Código de títulos: Jack Sewing Machine Co.Ltd(603337) abreviatura de títulos: Jack Sewing Machine Co.Ltd(603337) Anúncio n.o: 2022020
Jack Technology Co., Ltd.
Sobre os objetos de incentivo da opção de ações e do plano de incentivo de ações restritas em 2022
Anúncio da primeira concessão de opções de ações e ações restritas
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Dicas de conteúdo importantes:
Primeira data de concessão de opções de ações e ações restritas: 4 de março de 2022
Número de opções de ações concedidas pela primeira vez: 3,693 milhões de ações restritas concedidas pela primeira vez: 3,693 milhões de ações
A Jack Technology Co., Ltd. (doravante denominada “a empresa”) cumpriu as condições para a primeira concessão de opções de ações e ações restritas especificadas no plano de incentivo de opção de ações e ações restritas 2022 (doravante denominado “plano de incentivo” e “plano de incentivo”). De acordo com a autorização da primeira assembleia geral extraordinária da empresa em 2022, Em 4 de março de 2022, a companhia realizou pela primeira vez a 25ª reunião do 5º Conselho de Administração e a 19ª reunião do 5º Conselho de Supervisores, deliberando e adotando a proposta de concessão de opções de ações e ações restritas aos objetos de incentivo da opção de ações e do plano de incentivo de ações restritas 2022, Determina-se que a primeira data de concessão de opções de ações e ações restritas seja 4 de março de 2022. As questões relevantes são explicadas do seguinte modo:
1,Concessão inicial de opções de ações e ações restritas
I) Implementação de procedimentos de tomada de decisão e divulgação de informações
1. Em 20 de janeiro de 2022, a companhia realizou a 23ª Reunião do 5º Conselho de Administração, na qual deliberaram e adotaram a proposta sobre o Plano de Incentivo à Opção de Ações e Ações Restritas 2022 (Projeto) e seu resumo, e a proposta sobre as medidas de gestão de avaliação da companhia para a implementação do Plano de Incentivo à Ações e Ações Restritas 2022 A proposta de solicitar à assembleia geral a autorização do conselho de administração para tratar das questões relacionadas ao incentivo patrimonial e a proposta do diretor Ruan Linbing como objeto de incentivo patrimonial, que emitiu pareceres independentes sobre as propostas pertinentes deste plano de incentivo.
2. Em 20 de janeiro de 2022, a companhia realizou a 17ª reunião do 5º Conselho de Supervisores, que deliberau e adotou a proposta sobre o plano de incentivo à opção de ações e ações restritas da companhia em 2022 (Projeto) e seu resumo Proposta de medidas de gestão para implementação e avaliação do plano de incentivo à opção de ações e ações restritas 2022 da empresa e proposta de verificação da lista de alguns objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo à opção de ações e ações restritas 2022 pela primeira vez da empresa.
3. De 21 de janeiro de 2022 a 9 de fevereiro de 2022, a empresa divulgou a lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no sistema interno da empresa. Durante o período publicitário, o conselho de fiscalização da empresa não recebeu nenhuma objeção relacionada aos objetos de incentivo propostos no plano de incentivos. Em 11 de fevereiro de 2022, o conselho de supervisores da empresa divulgou os pareceres de revisão e declaração publicitária do conselho de supervisores na lista de objetos de incentivo da opção de ações 2022 e do plano de incentivo de ações restritas da empresa.
4. Em 10 de fevereiro de 2022, a companhia realizou a 24ª Reunião do 5º Conselho de Administração, na qual deliberaram e adotaram a proposta sobre o plano de incentivo à opção de ações e ações restritas da companhia em 2022 (Projeto Revisto) e seu resumo Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre as propostas relevantes do plano de incentivos na primeira assembleia geral extraordinária da empresa em 2022.
5. Em 10 de fevereiro de 2022, a companhia realizou a 18ª reunião do 5º Conselho de Supervisores, que delibera e adotou a proposta sobre o plano de incentivo à opção de ações e ações restritas da companhia em 2022 (Projeto Revisado) e seu resumo.
