China Times (www.chinatimes.net..Cn.) Reporter Wang Jing, GE Aifeng relata de Shenzhen
“O salário inicial anual dos principais professores de classe nos jardins de infância é 160000 yuan” e “o salário inicial anual dos professores recrutados pelas escolas primárias e secundárias é 3 Shenzhen Zhenye(Group)Co.Ltd(000006) 00000 yuan”… Recentemente, uma informação altamente paga sobre o recrutamento de professores despertou a atenção e discussão quente da maioria dos internautas na plataforma social. Embora o generoso tratamento salarial tenha se tornado o foco da opinião pública, o contexto desta escola também tem atraído a atenção.
Relata-se que esta Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) escola experimental é organizada conjuntamente pelo Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) . Oppo e vivo representaram 45% das ações.
Quando se fala de Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) . Através deste marketing publicitário bem sucedido, Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) tornou-se um gigante de hardware de educação à moda antiga carregando sentimentos e memórias das pessoas na deposição de anos. Mas agora, diante do novo ambiente de mercado, esse segmento tem sido ocupado por mais e mais empresas de tecnologia.
Zhang Shule, um comentador bem conhecido da indústria, apontou em uma entrevista com o repórter da China tempos que hardware educacional é apenas uma operadora, e o que os usuários experimentam é o conteúdo e a tecnologia para obter respostas Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) O hardware educativo não constitui um fosso forte em termos de conteúdo. Comparado com hardware educativo ou aplicações educacionais com um grau mais elevado de inteligência artificial, a capacidade de concorrência diferenciada é fraca.
a informação original de recrutamento foi eliminada
Entende-se que, com a aprovação do Dongguan Education Bureau, Guangdong Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) .
A escola integra jardins de infância, escolas primárias e escolas secundárias, e pode acomodar 15 turmas em jardins de infância, 60 turmas em escolas primárias e 30 turmas em escolas secundárias. A escola planeja matricular formalmente os alunos em setembro de 2023. No primeiro ano, a escola irá matricular alunos de classes primárias, médias e grandes nos jardins de infância, séries 1 a 3 nas escolas primárias e grau 1 nas escolas secundárias. Atualmente, a escola está recrutando professores de várias disciplinas nas seções escolares correspondentes. Um total de 99 pessoas são recrutadas para a sociedade através de dois lotes de recrutamento.
Vale a pena notar que, em termos de salário, o salário inicial anual dos principais professores de classe nos jardins de infância é de 160000 yuan, e o salário inicial anual dos professores recrutados pelas escolas primárias e secundárias é de 3 Shenzhen Zhenye(Group)Co.Ltd(000006) 00000 yuan Especificamente, o salário será determinado levando em conta os fatores como formação educacional, título profissional, experiência e capacidade, e o tratamento específico do particularmente excelente pode ser discutido separadamente; Em termos de bem-estar, além dos cinco seguros convencionais e um fundo, bem-estar de férias, salário integral de férias, desempenho de final de ano, exame físico regular, treinamento sistemático, desconto de matrícula infantil, subsídios alimentares e aluguel, a escola também tem dois apartamentos de professores de 31 andares, um total de 348 apartamentos com cozinha e banheiro independentes, cada um dos quais é de 56 metros quadrados.
No entanto, nosso repórter observou que a notícia original divulgada pela conta oficial do wechat ” Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) education” foi excluída.
Na tarde de 6 de junho, o repórter do Huaxia Times discou o número de contato de consultoria divulgado na conta oficial acima mencionada para tentar entrar em contato com o Sr. Deng da escola experimental Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) para verificar as informações relevantes da escola. No entanto, após um curto tom de espera, o telefone mudou para um tom de alerta telefônico de “o número que você discou está ocupado”. Ao desligar, o repórter recebeu uma pequena mensagem suspeita de resposta automática: Desculpe, é inconveniente responder agora.
O repórter então respondeu e perguntou se a escola ainda estava recrutando alunos. Um dia depois, ele finalmente recebeu uma resposta da outra parte, dizendo: “Por favor, envie seu currículo para a caixa de correio. Vamos ler cuidadosamente seu currículo e entrar em contato com você a tempo”. Esta notícia confirma o fato de que a escola ainda está recrutando.
O repórter dos tempos Huaxia encontrou no site oficial do Departamento Municipal de Educação de Dongguan que em 30 de abril de 2021, o Departamento Municipal de Educação de Dongguan concordou que Guangdong Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) . Após a escola atender às condições de estabelecimento, ela pode solicitar o estabelecimento formal de acordo com os procedimentos.
Posteriormente, o repórter ligou para a Linha Direta de Educação de Dongguan como cidadão para perguntar se a escola experimental Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) atualmente atende às condições de abertura e se a notícia de matrícula formal e escola em execução em setembro de 2023 é verdadeira. A equipe relevante disse que eles não sabiam o progresso dos procedimentos relevantes para o estabelecimento de Dongguan Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) .
Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) o tempo de realce já não é
“Tão fácil! Mãe não precisa se preocupar mais com o meu estudo.” Quando se trata de Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) .
Embora a “dupla redução” e a situação epidêmica tenham trazido novas oportunidades para o mercado de serviços de dispositivos de aprendizagem inteligentes, a ampla perspectiva de mercado também atraiu muitos novos players. Além de enfrentar a pressão competitiva de “antigos concorrentes”, como xueshuling e youxuetianxia, a entrada de várias empresas científicas e tecnológicas e marcas de educação online está mudando silenciosamente o padrão competitivo no campo do hardware educacional.
Agora, Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) .
Zhangshule acredita que o hardware educacional é apenas uma operadora, e o que os usuários experimentam é o conteúdo e a tecnologia para obter respostas. Em uma entrevista com o repórter dos tempos da China, ele disse: “Obviamente, hardware educacional como Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) não formou um fosso forte em termos de conteúdo. Ele só existe como um jogador. Sob a falta de tecnologia negra com efeitos mais interativos e melhoria da experiência, os usuários têm um inevitável equilíbrio do consumidor entre comprar um hardware educacional extra ou usar telefones celulares e tablets para alcançar o mesmo efeito.”
“Como um hardware de uso geral, a máquina de aprendizagem não tem fosso, especialmente para telefones inteligentes e tablets que são relativamente mais convenientes e a função pode ser mais fácil de alcançar uma experiência rica no nível do sistema e na combinação de hardware,” Zhang Shule apontou para nosso repórter, “Diante das mesmas funções de produto e conteúdo educacional, se você não pode ‘quebrar o assunto’ em conteúdo, você precisa pular fora do cerco funcional dos smartphones em termos de tecnologia de hardware e encontrar uma função de hardware única própria, e os smartphones (aplicativos educacionais dependem disso) não precisam ser equipados ou custam muito para ser equipados com esses acessórios.”
Voltando-se para os jogadores que entraram na faixa de hardware de educação, zhangshule apontou que, atualmente, a educação pertence ao campo de conteúdo, mas o hardware de educação do jogador não tem vantagens óbvias. Talvez, hardware educacional ou aplicações educacionais com um maior grau de inteligência artificial formem diferenciação, como empresas baseadas em tecnologia, incluindo Baidu.
boom de aprendizagem transfronteiriça empresarial
Na verdade, não é raro que as empresas gerem escolas além-fronteiras. Entende-se que além de Fuyao Glass Industry Group Co.Ltd(600660) haier e outras empresas que iniciam principalmente o ensino profissional e empresas imobiliárias apoiando o ensino privado K12, muitas empresas de tecnologia da Internet e empresas bem conhecidas têm investido na educação transfronteiriça e criado escolas nos últimos anos.
Jiangyonghong, vice-presidente da sociedade de melhoria da educação da China, apontou para o repórter dos tempos da China que a educação privada é agora um tópico sensível, especialmente no contexto da política de “dupla redução” e da promulgação dos regulamentos de implementação da lei de promoção da educação privada. “O que é mais controverso sobre a educação privada é a definição e o funcionamento real de fins lucrativos e sem fins lucrativos, bem como a configuração do conteúdo de ensino e a definição de métodos de ensino. Lucrativo e sem fins lucrativos determinam a força motriz da gestão da escola privada; conteúdo de ensino e métodos de ensino determinam a diversidade da educação. De fato, a definição desses dois aspectos tem um certo impacto na educação privada.” Ele disse.
“A escola transfronteiriça gerida por empresas é um projecto com elevados rendimentos de bem-estar público. Vale a pena afirmar e encorajar as empresas a retribuir à sociedade através da gestão escolar, mas o problema reside na qualidade da educação e do ensino.” Jiangyonghong analisou mais.
De acordo com o relatório salarial de recrutamento de empresas chinesas lançado pela Zhaopin, o salário médio de Dongguan no primeiro trimestre deste ano foi 9830 yuan. Deste ponto de vista, o tratamento salarial de Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) escola experimental ainda é competitivo.
Em relação ao salário “hard core” oferecido pela escola experimental Better Life Commercial Chain Share Co.Ltd(002251) para professores desta vez, jiangyonghong ressaltou: “para abrir a lacuna entre escolas sem fins lucrativos e escolas públicas com o mesmo conteúdo educacional, professores de alta qualidade são essenciais. No caso de escolas sem fins lucrativos, escolas privadas só podem atrair mais talentos de alta qualidade contando com um excelente salário”.
“Embora muitas empresas estejam interessadas no bem-estar público e estejam dispostas a investir na educação privada, as organizações sem fins lucrativos muitas vezes levam a concorrência de alta qualidade e altos custos.” Jiangyonghong disse aos tempos Huaxia, “é claro, padronizar a educação privada é a tendência geral. É normal que a educação privada com baixa qualidade se retire”.
