Como força de reserva para o conselho de ciência e inovação do “prefixo nacional”, a “empresa de demonstração da reforma científica e tecnológica” está preparada para romper várias reformas.
Em 8 de junho, Weng Jieming, membro do comitê do Partido e vice-diretor da SASAC, disse na reunião especial de promoção para promover a experiência da “ação de demonstração de reforma científica e tecnológica” e fortalecer o incentivo à inovação científica e tecnológica que é necessário aumentar ainda mais o investimento em P & D. Até o final deste ano, a intensidade de investimento em P & D das empresas-chave das empresas industriais centrais deve atingir uma média de mais de 5%. Devemos aproveitar bem o “punho combinado” das políticas de incentivo para reforçar o efeito global da combinação de incentivos a curto e médio prazo, incentivos materiais e não materiais.
80% das “empresas de demonstração de reforma científica e tecnológica” incentivos flexíveis a médio e longo prazo de várias formas
Nos últimos dois anos desde a implementação da “acção de demonstração para a reforma científica e tecnológica”, as “empresas de demonstração para a reforma científica e tecnológica” desempenharam plenamente o seu papel de “sementes”, “gansos de liderança” e “soldados de topo”, e alcançaram resultados notáveis na condução da reforma e da inovação e na promoção do desenvolvimento de alta qualidade das empresas.
Weng Jieming disse que a “empresa de demonstração de reforma científica e tecnológica” concluiu basicamente as principais tarefas de reforma, como o conselho de administração deve fazer todo o possível, completo e forte, o sistema de mandato dos membros da gestão e gestão contratual. 80% das “empresas de demonstração da reforma científica e tecnológica” realizaram, de forma flexível, incentivos a médio e longo prazo de várias formas.
Disse que, em 2021, a intensidade de investimento em I&D das “empresas de demonstração de reforma científica e tecnológica” atingiu 15,4%, o que foi muito superior ao nível médio das empresas centrais e ao nível médio das empresas cotadas no conselho de ciência e inovação. Nos últimos dois anos, a “empresa de demonstração da reforma da ciência e da tecnologia” alcançou uma renda cumulativa de 632,75 bilhões de yuans da transformação de realizações científicas e tecnológicas. Em 2021, a receita operacional e o lucro líquido da “empresa de demonstração de reforma científica e tecnológica” aumentaram 34,5% e 45,9%, respectivamente, em relação a 2019, e a produtividade total do trabalho e a margem de lucro do custo do trabalho aumentaram 30,5% e 20,8%, respectivamente, em relação a 2019.
Weng Jieming disse que devemos fortalecer o duplo benchmarking da eficácia e compensação da inovação, e inclinar recursos de incentivo, especialmente recursos incrementais, para posições-chave escassas e pesquisadores científicos que fizeram contribuições notáveis. Estabelecer um sistema salarial para talentos-chave com vantagens competitivas no mercado. Para quebrar o “teto” do salário e tratamento do pessoal científico e tecnológico, o nível salarial e de tratamento do pessoal científico e tecnológico com grandes contribuições pode exceder o dos gerentes no mesmo nível. Para a introdução orientada para o mercado de escassos talentos científicos e tecnológicos de ponta, o método de benchmarking orientado para o mercado pode ser adotado para fornecer um “pacote salarial” com competitividade no mercado. Para talentos-chave escassos, podemos fornecer vários incentivos de segurança, como habitação e educação infantil, para aumentar sua atratividade e senso de pertencimento.
Weng Jieming salientou que devemos fazer um bom trabalho na aplicação da política. É necessário estabelecer um “mapa” ou “matriz” para a aplicação de políticas de incentivo à inovação a partir de múltiplas dimensões e níveis, enriquecer os cenários de aplicação da “caixa de ferramentas” da política, dar jogo aos efeitos de incentivo diferenciados dos diferentes métodos de incentivo sobre diferentes funcionários e reforçar o efeito abrangente da combinação de incentivos a curto e médio prazo e incentivos materiais e não materiais.
