Wu Yajun, que já foi a "mulher mais rica da China", renunciou ao cargo de Presidente do Conselho de Administração do Grupo Longfor e foi sucedido por Chen Xuping, um veterano "pós80s" Longfor.
Além disso, Shen Ying foi indicada como diretora executiva da empresa; Xia Yunpeng foi indicada como diretora não executiva da empresa; Shao Mingxiao foi re-designada de diretor executivo para diretor não executivo e renunciou ao cargo de membro do comitê de investimento e continuará a servir como vice-presidente do conselho.
Wu Yajun, 58 anos, está ao leme do Grupo Longfor, conduzindo a empresa de uma esquina no sudoeste para todo o país. Antes de Longfor, Wu Yajun tinha uma rica experiência de trabalho como engenheiro mecânico e jornalista.Com o desenvolvimento do Grupo Longfor, Wu Yajun também esteve várias vezes no topo da lista de Hurun das mulheres mais ricas da China. Nos primeiros anos, Wu Yajun e seu marido Cai Kui se divorciaram para compartilhar mais de 20 bilhões de dólares de ativos de Hong Kong, também por causa da atenção pública.
Em 1995, Wu Yajun e seu marido Cai Kui fundaram a Chongqing Zhongjianke Real Estate, mais tarde renomeada Chongqing Longhu Real Estate; em 2006, a Longhu Real Estate de Chongqing para o país, entrando em um período de rápido crescimento em escala, e em 2007 excedeu 10 bilhões de vendas; em 2009, a Longhu Real Estate listada em Hong Kong; em 2017, a Longhu excedeu a escala de 100 bilhões de vendas.Chen Xueping, que sucedeu Wu Yajun, é também um funcionário de longa data de Longfor. Informações mostram que Chen Xueping, com 40 anos de idade, formou-se na Universidade de Tsinghua em 2008 com mestrado em engenharia civil e ingressou na Longfor no mesmo ano, atuando como gerente de engenharia, gerente de projetos, gerente geral de empresas regionais e gerente geral da feira de propriedades do Grupo. em agosto de 2021, Chen Xueping foi nomeado diretor executivo da empresa e membro do comitê de investimentos da empresa, e mais tarde tornou-se diretor executivo da empresa em 1º de março de 2022. Mais tarde, ele se tornou o Diretor Geral da Empresa em 1 de março de 2022.
Além disso, o Longhu Group também apresentou que Shen Ying, de 46 anos, tem mais de 21 anos de experiência em gestão de recursos humanos e trabalhou para o Hewlett-Packard Group e General Electric, enquanto Xia Yunpeng, de 45 anos, tem mais de 20 anos de experiência em assuntos jurídicos e gestão corporativa e foi a gerente geral do departamento jurídico e de auditoria interna da empresa de setembro de 2007 a outubro de 2013.
No contexto de um mercado imobiliário lento, o Grupo Longhu também sofreu um declínio na escala e no lucro bruto no primeiro semestre do ano. De acordo com o relatório financeiro, o Grupo Longfor alcançou uma receita operacional de RMB 94,8 bilhões no primeiro semestre do ano, um aumento de 56,4% em relação ao ano anterior, enquanto o lucro líquido aumentou 6,1% em relação ao ano anterior para RMB 6,55 bilhões, representando um declínio de 11 pontos percentuais na taxa de crescimento. As vendas contratadas no primeiro semestre foram de RMB85,81 bilhões, 39,8% abaixo do ano anterior; a margem de lucro bruto foi de 21,3%, 6,4 pontos percentuais abaixo do ano anterior.
Na ocasião, Wu Yajun disse na reunião de resultados que "o fundo do setor começou a sair". Chen Xueping também disse que a tendência do mercado imobiliário em 2022 mostrará um começo baixo, chegando ao fim, às três boas fases, espera-se que diminua em 30% na escala das transações anuais de casas de mercadorias, ainda tem confiança no mercado em geral.
O preço das ações da Longfor Group tem tido um desempenho desastroso nos últimos tempos. A partir do fechamento dos negócios em 28 de outubro, a Longfor Group fechou em HK$13,12 por ação, uma queda de 11,23%. O preço da ação foi próximo a um corte no último 1 mês, e o valor total de mercado agora é de HK$82,4 bilhões.
