Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317)
Sobre os objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas da empresa em 2022
Anúncio da concessão de acções restritas
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Dicas de conteúdo importantes:
● fonte de ações: a empresa recomprou ações ordinárias RMB A do mercado secundário
● data de concessão de estoque restrito: 1 de março de 2022
● preço de concessão de ações restritas: 5,58 yuan / ação
● número de bolsas de ações restritas: 5780000 ações
• número de subvenções limitadas às unidades populacionais: 77
Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) (doravante denominada “a empresa”) o plano de incentivo às ações restritas 2022 (doravante denominado “plano de incentivo” e “plano de incentivo”) foi deliberado e aprovado pela primeira assembleia geral extraordinária da empresa em 2022, e as condições de concessão especificadas no plano de incentivo foram cumpridas. A 17ª reunião do 7º Conselho de Administração e a 10ª reunião do 7º Conselho de Supervisores deliberaram e adotaram a proposta de concessão de ações restritas aos objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas da companhia em 2022, e determinaram que a data de concessão do plano de incentivo seja 1º de março de 2022. As questões relevantes são explicadas do seguinte modo:
1,Breve introdução do plano de incentivos
I) Tipos de existências subjacentes envolvidos no plano de incentivo
A ação objeto envolvida neste plano de incentivo é a ação ordinária RMB A.
II) Fonte de existências do plano de incentivos
A fonte das ações subjacentes envolvidas no plano de incentivos é a ação ordinária RMB A da empresa que foi recomprada no mercado secundário.
III) Número de acções limitadas concedidas
O número de ações restritas concedidas pelo plano de incentivos é de 5840000 ações, representando cerca de 0,72% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos. Esta subvenção é uma subvenção única sem direitos e interesses reservados.
IV) Distribuição de ações restritas concedidas a objetos de incentivo
A distribuição das ações restritas concedidas pelo plano de incentivo entre os objetos de incentivo é mostrada no quadro abaixo:
Proporção de ações restritas concedidas ao projeto para o número de ações restritas concedidas ao número total de votos (10000 ações) no dia do anúncio do plano proporção do capital social total
Middle management, core technology e business backbone
(79 pessoas) 584,00 100,00% 0,72%
Total 584,00 100,00% 0,72%
Nota: 1. As ações da empresa concedidas por qualquer um dos objetos de incentivo acima mencionados através de todos os planos efetivos de incentivo patrimonial não excedem 1% do capital social total da empresa. O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo efetivos da sociedade não deve exceder 10% do capital social total da sociedade quando o plano de incentivo de ações for submetido à assembleia geral de acionistas.
2. A diferença na mantissa entre a soma do total acima e cada número detalhado é causada por arredondamento. V) O período de restrição de vendas do plano de incentivo e o acordo para levantar a restrição de vendas
O período de venda restrita das existências do plano de incentivo é de 12 meses, 24 meses e 36 meses, respectivamente, a contar da data de concessão das existências restritas. As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo devido à conversão de reserva de capital em capital social, dividendos de ações, subdivisão de ações e colocação devem ser restringidas simultaneamente e não podem ser vendidas no mercado secundário ou transferidas de outras formas, sendo o período de liberação igual ao das ações restritas.
Se as condições para levantar as restrições às vendas no período em curso não estiverem preenchidas, as ações restritas não serão levantadas ou diferidas para o período seguinte. Após o término da restrição, a empresa tratará do levantamento da restrição para os objetos de incentivo que preencham as condições para o levantamento da restrição.As ações restritas detidas pelos objetos de incentivo que não preencham as condições para o levantamento da restrição serão recompradas e canceladas pela empresa de acordo com o princípio de recompra estipulado neste plano de incentivo.
O período de liberação das ações restritas concedidas pelo plano de incentivos e o cronograma de liberação de cada período são mostrados na tabela abaixo:
Supressão das restrições ao acordo de venda Supressão das restrições ao tempo de venda Supressão das restrições à proporção de vendas
O primeiro período de liberação é a partir do primeiro dia de negociação 12 meses após a data de concessão de ações restritas para 40%
Terminando no último dia de negociação dentro de 24 meses a contar da data de concessão de ações institucionais
O segundo período de liberação é a partir do primeiro dia de negociação 24 meses após a data de concessão de ações restritas a 30%
Terminando no último dia de negociação dentro de 36 meses a contar da data de concessão de ações institucionais
O terceiro período de liberação é a partir do primeiro dia de negociação após 36 meses da data de concessão de ações restritas para 30%
Terminando no último dia de negociação dentro de 48 meses a contar da data de concessão de ações institucionais
VI) Requisitos de avaliação do desempenho do plano de incentivos
1. Requisitos de avaliação do desempenho a nível da empresa
O ano de avaliação do plano de incentivos é de três exercícios fiscais de 2022 a 2024, um em cada exercício fiscal.
