Na noite do dia 28, Sto Express Co.Ltd(002468) emitiu um anúncio para responder à carta de inquérito da 22ª Bolsa de Valores de Shenzhen: a estrutura salarial geral da empresa é relativamente única, e a situação salarial está em um nível relativamente baixo na indústria como um todo. O objetivo deste plano é melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo de médio e longo prazo da empresa, tomar o desenvolvimento de longo prazo como objetivo, tomar a parte de pagamento de capital próprio do incentivo salarial como a maneira básica e perceber a ênfase igual em Incentivo e contenção.
Em 22 de fevereiro, a Bolsa de Valores de Shenzhen emitiu uma carta de inquérito para Sto Express Co.Ltd(002468) sobre o “Plano de Propriedade de Ações Empregados”, fazendo perguntas sobre tópicos quentes no mercado e investidores. De acordo com o anúncio, Sto Express Co.Ltd(002468) plano de propriedade acionária de funcionários estabeleceu “dupla avaliação” do desempenho da empresa e do desempenho individual, que só pode ser exercida 36 meses após atingir o padrão, o que tem um forte significado de “vincular” o pessoal principal da espinha dorsal com o desenvolvimento futuro da empresa e estabilizar os gerentes seniores da empresa.
Sob a condição de feroz concorrência no mercado, é um grande movimento para muitas empresas listadas reter talentos e entregar o desempenho através de forte incentivo e avaliação. Analistas relevantes do setor acreditam que Sto Express Co.Ltd(002468) nos últimos anos, a organização e o pessoal de gestão foram muito ajustados.Bloquear essas pessoas marca a afirmação da empresa do atual modelo de governança e equipe de gestão, o que é propício para o desenvolvimento futuro da empresa.
Quanto a saber se o padrão de avaliação no nível da empresa é alto ou baixo, o anúncio disse que era “desafiador”. Os analistas da indústria acima disseram que Sto Express Co.Ltd(002468) embora tenha sido “em ascensão” desde o segundo semestre do ano passado, cada expresso apresentou o objetivo de aumentar constantemente a participação de mercado. Com pequena capacidade de produção e pequena escala Sto Express Co.Ltd(002468) poder de barganha, há considerável incerteza sobre se ele pode “estabilizar o mercado” em um curto espaço de tempo.
Vale ressaltar que, embora o preço de exercício deste plano contínuo seja baixo, comparado com os casos de baixo preço de exercício de 0 yuan e 1 yuan nos últimos anos, estabeleceu um longo período de bloqueio de até 36 meses, enquanto outros casos são principalmente 12 meses.
Como o “irmão mais velho” na indústria de expresso, especialmente após a aquisição do expresso Baishi, Sto Express Co.Ltd(002468) se é “para cima” ou “para baixo” tem despertado preocupação generalizada e discussão. Embora o desempenho de Sto Express Co.Ltd(002468) 2021 tenha caído em uma perda de quase 1 bilhão de yuans, seu lucro operacional do quarto trimestre realizou um lucro, o que refletiu que a operação real estava melhorando.Em dezembro de 2021, a participação de mercado atingiu 11,25%, uma nova alta em 17 meses, e a expansão dos negócios também foi relativamente forte.
No início deste ano, Sto Express Co.Ltd(002468) iniciou o modo de “infraestrutura forte”. Depois de concluir 47 projetos de capacidade em 2021, autoridades fortes anunciaram que mais de 60 projetos de melhoria de capacidade seriam implementados em 2022. Eles propuseram fortalecer reformas e reformas profundas, nunca fazer reparos, promover “mudanças visíveis” em Shentong e alcançar estabilidade a curto prazo, melhoria a médio prazo e recuperação a longo prazo.
Sto Express Co.Ltd(002468) presidente Wang Wenbin revelou anteriormente em entrevistas relevantes que Shentong irá aderir à busca de progresso em estabilidade e ismo de longo prazo. Nos próximos três anos, Shentong investirá cerca de 10 bilhões de yuans em projetos de melhoria de capacidade. O período de bloqueio deste plano de participação também é de três anos. Acredito que isso não é apenas uma coincidência.
