Abreviatura de títulos: Venustech Group Inc(002439) código de títulos: Venustech Group Inc(002439) Venustech Group Inc(002439)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2022
(Rascunho)
Venustech Group Inc(002439)
Março de 2002
declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade.
O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o arranjo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá à empresa todos os benefícios obtidos do plano de incentivo de ações patrimoniais após a confirmação dos documentos de divulgação de informações relevantes terem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O plano de incentivo é formulado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, o guia de auto-regulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios, outras leis relevantes, regulamentos e documentos normativos, bem como os Venustech Group Inc(002439) estatutos. 2,O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é o estoque restrito. A fonte das ações é Venustech Group Inc(002439) (doravante denominada “a empresa” ou “a empresa”) para emitir ações ordinárias A da empresa para o objeto de incentivo e recomprar ações ordinárias A da empresa no mercado secundário.
A partir da data de anúncio do projeto de plano de incentivos, a empresa concluiu a recompra de 5293204 ações ordinárias da empresa com ações A no mercado secundário. Entre elas, a fonte acionária das ações restritas concedidas pela primeira vez são as 5293204 ações ordinárias A-share recompradas acima e as ações ordinárias A-share emitidas pela companhia para o objeto de incentivo, e a fonte acionária das ações restritas reservadas concedidas são as ações ordinárias A-share emitidas pela companhia para o objeto de incentivo.
3,O número de ações restritas a serem concedidas no plano de incentivo é de 28 milhões de ações, representando cerca de 3,00% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 22984500 ações, representando cerca de 2,46% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos, e a parte concedida pela primeira vez representou 82,09% do patrimônio total concedido desta vez; São reservadas 5015500 ações, representando cerca de 0,54% do capital social total da empresa quando o projeto de plano de incentivo é anunciado, e a parte reservada representa 17,91% do total de capital próprio concedido desta vez. O número total de ações subjacentes envolvidas no plano de incentivo de ações da empresa durante todo o período de validade não excede 10% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. O número cumulativo de ações da empresa concedidas por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não excede 1% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo.
4,O preço de concessão de ações restritas concedidas pela primeira vez no plano de incentivo é de 12,24 yuan / ação.
5,Durante o período compreendido entre a data de anúncio do projeto de plano de incentivo até a conclusão do registro restrito de ações do objeto de incentivo, se a empresa tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a alocação de ações, o dividendo e assim por diante, o preço de concessão ou / e o número de ações restritas será ajustado de acordo com o plano de incentivo.
6,O número total de objectos de incentivo a conceder pela primeira vez no plano de incentivo é de 1110, incluindo directores, quadros superiores e Gerentes médios e seniores e pessoal de base (excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas que individualmente ou conjuntamente detenham mais de 5% das ações da empresa, controladores reais e seus cônjuges, pais e filhos).
O objeto de incentivo reservado refere-se ao objeto de incentivo que não foi determinado quando o plano é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas que está incluído no plano de incentivo durante a vigência do plano, que deve ser determinado no prazo de 12 meses após o plano de incentivo ser considerado e aprovado pela assembleia geral de acionistas. Os critérios para determinar o objeto de incentivo reservado são determinados com base nos critérios para a primeira adjudicação.
7,O período de validade deste plano de incentivo é a partir da data de conclusão do registro da primeira concessão de ações restritas até a data de levantamento das restrições à venda ou cancelamento de recompra de todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo, que não deve exceder 60 meses, no máximo.
8,Artigo 7.o a sociedade cotada não estará sujeita às seguintes circunstâncias, tal como estipulado nas medidas de gestão de incentivos patrimoniais:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,Os objectivos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os directores e supervisores independentes da empresa. Acionistas ou controladores efetivos que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos não participam do plano de incentivos. O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8.º das medidas de administração do incentivo patrimonial de sociedades cotadas, não havendo as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
10,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo a fim de obter ações restritivas relevantes em conformidade com o plano de incentivo, incluindo a garantia dos seus empréstimos.
11,O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá todos os benefícios obtidos do plano de incentivo de ações à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações forem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
12,O plano de incentivo só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da empresa.
