Abreviatura de títulos: Gohigh Data Networks Technology Co.Ltd(000851) código de títulos: Gohigh Data Networks Technology Co.Ltd(000851) Gohigh Data Networks Technology Co.Ltd(000851)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2022
Resumo (projecto)
Gohigh Data Networks Technology Co.Ltd(000851)
Março de 2002
declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade.
O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o arranjo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá à empresa todos os benefícios obtidos do plano de incentivo de ações patrimoniais após a confirmação dos documentos de divulgação de informações relevantes terem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O plano de incentivo é formulado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, o guia auto-regulatório para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios, outras leis relevantes, regulamentos, documentos normativos e Gohigh Data Networks Technology Co.Ltd(000851) estatutos.
2,O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é o estoque restrito. A fonte de ações é Gohigh Data Networks Technology Co.Ltd(000851) (doravante referida como “a empresa” ou “a empresa”) para emitir ações ordinárias A para o objeto de incentivo.
3,O número de ações restritas a serem concedidas no plano de incentivo é de 37,28 milhões de ações, representando cerca de 3,27% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 29.825 milhões de ações, representando cerca de 2,62% do capital social total da empresa quando foi anunciado o projeto de plano de incentivo, e a parte concedida pela primeira vez representou 80,00% do patrimônio total concedido desta vez; São reservadas para concessão 7.455 milhões de ações, representando cerca de 0,65% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos, e a parte reservada representa 20,00% do patrimônio total concedido neste momento.
O número total de ações subjacentes envolvidas no plano de incentivo de ações da empresa durante todo o período de validade não excede 10% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. O número cumulativo de ações da empresa concedidas por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não excede 1% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo.
4,O preço de concessão de ações restritas concedidas pela primeira vez no plano de incentivo é de 3,38 yuan / ação.
5,Durante o período compreendido entre a data de anúncio do projeto de plano de incentivo até a conclusão do registro restrito de ações do objeto de incentivo, se a empresa tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a alocação de ações, o dividendo e assim por diante, o preço de concessão ou / e o número de ações restritas será ajustado de acordo com o plano de incentivo.
6,O número total de objectos de incentivo a conceder pela primeira vez no plano de incentivos é de 145, incluindo directores, quadros superiores e trabalhadores que trabalhavam na empresa (incluindo filiais subordinadas) quando a empresa anunciou o projecto de plano de incentivos Gerentes médios e seniores e pessoal de base (excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas que individualmente ou conjuntamente detenham mais de 5% das ações da empresa, controladores reais e seus cônjuges, pais e filhos).
O objeto de incentivo reservado refere-se ao objeto de incentivo que não foi determinado quando o plano é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas que está incluído no plano de incentivo durante a vigência do plano, que deve ser determinado no prazo de 12 meses após o plano de incentivo ser considerado e aprovado pela assembleia geral de acionistas. Os critérios para determinar o objeto de incentivo reservado são determinados com base nos critérios para a primeira adjudicação.
7,O período de validade deste plano de incentivo é a partir da data em que o registro da primeira concessão de ações restritas é concluído até a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são levantadas ou recompras, com um máximo de 84 meses.
8,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,Os objectivos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os directores e supervisores independentes da empresa. Acionistas ou controladores efetivos que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos não participam do plano de incentivos. O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8.º das medidas de administração do incentivo patrimonial de sociedades cotadas, não havendo as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
10,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo a fim de obter ações restritivas relevantes em conformidade com o plano de incentivo, incluindo a garantia dos seus empréstimos.
11,O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá todos os benefícios obtidos do plano de incentivo de ações à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações forem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
12,O plano de incentivos só pode ser implementado depois de revisto e aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa.
13,No prazo de 60 dias a contar da data em que a assembleia geral deliberar e aprovar o plano de incentivo, a empresa convocará o conselho de administração para conceder o objeto de incentivo pela primeira vez de acordo com a regulamentação pertinente, e completará o registro, anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima mencionados no prazo de 60 dias, divulgará oportunamente os motivos da falha, encerrará a implementação do plano de incentivos e as ações restritas não concedidas serão inválidas. O período durante o qual a empresa listada não concederá direitos e juros de acordo com as leis e regulamentos relevantes não será contado no prazo de 60 dias. A parte reservada será concedida no prazo de 12 meses a contar da deliberação e aprovação do plano de incentivo às ações restritas pela assembleia geral de acionistas da sociedade.
