Abreviatura de títulos: Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865) código de títulos: Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865) Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2022
(Rascunho)
Março de 2002
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade. Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O plano de incentivo está de acordo com a lei das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, as Regras de Listagem de ações GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisado em dezembro de 2020), o guia auto-regulatório para empresas cotadas em jóias da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manuseio de negócios, e outras leis e regulamentos relevantes Documentos normativos e Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865) estatutos.
2,O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é o segundo tipo de unidade populacional restrita. A fonte de ações são as ações ordinárias do RMB (ações A) da empresa emitidas por Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865) (doravante denominadas “a empresa” ou “a empresa”) para o objeto de incentivo.
Após atender às condições de atribuição correspondentes, os objetos de incentivo que atendam às condições de concessão do plano de incentivo obterão as ações ordinárias adicionais RMB (ações A) emitidas pela empresa em parcelas ao preço de concessão, que serão registradas na China Securities Depository and Clearing Co., Ltd. O estoque restrito concedido ao objeto de incentivo não goza dos direitos dos acionistas da sociedade antes de ser investido, e o estoque restrito não pode ser transferido, utilizado para garantia ou reembolso da dívida.
3,O plano de incentivo pretende conceder 4,06 milhões de ações restritas aos objetos de incentivo, representando cerca de 4,24% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 3248000 ações, representando cerca de 3,39% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos e 80% do patrimônio total concedido desta vez; São reservadas 812000 ações, representando cerca de 0,85% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo e 20% do patrimônio total concedido neste momento.
O número total de ações subjacentes envolvidas em todos os planos de incentivo de ações da empresa dentro do período de validade não excede 20% do capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivo. O número cumulativo de ações concedidas a qualquer objeto de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não excede o capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivo
A partir da data de anúncio deste plano de incentivos até à data em que o objeto de incentivo completa o registro de propriedade de ações restritas, a sociedade tem assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão de ações, a alocação de ações, a redução de ações, etc., e o número de concessão/propriedade de ações restritas deve ser ajustado em conformidade.
4,O preço de concessão de ações restritas concedidas pela primeira vez e reservadas no plano de incentivo é de 13,01 yuan / ação. A partir da data de anúncio deste plano de incentivos até à data em que o objeto de incentivo completa o registro de propriedade de ações restritas, a sociedade tem assuntos como conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, divisão de ações, alocação de ações, redução de ações ou distribuição de dividendos, e o preço de concessão de ações restritas deve ser ajustado em conformidade.
5,O número total de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo pela primeira vez é de 260, que são diretores, gerentes seniores, gerentes intermediários e espinha dorsal central da empresa (incluindo subsidiárias demonstrativas consolidadas, o mesmo abaixo) no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo.
Os objetos de incentivo reservados referem-se aos objetos de incentivo que não foram determinados quando o plano de incentivo é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas estão incluídos no plano de incentivo durante a vigência do plano de incentivo, que deve ser determinado no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Os objetivos de incentivo das ações restritas reservadas serão determinados por referência aos critérios para a primeira concessão e de acordo com o desenvolvimento efetivo subsequente da sociedade.
6,O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 48 meses a contar da data da primeira concessão de ações restritas até à data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo sejam adquiridas ou inválidas. As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo serão investidas várias vezes de acordo com a proporção acordada, estando cada aquisição de capital próprio sujeita ao cumprimento das condições de aquisição correspondentes. 7,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
8,Os objetos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os supervisores da empresa, diretores independentes, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8.º das medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e no artigo 8.4.2 das regras para a listagem de ações na gema da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisada em dezembro de 2020), e não existem as seguintes circunstâncias que podem não ser objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo a fim de obter ações restritivas relevantes em conformidade com o plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
10,O plano de incentivo só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da empresa.
11,No prazo de 60 dias a contar da data em que o plano de incentivo for deliberado e aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa, a empresa convocará uma reunião do conselho de administração de acordo com os regulamentos relevantes para conduzir procedimentos relevantes, tais como a primeira concessão e o anúncio aos objetos de incentivo que concedem ações restritas pela primeira vez. Caso a empresa não conclua os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar os motivos da falha no prazo, anunciar o término da implementação do plano de incentivos e as ações restritas que não tenham sido concedidas tornar-se-ão inválidas. Parte das ações restritas reservadas será concedida no prazo de 12 meses a contar da revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da sociedade.
