 2023. No primeiro ano, a escola irá matricular alunos de classes primárias, médias e grandes nos jardins de infância, séries 1 a 3 no ensino fundamental e grau 1 no ensino fundamental, e recrutar excelentes professores em várias disciplinas nos segmentos escolares correspondentes.
Quadro de posições de recrutamento
Segundo o artigo, o recrutamento de professores em 2022 será realizado em dois lotes, totalizando 99 pessoas. O primeiro lote foi lançado em junho, e cerca de 30 pessoas foram recrutadas da sociedade, todos eles professores de espinha dorsal; O segundo lote foi lançado em setembro e um total de 69 pessoas foram recrutadas, incluindo professores de espinha dorsal, jovens professores e recém-formados. Entre os professores empregados, 43 são professores do ensino fundamental, 45 são professores do ensino fundamental, 10 são assistentes e professores do jardim de infância e 1 é bibliotecário.
Vale a pena notar que, em termos de salário, o salário inicial anual dos professores da classe principal do jardim de infância é 160000 yuan, e o salário inicial anual dos professores recrutados pelas escolas primárias e secundárias é 3 Shenzhen Zhenye(Group)Co.Ltd(000006) 00000 yuan Especificamente, o salário será determinado levando em conta os fatores como formação educacional, título profissional, experiência e capacidade, e o salário dos particularmente pendentes também pode ser negociado; Em termos de bem-estar, a escola experimental Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) fornecerá aos professores cinco seguros e um fundo, bem-estar de férias, salário de férias completo, desempenho no final do ano, exame físico regular, treinamento sistemático, desconto de matrícula infantil, alimentos e subsídios de aluguel, e um apartamento de professores de 56 metros quadrados equipado com cozinha e banheiro independentes.
Prestações de recrutamento
Uma vez divulgada a notícia, chamou imediatamente a atenção de muitos internautas, além de lamentar o alto salário e o bem-estar dos professores, também desencadeou uma discussão sobre a gestão escolar transfronteiriça pelas empresas. Na verdade, nos últimos anos, muitas empresas de tecnologia da Internet e empresas bem conhecidas familiares ao público estão investindo gradualmente na educação e estabelecendo escolas além da fronteira, como a escola Qinglanshan investida e construída pela Huawei no Lago Songshan, Dongguan; Mingde escola experimental investida e construída por Tencent no distrito de Futian, Shenzhen; Escola grega no distrito de Xiangzhou, Zhuhai; A Escola Vale da Nuvem realizada em Hangzhou, financiada por parceiros Alibaba, mostra que o investimento transfronteiriço em educação por empresas se tornou um aumento no desenvolvimento da indústria educacional.
Além disso, além da educação básica, universidades e empresas também se tornaram um modelo cada vez mais eficaz para as universidades cultivarem talentos e empresas obterem talentos, construindo amplamente uma plataforma de integração educacional da indústria. Em 1 de maio deste ano, entrou em vigor a nova lei de educação profissional revisada. Na nova lei de educação profissional, a “combinação de indústria e educação” original foi atualizada para “integração da indústria e educação”, e “integração profunda da indústria e educação” foi enfatizada. No passado, a educação profissional era organizada principalmente pelo governo, enquanto a nova lei de educação profissional mencionava especificamente que o Estado incentivava o desenvolvimento da educação profissional em vários níveis e sob várias formas, e apoiava a participação ampla e igualitária das forças sociais na educação profissional. Pode mobilizar mais forças das empresas para se concentrar em todo o desenvolvimento social e econômico do país. As empresas podem desempenhar um papel importante e participar ativamente na formulação de programas de treinamento de talentos.
