Securities abbreviation: Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) securities code: Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) Shanghai Rongzheng Investment Consulting Co., Ltd
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Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas 2022 (projecto)
Relatório do consultor financeiro independente
Março de 2002
catálogo
1,Interpretação 1 II. Declaração 2 III. pressupostos básicos 3 IV. Conteúdo principal deste plano de incentivo às unidades populacionais restritas 4 (I) Âmbito e distribuição dos objectos de incentivo 4 (II) Número de acções limitadas concedidas 5 (III) período de validade, data de concessão, acordo de propriedade e período de bloqueio de ações restritas 5 (IV) condições de aquisição e aquisição de ações restritas 7 (V) o preço de concessão das ações restritas e o método de determinação do preço de concessão 10 (VI) Outros conteúdos do plano de incentivos 10 v. pareceres de consultor financeiro independente 12 (I) pareceres de verificação sobre se Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) 2022 o plano de incentivo às ações restritas está em conformidade com as políticas e regulamentos 12 (II) pareceres de verificação sobre a viabilidade do plano de incentivo ao capital próprio da empresa 13 (III) Pareceres de verificação sobre o âmbito e a qualificação dos objectos de incentivo 13 (IV) pareceres de verificação sobre o montante de capital próprio concedido ao abrigo do plano de incentivo de capital próprio V) Pareceres de verificação sobre se a empresa cotada presta alguma forma de assistência financeira ao objeto de incentivo 14 (VI) Pareceres de verificação sobre o método de fixação de preços do preço de adjudicação do plano de incentivos 14 (VII) pareceres de verificação sobre se o plano de incentivo ao capital próprio prejudica os interesses da sociedade cotada e de todos os acionistas 15 (VIII) pareceres financeiros sobre a implementação do plano de incentivo patrimonial da empresa 16 (IX) pareceres sobre o impacto da implementação do plano de incentivo à participação acionária na capacidade operacional sustentável e no patrimônio líquido das empresas listadas 17 (x) pareceres sobre a racionalidade do sistema de avaliação do desempenho e dos métodos das sociedades cotadas 17 (XI) outros 18 (XII) outros assuntos que devem ser explicados 19 VI. Documentos para futuras referências e métodos de consulta 20 (I) documentos para referência futura 20 (II) método de consulta 20 I. interpretação Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) , a empresa, a empresa, refere-se Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) empresa cotada
Este plano de incentivo refere-se a Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) 2022 plano de incentivo de ações restritas
As ações restritas e o segundo tipo de ações restritas referem-se às ações da empresa obtidas e registradas em lotes pelos objetos de incentivo que preencham as condições de concessão do plano de incentivos após o cumprimento das condições correspondentes para a posse de ações
De acordo com o disposto neste plano de incentivos, os diretores e objetos de incentivo da empresa que obtêm ações restritas referem-se a gerentes seniores, gerentes intermediários, espinha dorsal de tecnologia central (negócios) e outro pessoal que o conselho de administração considere necessário ser incentivado, exceto diretores e supervisores independentes.
Data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas a objetos de incentivo
O preço de subvenção refere-se ao preço pelo qual o objeto de incentivo obtém as ações da empresa quando a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo
Período de validade refere-se ao período compreendido entre a data da primeira concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas
Atribuição refere-se ao comportamento que a empresa listada registra as ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo atender às condições de benefício das ações restritas
As condições de aquisição referem-se às condições de benefício estabelecidas pelo plano, e o objeto de incentivo são as condições de benefício necessárias para obter ações restritas
A data de aquisição refere-se à data em que as ações autorizadas são registradas após o objeto de incentivo atender às condições de benefício das ações restritas.
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020)
O guia de autorregulação refere-se ao guia de autorregulação para empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios
Os estatutos referem-se aos Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) estatutos
Comitê de Remuneração refere-se ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Yuan significa yuan RMB
Nota: 1. Os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados neste plano referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros, salvo indicação em contrário;
2. Se houver alguma diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado no plano, isso é causado por arredondamento.
2,Declaração
O consultor financeiro independente faz a seguinte declaração sobre este relatório:
(I) os documentos e materiais em que se baseia o relatório do consultor financeiro independente são fornecidos por Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) e todas as partes envolvidas no plano garantiram ao consultor financeiro independente que todos os documentos e materiais fornecidos são legais, verdadeiros, precisos, completos e oportunos, sem qualquer omissão, declarações falsas ou enganosas, e são responsáveis pela sua legalidade, autenticidade, exatidão, integridade e atualidade, O consultor financeiro independente não assume qualquer responsabilidade de risco decorrente disso.
II) o consultor financeiro independente apenas emite pareceres sobre se o plano de incentivos é justo e razoável para os accionistas Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) e sobre o seu impacto nos direitos e interesses dos accionistas e no funcionamento contínuo da sociedade cotada, e não constitui sugestões de investimento para Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) e sobre os possíveis riscos para as decisões de investimento dos investidores tomadas de acordo com o relatório do consultor financeiro independente, O consultor financeiro independente não assume qualquer responsabilidade.
III) O consultor financeiro independente não confiou ou autorizou qualquer outra instituição ou indivíduo a fornecer informações não enumeradas no relatório do consultor financeiro independente e a apresentar qualquer explicação ou explicação ao relatório.
(IV) o consultor financeiro independente solicita a todos os acionistas da sociedade cotada que leiam atentamente as informações relevantes sobre o plano de incentivo às ações restritas publicamente divulgadas pela sociedade cotada.