Com base na premissa de manter e fortalecer a liderança geral do partido, garantir a direção correta da reforma e prevenir a perda de ativos estatais, a SASAC e as empresas do grupo empresarial estatal em várias regiões são incentivadas a implementar políticas e medidas de incentivo mais flexíveis, inovadoras e fundamentadas em combinação com as condições reais de suas regiões, indústrias e empresas.
acelerar o estabelecimento da lista de isenção de conformidade para a inovação científica e tecnológica
Weng Jieming disse que é necessário estabelecer e melhorar a lista de isenção de conformidade, incentivar ainda mais a inovação e tolerar o fracasso. Todas as empresas centrais e SASAC locais devem implementar resolutamente os requisitos de “três distinções”, levar vigorosamente adiante o espírito de empreendedorismo e cientistas, acelerar o estabelecimento de uma lista de isenções de conformidade para a inovação científica e tecnológica, ou completar e melhorar os conteúdos relevantes da lista existente de itens de isenção para operação e investimento, e esclarecer itens específicos de isenção, normas de âmbito, procedimentos de implementação, etc. Sob a premissa de cumprir leis e regulamentos, conciliar direitos e responsabilidades, ser diligente e consciencioso, e não buscar interesses ilegítimos, aqueles que não atingirem os objetivos esperados, causarem perdas de ativos ou outras consequências adversas podem ser isentos de responsabilidade, tolerarem plenamente o fracasso no processo de exploração do desconhecido, e apoiar empresários e cientistas estatais a se libertarem de suas armas, concentrarem-se na pesquisa científica e concentrarem-se na inovação.
Várias empresas centrais declararam que promoverão activamente a “acção de demonstração da reforma científica e tecnológica”, utilizarão de forma flexível incentivos a médio e longo prazo e outras políticas, e acelerarão o cultivo de uma série de modelos de reforma e vanguardas de inovação de empresas estatais de ciência e tecnologia.
Wuyansheng, secretário do grupo líder do Partido e presidente do conselho de administração da China Aerospace Hi-Tech Holding Group Co.Ltd(000901) . Implementaremos vigorosamente equidade, bônus de incentivos e incentivos para a transformação de conquistas científicas e tecnológicas, e mais de 85% dos beneficiários são backbones científicos e tecnológicos China Spacesat Co.Ltd(600118) . Ao mesmo tempo, as ações circulantes de empresas listadas são usadas como contrapartida de transação para adquirir as conquistas científicas e tecnológicas de institutos de pesquisa científica e explorar um novo caminho para a transformação de conquistas científicas e tecnológicas entre institutos de pesquisa militar e empresas listadas.
Luoqianyi, vice-secretário do comitê do Partido, diretor e gerente geral do grupo Sinomach, disse que o grupo implementou incentivos precisos de médio e longo prazo. As quatro empresas de demonstração de reforma científica e tecnológica detinham 1145 funcionários-chave, e o total de incentivos de médio e longo prazo em 2021 foi de 39,78 milhões de yuans. Nos últimos dois anos, quatro empresas de “demonstração da reforma científica e tecnológica” romperam com mais de 50 tecnologias essenciais, e a sua capacidade de enfrentar tecnologias essenciais foi significativamente melhorada.
A pessoa responsável pelo grupo China Cssc Holdings Limited(600150) disse que China Cssc Holdings Limited(600150) .
China State Construction Engineering Corporation Limited(601668) . Orientar as empresas do conselho de inovação científica Cscec Scimee Sci.&Tech.Co.Ltd(300425) para a realização do plano de incentivo para o segundo tipo de estoque restrito, com um total de 151 objetos de incentivo, com foco nas espinhas dorsal centrais, como pesquisa e desenvolvimento tecnológico, produção e manufatura.
Tangaibin, membro do comitê do Partido e vice-diretor da Guangxi SASAC, disse que atualmente, três “empresas de demonstração da reforma da ciência e da tecnologia” implementaram a participação excedente nos lucros, e uma “empresa de demonstração da reforma da ciência e da tecnologia” está implementando a propriedade acionária dos funcionários. Promoverá a listagem de empresas vantajosas. Convidar os departamentos regulatórios financeiros, ciência e tecnologia, regulatórios de valores mobiliários e outros para realizar mobilização, implantação, intercâmbio e consulta sobre a listagem de institutos de pesquisa científica Guangxi, realizar políticas e interpretação de negócios e promover a listagem de vários institutos de pesquisa científica.