13,No prazo de 60 dias a contar da data em que a assembleia geral deliberar e aprovar o plano de incentivo, a empresa convocará o conselho de administração para conceder o objeto de incentivo pela primeira vez de acordo com a regulamentação pertinente, e completará o registro, anúncio e outros procedimentos relevantes.
Se a empresa não concluir os trabalhos acima mencionados no prazo de 60 dias, divulgará oportunamente os motivos da falha, encerrará a implementação do plano de incentivos e as ações restritas não concedidas serão inválidas. O período durante o qual a empresa listada não concederá direitos e juros de acordo com as leis e regulamentos relevantes não será contado no prazo de 60 dias. A parte reservada será concedida no prazo de 12 meses a contar da deliberação e aprovação do plano de incentivo às ações restritas pela assembleia geral de acionistas da sociedade.
14,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça os requisitos das condições de cotação.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípio do presente plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Fonte, quantidade e distribuição das quotas restritas Capítulo VI Período de validade, data de concessão, período de restrição, levantamento do regime de restrição e período de bloqueio do presente plano de incentivo Capítulo VII preço de subvenção das acções restritas e método de determinação do preço de subvenção Capítulo VIII Concessão e liberação de ações restritas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo X Tratamento contabilístico das existências restritas Capítulo XI Procedimentos de execução do plano de incentivo às unidades populacionais restritas 24 Capítulo XII respectivos direitos e obrigações da sociedade / objeto de incentivo 27 Capítulo XIII Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo Capítulo XIV Princípios de recompra e cancelamento de ações restritas 32 Capítulo XV Disposições complementares trinta e quatro
Interpretação do capítulo I
Salvo disposição em contrário, as seguintes palavras terão o seguinte significado neste documento:
A empresa, a empresa e a sociedade cotada referem-se a Venustech Group Inc(002439) (incluindo filiais subordinadas)
Este plano de incentivo refere-se ao Venustech Group Inc(002439) 2022 plano de incentivo de ações restritas
De acordo com as condições e preços especificados no plano de incentivos, a empresa concede ao objeto de incentivo um certo número de ações da empresa com índice de ações restrito. O período de venda restrita dessas ações é fixado por um determinado período de tempo. A venda restrita e a circulação restrita só podem ser levantadas após as condições de levantamento da venda restrita especificadas no plano de incentivos serem cumpridas.
Objetos de incentivo referem-se aos diretores, gerentes seniores, gerentes médios e seniores e pessoal de base da empresa que obtêm ações restritas de acordo com o disposto neste plano de incentivo
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data de conclusão do registro da primeira concessão de ações restritas e a data de levantamento das ações restritas concedidas ao objeto de incentivo ou de conclusão do cancelamento da recompra
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
O período restrito de venda refere-se ao período durante o qual as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo ao abrigo do plano de incentivo estão proibidas de ser transferidas, utilizadas para garantia e reembolso da dívida
O período de levantamento da restrição às vendas refere-se ao período durante o qual as ações restritas detidas pelo objeto de incentivo podem ser levantadas e listadas para circulação após estarem reunidas as condições de levantamento da restrição às vendas especificadas no plano de incentivo
As condições para levantar a restrição à venda referem-se às condições que devem ser preenchidas para que as ações restritas obtidas pelo objeto de incentivo sejam levantadas de acordo com o plano de incentivo
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
Guia autorregulador nº 1 refere-se ao guia autorregulador nº 1 para empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen – manuseio de negócios
Os estatutos referem-se aos Venustech Group Inc(002439) estatutos
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Yuan significa yuan RMB
Nota: 1. Salvo disposição em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados neste plano de incentivos referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros.
2. Se houver alguma diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado no plano de incentivos, é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo da equipe de gestão da empresa e funcionários-chave, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e os interesses pessoais da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, na premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, A empresa formula este plano de incentivos de acordo com o princípio da reciprocidade entre renda e contribuição, leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, como o direito das sociedades, direito dos valores mobiliários, medidas administrativas, guia autorregulador nº 1 e as disposições dos estatutos sociais.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. A comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração é responsável pela elaboração e revisão deste regulamento.