(V) aderindo à atitude de diligência, prudência e due diligence para com todos os acionistas da sociedade cotada, e com base no princípio da objetividade e imparcialidade, o consultor financeiro independente realizou uma investigação aprofundada sobre as questões envolvidas no plano de incentivo às ações restritas e revisou cuidadosamente os materiais relevantes, incluindo os estatutos da sociedade cotada, medidas de gestão salarial, resoluções relevantes do conselho de administração e da assembleia geral de acionistas, relatórios financeiros das sociedades relevantes O plano de produção e operação da empresa, e efetivamente se comunicou com o pessoal relevante da empresa cotada. Nesta base, o relatório do consultor financeiro independente é emitido, e é responsável pela autenticidade, exatidão e integridade do relatório.
O relatório do consultor financeiro independente é elaborado de acordo com os requisitos das leis, regulamentos e documentos normativos, como o direito das sociedades e as medidas administrativas, e com base nos materiais relevantes fornecidos pela sociedade cotada.
3,Pressupostos básicos
O relatório do consultor financeiro independente emitido pelo consultor financeiro baseia-se nos seguintes pressupostos:
(I) não há alterações significativas nas leis, regulamentos e políticas nacionais relevantes atuais;
II) As informações invocadas pelo consultor financeiro independente sejam autênticas, exactas, completas e atempadas; III) Os documentos relevantes emitidos pela sociedade cotada para o plano de incentivos são autênticos e fiáveis;
(IV) não existem outros obstáculos ao plano de incentivo e todos os acordos envolvidos podem ser efectivamente aprovados e concluídos dentro do prazo previsto;
V) Todas as partes envolvidas no presente plano de incentivos podem cumprir plenamente todas as obrigações de boa fé e de acordo com os termos do plano de incentivos e acordos pertinentes;
(VI) não há impacto adverso significativo causado por outros fatores imprevisíveis e de força maior.
4,Principais conteúdos deste plano de incentivo às existências restritas
Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) o plano de incentivo para ações restritas em 2022 é formulado pelo comitê de remuneração e avaliação sob o conselho de administração da empresa listada. De acordo com o ambiente de política atual na China e a situação real de Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) de , o plano de incentivo é implementado para os objetos de incentivo da empresa. Este relatório do consultor financeiro independente dará opiniões profissionais sobre este plano de incentivo. I) Âmbito e distribuição dos objectivos de incentivo
1. O número total de objetos de incentivo concedidos no plano pela primeira vez é de 242, representando cerca de 20,12% do total de funcionários da empresa (o número total de funcionários da empresa em 30 de setembro de 2021 é de 1203), incluindo:
(1) Diretores e gerentes seniores da empresa;
(2) Gerentes médios e espinha dorsal técnica (empresarial);
(3) Outro pessoal que o conselho de administração considere necessário incentivar (gerentes e pessoal técnico (empresarial) que tenham impacto direto no desempenho operacional e no desenvolvimento futuro da empresa, excluindo diretores e supervisores independentes).
Entre os objetivos de incentivo acima mencionados, os diretores e gerentes seniores devem ser eleitos pela assembleia geral de acionistas ou nomeados pelo conselho de administração da empresa. Todos os objetos de incentivo devem ter relações de trabalho ou trabalho com a empresa quando a empresa concede ações restritas e dentro do período de avaliação especificado no plano de incentivos.
2. Distribuição de ações restritas concedidas pelo plano de incentivo entre objetos de incentivo
A distribuição das ações restritas concedidas pelo plano de incentivo entre os objetos de incentivo é mostrada no quadro abaixo:
Proporção de restrições concedidas em sequência ao número de ações (número total de 10000 ações, capital social total na data de anúncio) do nome, nacionalidade e posição do presente número do plano de incentivo
1 Yang Liu, diretor e gerente geral adjunto da China 8,00 1,73% 0,04%
Gerente e diretor financeiro
2 Wei Xiaoliang, vice-gerente geral da China 8.00 1.73% 0.04%
3 Hu Tianshun, Secretário do Conselho de Administração da China 4,50 0,98% 0,02%
Subtotal 20,50 4,45% 0,10%
2,Outros objectivos de incentivo
384,20%, 83,32% e 1,87% do restante pessoal considerado pelo conselho de administração como necessitando de incentivos
(239 pessoas)
Parte reservada 56,40 12,23% 0,27%
Total 461,10 100% 2,25%
Nota: 1. O número cumulativo de ações da empresa outorgado por qualquer um dos objetos de incentivo acima mencionados através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não excede 1% do capital social total da empresa. O número total de ações subjacentes envolvidas no plano de incentivos durante todo o período de validade da empresa não deve exceder 20% do capital social total da empresa. A proporção de direitos e interesses reservados não pode exceder 20% do número de direitos e interesses a conceder no plano de incentivos.
2. Os objetivos de incentivo deste plano de incentivos não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas da sociedade que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da sociedade, controladores efetivos e seus cônjuges, pais e filhos.
3. Os objetos de incentivo da parte reservada devem ser determinados no prazo de 12 meses após a apreciação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, as opiniões explícitas dos diretores independentes e do conselho de supervisores, as opiniões profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a sociedade divulgará em tempo hábil as informações pertinentes dos objetos de incentivo no site designado, conforme necessário.
4. Se houver alguma diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado na tabela acima, isso é causado por arredondamento. II) Número de acções limitadas concedidas
1. Fonte de existências deste plano de incentivos
A ferramenta de incentivo adotada neste plano é ações restritas (ações restritas classe II), e as ações subjacentes envolvidas provêm da emissão direcional de ações da empresa A para o objeto de incentivo
