Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890)
Relatório de Responsabilidade Social 2021
Março de 2002
Resumo do relatório
Seguindo os princípios de veracidade, objetividade e integridade, este relatório coleta e revisa as informações importantes de Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) 2021 sobre o cumprimento ativo da responsabilidade social e desenvolvimento social sustentável enquanto realiza o próprio desenvolvimento da empresa.
O relatório descreve as atividades específicas da empresa para cumprir ativamente suas responsabilidades sociais ao alcançar o desenvolvimento sustentável em 2021, e introduz em detalhes o trabalho da empresa na proteção dos direitos e interesses dos acionistas e credores, os direitos e interesses dos funcionários, os direitos e interesses dos clientes e fornecedores, a produção de segurança e proteção ambiental, relações públicas e empresas sociais de bem-estar público, Tem como objetivo fortalecer o entendimento e o contato entre vários stakeholders e a empresa.
Descrição do nome da empresa: para facilidade de expressão e leitura, ” Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) ” é representado por ” Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) ” e “empresa” neste relatório, “Fujian Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) novos materiais de energia Co., Ltd.” é representado por “subsidiária” neste relatório, “Sichuan Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) novos materiais de energia Co., Ltd.” é representado por “subsidiária holding” neste relatório.
Âmbito da organização de relatórios: a empresa e suas subsidiárias.
Intervalo de tempo de relatório: o período de relatório é de 1 de janeiro de 2021 a 31 de dezembro de 2021, e alguns conteúdos são moderadamente estendidos para frente.
Ciclo de divulgação de relatórios: o relatório de responsabilidade social corporativa é um relatório anual.
Descrição dos dados do relatório: os dados comerciais divulgados neste relatório provêm do relatório anual auditado Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) Em caso de discrepância com o relatório anual, prevalecerá o relatório anual da empresa, e outros dados provêm das estatísticas internas da empresa. Padrão de referência para o relatório: Este relatório é preparado com referência às diretrizes para a responsabilidade social das empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen e as diretrizes para a preparação do relatório de responsabilidade social corporativa da China, e em combinação com a situação real da empresa. Formulário de divulgação e interpretação do relatório: Este relatório é publicado em formato eletrônico. Faça login no site oficial da empresa: http://szsxf.cn.powder.com.cn. E rede de informação sobre marés http://www.cn.info.com.cn. 。
Direção de melhoria do relatório: melhorar o sistema de índices de responsabilidade social corporativa e divulgar o desempenho de responsabilidade social corporativa de forma mais completa; Melhorar a expressão do relatório e responder de forma mais eficaz às expectativas das partes interessadas.
1,Síntese da empresa
Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) é uma empresa listada no mercado empresarial de crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen. Seu nome de ações é Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) , e seu código de ações é Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) .
Fundada em junho de 2009, a empresa está localizada no parque de ciência e tecnologia de Shenzhen Baoneng. é uma empresa de alta tecnologia que integra R & D, produção e vendas de grafite high-end, materiais de cátodo de carbono de silício, grafeno e outros novos materiais de carbono para baterias de íon de lítio. Os produtos incluem materiais tradicionais de eletrodo negativo de grafite, como grafite natural e grafite artificial, o carbono de silício de próxima geração e materiais de eletrodo negativo de titânio não grafite e novos materiais de energia, como grafeno e fibra de carbono. A empresa é fornecedora de soluções avançadas de materiais catódicos de bateria de íons de lítio em casa e no exterior. Seus envios estão classificados entre os melhores do mundo por muitos anos consecutivos. Seus produtos são amplamente utilizados em novos veículos de energia, centrais elétricas de armazenamento de energia, eletrônicos de consumo, ferramentas elétricas, bicicletas elétricas e muitos outros campos. Atualmente, a empresa tem duas bases de produção de materiais catódicos de grafite, com uma capacidade de produção anual de 120000 toneladas. Entre eles, a subsidiária integral Fujian Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) está localizada na cidade de Yong’an, província de Fujian, cobrindo uma área de 480 mu, com uma capacidade de produção anual de 60000 toneladas. A subsidiária holding Sichuan Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) está localizada no condado de Pengxi, cidade de Suining, província de Sichuan, com uma área planejada de 400 mu e uma capacidade de produção anual de 60000 toneladas.
No campo dos materiais do cátodo da bateria de lítio, a empresa tem a tecnologia principal da indústria.Seus membros principais são de instituições bem conhecidas tais como a Universidade de Tsinghua e a Academia Chinesa das Ciências, e tornou-se uma base da prática da pós-graduação de instituições bem conhecidas tais como a Universidade de Tsinghua e a Universidade de Chongqing. A empresa e suas subsidiárias ganharam sucessivamente o “segundo prêmio de invenção científica e tecnológica em Shenzhen”, “segundo prêmio de progresso científico e tecnológico na província de Fujian”, reconhecimento de “novas empresas especializadas e especiais” na província de Fujian, “centro de tecnologia empresarial provincial de Fujian” e outras honras. Eles pesquisaram e desenvolveram de forma independente 55 patentes autorizadas.
