Código de títulos: Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) abreviatura de títulos: Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) Anúncio n.o: 2022011
Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299)
Plano de incentivo de ações restritas 2021 (Revised Draft)
O conselho de administração e todos os diretores da empresa garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no conteúdo deste anúncio, e assumem responsabilidades individuais e conjuntas pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo.
Dicas de conteúdo importantes: \uf0d8 método de incentivo acionário: ações restritas \uf0d8 fonte acionária: emissão direcional \uf0d8 o número de ações restritas a serem outorgadas neste plano é de cerca de 12,4 milhões, representando cerca de 1,60% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo, das quais 10,396 milhões de ações foram outorgadas pela primeira vez, representando cerca de 1,34% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo, Representando cerca de 83,84% do total de ações restritas a serem concedidas no âmbito do plano de incentivos; São reservadas 2.0400 ações, representando cerca de 0,26% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos e cerca de 16,16% do total de ações restritas a serem outorgadas no plano de incentivos.
1,Informação básica da empresa
I) Perfil da empresa
Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) (doravante referida como “a empresa” ou ” Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) “) foi listada com sucesso na Bolsa de Valores de Xangai em dezembro de 2015. Atualmente, o capital social total da empresa é 772926500 ações, o representante legal é Wu Xufeng, e o endereço registrado é No. 18, Huaxi Road, Huai’an District, Huai’an City, Província de Jiangsu. A indústria pertence à “indústria de fabricação de alimentos” sob a classificação “indústria de fabricação” da CSRC.
A empresa está envolvida principalmente na mineração de minas de sal, na produção e venda de sal e produtos químicos de sal, seus principais produtos incluem sal de mesa, sal industrial pequeno, sal industrial alcalino, sulfato de sódio e carbonato de sódio. Nos últimos anos, Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) aproveita oportunidades de desenvolvimento, aprofunda reformas e inovação, acelera a transformação e atualização, e se desenvolve em uma empresa líder nacional de processamento de poços e sal mineral integrando pesquisa científica, produção e vendas. Grandes e médias empresas de mineração têm cerca de 10 bilhões de toneladas de reservas de sal.
Desde a sua oferta pública inicial, a empresa tem realizado continuamente uma excelente gestão de desempenho e melhorado a sua capacidade de gestão, sendo reconhecida em 2016 como centro nacional de tecnologia empresarial; Em 2017, foi premiado com o primeiro lote de “fábricas de demonstração de fabricação verde” nacionais; Ganhou o 18º “Prêmio Nacional de Qualidade” em 2019; Em 2020, ganhou o prêmio de qualidade do governador da província de Jiangsu e ganhou com sucesso o prêmio nacional de qualidade, o prêmio de qualidade do governador da província de Jiangsu e o prêmio de qualidade do prefeito da cidade de Huai’an. Tornou-se a única empresa na indústria nacional de sal para alcançar o “Grand Slam” no campo da qualidade.
(II) principal desempenho nos últimos três anos
1. Principais dados contabilísticos
Unidade: yuan moeda: RMB
Principais dados contábeis final de 2020 / final de 2019 / final de 2018 / ano
Resultado de exploração 393729748613418866932444464842321059
Activos líquidos atribuíveis aos accionistas de sociedades cotadas
Lucro 148357618472616876368922122476057
Dedução atribuível aos accionistas de sociedades cotadas
A menos que o lucro líquido do lucro e perda recorrentes seja 73664435161770400393514986449523
Fluxo de caixa das actividades operacionais
Montante líquido 860343669816696214714039706509425
Activos líquidos atribuíveis aos accionistas de sociedades cotadas
Activo 40408212123396875999827370809836379
Total do activo 726632910698706816736619679580749057
2. Principais indicadores financeiros
Principais indicadores financeiros 20202019 2018
Lucro básico por ação de RMB 19102850,79/ação
Lucro diluído por ação (yuan / ação) 0,1916 0,3379 0,2852
Base após dedução dos lucros e perdas não recorrentes
Lucros por ação deste ano (yuan / ação) 0,095 0,23 0,268
Rendibilidade média ponderada dos activos líquidos
（%） 3.7 6.85 6.05
Aumento após dedução dos lucros e perdas não recorrentes
Rendibilidade média dos fundos próprios 1,84 4,77 6,9 (%)
(III) composição do conselho de administração, conselho de supervisores e altos executivos da empresa
Nome e título
Wu Xufeng, presidente e gerente geral
Liu Zhengyou, director e perito-chefe
Pu Xingsheng, director
Tang Zhengdong, director
Xiao Lisong, diretor, vice-gerente geral e secretário do conselho de administração
Director Zhang Chaoyang
Zheng Chuiyong Director independente
Zhou Dequn Director independente
Sun Guoqiang Director independente
Liu Hechun, presidente do conselho de supervisores
Supervisor Lulong
Supervisor Liu Hui
Dai Jiaqi empregado Supervisor
Luyang supervisor empregado e assistente de gerente geral
Zhou Bing, vice-gerente geral
Mo Zongqiang, director-geral adjunto
Ding Guangxu, vice-gerente geral
Zhang Xudong, director-geral adjunto
2,Objectivo do presente plano de incentivos
O plano de incentivos visa acelerar o desenvolvimento dos negócios da empresa, melhorar ainda mais a estrutura de governança da empresa, aprofundar a reforma do sistema salarial, estabelecer e melhorar o mecanismo de médio e longo prazo combinando incentivo e contenção, estimular plenamente o entusiasmo, senso de responsabilidade e senso de missão dos gerentes médios e seniores e do pessoal central da espinha dorsal, e melhorar continuamente a competitividade e rentabilidade essenciais da empresa, Manter e aumentar o valor dos ativos estatais e trazer retornos sustentados aos acionistas.
De acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas para a administração do incentivo patrimonial de sociedades cotadas (revisadas em 2018), as medidas experimentais para a implementação do incentivo patrimonial por holdings estatais cotadas (nacionais) (Guo Zi FA FA Pai [2006] n.º 175), a comunicação sobre questões relacionadas com a regulamentação da implementação do sistema de incentivo patrimonial por holdings estatais cotadas (Guo Zi FA Pai [2008] n.º 171) O plano é formulado de acordo com as diretrizes para a implementação do incentivo patrimonial por sociedades cotadas controladas por empresas centrais, outras leis, regulamentos, normas departamentais, documentos normativos e estatutos relevantes, e em combinação com os atuais sistemas de gestão, como sistema salarial e sistema de avaliação de desempenho.
3,Método de incentivo ao capital próprio e fonte das ações subjacentes
O plano adota ações restritas como ferramenta de incentivo, e a fonte das ações subjacentes é Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) para emitir ações ordinárias A da empresa para o objeto de incentivo.
4,Número de direitos e interesses a conceder
O número de ações restritas a serem concedidas no plano é de cerca de 12,4 milhões, representando cerca de 1,60% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos, das quais 10396000 ações são concedidas pela primeira vez, representando cerca de 1,34% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos e cerca de 83,84% do total de ações restritas a serem concedidas no plano de incentivos; São reservadas 2.0400 ações, representando cerca de 0,26% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos e cerca de 16,16% do total de ações restritas a serem outorgadas no plano de incentivos.
O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade da empresa não excede 10% do capital social total da empresa, e o número cumulativo de ações da empresa outorgado por qualquer objeto de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não excede 1% do capital social total da empresa.
5,Âmbito dos objetos de incentivo e número de direitos e interesses concedidos a eles
I) Base jurídica para determinar os objectivos de incentivo
Os objetos de incentivo do plano de incentivo são determinados de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, as medidas de gestão, o documento 175, o documento 171, as diretrizes de trabalho e outras leis, regulamentos, documentos normativos e as disposições pertinentes dos estatutos sociais, e em combinação com a situação real da sociedade.
II) Âmbito dos objectivos de incentivo
O número total de objetos de incentivo a serem concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo é de 115, incluindo diretores da empresa, gerentes seniores, espinha dorsal gerencial, espinha dorsal técnica, espinha dorsal empresarial e alguns funcionários avançados que tenham relações laborais ou trabalhistas ao implementar este plano, supervisores, diretores independentes, acionistas detentores de mais de 5% das ações isoladas ou no total, seus cônjuges, pais As crianças não podem ser o objeto de incentivo do plano.
O objeto de concessão de direitos e interesses reservados deve ser definido no prazo de 12 meses após a apreciação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, os pareceres explícitos dos diretores independentes e do conselho de supervisores, os pareceres profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a empresa deve divulgar com precisão as informações relevantes dos objetos de incentivo no site designado, conforme necessário e atempadamente. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados tornam-se inválidos. Os critérios para determinar os objetivos de incentivo reservados são determinados com base nos critérios para o primeiro lote de adjudicações.
O objeto de incentivo não tem as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (5) Não participar no incentivo patrimonial das Companhias Abertas de acordo com leis, regulamentos e disposições relevantes;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
De acordo com o disposto no artigo 35 do Documento nº 175, o objeto de incentivo não tem nenhuma das seguintes circunstâncias:
(1) Violar as leis e regulamentos relevantes do Estado e os estatutos da sociedade cotada;
(2) Durante o seu mandato, causou prejuízos à sociedade cotada devido a atos ilícitos e disciplinares, tais como a assunção de subornos, a solicitação de subornos, o desvio e roubo, a divulgação do segredo operacional e técnico da sociedade cotada, a realização de transações com partes relacionadas, o prejuízo dos interesses e reputação da sociedade cotada e o impacto negativo significativo na imagem da sociedade cotada.
III) Distribuição de acções restritas
O número de instrumentos patrimoniais que podem ser concedidos a objetos de incentivo é afetado pelo nível salarial pessoal, data de referência de preços e outros fatores.
O objeto de incentivo não participa do plano de incentivo patrimonial de duas ou mais sociedades cotadas, e não há grandes acionistas ou controladores efetivos que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% do patrimônio líquido da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. O valor da subvenção de capital próprio dos administradores e gerentes superiores não deve ser determinado em mais de 40% do nível salarial total (incluindo o valor da subvenção de capital próprio) no momento da concessão. Durante a execução do plano, se as políticas pertinentes forem alteradas, serão aplicadas as políticas regulamentares mais recentes. Classificação específica das unidades populacionais restritas
