Abreviatura de títulos: Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) código de títulos: Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2022
Resumo (projecto)
Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693)
Março de 2002
Declaração
Todos os membros do conselho de administração da empresa garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no conteúdo deste anúncio, e assumem responsabilidades legais pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo de acordo com a lei.
Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir os direitos e interesses concedidos ou o arranjo de propriedade de direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
I
ponta quente
1,O plano de incentivos está de acordo com a lei das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração do incentivo patrimonial de empresas cotadas, as Regras de Listagem de ações GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisado em 2020), o guia de autorregulação para empresas listadas GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – manuseio de negócios e outras leis e regulamentos relevantes Documentos normativos e Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) estatutos.
2,A ferramenta de incentivo do plano de incentivos é ações restritas (ações restritas classe II), e a fonte de ações é Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) (doravante denominada “a empresa” ou “a empresa”) para emitir ações ordinárias da empresa com ações A para o objeto de incentivo.
Após atender às condições de atribuição correspondentes, os objetos de incentivo que atendam às condições de concessão do plano de incentivo obterão as ações ordinárias adicionais A-share emitidas pela empresa em lotes ao preço de concessão, e essas ações serão registradas na China Securities Depository and Clearing Co., Ltd. O estoque restrito concedido ao objeto de incentivo não goza dos direitos dos acionistas da sociedade antes de ser investido, e o estoque restrito não pode ser transferido, utilizado para garantia ou reembolso da dívida.
3,O plano de incentivo pretende conceder ações restritas com um capital próprio total não superior a 4611000 ações a objetos de incentivo, representando cerca de 2,25% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 404700 ações, representando 1,97% do capital social total da empresa, de 2052755 milhões de ações no momento do anúncio do plano de incentivos e 87,77% do total de capital próprio concedido desta vez; São reservadas 564000 ações, representando 0,27% do capital social total da companhia, de 2052755 milhões de ações, no momento do anúncio do plano de incentivos, e a parte reservada representa 12,23% do capital próprio total concedido neste momento.
A partir do anúncio do plano de incentivos, o número cumulativo de ações sujeitas envolvidas no plano de incentivos patrimoniais durante todo o período de validade da empresa não excede 20,00% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos. As ações da empresa concedidas por qualquer objeto de incentivo através de todos os planos de incentivo patrimoniais dentro do período de validade, O valor acumulado não excede 1,00% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano.
4,O preço de concessão de ações restritas no plano de incentivo é de 24,81 yuan / ação. O preço de concessão de parte reservada de ações restritas é o mesmo que o da primeira concessão de algumas ações restritas.
Desde a data de anúncio do projeto de plano de incentivo até a data em que o objeto de incentivo é concedido a ações restritas, e desde a data em que o objeto de incentivo é concedido a ações restritas até a data de posse, se a sociedade tiver assuntos como conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, divisão ou redução de ações, alocação de ações, distribuição de dividendos, etc., o preço de concessão e quantidade de ações restritas serão ajustados em conformidade de acordo com as disposições pertinentes do plano de incentivo.
5,O número total de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo pela primeira vez é de 242, representando cerca de 20% do número total de empregados da empresa
Até 30 de setembro de 2021, o número total de funcionários da empresa será de 20,12% de 1203, incluindo diretores, gerentes seniores, gerentes intermediários e espinhas dorsal de tecnologia central (negócios) na empresa no momento do anúncio do projeto de plano, bem como outros funcionários que o conselho de administração considere necessário ser incentivado (excluindo diretores e supervisores independentes). O objeto de incentivo reservado será determinado no prazo de 12 meses após a apreciação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas e, se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados serão inválidos.
