Código dos títulos: Advanced Micro-Fabrication Equipment Inc.China(688012) abreviatura dos títulos: Advanced Micro-Fabrication Equipment Inc.China(688012) Anúncio n.o: 2022007
Zhongwei semiconductor equipment (Shanghai) Co., Ltd.
Plano de incentivo de ações restritas 2022 (Projeto) anúncio sumário
O conselho de administração e todos os diretores da empresa garantem que não há registros falsos e declarações enganosas no conteúdo deste anúncio
Ou grandes omissões, e assumir responsabilidade legal pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo de acordo com a lei.
Dicas de conteúdo importantes:
Método de incentivo ao capital próprio: acções restritas (classe II)
Fonte de participação: a empresa emite ações ordinárias de ação A para o objeto de incentivo
Total do capital próprio de incentivo e número total de ações subjacentes envolvidas: o plano de incentivo de ações restritas 2022 (Projeto) da China micro semiconductor equipment equipment (Shanghai) Co., Ltd. (a seguir designado “plano de incentivo” ou “plano”) planeja conceder 4 milhões de ações restritas a objetos de incentivo, Representando cerca de 0,649% do capital social total de 616244500 ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Esta subvenção é uma subvenção única sem direitos e interesses reservados.
1,Objectivo do plano de incentivo às acções
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos funcionários da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e dos funcionários, e permitir que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, de acordo com o princípio da reciprocidade entre incentivo e restrição, De acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como o “direito das sociedades”), a lei dos valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como a “Lei dos Valores Mobiliários”), as Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Xangai no conselho de ciência e inovação, as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de empresas cotadas (doravante referidas como as “medidas administrativas”) Este plano de incentivo é formulado de acordo com as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, tais como o guia autorregulador nº 4 – divulgação de informações de incentivo patrimonial de empresas cotadas no conselho Kechuang (doravante referido como o “guia regulatório”) e os estatutos da Zhongwei semiconductor equipment (Shanghai) Co., Ltd. (doravante referidos como os “estatutos”).
A partir da data de anúncio do plano de incentivo, a empresa também está implementando o plano de incentivo de ações restritas em 2020 e o plano de incentivo em 2020
Plano de incentivo à valorização das acções. A empresa realizou a 12ª reunião do primeiro conselho de administração e a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2020, em 5 de junho de 2020 e 22 de junho de 2020, respectivamente, e deliberau e adotou o plano de incentivo às ações restritas em 2020 (Projeto Revisto) e propostas relacionadas, o plano de incentivo aos direitos de valorização de ações em 2020 (Projeto Revisto) e propostas relacionadas. Nos dias 30 de junho de 2020 e 6 de novembro de 2020, a empresa concedeu um total de 773989 milhões de ações restritas aos objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas 2020, representando cerca de 1,45% do capital social total da empresa no momento da concessão. Em 30 de junho de 2020, a empresa concedeu 546800 direitos de valorização de ações aos objetos de incentivo de direitos de valorização de ações em 2020, representando cerca de 0,102% do capital social total da empresa no momento da concessão.
No dia 9 de julho de 2021, a companhia realizou a 21ª Reunião do primeiro conselho de administração, deliberando e aprovando a proposta de atendimento às condições de aquisição para o primeiro período de aquisição do plano de incentivo às ações restritas 2020 da companhia e a proposta de atendimento às condições de aquisição para o primeiro período de exercício do plano de incentivo ao direito de valorização das ações 2020 da companhia. A empresa realizou a primeira reunião do segundo conselho de administração no dia 9 de dezembro de 2021, deliberando e aprovando a proposta sobre o primeiro período de aquisição da parte reservada do plano de incentivo de ações restritas 2020 da empresa atendendo às condições de aquisição.
Este plano de incentivos é independente da implementação do plano de incentivos às unidades populacionais restritas 2020, não havendo qualquer ligação relevante.