6. Em 21 de fevereiro de 2022, a companhia realizou a primeira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022, deliberau e aprovou a proposta sobre a opção de ações e o plano de incentivo às ações restritas da companhia em 2022 (Projeto Revisto) e seu resumo, e a proposta sobre as medidas da companhia para a administração da avaliação da implementação da opção de ações e do plano de incentivo às ações restritas em 2022 De acordo com a proposta de solicitar à assembleia geral de acionistas que autorize o conselho de administração a tratar de assuntos relacionados ao incentivo patrimonial e a proposta do diretor Ruan Linbing como objeto de incentivo patrimonial, a empresa imediatamente divulgou o relatório de auto-inspeção sobre a negociação de ações da empresa por insiders com informações privilegiadas de opção acionária e plano de incentivo restrito de ações em 2022.
7. Em 4 de março de 2022, a companhia realizou a 25ª reunião do 5º Conselho de Administração e a 19ª reunião do 5º Conselho de Supervisores, deliberando e adotando a proposta de ajuste do número e número de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no âmbito do plano de incentivo à opção de ações e ações restritas 2022 Na proposta de concessão pela primeira vez de opções de ações e ações restritas aos objetos de incentivo da opção de ações e do plano de incentivo de ações restritas em 2022, os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre assuntos relevantes, e o conselho de supervisores verificou as questões de concessão.
(II) diferenças entre esta subvenção e o plano de incentivo de capital próprio aprovado pela assembleia geral de acionistas
Considerando que, entre os objetos de incentivo inicialmente concedidos pela primeira vez no plano de incentivo à opção de ações e ações restritas 2022 da empresa, 11 objetos de incentivo renunciaram voluntariamente a todos os seus direitos e interesses, incluindo 134000 opções de ações e 134000 ações restritas; Seis objetos de incentivo renunciaram voluntariamente a parte de seus direitos e interesses, incluindo 30000 opções de ações e 30000 ações restritas. Em suma, foram concedidos pela primeira vez 17 objetos de incentivo, renunciando a 164000 opções de ações e 164000 ações restritas.
De acordo com a autorização da primeira assembleia geral extraordinária da companhia em 2022, o conselho de administração concordou em ajustar o número e o número de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivos. Após esse ajuste, o número de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez foi ajustado de 219 para 208, o número de opções de ações concedidas pela primeira vez foi ajustado de 3,857 milhões para 3,693 milhões e o número de ações restritas concedidas pela primeira vez foi ajustado de 3,857 milhões para 3,693 milhões.
Além dos ajustes acima mencionados, o número de objetos de incentivo e ações restritas concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo é consistente com os deliberados e aprovados pela primeira assembleia geral extraordinária da companhia em 2022.
(III) Declaração do Conselho de Administração sobre o cumprimento das condições de concessão
De acordo com as disposições das “condições para a concessão de opções de ações e ações restritas” na opção de ações 2022 e plano de incentivo de ações restritas da Jack Technology Co., Ltd. (doravante denominado “plano de incentivo”), as condições para que objetos de incentivo sejam concedidos opções de ações e ações restritas são as seguintes:
Objetos de incentivo só podem ser concedidos direitos e interesses quando satisfaçam as seguintes condições ao mesmo tempo: Pelo contrário, se uma das seguintes condições de concessão não estiver preenchida, o objeto de incentivo não pode ser concedido direitos e interesses:
(1) A empresa não está em nenhuma das seguintes circunstâncias:
① O relatório financeiro e contábil do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com opinião negativa ou incapaz de expressar opinião emitida por um contador público certificado;
② O controle interno do relatório financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contador público certificado;
① Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem; ① Incentivo de capital não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
⑤ Outras circunstâncias reconhecidas pelo CSRC.
(2) O objeto de incentivo não tem nenhuma das seguintes situações:
① Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
② Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
① Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
① Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes seniores da empresa, conforme estipulado na lei das sociedades;
⑤ Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de empresas listadas de acordo com leis e regulamentos;
⑥ Outras circunstâncias reconhecidas pelo CSRC.
Após cuidadosa verificação, o Conselho de Administração considera que nem a empresa nem o objeto de incentivo apresentam as circunstâncias acima mencionadas, nem outras circunstâncias que não possam ser concedidas ou tornar-se objeto de incentivo. Considera-se que as condições de concessão deste plano de incentivos foram preenchidas.
(IV) pormenores sobre a primeira concessão de opções sobre acções
1. Data de concessão: 4 de março de 2022
2. Número de opções de ações concedidas: o número de opções de ações concedidas pela primeira vez neste plano de incentivo é de 3,693 milhões, representando cerca de 0,83% do atual capital social total da empresa, de 44586852 ações.
