Recentemente, o mercado A-share obviamente aqueceu, e o sentimento do mercado também tendeu a ser positivo. Mesmo nesta atmosfera otimista, “belos analistas são os primeiros a gritar 4000 pontos em toda a rede” surpreendeu a indústria e os investidores. Embora a mensagem deste círculo de amigos tenha apenas mais de 20 palavras, os problemas expostos nele são muito “ricos”.
Em primeiro lugar, a identificação da analista é “tanjun da equipe eletrônica do Fundador”. Como analista do setor, ela deve se concentrar na indústria e nas empresas do setor. A previsão da posição no mercado é trabalho de um analista estratégico. Tanjun ultrapassou os limites. De acordo com o site oficial da Associação de Valores Mobiliários da China, Tan Jun só esteve na indústria de valores mobiliários por mais de quatro anos. Para um analista júnior, ele deve se concentrar em sua própria boca. Antes que sua capacidade profissional esteja firmemente estabelecida, é inadequado e impossível ter muita energia para fazer pesquisas transfronteiriças. Também deve-se notar que nos materiais publicitários no site oficial da Associação de Valores Mobiliários da China, Tan Jun ainda não obteve a qualificação de analista. Como ela pode ser intitulada como “equipe eletrônica fundadora” e participar da pesquisa e relatórios relacionados ao trabalho precisa de uma explicação clara de Founder Securities Co.Ltd(601901) .
Segundo, se você está muito confiante em sua capacidade profissional, você deve cruzar a linha para fazer o trabalho de um analista estratégico. A previsão de pontos também deve seguir as normas básicas de trabalho de um analista estratégico – em que pressupostos são baseados o trabalho de pesquisa, quais métodos de análise são usados, quais dados são selecionados, quais conclusões são finalmente tiradas, quais pontos de risco existem, mesmo a expressão mais simples, Os analistas também devem fornecer informações essenciais básicas ou fornecer um ponto de entrada para conteúdo detalhado da pesquisa. Com base nesses processos rigorosos, quer a conclusão seja de 4000 pontos ou 5000 pontos, haverá muito menos dúvida do mundo exterior. No entanto, Tan Jun tem apenas uma conclusão simples, que só pode ser entendida como o palpite de uma vidente, em vez da previsão rigorosa e objetiva de um analista. Pode-se esperar que, se o índice composto de Xangai realmente atingir 4000, ninguém tomará a previsão de Tan Jun como previsão. Adivinha é adivinhar. Não tem nada a ver com habilidade profissional, mas apenas sorte.
Terceiro, Tan Jun disse que ela foi “a primeira em toda a rede” e “toda a rede” é um termo típico da Internet, que muitas vezes é usado para descrever influência, tal expressão tem um forte significado de marketing pessoal. Os analistas têm a pressão de tomar os pontos e rankings, por isso é compreensível para o próprio marketing. No entanto, a afirmação de “primeiro” é uma expressão puramente subjetiva, que não é consistente com os rigorosos e objetivos requisitos profissionais dos analistas. No entanto, empacotar visões não verificadas com “primeiro” também não corresponde à demanda do mercado por analistas. O que o mercado precisa é de um ponto de vista que possa suportar o teste e orientar a prática de investimento, em vez de algum ponto de vista chamado mais antigo.
Antes de Tan Jun, não havia poucos analistas que foram punidos por causa do Relatório de Pesquisa QIPA e das opiniões da QIPA. Alguns desses comportamentos atraentes dos analistas são oportunistas para se tornarem famosos o mais rápido possível e ganharem maior renda e maior status da indústria, alguns são devidos a defeitos nas estratégias operacionais de suas empresas de valores mobiliários, como focar no marketing e benefícios de curto prazo e ignorar os resultados de pesquisas, e alguns são devido à falta de monitoramento da conformidade dos analistas. Para evitar todos os tipos de teorias surpreendentes, o instituto de pesquisa de empresas de valores mobiliários deve controlar a entrada de analistas para garantir que os analistas dominem e possam usar métodos de pesquisa científica e seguir especificações operacionais rigorosas. Para o Instituto de Pesquisa, as empresas de valores mobiliários também devem ter um posicionamento mais longo prazo. A renda gerada pelo instituto de pesquisa é resultado de alta qualidade de pesquisa, e melhorar a qualidade da pesquisa é a premissa. É necessário fornecer espaço suficiente para crescimento para novos talentos, definir indicadores de desempenho razoáveis e incentivar os analistas a fazer um bom trabalho na pesquisa, de modo a reduzir o risco moral. Para a gestão dos analistas, as empresas de valores mobiliários também devem ser mais refinadas, e cobrir plenamente as opiniões expressas pelos analistas em nome de suas posições, seja um círculo de amigos ou um microblog, seja um domínio público ou um domínio privado, eles devem garantir que o conteúdo correspondente seja compatível e razoável.
