Abreviatura de títulos: Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) código de títulos: Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317)
Plano de propriedade de ações de funcionários em 2022
(os principais termos deste plano são consistentes com o anúncio sumário do plano de propriedade de ações de funcionários 2022 (Draft) anunciado pela empresa em 12 de fevereiro de 2022)
Março de 2002
Declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes na ESOP e seu resumo, e assumem responsabilidades jurídicas individuais e conjuntas pela sua autenticidade, exatidão e integridade.
Dicas de risco
1. O plano de propriedade acionária do empregado só pode ser implementado após revisão e aprovação pela assembleia geral de acionistas da empresa. Existe incerteza se o plano de propriedade acionária do empregado pode ser aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa.
2. A fonte específica de capital, a proporção de contribuição e o plano de implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários são resultados preliminares, e há incerteza se a implementação pode ser concluída.
3. Se o fundo de subscrição do empregado for baixo, existe o risco de que o plano de propriedade acionária do empregado não possa ser estabelecido; Se os fundos de subscrição dos empregados forem insuficientes, existe o risco de que o plano de propriedade de acções dos empregados seja inferior à escala esperada.
4. A empresa divulgará progressos relevantes no futuro de acordo com os regulamentos. Por favor, tome decisões cuidadosas e preste atenção aos riscos de investimento.
ponta quente
1、 O plano de propriedade de ações de funcionários (Projeto) de Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) 2022 (doravante referido como “Plano de propriedade de ações de funcionários”) é Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) (doravante referido como “a empresa”, “a empresa”, “o Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) ) de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China e as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas listadas As disposições das leis relevantes, regulamentos administrativos, regras, documentos normativos e estatutos sociais, tais como as diretrizes para a supervisão autodisciplina de empresas cotadas na Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal, devem ser formuladas e deliberadas pelo conselho de administração da empresa.
2. O plano de propriedade acionária dos funcionários segue os princípios de conformidade legal, participação voluntária e suporte de risco. Não há situação de participação obrigatória dos funcionários no plano de propriedade acionária dos funcionários, como repartição e distribuição forçada.
3. Os participantes do plano de propriedade acionária de funcionários são diretores (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores, gerentes intermediários, tecnologia central e espinha dorsal de negócios da empresa que desempenham um papel importante e influência no desempenho global e desenvolvimento de médio e longo prazo da empresa. O número total de funcionários participantes do plano de propriedade acionária de funcionários não é superior a 25, incluindo diretores (excluindo diretores independentes), supervisores Existem 9 gerentes seniores, e o número específico de participantes é determinado de acordo com a situação real.
4. As fontes de fundos deste ESOP são o salário legal dos empregados, fundos auto-levantados e outras formas permitidas por leis e regulamentos administrativos. A empresa não presta assistência financeira, como adiantamento, garantia e empréstimo aos detentores, nem tem providências para que terceiros forneçam recompensas, subsídios, subsídios e outros detalhes para que os funcionários participem do plano de propriedade acionária. 5. A escala do plano de propriedade de ações do empregado não excede 5,7 milhões de ações, representando 0,70% do capital social total atual da empresa. O preço de compra das ações recompradas da empresa no plano de propriedade de ações do empregado é de 5,58 yuan / ação, e o limite superior dos fundos totais a serem levantados é de 31,806 milhões de yuan. A ação específica é determinada de acordo com o valor real da contribuição.
6. A fonte de ações do plano acionário dos funcionários é de 5,7 milhões de ações recompradas pela empresa no período de 22 de novembro de 2018 a 6 de agosto de 2021, representando 0,70% do capital social total atual da empresa. O número específico de ações é determinado pela contribuição efetiva dos funcionários. O número total de ações detidas pelo plano de ações dos empregados não deve exceder 10% do capital social total da empresa, e o número total de ações correspondente à participação do plano de ações dos funcionários detida por um único funcionário não deve exceder 1% do capital social total da empresa. O número total de ações detidas pelo plano acionário não inclui as ações obtidas pelos funcionários antes da oferta pública inicial da empresa, as ações adquiridas por eles no mercado secundário e as ações obtidas por meio de incentivo acionário.
7. Desde a data do anúncio do plano de titularidade de ações do empregado até os últimos seis anos do plano de titularidade de ações do empregado. As ações objeto obtidas pelo plano de titularidade de ações do empregado são desbloqueadas em três fases, sendo que os prazos de desbloqueio são de 12 meses, 24 meses e 36 meses a contar da data em que a empresa anuncia a última transferência das ações objeto para o nome do plano de titularidade de ações do empregado. A proporção das ações objeto desbloqueadas em cada fase é de 40%, 30% e 30%, respectivamente, A proporção e a quantidade específicas de desbloqueio de cada ano são calculadas e determinadas de acordo com os indicadores de desempenho da empresa e os resultados da avaliação dos detentores.
