Anhui Huaqi Environmental Protection&Technology Co.Ltd(300929)
De acordo com os estatutos e o funcionamento efetivo da empresa, e com referência aos níveis salariais das indústrias e regiões, o regime de remuneração dos administradores, supervisores e gerentes superiores em 2022 foi formulado após deliberação do comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração, da sétima reunião do Quarto Conselho de Administração e da quinta reunião do Quarto Conselho de Supervisores, Os pormenores são os seguintes:
1,Aplicável a: diretores, supervisores e gerentes seniores que recebem remuneração na empresa
2,Período aplicável: 1 de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022.
3,Padrão salarial:
I) Remuneração dos administradores
1. Os administradores não independentes que ocupem posições de gestão específicas recebem remuneração correspondente de acordo com as suas posições específicas na sociedade. A remuneração dos administradores não independentes que não ocupem cargos de gestão específicos é determinada de acordo com as suas responsabilidades, de acordo com as medidas de gestão da remuneração dos administradores, supervisores e gestores superiores Anhui Huaqi Environmental Protection&Technology Co.Ltd(300929) .
2. O subsídio para diretores independentes empregados pela empresa é de 63200 yuan / ano (antes de impostos).
II) Remuneração das autoridades de supervisão
Os supervisores da empresa serão remunerados de acordo com suas posições reais de trabalho na empresa, e os supervisores que não assumirem o trabalho real não serão remunerados na empresa.
III) Remuneração dos quadros superiores
Os dirigentes superiores da empresa devem receber remuneração de acordo com os regulamentos de remuneração relevantes da empresa, de acordo com as suas posições de gestão específicas na empresa.
4,Outras instruções
I) O vencimento anual de base dos administradores, supervisores e gerentes superiores não independentes da sociedade será pago mensalmente; O subsídio para administradores independentes é pago anualmente; As despesas efetivamente incorridas pelos diretores, supervisores e gerentes superiores devido à participação nas reuniões da empresa serão reembolsadas pela empresa;
(II) Se os diretores, supervisores e gerentes superiores da sociedade deixarem seus lugares devido a mudança de cargo, reeleição, demissão durante seu mandato e outros motivos, eles serão calculados e remunerados de acordo com seu mandato efetivo;
(III) o valor real do pagamento do salário de desempenho do pessoal acima mencionado flutuará devido à operação anual da empresa;
(IV) os salários acima mencionados são valores antes de impostos, e o imposto individual de renda envolvido deve ser uniformemente retido e pago pela sociedade; (V) De acordo com os requisitos das leis, regulamentos e estatutos relevantes, o regime de remuneração acima referido para diretores e supervisores deve ser submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação e aprovação antes de entrar em vigor.
10 de Março de 2022