Objectivo da avaliação do desempenho do levantamento do regime de restrição de vendas
O primeiro período de levantamento de restrição de vendas é baseado em 2021, e a taxa de crescimento da receita operacional em 2022 não é inferior a 10% ou a taxa de crescimento do lucro líquido em 2022 não é inferior a 12%;
A taxa de crescimento do lucro líquido em 2023 não é inferior à de 2023, ou a taxa de crescimento do lucro líquido em 2023 não é inferior à de 2023;
O terceiro período de levantamento das restrições às vendas baseia-se em 2021. A taxa de crescimento da receita operacional em 2024 não é inferior a 33% ou a taxa de crescimento do lucro líquido em 2024 não é inferior a 40%.
Nota: o “rendimento operacional” acima é baseado na empresa-mãe Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) e suas subsidiárias Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Trading Co., Ltd., Guangdong South China Pharmaceutical Group Co., Ltd., Guangdong Xianqiang Pharmaceutical Co., Ltd., Guangdong Yishu Pharmaceutical Co., Ltd., Yunnan Yikang Pharmaceutical Co., Ltd., Guangdong prospect oftalmology investment management Co., Ltd. Dongguan Zhongsheng Enterprise Management Co., Ltd. é a receita operacional dentro do escopo da fusão.
O “lucro líquido” acima refere-se às despesas de pagamento baseadas em ações decorrentes do plano de incentivo e do plano de propriedade de ações do empregado em 2022, que são deduzidas da empresa-mãe Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) e suas subsidiárias, Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Trading Co., Ltd., Guangdong South China Pharmaceutical Group Co., Ltd., Guangdong Xianqiang Pharmaceutical Co., Ltd., Guangdong Yishu Pharmaceutical Co., Ltd., Yunnan Yikang Pharmaceutical Co., Ltd. Guangdong prospect oftalmologia Investment Management Co., Ltd. e Dongguan Zhongsheng Enterprise Management Co., Ltd. são os lucros líquidos dentro do escopo da fusão.
Se a empresa não cumprir os objetivos de avaliação de desempenho acima mencionados, as ações restritas que podem ser levantadas no ano de avaliação correspondente de todos os objetos de incentivo não serão levantadas, devendo a empresa recomprá-las e cancelá-las ao preço da subvenção.
2. Requisitos de avaliação do desempenho a nível individual
Os resultados individuais da avaliação de desempenho dos objetos de incentivo devem ser organizados e implementados de acordo com as disposições relevantes do atual sistema salarial e de avaliação da empresa. A proporção (n) de levantamento de restrições de vendas a nível individual correspondente a cada grau de avaliação é a seguinte:
Critérios de avaliação (série): s, a, B + B, C, D
Proporção de levantamento de restrições a nível individual (n) 100% 90% 0%
A restrição de vendas só pode ser levantada se o objeto de incentivo cumprir os objetivos de avaliação de desempenho acima mencionados a nível da empresa e as normas individuais de avaliação pós-desempenho no ano anterior. A proporção específica do levantamento da restrição de vendas é determinada de acordo com os resultados individuais da avaliação do desempenho do objeto de incentivo.
O montante real da restrição de vendas levantada pelo objeto de incentivo no ano em curso = o montante da restrição de vendas levantada pelo indivíduo no ano em curso × Proporção de restrições de vendas levantadas a nível individual (n).
O objeto de incentivo deve levantar a restrição de vendas de acordo com o limite efetivo de levantamento do indivíduo em cada ano de avaliação.As ações restritas que não possam ser levantadas devido aos resultados da avaliação serão recompradas e canceladas pela empresa de acordo com o preço de concessão.