3. Número de pessoas concedidas: 208 objetos de incentivo de opções de ações concedidas pela primeira vez neste plano de incentivo, incluindo diretores, gerentes seniores, gerentes centrais e profissionais da empresa.
4. preço de exercício: o preço de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez neste plano de incentivo é de 19,38 yuan / ação.
5. Fonte de ações: a empresa emite ações ordinárias A-share para o objeto de incentivo.
6. Período de validade, período de espera e arranjo de exercício de opções de ações:
(1) Período de validade do plano de incentivo à opção de acções
O período de validade do plano de incentivo à opção de ações não pode ser superior a 60 meses a contar da data da primeira concessão da opção de ações até à data do exercício ou cancelamento de todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo.
(2) Período de espera e regime de exercício
As opções de ações concedidas ao abrigo deste plano de incentivo estão sujeitas a diferentes períodos de espera, que são de 12 meses, 24 meses e 36 meses, respectivamente, a contar da data da concessão. Durante o período de espera, as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo não podem ser transferidas, utilizadas para garantir ou reembolsar dívidas.
Após a aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas, a opção de ação pode ser exercida após 12 meses a contar da data da concessão. A data de exercício deve ser um dia de negociação, mas não pode ser exercida durante os seguintes períodos:
① No prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório anual e do relatório semestral da empresa, se a data de anúncio for atrasada por motivos especiais, será calculada a partir de 30 dias antes da data de anúncio original agendada para o dia anterior ao anúncio;
② Dez dias antes do anúncio do relatório trimestral da empresa, previsão de desempenho e desempenho expresso;
① Desde a data de eventos importantes que possam ter grande impacto no preço de negociação dos valores mobiliários da empresa e seus derivados ou no processo de tomada de decisão até a data de divulgação de acordo com a lei;
① Outros horários especificados pela CSRC e pela bolsa de valores.
O período de exercício das opções de ações concedidas pela primeira vez e o cronograma de exercício de cada período são mostrados na tabela:
Disposição de exercício tempo de exercício Proporção de exercício
A partir do primeiro dia de negociação após 12 meses da data de concessão da opção de ação até
30% no último dia de negociação no prazo de 24 meses a contar da data de concessão da opção de ação no primeiro período de exercício
Fim do dia
A partir do primeiro dia de negociação após 24 meses da data de concessão da opção de ação até
30% no último dia de negociação no prazo de 36 meses a contar da data de concessão de opções de ações no segundo período de exercício
Fim do dia
A partir do primeiro dia de negociação após 36 meses da data de concessão da opção de ação até
40% no último dia de negociação no prazo de 48 meses a contar da data de concessão de opções de ações no terceiro período de exercício
Fim do dia
O objeto de incentivo deve completar o exercício dentro do período de validade do plano de incentivo à opção de ações. Se as condições de exercício não forem cumpridas, a opção de ação atual não será exercida ou diferida para o exercício seguinte. Se as condições de exercício estiverem preenchidas, mas nem todas as ações forem exercidas durante o período de exercício acima mencionado
(3) Requisitos de avaliação do desempenho a nível da empresa
O ano de avaliação do exercício de opção de ações do plano de incentivos é de três exercícios fiscais: 2022, 2023 e 2024, sendo a avaliação realizada uma vez em cada exercício fiscal.
Os objetivos de avaliação de desempenho a nível da empresa para cada ano em que as opções de ações são concedidas pela primeira vez são mostrados na tabela abaixo:
Ficheiro de avaliação a nível da empresa objectivo primeiro período de exercício segundo período de exercício terceiro período de avaliação proporção de exercício
Cumprir uma das duas condições seguintes:
Objetivo de avaliação a: 100% do lucro operacional acumulado não deve ser inferior a 81,00 190,35 337,97
O lucro líquido acumulado não deve ser inferior a 8,50 19,98 35,48
Cumprir uma das duas condições seguintes:
Objectivo de avaliação B: 60% do rendimento operacional acumulado não deve ser inferior a 69,00 148,35 239,60
O lucro líquido acumulado não deve ser inferior a 6,90 14,84 23,96
Nota: o “lucro operacional acumulado” acima refere-se à soma do lucro operacional de 2022 no primeiro período de exercício, 2022 e 2023 no segundo período de exercício e 2022, 2023 e 2024 no terceiro período de exercício