Em 2021, a empresa e suas subsidiárias cumpriram ativamente suas responsabilidades sociais, refletiram suas responsabilidades sociais em todos os aspectos da produção diária e operação sob a perspectiva de detalhes e fatos, sempre cumpriram leis e regulamentos, ética social e ética empresarial, sempre consideraram os interesses dos acionistas, clientes e funcionários como padrão de ação, aderiram ao conceito de excelência e assumiram uma atitude honesta e responsável, Fornecer aos clientes materiais catódicos seguros e de alta qualidade para baterias de íons de lítio.
2,Protecção dos direitos e interesses dos accionistas e credores
Melhorar a estrutura de governança corporativa, sistema de controle interno, cumprir rigorosamente a obrigação de divulgação de informações, fortalecer a gestão das relações com investidores e premiar ativamente os acionistas são formas importantes para a empresa proteger os direitos e interesses dos acionistas e garantir os legítimos direitos e interesses de todos os acionistas.
(I) melhorar a governança corporativa e o controle interno e promover o funcionamento padronizado das empresas
A empresa melhorou continuamente a estrutura de governança corporativa e estabeleceu e melhorou o sistema interno de gestão e controle da empresa em estrita conformidade com os requisitos de leis e regulamentos, tais como a lei da empresa, a lei de valores mobiliários, as diretrizes para a governança de empresas listadas, as regras de listagem de ações GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen, e as diretrizes para a operação padronizada de empresas listadas GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen, O desenvolvimento aprofundado e sustentado das atividades de governança corporativa promoveu o funcionamento padronizado da empresa e melhorou o nível de governança corporativa.
A empresa estabeleceu um sistema regulatório baseado nos estatutos sociais e tendo como estrutura principal o regulamento interno da assembleia geral de acionistas, o regulamento interno do conselho de administração e o regulamento interno do conselho de supervisores, formando uma organização com a assembleia geral de acionistas, o conselho de administração e o conselho de supervisores como poder, tomada de decisão e supervisão, com direitos e responsabilidades claros, desempenhando suas respectivas funções, controles e equilíbrios efetivos, tomada de decisões científicas Coordenar o funcionamento da estrutura de governança corporativa para proteger efetivamente os direitos e interesses legítimos de todos os acionistas e credores.
Em 2021, a empresa realizou duas assembleias gerais de acionistas, cinco reuniões do conselho de administração e cinco reuniões do conselho de supervisores, tendo os diretores independentes expressado sucessivamente opiniões independentes sobre os assuntos relevantes das cinco reuniões do conselho de administração realizadas durante o período de relato. A assembleia geral de acionistas da sociedade deve ser realizada em estrita conformidade com as leis, regulamentos e estatutos sociais, tratar todos os acionistas igualmente, proporcionar conveniência aos acionistas para participar da assembleia geral de acionistas e permitir que eles exerçam plenamente seus direitos. O comitê de auditoria, comitê de remuneração e avaliação, comitê de nomeação e comitê de estratégia sob o conselho de administração podem garantir a plena realização das funções do conselho de administração e fornecer pareceres científicos e profissionais e referências para a tomada de decisão do conselho de administração. O conselho de supervisores exerce com seriedade suas funções e supervisiona os principais eventos da empresa, as condições financeiras e a legalidade e conformidade dos diretores e executivos seniores no desempenho de suas funções; Os diretores independentes desempenharam suas funções de forma independente, objetiva e imparcial, participaram ou confiaram a participar de todas as reuniões do conselho de administração e da assembleia geral de acionistas durante o período analisado, revisaram cuidadosamente a proposta do conselho de administração e formularam opiniões e sugestões razoáveis para o funcionamento e desenvolvimento da empresa.
II) Divulgação equitativa da informação e salvaguarda dos interesses dos investidores
A empresa executa seriamente a obrigação de divulgação de informações em estrita conformidade com os requisitos da lei da empresa, da lei de valores mobiliários e do sistema de capítulo de listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen, e o secretário do conselho de administração é responsável pela gestão da divulgação de informações.
Garantir a autenticidade, exatidão e integridade da divulgação de informações.