6,O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 48 meses a contar da data da primeira concessão de ações restritas até à data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo sejam adquiridas ou inválidas. As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo serão investidas várias vezes de acordo com a proporção acordada, estando cada aquisição de capital próprio sujeita ao cumprimento das condições de aquisição correspondentes. 7,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) circunstâncias em que o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
8,Os objectivos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os supervisores da empresa e os directores independentes. O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8.º das medidas de administração do incentivo patrimonial de sociedades cotadas, não havendo as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) a empresa não está autorizada a ser um diretor ou gerente sênior da empresa, conforme estipulado na lei das sociedades da República Popular da China;
(V) circunstâncias em que não é permitido participar no incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
III
9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo a fim de obter ações restritivas relevantes em conformidade com o plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
10,O plano de incentivo é elaborado pelo comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa, submetido ao conselho de administração da empresa para deliberação e aprovação, e só pode ser implementado após deliberação e aprovação da assembleia geral de acionistas da empresa.
11,Após a revisão e aprovação do plano de incentivos pela assembleia geral de acionistas da empresa, a empresa convocará o conselho de administração no prazo de 60 dias, de acordo com os regulamentos relevantes, para conceder alguns objetos de incentivo pela primeira vez, e completar o anúncio e outros procedimentos relevantes. Caso a empresa não conclua os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar os motivos da falha no prazo, anunciar o término da implementação do plano de incentivos e as ações restritas não concedidas tornar-se-ão inválidas. A parte reservada deverá ser concedida no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano de incentivo patrimonial pela assembleia geral de acionistas da sociedade.
12,A implementação deste plano de incentivos não resultará na não conformidade da distribuição de capital próprio da empresa com os requisitos das condições de listagem. IV
catálogo
Declarar que I dicas especiais II Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo da execução do plano de incentivos Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Métodos de incentivo, fontes, quantidade e distribuição das existências restritas Capítulo VI Período de validade, data de concessão, acordo de propriedade e período de bloqueio do plano de incentivos Capítulo VII Preço de adjudicação e método de determinação do preço de adjudicação Capítulo VIII Condições de aquisição e aquisição de acções restritas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do presente plano de incentivos Capítulo 10 Tratamento contabilístico das existências restritas 19 Capítulo XI Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo 20 Capítulo XII Disposições complementares vinte e quatro
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo: Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) , a empresa, a empresa e Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) empresa listada
Este plano de incentivo refere-se a Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) 2022 plano de incentivo de ações restritas
As ações restritas e o segundo tipo de ações restritas referem-se às ações da empresa obtidas e registradas em lotes após os objetos de incentivo que preenchem as condições de concessão do plano de incentivos preencherem as condições de aquisição correspondentes
De acordo com o disposto neste plano de incentivos, os diretores e objetos de alto incentivo da empresa que obtêm ações restritas referem-se aos gerentes de primeira classe, gerentes de nível médio, espinha dorsal de tecnologia central (negócios) e outros funcionários que o conselho de administração considere necessário incentivar, exceto diretores e supervisores independentes.
Data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas a objetos de incentivo
O preço de subvenção refere-se ao preço pelo qual o objeto de incentivo obtém as ações da empresa quando a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo
Período de validade refere-se ao período compreendido entre a data da primeira concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas
Atribuição refere-se ao comportamento que a empresa listada registra as ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo atender às condições de benefício das ações restritas
As condições de aquisição referem-se às condições de benefício estabelecidas pelo plano, e o objeto de incentivo são as condições de benefício necessárias para obter ações restritas
A data de aquisição refere-se à data em que as ações autorizadas são registradas após o objeto de incentivo atender às condições de benefício das ações restritas.
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020)
O guia de autorregulação refere-se ao guia de autorregulação para empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios
Os estatutos referem-se aos Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) estatutos
Comitê de Remuneração refere-se ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Yuan significa yuan RMB
Nota: 1. Os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados neste plano referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros, salvo indicação em contrário;
2. Se houver alguma diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado no plano, isso é causado por arredondamento.
Capítulo II Objectivo da execução do plano de incentivos
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo da equipe principal da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e os interesses pessoais da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, na premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, de acordo com o princípio da igualdade de renda e contribuição, Este plano de incentivos é formulado de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem, as diretrizes de autorregulação e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como o disposto nos estatutos sociais.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável pela revisão e aprovação da implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas pode autorizar o conselho de administração a tratar algumas questões relacionadas com o plano de incentivos dentro de sua autoridade.
2,0 Conselho de Administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pelo plano de incentivos
