Os dados mostram que o número de gestores de fundos públicos ultrapassou 3000. A equipe em expansão de gestores de fundos públicos tem recebido cada vez mais “tropas novas”. Recentemente, muitos produtos de fundos anunciaram a mudança de gestores de fundos, e alguns gestores de fundos com curta carreira começaram a operar produtos de gestão.
O repórter do China Securities Journal aprendeu com algumas empresas de fundos públicos que o mercado declinou desde este ano. Em tal “período de treinamento”, é um bom momento para a empresa cultivar novas pessoas para investimento e pesquisa. Uma empresa de fundos públicos disse que continuará fortalecendo a formação de recém-chegados internos e expandindo a equipe de gestores de fundos no próximo período de tempo.
novos funcionários ocupam cargos em grande número
Os dados mostram que, a partir de 13 de junho, 1056 novos gestores de fundos foram adicionados nos últimos dois anos, e o número total de gestores de fundos na China atingiu 3019. Em 19 de junho, esse número chegou a 3032, e a equipe de gestores de fundos públicos continuou a expandir. No entanto, muitos dos gestores de fundos públicos expandidos são recém-chegados com anos de trabalho relativamente curtos, e mais de 500 gestores de fundos públicos serviram como gestores de fundos por menos de um ano.
No entanto, parece que as empresas de fundo estão felizes em entregar o “bastão” de investimento e pesquisa a esses novatos, para que eles possam experimentar e crescer.
Por exemplo, há alguns dias, o fundo de ações Huian trend power adicionou Shan Bailin como gerente de fundos. De acordo com o anúncio, Shan Bailin é mestre em engenharia de circuitos integrados na Universidade de Tsinghua, tem 5 anos de experiência nas indústrias de valores mobiliários e fundos e já foi pesquisador de ações do departamento de pesquisa de valores mobiliários de Huarong. Em julho de 2020, ingressou na Huian Fund Management Co., Ltd. como gerente de fundos do departamento de investimento de capital. No entanto, não existem dados sobre os anos de gestão do investimento em valores mobiliários.
Anteriormente, o fundo Tianhong também anunciou que a seleção inovadora 50ETF de medicamentos Tianhong Hang Seng Shanghai Shenzhen Hong Kong iniciou o fundo feeder para contratar heyuxuan como gerente de fundos. De acordo com o anúncio, ele Yuxuan tem 7 anos de experiência em Valores Mobiliários e 6 anos de experiência em gestão de investimentos de valores mobiliários. De julho de 2012 a setembro de 2016, trabalhou como engenheiro de mineração de dados na sede de Guosen Securities Co.Ltd(002736) e-commerce; Em outubro de 2016, ele se juntou à Tianhong Fund Management Co., Ltd. e serviu sucessivamente como pesquisador do departamento de investimento inteligente e pesquisador sênior do departamento de investimento de índice e quantidade. No entanto, o anúncio mostra que a primeira data de início para a gestão de fundos públicos é 1 de julho de 2021.
Além disso, várias empresas de fundos anunciaram recentemente a mudança de gestores de fundos de seus produtos de fundos, e muitos gestores de fundos com qualificações relativamente baixas “assumiram com sucesso seus cargos”. No entanto, deve-se notar que esses “novatos” se tornaram gestores de fundos com sucesso, a maioria deles começou a gerenciar produtos de fundos com outros, e “combinar o antigo e o novo” tornou-se o modelo mainstream.
treinamento e reserva
Tendo em vista o fato de que um grande número de gerentes de fundos “novatos” estão “no trabalho”, analistas do Fundo Huabao disseram que a “substituição de antigos e novos” gestores de fundos é um fenômeno comum. Na China, a indústria de fundos públicos ainda está no estágio de rápido desenvolvimento, e esta situação continuará a ocorrer em grande número. “Haverá muitos gestores de fundos mais velhos com anos de trabalho muito longos no mercado externo, mas eles são relativamente raros na China. A equipe de gestores de fundos públicos ainda está expandindo, com fluxo de pessoal de alta velocidade e constantemente atualizando a equipe.”
De fato, do lado das empresas de fundo, há grande pressão para complementar e atualizar a equipe. As estatísticas mostram que, desde o início deste ano, muitos gestores de fundos na indústria de fundos públicos deixaram seus empregos, tornaram-se privados, ou começaram um novo negócio na indústria de fundos públicos. Por exemplo, desde o início deste ano, muitos gestores de fundos conhecidos no mercado, como Cuiying, dongchengfei, gechen e zhouyingbo, anunciaram sucessivamente a sua demissão, juntaram-se a instituições de private equity ou estabeleceram as suas próprias empresas; Além disso, muitos gestores de fundos “transferem” entre plataformas de oferta pública. Zhao Yi, o antigo “gerente de fundos campeão”, deixou o fundo do Banco Agrícola da China Huili para se juntar a uma nova plataforma de oferta pública, e assim por diante.
“O público para o privado e o público para o público são muito comuns nos últimos dois anos, por isso a equipe de investimento e pesquisa da empresa é relativamente móvel. A estratégia atual da empresa é esperar que a equipe de investimento e pesquisa treinada internamente possa acelerar seu crescimento, e esperar que novos gestores de fundos possam ganhar experiência através da nova combinação antiga e a antiga para trazer o novo. Espera-se que no próximo período de tempo, a equipe de investimento e pesquisa da empresa seja grandemente expandida, e a fonte de pessoal será principalmente treinamento interno.” Um executivo de uma empresa de fundos de médio porte no sul da China disse.
Além disso, algumas empresas de fundos disseram que, desde o início deste ano, é uma boa escolha cultivar novos pesquisadores de investimento e ajudá-los a crescer em excelentes gestores de fundos, sob a condição de que o mercado tende a ser racional e pacífico.