A empresa criou uma linha direta para investidores e uma caixa de correio para investidores para receber consultas aos investidores e visitas no local, e estabeleceu uma coluna de relações com investidores no site da empresa. Ao mesmo tempo, a empresa sempre atribuiu importância à manutenção das relações com investidores, respondeu às perguntas dos investidores a tempo e aceitou sugestões e supervisão dos investidores sobre o funcionamento e gestão da empresa com mente aberta. Em 2021, a empresa divulgou um total de 128 anúncios e documentos, e um total de 201 perguntas dos investidores foram facilmente respondidas através da interação da Bolsa de Valores de Shenzhen. Ouça as opiniões e sugestões da maioria dos acionistas minoritários, responda perguntas sobre os problemas envolvidos pelos investidores, transmita ativamente as informações relevantes da empresa e aprofunde a compreensão e reconhecimento da empresa no mercado de capitais. Através das medidas acima, a empresa estabeleceu canais de comunicação padronizados, diretos e rápidos entre investidores e a empresa, melhorou o nível de operação padrão da empresa, protegeu melhor os legítimos direitos e interesses dos investidores, especialmente os investidores de pequeno e médio porte, e promoveu a formação de um bom ambiente interativo entre a empresa e os investidores.
Em abril de 2021, a empresa realizou uma apresentação online de desempenho para 2020, onde o presidente, gerente geral, secretário do conselho de administração e diretor financeiro, diretores independentes e representantes patrocinadores da empresa tiveram uma troca interativa franca com investidores.
O secretário do conselho de administração da empresa será responsável pela recepção dos investidores, estabelecer e manter ativamente os arquivos da gestão de relações com investidores, organizar razoavelmente e adequadamente pessoal relevante, como investidores individuais, investidores institucionais e analistas do setor para realizar pesquisas na empresa e manter seriamente as informações relevantes confidenciais.
Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) sempre aderiu ao princípio da divulgação de informações verdadeiras, precisas e completas, oportuna e objetivamente divulgadas informações da empresa aos investidores, melhorou a transparência do funcionamento da empresa e divulgação de informações, e protegeu ativamente os direitos e interesses legítimos dos acionistas.
(III) distribuir razoavelmente os lucros e reembolsar ativamente os acionistas
Enquanto se esforça para realizar o rápido crescimento da escala da empresa e o crescimento constante dos benefícios econômicos da empresa, a empresa formulou métodos de distribuição de lucros a longo prazo e relativamente estáveis e esquemas de distribuição de bônus práticos e razoáveis de acordo com a lucratividade e as necessidades de desenvolvimento da produção e operação, combinados com o retorno razoável aos investidores, de modo a reembolsar ativamente os acionistas.
Em 12 de maio de 2021, a assembleia geral anual de acionistas de 2020 da empresa deliberau e aprovou o plano anual de distribuição de capital próprio de 2020: Com base no capital social total de 100000000 ações em 31 de dezembro de 2020, a empresa distribuirá dividendos em dinheiro de 1,00 yuan (incluindo impostos) a todos os acionistas para cada 10 ações, e o total de dividendos em dinheiro a serem distribuídos é de 1000000000 yuan (incluindo impostos).Nenhuma ação bônus será dada e nenhuma reserva de capital será convertida em capital social. O plano de distribuição de lucros da empresa para 2020 pretende distribuir dividendos em dinheiro, representando 22,00% do lucro líquido da empresa de 4545305410 yuan atribuível aos acionistas de empresas cotadas em 2020. 3,Protecção dos direitos e interesses dos trabalhadores
A empresa sempre implementou o conceito de gestão “orientado para as pessoas, apenas talento é usado”, manteve os interesses de todos os funcionários com sistema de gestão padronizado, sistema salarial sólido e mecanismo de seleção justo, respeitou o valor de todos os funcionários e considerou os funcionários como uma importante ajuda no caminho a seguir para o desenvolvimento da empresa e uma riqueza e tesouro indispensáveis na fundação da cultura corporativa.
(I) melhorar a segurança do trabalho e a formação profissional
Durante o período analisado, a empresa e suas subsidiárias cumpriram rigorosamente os requisitos das leis e regulamentos, tais como a lei do trabalho e a lei dos contratos de trabalho, assinaram contratos de trabalho com os funcionários de acordo com a lei, estabeleceram relações laborais padronizadas e legais, previdência social paga, como aposentadoria, tratamento médico, desemprego, lesão industrial e maternidade para os funcionários, e caixa de previdência de habitação paga, Salvaguardar com rigor os direitos e interesses legítimos dos colaboradores; Assegurar que as trabalhadoras usufruam de férias anuais, licença matrimonial, licença de visita familiar e outras licenças, especialmente garantir estritamente que as trabalhadoras usufruam dos legítimos direitos e interesses da licença de inspeção de maternidade, licença de maternidade e licença de lactação; Continuar a estabelecer e melhorar o sistema salarial, com um sistema salarial científico, sistemático e padronizado, enquanto a empresa se desenvolve de forma constante, manter, afirmar e motivar talentos, e finalmente realizar a coordenação entre os objetivos da empresa e os objetivos de desenvolvimento pessoal dos funcionários.