12,A implementação deste plano de incentivos não resultará na não conformidade da distribuição de capital próprio da empresa com os requisitos das condições de listagem.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípio do presente plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Fonte, quantidade e distribuição das quotas restritas Capítulo VI Período de validade, data de concessão, acordo de propriedade e período de bloqueio do presente plano de incentivos Capítulo VII preço de subvenção das acções restritas e método de determinação do preço de subvenção Capítulo VIII Condições de aquisição e aquisição de acções restritas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo X Tratamento contabilístico das existências restritas Capítulo XI Procedimentos de execução do plano de incentivo às unidades populacionais restritas 24 Capítulo XII respectivos direitos e obrigações da sociedade / objeto de incentivo 27 Capítulo XIII Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo 29 Capítulo XIV Disposições complementares trinta e dois
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo:
Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865) , empresa e empresa listada referem-se a Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865)
O plano de incentivo e o plano de incentivo às acções referem-se ao plano de incentivo às acções restritas Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865) 2022
As ações restritas e o segundo tipo de ações restritas referem-se às ações da empresa obtidas e registradas pelo objeto de incentivo que atendam às condições de concessão do plano de incentivo após o cumprimento das condições de aquisição correspondentes
O objeto de incentivo refere-se aos diretores, gerentes seniores, gerentes intermediários e espinha dorsal central da empresa (incluindo subsidiárias em demonstrações consolidadas) que obtém ações restritas de acordo com o disposto no plano de incentivos
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
Período de validade refere-se ao período compreendido entre a data da primeira concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas
Atribuição refere-se ao comportamento de uma empresa cotada em registrar suas ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício
As condições de aquisição referem-se às condições de prestação estabelecidas pelo plano de incentivos e o objectivo do incentivo é obter as quotas de incentivo
A data de aquisição refere-se à data em que as ações autorizadas são registradas após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício.
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020)
O guia de autorregulação refere-se ao guia de autorregulação para empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios
Os estatutos referem-se aos Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865) estatutos
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Yuan e 10000 yuan referem-se ao yuan RMB e 10000 yuan
Nota: 1. Os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados neste projeto, salvo especificação em contrário, referem-se aos indicadores financeiros no âmbito das demonstrações consolidadas.
Dados financeiros e indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros.
2. Neste rascunho, se houver alguma diferença na mantissa entre a soma de parte do total e cada número detalhado, deve-se ao arredondamento
Causada por.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo da equipe de gestão da empresa e espinha dorsal central, efetivamente combinar os interesses dos acionistas, da empresa e os interesses pessoais da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, na premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, De acordo com o princípio da igualdade de incentivos e restrições, este plano de incentivos é formulado de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem, o guia de supervisão auto-regulamentar e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como as disposições dos estatutos sociais.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. Cabe ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração formular e revisar o plano de incentivos e submetê-lo à deliberação do conselho de administração e, após deliberação e aprovação do plano de incentivos, ser submetido à deliberação da assembleia geral de acionistas. O conselho de administração poderá tratar de outras questões relevantes do plano de incentivos dentro do âmbito autorizado pela assembleia geral de acionistas.
3,O conselho de supervisão e os administradores independentes são os órgãos de supervisão do plano de incentivos e expressam as suas opiniões sobre se o plano de incentivos é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe alguma situação que obviamente prejudique os interesses da empresa e de todos os accionistas. O Conselho de Supervisores supervisiona se a implementação do plano de incentivos está em conformidade com as leis, regulamentos, documentos normativos e as regras comerciais da bolsa de valores relevantes, e é responsável pela revisão da lista de objetos de incentivo. Os diretores independentes solicitarão direitos de voto confiados a todos os acionistas para este plano de incentivo.
Se a sociedade alterar o plano de incentivo ao capital próprio antes de deliberado e aprovado pela assembleia geral de acionistas, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões independentes sobre se o plano alterado é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se há danos óbvios aos interesses da sociedade e de todos os acionistas.
A empresa é
