Titan Wind Energy (Suzhou) Co.Ltd(002531) (Suzhou) Co., Ltd. conselho de administração
Notas sobre o cumprimento do plano de propriedade de ações de funcionários da fase II da empresa (Projeto)
Titan Wind Energy (Suzhou) Co.Ltd(002531) (Suzhou) Co., Ltd. (doravante referida como “a empresa”) de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as regras de listagem de ações da Bolsa de Shenzhen e as orientações sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas (doravante referida como “a orientação”) Leis, regulamentos e documentos normativos tais como diretrizes auto-regulatórias para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal (doravante referida como “operação padronizada”) e disposições relevantes tais como os estatutos de Titan Wind Energy (Suzhou) Co.Ltd(002531) (Suzhou) Co., Ltd, Formular o plano de propriedade de ações de funcionários da segunda fase (Projeto) de Titan Wind Energy (Suzhou) Co.Ltd(002531) (Suzhou) Co., Ltd. (doravante referido como “Plano de propriedade de ações de funcionários”), e agora explicar se o plano de propriedade de ações de funcionários está em conformidade com as opiniões orientadoras e outras disposições relevantes da seguinte forma:
1. A empresa não proíba a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários nos pareceres orientadores, funcionamento padronizado e demais leis, regulamentos e documentos normativos;
2. O conteúdo desta ESOP cumpre as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, tais como pareceres orientadores e funcionamento normalizado, sendo os procedimentos legais e eficazes;
3. Os procedimentos decisórios da empresa para a revisão das propostas relativas ao plano acionário dos funcionários são legais e efetivos, não havendo situação que prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas, ou obrigue os funcionários a participar do plano acionário dos funcionários por meio de repartição, distribuição forçada, etc;
4. O conselho de fiscalização da empresa verificou a lista do plano de propriedade acionária do empregado e considerou que os titulares propostos do plano de propriedade acionária do empregado atenderam às condições de detentor especificadas nos pareceres orientadores, operação padronizada e demais leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, e atenderam ao intervalo de detentores especificado no plano de propriedade acionária do empregado, Sua qualificação subjacente como titular do plano acionário da empresa é legal e efetiva;
5. O plano acionário dos funcionários é propício ao desenvolvimento sustentável a longo prazo da empresa e não prejudica os interesses da empresa e de todos os acionistas;
6. O Comitê Gestor do plano acionário do empregado é eleito pelos funcionários participantes do plano acionário do empregado por meio da reunião de acionistas para supervisionar a gestão diária do plano acionário do empregado e exercer os direitos acionários em nome do titular, o que está em consonância com o disposto nos pareceres orientadores.
Em conclusão, o Conselho de Administração acredita que a implementação do ESOP pela empresa está em conformidade com os pareceres orientadores, funcionamento padronizado e outras disposições relevantes.
Titan Wind Energy (Suzhou) Co.Ltd(002531) (Suzhou) Co., Ltd. conselho de administração 3 de março de 2022