Caso as ações da empresa/empresa mudem devido à situação econômica, condições de mercado e outros fatores, e seja difícil atingir o objetivo de incentivo continuando a implementar o plano de incentivos, o conselho de administração e/ou a assembleia geral de acionistas poderão decidir cancelar a restrição ou encerrar o plano de incentivos para um lote/lotes de ações restritas que não tenham sido levantadas.
2,Foram realizados procedimentos de aprovação relevantes do plano de incentivo
(I) em 11 de fevereiro de 2022, a 16ª reunião do sétimo conselho de administração da companhia deliberau e adotou a proposta sobre o Plano de Incentivo às Ações Restritas 2022 da companhia (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de administração da implementação e avaliação do Plano de Incentivo às Ações Restritas 2022 da companhia e a proposta de apresentação da Assembleia Geral de Acionistas para autorizar o Conselho de Administração a tratar assuntos relacionados ao incentivo ao capital próprio, A nona reunião do sétimo conselho de supervisores da empresa delibera e adota propostas relevantes. Os diretores independentes da empresa expressaram suas opiniões independentes. Pequim Hairun Tianrui escritório de advocacia contratado pela empresa emitiu pareceres legais sobre assuntos relacionados ao plano de incentivo.
(II) de 14 de fevereiro de 2022 a 23 de fevereiro de 2022, a empresa divulgou os nomes e posições dos objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivos no sistema de escritórios internos da empresa e, após o término do período de publicidade, o conselho de supervisores da empresa não recebeu objeção de nenhuma organização ou indivíduo aos objetos de incentivo.
Em 25 de fevereiro de 2022, a empresa divulgou os pareceres de verificação e declaração publicitária do conselho de supervisores na lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas da empresa em 2022.
(III) em 1º de março de 2022, a primeira Assembleia Geral Extraordinária da Companhia em 2022 deliberau e aprovou a proposta sobre o Plano de Incentivo às Ações Restritas 2022 da Companhia (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de administração da implementação e avaliação do Plano de Incentivo às Ações Restritas 2022 da Companhia e a proposta de solicitar à Assembleia Geral de Acionistas que autorize o Conselho de Administração a tratar das questões relacionadas ao incentivo acionário. A implementação do plano de incentivo de ações restritas pela empresa em 2022 foi aprovada, e o conselho de administração foi autorizado a determinar a data de concessão, conceder ações restritas aos objetos de incentivo quando os objetos de incentivo atenderem às condições e tratar de todos os assuntos necessários para a concessão.
(IV) em 1º de março de 2022, a 17ª reunião do sétimo conselho de administração e a 10ª reunião do sétimo conselho de fiscalização da companhia deliberaram e aprovaram a proposta de ajuste da lista e número de objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas da companhia em 2022 e a proposta de concessão de ações restritas aos objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas da companhia em 2022. O conselho de supervisores da empresa verificou a lista de objetos de incentivo concedidos e expressou seu consentimento, e os diretores independentes expressaram seu consentimento. Pequim Hairun Tianrui escritório de advocacia contratado pela empresa emitiu um parecer jurídico sobre o ajuste e concessão do plano de incentivo.
3,Notas do Conselho de Administração sobre o cumprimento das condições de concessão
De acordo com o disposto no plano de incentivos, a sociedade só pode conceder ações restritas ao objeto de incentivo se estiverem reunidas simultaneamente as seguintes condições:
(I) a empresa não se encontra em nenhuma das seguintes circunstâncias:
1. O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado;
2. O controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido por um contabilista público certificado;
3. Não distribuição dos lucros de acordo com as leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
4. O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
(II) o objeto de incentivo não tem nenhuma das seguintes situações:
1. Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
3. Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
4. Aqueles que não estão autorizados a exercer funções de diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
5. Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
6. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Após cuidadosa verificação, o Conselho de Administração considera que nem a empresa nem o objeto de incentivo ocorreram ou não pertencem a nenhuma das circunstâncias acima, e as condições de concessão do plano de incentivo foram atendidas.
4,Circunstâncias específicas da concessão de reservas restritas
(I) data de concessão: 1 de março de 2022
(II) número de acções concedidas: 5780000 acções
(III) fonte de ações: a empresa recomprou ações ordinárias do RMB A do mercado secundário (IV) número de subvenções: 77
(V) preço da subvenção: 5,58 yuan / ação
VI) As ações restritas concedidas pelo plano de incentivo são distribuídas entre todos os objetos de incentivo
