Código dos títulos: Luoyang Jalon Micro-Nano New Materials Co.Ltd(688357) abreviatura dos títulos: Luoyang Jalon Micro-Nano New Materials Co.Ltd(688357) Anúncio n.o: 2022022 Luoyang Jalon Micro-Nano New Materials Co.Ltd(688357)
Anúncio sobre o regime de remuneração dos administradores, supervisores e gestores superiores em 2022
O conselho de administração e todos os diretores da empresa garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no conteúdo deste anúncio, e assumem responsabilidade legal pela autenticidade, exatidão e integridade de seus conteúdos de acordo com a lei.
Luoyang Jalon Micro-Nano New Materials Co.Ltd(688357) (doravante denominada “a empresa”) convocou a 9ª reunião do 3º Conselho de Administração e a 8ª reunião do 3º Conselho de Supervisores em 9 de março de 2022, deliberando e adotando a proposta sobre o regime de remuneração dos diretores e gerentes seniores da empresa em 2022 e a proposta sobre o regime de remuneração dos supervisores da empresa em 2022. De acordo com os estatutos, as regras pormenorizadas para o trabalho do comité de remuneração e avaliação do conselho de administração Luoyang Jalon Micro-Nano New Materials Co.Ltd(688357) e outros sistemas relevantes, em combinação com a situação real da escala de negócios e desempenho da empresa, e com referência ao nível salarial da indústria, o regime salarial dos diretores, supervisores e gerentes superiores da empresa em 2022 é o seguinte: I. Âmbito de aplicação
Diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa
2,Data aplicável
Implementado a partir de 1 de janeiro de 2022
3,Gestão da organização
A comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração da sociedade organizará e executará a avaliação do desempenho dos objetos de avaliação de acordo com o esquema e supervisionará a implementação do sistema de remuneração. O conselho de supervisores e a instituição de auditoria interna da empresa são responsáveis pela supervisão e avaliação.
4,Norma salarial
1. Remuneração dos administradores da empresa
Os diretores independentes da empresa recebem o subsídio de diretor independente na empresa, e o padrão de subsídio é de 70000 yuan por ano (antes de impostos); Outros Diretores recebem remuneração de acordo com suas posições específicas na empresa e o sistema de gestão de remuneração e avaliação de desempenho relevante da empresa, e não receberão subsídios adicionais.
2. Remuneração dos supervisores
Os supervisores da empresa recebem remuneração de acordo com as suas posições específicas na empresa e com o sistema de gestão de remuneração e avaliação de desempenho relevante da empresa, e não recebem subsídios adicionais.
3. Remuneração dos quadros superiores
Os gerentes seniores da empresa receberão salário de acordo com suas posições específicas na empresa e o sistema de gerenciamento de salários e avaliação de desempenho relevante da empresa, e não receberão subsídio adicional.
5,Outras disposições
1. O imposto de renda individual envolvido no salário acima será retido e pago uniformemente pela sociedade;
2. A remuneração acima não inclui o bem-estar dos trabalhadores, vários prémios de seguro, fundo de habitação e outras remunerações. O salário pode ser ajustado adequadamente de acordo com a situação da indústria e a situação real de produção e operação da empresa;
3. O plano de remuneração dos administradores e supervisores em 2022 deve ser submetido à assembleia geral de acionistas da empresa para deliberação e aprovação antes da implementação. 6,Pareceres de directores independentes
O plano de remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa em 2022 está alinhado com o nível real de remuneração operacional e do setor da empresa, e a remuneração é razoável. O procedimento de revisão está em conformidade com o disposto nos estatutos sociais e leis e regulamentos relevantes, e não há situação que prejudique os interesses da empresa e de seus acionistas, especialmente os pequenos e médios acionistas. Portanto, os diretores independentes concordaram unanimemente com o plano de remuneração da empresa para 2022 e concordaram em submeter o plano de remuneração do diretor à assembleia geral de acionistas para deliberação.
É por este meio anunciado.
Luoyang Jalon Micro-Nano New Materials Co.Ltd(688357) conselho de administração 10 de março de 2022