2,Método de incentivo ao capital próprio e fonte das ações subjacentes
I) Modo de incentivo do presente plano de incentivo
O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é o segundo tipo de unidade populacional restrita. Após atender às condições de atribuição correspondentes, os objetos de incentivo que atendam às condições de concessão do plano de incentivo obterão as ações ordinárias adicionais A-share emitidas pela empresa em lotes ao preço de concessão, e essas ações serão registradas na Shanghai Branch of China Securities Depository and Clearing Co., Ltd. O estoque restrito concedido ao objeto de incentivo não goza dos direitos dos acionistas da sociedade antes de ser investido, e o estoque restrito não pode ser transferido, utilizado para garantia ou reembolso da dívida. II) Fonte das existências subjacentes
A fonte das ações subjacentes envolvidas neste plano é a emissão direcional da empresa de ações ordinárias A para o objeto de incentivo.
3,Número de direitos e juros a conceder ao abrigo do plano de incentivo às participações
O plano de incentivo pretende conceder 4 milhões de ações restritas aos objetos de incentivo, representando cerca de 0,649% do capital social total de 616244500 ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Esta subvenção é uma subvenção única sem direitos e interesses reservados.
O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo efetivos da sociedade não deve exceder 20% do capital social total da sociedade quando o plano de incentivo de ações for submetido à assembleia geral de acionistas.
Desde a data de anúncio do plano de incentivo até à concessão de ações restritas ao objeto de incentivo, e desde a concessão de ações restritas ao objeto de incentivo até o momento da propriedade, a sociedade tem assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão de ações, a alocação de ações e a redução de ações, e o número de ações restritas concedidas deve ser ajustado em conformidade.
4,Base de determinação, âmbito e distribuição restrita de existências de objectos de incentivo
I) Base para determinar os objectivos de incentivo
1. Base jurídica para determinar os objetos de incentivo
Os objetos de incentivo do plano de incentivos são determinados de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem, as diretrizes regulatórias e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes, e em combinação com a situação real da empresa.
2. Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
Os objetivos de incentivo deste plano de incentivos são os diretores da empresa, gerentes seniores, técnicos básicos e outros funcionários considerados necessários pelo conselho de administração. Os objetivos de incentivo não incluem os diretores independentes da empresa, os supervisores, os acionistas que individualmente ou conjuntamente detenham mais de 5% das ações da sociedade cotada, os controladores efetivos da sociedade cotada e seus cônjuges, pais e filhos.
II) Âmbito dos objectivos de incentivo
1. O número total de objetos de incentivo envolvidos neste plano de incentivo é de 1104, representando 99,37% de todos os funcionários da empresa.
incluem:
(1) Diretores da sociedade;
(2) Alta administração;
(3) Pessoal técnico de base;
(4) Outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração.
Dentre os objetos de incentivo acima mencionados, todos os objetos de incentivo devem ter vínculos empregatícios ou trabalhistas com a empresa ou suas filiais e subsidiárias quando a empresa outorgar ações restritas e dentro do período de avaliação especificado no plano de incentivos.
2. Os objetos de incentivo acima mencionados incluem alguns funcionários estrangeiros, razão pela qual a empresa os inclui neste plano de incentivo é que os objetos de incentivo estrangeiros desempenham um papel importante na I&D tecnológica da empresa e no desenvolvimento de negócios; O incentivo patrimonial é um meio de incentivo comum para empresas estrangeiras, que promoverá ainda mais a construção e a estabilidade da equipe de talentos central da empresa, o que contribuirá para o desenvolvimento a longo prazo da empresa.
III) Verificação dos objectivos de incentivo
1. Após a revisão e aprovação do plano de incentivo pelo conselho de administração, a empresa divulgará internamente os nomes e cargos dos objetos de incentivo por um período não inferior a 10 dias.
2. O conselho de supervisores da empresa revisará a lista de objetos de incentivo, ouvirá integralmente os pareceres publicitários e divulgará a explicação do conselho de supervisores sobre a revisão e publicidade da lista de objetos de incentivo cinco dias antes da assembleia geral de acionistas da empresa deliberar o plano de incentivo. A lista de objetos de incentivo ajustada pelo conselho de administração da empresa também deve ser verificada pelo conselho de supervisores da empresa.
