Recentemente, o escritório geral do Conselho de Estado emitiu uma circular para elogiar e incentivar a província de Shandong, a província de Hubei, a província de Hunan, a província de Guangdong e a região autônoma de Xinjiang Uygur, que concluíram com sucesso as tarefas de implementação da política prioritária de emprego, promovendo a expansão e a qualidade do emprego e promovendo o emprego e o empreendedorismo de grupos-chave em 2021, e solicitou que os incentivos apropriados sejam dados no arranjo de fundos de subsídio ao emprego do governo central em 2022.
O emprego é a base da subsistência das pessoas. Em 2022, Guangdong incluirá mais uma vez a promoção do emprego nas dez questões práticas da subsistência das pessoas. É claro que os três projetos de "mestre da cozinha de Guangdong", "técnico de Guangdong" e "limpeza do sul de Guangdong" devem ser completamente implementados para alcançar um emprego mais completo e de maior qualidade. Ele também propõe realizar o treinamento de "mestre da cozinha de Guangdong" para 38000 pessoas ao longo do ano, e alcançar o objetivo de criar 1,1 milhão de novos empregos nas cidades e cidades.
"de acordo com estimativas preliminares, a política de alívio deve reduzir a carga das empresas em cerca de 50 bilhões de yuans ao longo do ano." Recentemente, xiezhongbao, vice-diretor do Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social da Província de Guangdong, revelou que Guangdong fez todos os esforços para reduzir a carga, estabilizar postos e expandir o emprego, e lançou um pacote de políticas. No final de abril, 402100 novos empregos haviam sido criados em cidades e vilas da província de Guangdong, e o emprego de grupos-chave, como graduados universitários, trabalhadores migrantes de outras províncias e a população que trabalhava em Guangdong para se livrar da pobreza era geralmente estável
Da perspectiva de estabilizar o corpo principal do emprego empresarial e melhorar as habilidades de emprego dos trabalhadores, a situação atual do emprego na província de Guangdong permaneceu basicamente estável. Xiezhongbao, membro do grupo líder do Partido e vice-diretor-geral do Departamento de recursos humanos e segurança social da província de Guangdong, disse em uma conferência de imprensa recente que, no próximo passo, o departamento de recursos humanos e segurança social de Guangdong se concentrará em promover várias políticas de estabilização de emprego, melhoria de habilidades e prevenção do desemprego para ajudar grupos-chave a obter emprego, garantir o emprego de empresas-chave e fazer o seu melhor para estabilizar o emprego e garantir o emprego.
Otimizar a política de resgate e estabilizar o tema do emprego
Nas dez tarefas práticas para o sustento das pessoas em 2022 (doravante referido como "o plano") emitidas em março, Guangdong claramente propôs completar a tarefa de criar 1,1 milhão de novos empregos urbanos, promover o reemprego de mais de 400000 desempregados urbanos e ajudar o emprego de mais de 80000 pessoas com dificuldades de emprego.
De acordo com os dados divulgados pelo Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social da Província de Guangdong, até o final de abril, o número de novos empregos urbanos na Província de Guangdong tinha atingido 402100, o número de desempregados re-empregados 145900, e o número de pessoas com dificuldades de emprego tinha atingido 32200, respectivamente completando 36,6%, 36,5% e 40,3% das tarefas anuais, excedendo o cronograma
"Face à situação grave e complexa fora da China, não é fácil para Guangdong manter um padrão de emprego geral e basicamente estável." Xiezhongbao disse que o padrão de emprego estável de Guangdong se beneficiou do fortalecimento abrangente da província da política de prioridade de emprego desde este ano, e da liberação total dos dividendos da política de assistência à empresa, formando uma força conjunta forte para estabilizar o emprego e garantir o emprego.
É relatado que Guangdong implementou várias políticas de socorro, tais como reduzir taxas de desemprego e de seguro de acidentes relacionados ao trabalho, atrasar o pagamento de prêmios de seguro social e fornecer subsídios de pagamento de segurança social para pequenas empresas de fabricação de baixo lucro, que reduziram a carga das empresas em cerca de 13 bilhões de yuans.
Entre eles, a política de redução gradual do seguro de desemprego e taxas de seguro de acidentes relacionados ao trabalho reduziu o custo de pagamento das empresas em 7,2 bilhões de yuans de janeiro a abril, e espera-se reduzir a carga das empresas em 15,7 bilhões de yuans ao longo do ano. Ao mesmo tempo, Guangdong também está promovendo a implementação de subsídios de pagamento de segurança social para pequenas e de baixo lucro empresas de fabricação, que são livres de aplicação e podem ser desfrutados imediatamente. Cada família não é mais de 50000 yuan, que será enviado diretamente para a conta da empresa pelas autoridades fiscais. Estima-se que a quantidade de redução de carga atingirá 1 bilhão yuan.
"Do quarto trimestre de 2021 a março de 2022, lidamos com um pagamento total de imposto diferido de 1,69 milhão de yuans. Esse pagamento de imposto diferido nos deu espaço para respirar e aliviou a pressão sobre o fluxo de caixa." Chenlixia, diretor financeiro da Dongguan Shunfeng fabricação de produtos de papel Co., Ltd., disse que a rápida implementação de uma série de políticas fiscais preferenciais permitiu que as empresas pagassem sem problemas os salários dos funcionários, retenham talentos e aliviem a pressão do desenvolvimento recente.