14,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça os requisitos das condições de cotação.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípio do presente plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Fonte, quantidade e distribuição das quotas restritas Capítulo VI Período de validade, data de concessão, período de restrição, levantamento do regime de restrição e período de bloqueio do presente plano de incentivo Capítulo VII preço de subvenção das acções restritas e método de determinação do preço de subvenção Capítulo VIII Concessão e liberação de ações restritas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo X Tratamento contabilístico das existências restritas Capítulo XI Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo Capítulo XII Princípios de recompra e cancelamento de ações restritas 28 Capítulo XIII Disposições complementares trinta
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo:
A empresa, a empresa e a sociedade cotada referem-se a Gohigh Data Networks Technology Co.Ltd(000851) (incluindo filiais subordinadas)
Este plano de incentivo refere-se ao Gohigh Data Networks Technology Co.Ltd(000851) 2022 plano de incentivo às acções restritas
De acordo com as condições e preços especificados no plano de incentivos, a empresa concede ao objeto de incentivo um certo número de ações da empresa com índice de ações restrito. O período de venda restrita dessas ações é fixado por um determinado período de tempo. A venda restrita e a circulação restrita só podem ser levantadas após as condições de levantamento da venda restrita especificadas no plano de incentivos serem cumpridas.
Objetos de incentivo referem-se aos diretores, gerentes seniores, gerentes médios e seniores e pessoal de base da empresa que obtêm ações restritas de acordo com o disposto neste plano de incentivo
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data de conclusão do registro da primeira concessão de ações restritas e a data de levantamento das ações restritas concedidas ao objeto de incentivo ou de conclusão do cancelamento da recompra
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
O período restrito de venda refere-se ao período durante o qual as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo ao abrigo do plano de incentivo estão proibidas de ser transferidas, utilizadas para garantia e reembolso da dívida
A restrição à venda de ações durante o período de incentivo deste plano pode ser levantada e a restrição à venda de ações pode ser levantada
As condições para levantar a restrição à venda referem-se às condições que devem ser preenchidas para que as ações restritas obtidas pelo objeto de incentivo sejam levantadas de acordo com o plano de incentivo
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
Guia autorregulador nº 1 refere-se ao guia autorregulador nº 1 para empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen – manuseio de negócios
Os estatutos referem-se aos Gohigh Data Networks Technology Co.Ltd(000851) estatutos
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Yuan significa yuan RMB
Nota: 1. Salvo disposição em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados neste plano de incentivos referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros.
2. Se houver alguma diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado no plano de incentivos, é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo da equipe de gestão da empresa e funcionários-chave, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e os interesses pessoais da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, na premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, A empresa formula este plano de incentivos de acordo com o princípio da reciprocidade entre renda e contribuição, leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, como o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas, o guia autorregulador nº 1 e as disposições dos estatutos sociais.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. Cabe ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração formular e revisar o plano de incentivos e submetê-lo à deliberação do conselho de administração e, após deliberação e aprovação do plano de incentivos, ser submetido à deliberação da assembleia geral de acionistas. O Conselho de Administração poderá tratar de outros assuntos relevantes do Plano de Incentivos dentro do âmbito autorizado pela Assembleia Geral de Acionistas (incluindo, mas não limitado a, determinar a data de concessão, tratar da anulação da recompra, levantar a restrição de vendas, tratar do registo de alterações de capital social causadas por questões de incentivo ao capital próprio e alterar os estatutos).
3,O conselho de supervisão e os administradores independentes são os órgãos de supervisão do plano de incentivos e expressam as suas opiniões sobre se o plano de incentivos é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe alguma situação que obviamente prejudique os interesses da empresa e de todos os accionistas. Se a implementação do plano de incentivos pelo conselho de supervisores está em conformidade com as leis e regulamentos relevantes