A empresa continua a melhorar os sistemas relevantes de gestão de recursos humanos, esforçar-se para construir um sistema de gestão coordenado em termos de cargo, salário de desempenho, reserva de conhecimento e conteúdo técnico, e garantir que os talentos apropriados joguem plenamente sua força em cargos apropriados por meio de uma divisão fina e orientada para as pessoas do trabalho e compartilhamento de experiências. Melhorar o sistema de treinamento para os funcionários da empresa. Durante o período de relatório, a empresa e suas subsidiárias realizaram treinamento correspondente para funcionários em diferentes posições de tempos em tempos, realizaram educação em segurança e saúde ocupacional para novos funcionários e realizaram educação em produção de segurança para funcionários do departamento de produção.
Em 2021, a taxa de conclusão do plano de treinamento da empresa chegará a 100%, a satisfação de treinamento chegará a 100%, o número de cursos chegará a 93 (47 cursos de treinamento de nível empresarial e 46 cursos de treinamento de departamento), o horário de treinamento chegará a 68 horas e 198 pessoas participarão do treinamento. O conteúdo do curso inclui principalmente: educação em segurança e saúde ocupacional para novos funcionários, treinamento sobre regulamentos de proteção ambiental e controle de substâncias perigosas, ética profissional dos funcionários, treinamento básico de conscientização da qualidade, iatf16949: treinamento de auditor interno, etc.
Em julho de 2021, a subsidiária Fujian Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) realizou o treinamento de bateria 2021 para ajudar os novos alunos a aprender rapidamente a cultura corporativa da empresa, familiarizar-se com o conteúdo do trabalho e processos de trabalho de vários departamentos e promover a rápida integração de novas forças na família Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) .
Com o objetivo de construir uma equipe “Four Haves” com execução, responsabilidade, vitalidade e disciplina, a subsidiária organizou uma equipe composta por novos alunos, novos recrutas e gerentes recém-promovidos em 2021 para participar da expansão. O curso se concentra no “nível de execução” e “nível de mentalidade” para cultivar a equipe para estabelecer a consciência orientada para o “pensamento de resultados”, e prestar atenção à cooperação da equipe e consciência de responsabilidade.
(II) tratamento de bem-estar e cuidados humanistas
A empresa também atribui grande importância aos detalhes da vida diária dos funcionários. A empresa está equipada com apartamentos de funcionários, e os funcionários podem ficar gratuitamente; A sala de estar está equipada com quadra de basquete, quadra de badminton, ginásio e outras áreas de entretenimento para garantir que os funcionários possam desfrutar de uma vida saudável após o trabalho. Além disso, a empresa também se candidata a apartamentos de talentos locais e fornece subsídios habitacionais para os funcionários para ajudar os funcionários, especialmente funcionários estrangeiros, a resolver seus problemas de acomodação na maior medida do possível; Em termos de segurança médica, a empresa adere ao conceito de combinar trabalho e descanso e melhora constantemente o sistema de segurança dos funcionários. Além de pagar cinco seguros e um fundo para os funcionários, como seguro de doação, seguro médico e seguro de acidentes industriais em estrita conformidade com as leis e regulamentos, a empresa também organiza regularmente os funcionários para fazer exame físico e sempre presta atenção à sua saúde física e mental.
Em outubro de 2021, a subsidiária Fujian Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) reabriu a cantina de funcionários para fornecer aos funcionários três refeições e jantar gratuitamente, de modo a criar um ambiente de refeições higiênico, saudável, confortável e ordenado para os funcionários.
4,Protecção dos direitos e interesses dos clientes e fornecedores
A empresa aproveita ativamente as oportunidades de desenvolvimento da indústria, cresce junto com as cadeias industriais upstream e downstream e se esforça para alcançar win-win entre empresas, clientes e fornecedores. Durante o período de relatório, a empresa aderiu à responsabilidade social, operação legal e complacente, desenvolvimento científico e constante, produção honesta e segura, inovação independente e P & D, e integrou a crença de responsabilidade social na produção e gestão da operação da empresa.
(I) proteger os direitos e interesses dos clientes
A empresa sempre foi baseada em boa fé para garantir a qualidade do produto e melhorar a qualidade do serviço, salvaguardar seriamente os direitos e interesses legítimos dos clientes e esforçar-se para fornecer aos clientes produtos de alta qualidade. Operação de conformidade, P & D enxuta, foco na cooperação com clientes downstream, fornecer aos clientes produtos e soluções com qualidade confiável, boas vantagens de desempenho de custo e perfeito serviço pós-venda através de produtos de P & D, fabricação e integração, e estabelecer uma boa reputação corporativa. Controle rigorosamente o link de qualidade do processamento aos produtos acabados e, ao mesmo tempo, a fim de garantir melhor