8. O titular deste ESOP renunciará ao direito de voto de deter indiretamente as ações da empresa devido à participação neste ESOP.
9. Durante o período de vigência, o plano de propriedade acionária dos empregados será gerido pela própria empresa. É instituído um comité de gestão para que a AEOP exerça direitos dos accionistas que não sejam direitos de voto em nome dos titulares da AEOP e gere diariamente a AEOP.
10. Após o conselho de administração da sociedade analisar a ESOP e não apresentar objeção, a sociedade emitirá um aviso de convocação da assembleia geral de acionistas, submetê-la à assembleia geral de acionistas para revisão da ESOP e autorizará o conselho de administração a tratar das questões pertinentes. O ESOP só pode ser implementado depois de aprovado pela assembleia geral de accionistas da sociedade.
11. O tratamento financeiro e contabilístico e a tributação da implementação do plano de propriedade dos trabalhadores pela empresa devem ser implementados de acordo com as disposições dos sistemas financeiros relevantes, normas contábeis e sistemas fiscais. Os impostos relevantes que os trabalhadores precisam pagar devido à implementação do plano de propriedade dos trabalhadores devem ser suportados pelos próprios trabalhadores.
12. Após a implementação do plano de propriedade de ações dos funcionários, a distribuição de capital próprio da empresa não atenderá aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípios básicos do plano de propriedade de acções dos trabalhadores Participantes do Capítulo III e critérios de determinação do plano de propriedade de ações dos empregados Capítulo IV capital, fonte de ações, preço de compra e escala do plano de propriedade de ações dos empregados Capítulo VI Duração, período de bloqueio e definição da avaliação do desempenho do plano de propriedade de acções dos trabalhadores Capítulo VII Modo de participação do plano acionário durante o financiamento da empresa durante a duração da empresa Capítulo VIII Modo de gestão do plano de propriedade das acções dos trabalhadores Capítulo IX Alteração e cessação do plano de propriedade de acções dos trabalhadores e alienação dos direitos e interesses do titular 24 Capítulo X direitos e obrigações da sociedade e dos seus titulares Capítulo XI Tratamento contabilístico do plano de propriedade de acções dos trabalhadores 29 Capítulo XII Procedimentos para a implementação do plano de propriedade dos trabalhadores 30 Capítulo XIII outras questões importantes trinta e um
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes abreviaturas são interpretadas da seguinte forma: Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) , a empresa e a empresa referem-se a Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) empresa
Este empregado refere-se ao plano de propriedade de ações do empregado de Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) 2022
A gestão do plano de propriedade de ações de funcionários refere-se às medidas para a gestão do plano de propriedade de ações de funcionários em Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) 2022
O projeto de plano de propriedade de ações de funcionários refere-se ao projeto de plano de propriedade de ações de funcionários de Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) 2022 plano de propriedade de ações de funcionários (Projeto)
Titulares e participantes referem-se aos funcionários da empresa que participam no plano de propriedade de ações de funcionários
Reunião de detentor significa a reunião dos detentores do plano de participação dos trabalhadores
Comitê Gestor significa o Comitê Gestor do plano de propriedade de ações de funcionários
O stock subjacente refere-se ao stock Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317)
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de Valores e Bolsa de Valores de Shenzhen referem-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Yuan, 10000 yuan e 100 milhões de yuan referem-se a RMB yuan, 10000 yuan e 100 milhões de yuan
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
Os pareceres orientadores referem-se aos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do ESOP pelas empresas cotadas
Diretriz autorregulatória nº 1 refere-se à diretriz autorregulatória nº 1 para empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal
Os estatutos referem-se aos estatutos da Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) empresa
Nota: no rascunho do plano de propriedade de ações de funcionários, se o total for inconsistente com a mantissa da soma de cada addend, é causado por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípios básicos do plano de propriedade de acções dos trabalhadores
1,Objectivo do plano de propriedade das acções dos empregados
A empresa formulou o esboço do plano de propriedade acionária dos funcionários de acordo com o direito das sociedades, lei de valores mobiliários, pareceres orientadores, orientação autorregulatória nº 1 e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, normas, documentos normativos e estatutos.
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, mobilizar totalmente o entusiasmo da gerência sênior, gestão média, tecnologia central e espinha dorsal de negócios da empresa, atrair talentos de ponta, garantir a melhoria da competitividade central da empresa e garantir a realização dos objetivos estratégicos de desenvolvimento da empresa e visão corporativa, os funcionários da empresa voluntariamente, legal e legalmente participam do plano de propriedade de ações de funcionários.
