Código de títulos: Shenzhen Jingquanhua Electronics Co.Ltd(002885) abreviatura de títulos: Shenzhen Jingquanhua Electronics Co.Ltd(002885) Anúncio n.o: 2022013
Shenzhen Jingquanhua Electronics Co.Ltd(002885)
Anúncio sobre o regime de remuneração dos quatro administradores e supervisores da empresa
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Shenzhen Jingquanhua Electronics Co.Ltd(002885) (a seguir designada “empresa”) formula o regime de remuneração dos administradores e supervisores da empresa de acordo com os estatutos, as regras pormenorizadas para o trabalho do comité de remuneração e avaliação e outros sistemas relevantes, em combinação com factores como a escala de negócios da empresa, a situação real e a contribuição para o emprego, e com referência ao nível de remuneração do sector e da região. O regime de remuneração da quarta sessão de diretores e supervisores foi deliberado e aprovado na 24ª Assembleia da terceira sessão do conselho de administração da empresa, e o regime de remuneração dos diretores e supervisores ainda precisa ser submetido à assembleia geral de acionistas da empresa para deliberação. As informações são comunicadas do seguinte modo:
1,Regime de compensação
1. Padrão de remuneração dos diretores da empresa
(1) Os diretores da empresa que detêm posições de gestão na empresa receberão remuneração de acordo com suas posições de gestão e um subsídio de diretor adicional de 24000 yuan / ano (antes de impostos). Os diretores que não ocupam cargos de gestão recebem apenas uma subsídio de diretor de 24000 yuan / ano (antes de impostos).
(2) O subsídio para diretores independentes da empresa é de 80000 yuan / ano (antes de impostos).
2. Padrão de remuneração para supervisores da empresa
Os supervisores da empresa recebem um subsídio de supervisor adicional de 12000 yuan / ano (antes de impostos), além de suas posições de trabalho reais na empresa. Para os supervisores que não assumam o trabalho real, nenhum subsídio será pago temporariamente.
2,Objecto aplicável
Membros do Quarto Conselho de Administração; Membros do Quarto Conselho de Supervisores.
3,Período aplicável
Desde a data em que o plano é considerado e aprovado pela assembleia geral de acionistas até a data de vencimento do Quarto Conselho de Administração e Conselho de Supervisores. 4,Outras disposições
1. As remunerações e subsídios dos administradores (exceto diretores independentes) e supervisores da sociedade serão pagos mensalmente; O subsídio para administradores independentes é pago trimestralmente.
2. As remunerações e subsídios dos administradores e supervisores da sociedade que deixem os seus lugares devido a mudança de funções, reeleição, demissão durante o seu mandato e outras razões serão calculadas e pagas de acordo com o seu mandato efectivo.
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3. Os salários e subsídios acima mencionados são valores pré-impostos, e o imposto de renda individual envolvido deve ser uniformemente retido e pago pela empresa. 4. De acordo com as leis e regulamentos pertinentes e os estatutos sociais, o plano de remuneração dos administradores e supervisores deve ser submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação e aprovação antes de entrar em vigor.
5,Documentos para referência futura
1. Resolução da 24ª Reunião do terceiro conselho de administração da empresa.
2. Pareceres independentes de diretores independentes sobre assuntos relacionados à 24ª Reunião do terceiro conselho de administração.
3. documentos relevantes exigidos pela Bolsa de Valores de Shenzhen.
É por este meio anunciado.
Shenzhen Jingquanhua Electronics Co.Ltd(002885) Conselho de Administração
8 de Março de 2022