IV) Distribuição de ações restritas concedidas a objetos de incentivo
A distribuição das ações restritas concedidas pelo plano de incentivo entre os objetos de incentivo é mostrada no quadro abaixo:
Incentivo limitado concedido
Nome Nacionalidade posição stock number system stock plan announce
Montante total (10000 acções) proporção capital social diário total
Proporção da testa
1,Directores e quadros superiores
Gerald Presidente e director geral
Zheyao Yin US manager 101120 2.528% 0.016%
(Yin Zhiyao)
Zhiyou Du Director e Director Geral Adjunto dos EUA 7.1300 1.783% 0.012%
(DU Zhiyou) Li
PING HSIN
Chu (Zhu Xin, vice-gerente geral de Taiwan, China) 5.4700 1.368% 0.009%
Ping)
Tuqian Ni US Adjunto General Manager 4.1200 1.030% 0.007%
(Ni Tuqiang)
Weiwen Director-Geral Adjunto
Chen (Chen Wei, chefe de finanças, Hong Kong, China) 3.9400 0.985% 0.006%
(texto)
Liu Xiaoyu, vice-gerente geral da China, 2.9800 0.745% 0.005%
Secretário do Conselho de Administração
2,Pessoal técnico de base
Técnicos do núcleo dos EUA de James Wei 2.6000 0.650% 0.004%
Yang Wei
Steven
Tianxiao Lee E.U. técnicos do núcleo 2.6000 0.650% 0.004%
(Li Tianxiao)
Steve Sze-Yee
Mak (máximo técnico americano do núcleo 0.9400 0.235% 0.002%
(significado)
Subtotal 398920 9,973% 0,065
3,Outros objectivos de incentivo
Outro pessoal (1095 pessoas) considerado pelo conselho de administração como necessitado de incentivo 360108090,027% 0,584%
Total 400100% 0,649%
Nota: 1. As ações da empresa concedidas por qualquer um dos objetos de incentivo acima mencionados através de todos os planos de incentivo patrimonial dentro do período de validade não excedem a da empresa
1% do capital social total. O número total de ações subjacentes envolvidas em todos os planos de incentivo da empresa durante o período de validade não deve exceder o número total de planos de incentivo de capital próprio apresentados aos acionistas
20% do capital social total da sociedade no momento da assembleia geral.
2. Os objetivos de incentivo deste plano não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações de sociedades cotadas e sociedades cotadas
O controlador real e seu cônjuge, pais e filhos.
(V) Durante a execução do plano de incentivo ao capital próprio, se o objeto de incentivo não for autorizado a tornar-se objeto de incentivo conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas e neste plano de incentivo, o objeto de incentivo não será concedido a ações restritas e a propriedade das ações restritas concedidas mas ainda não adquiridas será anulada e inválida.
5,Período de validade, data de concessão, acordo de propriedade e período de bloqueio deste plano de incentivo
I) Período de validade do plano de incentivos
O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 60 meses a contar da data da concessão das ações restritas até à data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo sejam adquiridas ou inválidas.
II) Data de concessão do plano de incentivo
A data de concessão será determinada pelo conselho de administração após a apresentação do plano de incentivos à assembleia geral de acionistas da companhia para deliberação e aprovação.
III) Acordo de propriedade do plano de incentivo
As ações restritas concedidas pelo plano de incentivo serão investidas várias vezes, de acordo com a proporção acordada, após o objeto de incentivo atender às condições de aquisição correspondentes. A data de aquisição deve ser o dia de negociação dentro do período de validade do plano de incentivo, mas não deve ser investida nos seguintes períodos:
(1) No prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório anual e do relatório semestral da sociedade, se a data do anúncio for atrasada por motivos especiais, será calculada a partir de 30 dias antes da data do anúncio previsto original para o dia anterior ao anúncio;
(2) Dez dias antes do anúncio do relatório trimestral da empresa, previsão de desempenho e desempenho expresso;
(3) Desde a data de eventos importantes que possam ter grande impacto no preço de negociação dos valores mobiliários e seus derivados da empresa ou em processo de tomada de decisão até a data da divulgação nos termos da lei;
(4) Outros períodos prescritos pela CSRC e pela Bolsa de Valores de Xangai.
Os “grandes eventos” acima são transações ou outros eventos importantes que a empresa deve divulgar de acordo com as Regras de Listagem da Ciência e Inovação Conselho da Bolsa de Valores de Xangai.
O período de aquisição e a proporção de ações restritas concedidas pelo plano de incentivo são os seguintes:
Tempo de atribuição do acordo de atribuição
