Chongqing Qin’An M&E Plc(603758)
Revisar pareceres sobre assuntos relevantes na 11ª reunião do 4º Conselho de Supervisores
Como supervisor da Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) (doravante denominada “a sociedade”), de acordo com o regulamento interno do conselho de supervisores, as medidas para a administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas (doravante denominadas “as medidas”) e os estatutos sociais, procedemos à revisão dos assuntos relevantes da 11ª reunião do Quarto Conselho de Supervisores e emitimos os seguintes pareceres de auditoria:
1,Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da empresa (Draft) e seu resumo
Após revisão, acreditamos que:
1. A empresa não está proibida de implementar o plano de incentivo patrimonial conforme estipulado nas medidas administrativas e demais leis, regulamentos e documentos normativos. A empresa tem a habilitação do sujeito para implementar o plano de incentivo patrimonial.
2. Os objetos de incentivo do plano de incentivo às opções de ações 2022 da empresa têm as qualificações especificadas na lei das sociedades da República Popular da China (doravante denominada “lei das sociedades”), na lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante denominada “lei dos valores mobiliários”), as medidas administrativas, os estatutos e outras leis, regulamentos e documentos normativos. Os objetivos de incentivo determinados são o pessoal principal da empresa (excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos).
O objeto de incentivo não tem as seguintes circunstâncias:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes seniores da sociedade conforme estipulado na lei das sociedades
(5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
O pessoal listado atende às condições de objetos de incentivo especificados nas medidas de gestão e ao escopo dos objetos de incentivo especificados no plano de incentivo à opção de ações 2022 da companhia, sendo legal e efetiva a qualificação do sujeito como objeto de incentivo do plano de incentivo à opção de ações da companhia.
3. O conteúdo do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da companhia (Projeto) cumpre o disposto na Lei das Sociedades por Ações, Lei dos Valores Mobiliários, Medidas Administrativas e demais Leis, Regulamentos e Documentos Normativos relevantes; Os acordos de concessão e exercício de opções de ações para objetos de incentivo (incluindo período de validade, montante da subvenção, data de concessão, período de bloqueio, data exercivel, preço de exercício e método de determinação do preço de exercício) não violam as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, e não infringem os interesses da sociedade e de todos os acionistas.
4. A empresa não tem planos ou acordos para conceder empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos objetos de incentivo.
5. A implementação do plano de incentivo de ações pela empresa é propícia para melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, melhorar o mecanismo de incentivo da empresa, melhorar o senso de responsabilidade e missão do pessoal central para o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa, é propício para o desenvolvimento sustentável da empresa e não prejudicará os interesses da empresa e de todos os acionistas.
Em suma, concordamos que a empresa implementará este plano de incentivo patrimonial.
2,Medidas de gestão para a implementação e avaliação do plano de incentivo à opção de ações 2022 da empresa
Após revisão, acreditamos que:
As medidas de gestão para a implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da Companhia cumprem as disposições legislativas e regulamentares pertinentes e a situação real da Companhia, o que pode garantir a implementação harmoniosa do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da Companhia, estabelecer um mecanismo de partilha de benefícios e contenção entre acionistas e pessoal central da Companhia, e não prejudicarão os interesses da Companhia e de todos os acionistas.
3,Proposta sobre a lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de opções de ações 2022 da empresa
Após revisão, acreditamos que:
As pessoas listadas na lista de objetos de incentivo do plano de incentivo de opção de ações da empresa têm as qualificações especificadas na lei das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China e outras leis, regulamentos e documentos normativos e os estatutos sociais, e não há possibilidade de serem rejeitadas pela bolsa de valores Circunstâncias em que a CSRC e os seus gabinetes expedidos determinem que são candidatos inadequados; Não há casos em que a CSRC e seus escritórios expedidos tenham imposto sanções administrativas ou tomado medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses; Não há circunstância em que a empresa não esteja autorizada a atuar como diretor ou gerente sênior da empresa, conforme estipulado na lei das sociedades; Não há caso de não ser permitida a participação no incentivo acionário de empresas listadas de acordo com as leis e regulamentos, pois atende às condições de objetos de incentivo especificados nas medidas administrativas e ao escopo dos objetos de incentivo especificados no Plano de Incentivo à Opção de Ações 2022 da companhia (Projeto) e seu resumo. Sua qualificação temática como objeto de incentivo do Plano de Incentivo à Opção de Ações da Companhia é legal e efetiva.
Esta é a minha opinião.
Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) supervisores: Liu Jiaji, Zhang Maoliang, Jing Shuang 4 de março de 2022