Além disso, linyuning, vice-diretor da administração de serviços de emprego de Guangdong, disse que, a fim de fortalecer a segurança do emprego de empresas-chave e fornecer serviços de emprego para os trabalhadores, os departamentos de recursos humanos e segurança social de Guangdong estão se concentrando em otimizar diretrizes de serviços de política e implementar vários mecanismos de segurança de serviços desde 2022.
De acordo com os dados, de janeiro a abril de 2022, instituições públicas de serviços de emprego em todos os níveis na província de Guangdong coletaram e divulgaram 569000 informações de emprego. Somente de 16 a 19 de maio, a província de Guangdong realizou 90 feiras de emprego on-line de vários tipos, liberou cerca de 123000 empregos e atraiu 66000 candidatos a emprego.
Com base no trabalho preliminar, xiezhongbao disse que a partir de 30 de maio, o departamento de recursos humanos e segurança social da província de Guangdong organizará e realizará conjuntamente as atividades "três livres" de envio de políticas, fundos e serviços nos níveis provincial, municipal e condado, e simultaneamente lançará cerca de 30 listas de políticas, mais de 20 listas de fundos e listas de serviços na província. Espera-se que a carga de todo o ano será reduzida em cerca de 50 bilhões de yuan.
Inovar "três projectos" para promover o emprego de alta qualidade
Concentrando-se na implementação aprofundada dos objetivos de treinamento de habilidades dos "três projetos", o plano propõe que, em 2022, a província de Guangdong realize o treinamento de "mestres de cozinha cantonesa" para 38000 pessoas, realize treinamento de habilidades profissionais subsidiado para 400000 pessoas, recrute 198000 pessoas de faculdades técnicas e realize o treinamento de "limpeza do sul de Guangdong" para mais de 160000 pessoas.
De acordo com os dados divulgados pelo Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social da Província de Guangdong, de janeiro a abril de 2022, 424800 vezes pessoas foram treinadas nos "três projetos" em Guangdong, incluindo 151400 vezes pessoas de emprego e empreendedorismo impulsionados pelos projetos "Chef cantonês" e "limpeza do sul de Guangdong".
"Três projetos" é uma placa letrada de ouro para Guangdong para promover o treinamento de talentos qualificados.
Relata-se que em 2021, os "três projetos" de Guangdong treinaram um total de 3,892 milhões de vezes de pessoas, criaram chefs famosos de "mestres da cozinha de Guangdong", promoveram sistematicamente a marca e o desenvolvimento orientado para o mercado dos principais pratos, lanches e lanches, promoveram o intercâmbio de políticas entre faculdades técnicas e faculdades profissionais superiores, construíram um círculo de serviço de 15 minutos "limpeza do sul de Guangdong" e selecionaram uma série de marcas de limpeza, líderes provinciais e empresas de demonstração de integridade.
Além de promover ativamente os "três projetos", Huang Ming, diretor da Divisão de seguro de trabalho e desemprego para trabalhadores migrantes do Departamento de recursos humanos e segurança social da província de Guangdong, introduziu que Guangdong também está apoiando funcionários empresariais e desempregados para melhorar suas habilidades profissionais através de duas maneiras principais.
"Primeiro, ampliar a gama de benefícios de subsídios de melhoria de habilidades no seguro de desemprego." Huang Ming disse que, atualmente, Guangdong continua a relaxar as condições para aplicar subsídios de melhoria de habilidades de seguro de desemprego para funcionários de empresas que participaram no seguro de desemprego por mais de um ano, e o escopo dos candidatos é estendido para aqueles que recebem benefícios de seguro de desemprego.
De janeiro a abril, a província de Guangdong emitiu um subsídio de 90 milhões de yuans para a melhoria das habilidades do seguro de desemprego, beneficiando mais de 60000 vezes pessoas.O número de subsídios e fundos emitidos excederam o nível do ano passado. Estima-se que 240milhões de yuans de fundos podem ser liberados ao longo do ano, beneficiando 140000 vezes pessoas.
"O segundo é complementar e retirar fundos de conta especial do fundo de seguro de desemprego para apoiar o treinamento de habilidades profissionais. Após o planejamento geral provincial do fundo de seguro de desemprego de Guangdong (após 1 de julho de 2022), RMB 2,194 bilhões serão sorteados para complementar os fundos de conta especial da ação de melhoria de habilidades profissionais de Guangdong, que será usado pelo planejamento geral provincial para treinamento de habilidades profissionais. " Huang Ming disse.
este ano, há mais de 700000 graduados universitários em Guangdong . Ao mesmo tempo, implementamos minuciosamente o plano nacional para angariar um milhão de estágios de emprego e desenvolvemos cerca de 60000 estágios em empresas estatais, instituições públicas, empresas privadas bem conhecidas, etc.
"No geral, os fundamentos do crescimento econômico de longo prazo de Guangdong não mudaram, e ainda há uma base sólida para estabilizar o emprego. No entanto, atualmente, o emprego ainda enfrenta muitas dificuldades e desafios, e a pressão sobre a estabilidade é óbvia." Xiezhongbao disse que na próxima etapa, Guangdong vai se esforçar para expandir o novo espaço de emprego, promover o desenvolvimento de alta qualidade dos três projetos de "mestre da cozinha de Guangdong", "técnico de Guangdong" e "limpeza do sul de Guangdong", promover solidamente o "e-commerce rural" cem parques e dez mil estações projeto, e expandir o espaço de emprego de novos formatos, como economia de plataforma.