2,Princípios básicos
1. Princípio do cumprimento legal
A empresa implementa o plano de propriedade acionária dos funcionários, executa os procedimentos em estrita conformidade com as disposições das leis e regulamentos administrativos, e faz a divulgação de informações de forma verdadeira, precisa, completa e oportuna. Ninguém deve usar o plano de propriedade de ações dos funcionários para se envolver em fraudes de valores mobiliários, como negociação privilegiada e manipulação do mercado de valores mobiliários.
2. Princípio da participação voluntária
A implementação do plano de ações de funcionários pela empresa segue a decisão independente da empresa, e os funcionários participam voluntariamente, não obrigando os funcionários a participar do plano de ações de funcionários por meio de repartição, distribuição forçada, etc.
3. Princípio de risco
Os participantes do plano de propriedade de ações dos funcionários são responsáveis por seus próprios lucros e perdas, suportam seus próprios riscos e têm direitos e interesses iguais aos outros investidores.
Participantes do Capítulo III e critérios de determinação do plano de propriedade de ações dos empregados
1,Base jurídica para a determinação dos participantes
A empresa determinou a lista de participantes do plano de propriedade acionária de funcionários de acordo com o direito das sociedades, a lei de valores mobiliários, pareceres orientadores, orientação autorregulatória nº 1 e outras leis relevantes, regulamentos, documentos normativos e as disposições relevantes dos estatutos sociais, e em combinação com a situação real. Todos os participantes devem trabalhar na empresa (incluindo subsidiárias holding, as mesmas abaixo), assinar contratos de trabalho ou ser contratados pela empresa.
2,Critérios de determinação dos participantes
Os participantes do plano de propriedade acionária dos funcionários devem identificar-se com a cultura corporativa da empresa, atender aos padrões de capacidade exigidos pelo cargo, fazer conquistas notáveis no cargo e fazer contribuições significativas para o desenvolvimento da empresa; Os seguintes funcionários da empresa aprovados pelo conselho de administração:
1. Diretores (excluindo diretores independentes), supervisores e gerentes seniores da empresa;
2. Gerentes médios da empresa;
3. Core tecnologia e espinha dorsal do negócio da empresa.
Os trabalhadores qualificados acima referidos participarão no AEOP de acordo com os princípios do cumprimento legal, da participação voluntária e da assunção de riscos.
3,Âmbito de aplicação dos titulares do presente SECOP
O número total de empregados que participam no plano de ações dos empregados não deve exceder 25. Os participantes finais do plano de ações dos empregados e as ações específicas detidas pelos titulares serão determinados de acordo com a situação real. O conselho de administração da empresa pode ajustar a lista de funcionários e a proporção de distribuição do plano acionário de acordo com as mudanças e avaliação dos funcionários.
4,Verificação dos detentores de EOOP
O advogado contratado pela sociedade emitirá pareceres jurídicos sobre se a ESOP e as qualificações dos titulares cumprem as leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes.
Capítulo IV capital, fonte de ações, preço de compra e escala do plano de propriedade de ações dos empregados
1,Fonte dos fundos
Os fundos de contribuição de funcionários do plano de propriedade de ações de funcionários são do salário legal dos funcionários, fundos auto-levantados e outras formas permitidas por leis e regulamentos. A empresa não fornecerá adiantamento, garantia, empréstimo e outra assistência financeira ao titular de qualquer forma.
A quantidade total de fundos auto-levantados do plano de propriedade de ações de funcionários não deve exceder 31,806 milhões de yuans. A “ação” é tomada como a unidade de assinatura, e cada ação é de 1,00 yuan. O limite superior do número de ações do plano de propriedade de ações de funcionários é de 31,806 milhões. O número de assinatura inicial de um único funcionário é 1 (ou seja, o valor da assinatura é de 1,00 yuan), e um único funcionário deve assinar um múltiplo integral de 1 yuan.
O número total de ações da sociedade detidas pelo plano acionário dos empregados não deve exceder 10% do capital social total da empresa, e o número total de ações correspondentes ao capital social de um único empregado não deve exceder 1% do capital social total da empresa. O número total de ações detidas pelo plano acionário dos empregados não inclui as ações obtidas pelos empregados participantes antes da listagem da oferta pública inicial da empresa, as ações adquiridas por eles no mercado secundário e as ações obtidas por meio de incentivo acionário.
O montante específico e o número de ações dos detentores do plano de propriedade acionária de funcionários são determinados de acordo com o valor real da contribuição, e o tempo de pagamento do plano de propriedade acionária de funcionários está sujeito ao aviso de pagamento do plano de propriedade acionária de funcionários.
2,Fonte de existências
A fonte de acções deste ESOP é Guangdong Zhongsheng Pharmaceutical Co.Ltd(002317) uma acção ordinária recomprada pela conta especial da empresa para recompra.
A empresa realizou a 19ª reunião do 6º Conselho de Administração em 11 de outubro de 2018 e a 19ª Reunião em 11 de novembro de 2018
