Código de títulos: Advanced Micro-Fabrication Equipment Inc.China(688012) abreviatura de títulos: Advanced Micro-Fabrication Equipment Inc.China(688012) China micro semiconductor equipment (Shanghai) Co., Ltd. 2022 restricted stock incentive plan
(Rascunho)
Zhongwei semiconductor equipment (Shanghai) Co., Ltd.
Março de 2002
Declaração
O conselho de administração e todos os diretores da empresa garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no conteúdo deste anúncio, e assumem responsabilidade legal pela autenticidade, exatidão e integridade de seus conteúdos de acordo com a lei.
Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir os direitos e interesses concedidos ou o arranjo de propriedade de direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O plano de incentivo está de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as regras de listagem da Bolsa de Valores de Xangai, as medidas para a administração de incentivo de capital de empresas cotadas, o guia de auto-regulação para empresas cotadas no Conselho de Ciência e Inovação nº 4 – divulgação de informações de incentivo de capital e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, E os artigos de associação do equipamento do semicondutor de Zhongwei (Shanghai) Co., Ltd.
2,O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é a unidade populacional restrita (o segundo tipo de unidade populacional restrita). A fonte do estoque é que Zhongwei semiconductor equipment (Shanghai) Co., Ltd. (doravante referida como “a empresa” ou “a empresa”) emite ações ordinárias de ação A para o objeto de incentivo.
Após atender às condições de atribuição correspondentes, os objetos de incentivo que atendam às condições de concessão do plano de incentivo obterão as ações ordinárias adicionais A-share emitidas pela empresa em lotes ao preço de concessão, e essas ações serão registradas na Shanghai Branch of China Securities Depository and Clearing Co., Ltd. O estoque restrito concedido ao objeto de incentivo não goza dos direitos dos acionistas da sociedade antes de ser investido, e o estoque restrito não pode ser transferido, utilizado para garantia ou reembolso da dívida.
3,O plano de incentivo pretende conceder 4 milhões de ações restritas aos objetos de incentivo, representando cerca de 0,649% do capital social total de 616244500 ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Esta subvenção é uma subvenção única sem direitos e interesses reservados.
As ações da sociedade concedidas por qualquer objeto de incentivo do plano através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não devem exceder 1,00% do capital social total da sociedade quando o plano for submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação.
4,O preço de concessão de ações restritas no plano é de 50 yuan / ação. A partir da data do anúncio do projeto de plano de incentivo até a data em que o objeto de incentivo for concedido ações restritas, se a sociedade tiver assuntos como a conversão da reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a alocação de ações e a distribuição de dividendos, o preço de concessão e a quantidade de ações restritas serão ajustados em conformidade de acordo com as disposições pertinentes do plano de incentivo.
5,O número total de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo é de 1104, representando 99,37% do número total de empregados da empresa. Incluindo diretores, gerentes seniores, técnicos básicos e outro pessoal considerado necessário pelo conselho de administração.
6,O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 60 meses a contar da data da concessão das ações restritas até à data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo sejam adquiridas ou inválidas. As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo serão investidas várias vezes de acordo com a proporção acordada, estando cada aquisição de capital próprio sujeita ao cumprimento das condições de aquisição correspondentes.
7,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
8,Os objectivos de incentivo dos directores e supervisores independentes da empresa não estão incluídos no plano de incentivos. O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8.º das medidas de administração do incentivo patrimonial de sociedades cotadas, não havendo as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo a fim de obter ações restritivas relevantes em conformidade com o plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
10,O plano de incentivo só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da empresa.
11,A implementação deste plano de incentivos não resultará na não conformidade da distribuição de capital próprio com os requisitos das condições de listagem.
catálogo
Declarar que 2 dicas especiais Interpretação do capítulo 1 Capítulo II Objectivo e princípio do presente plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Métodos de incentivo, fontes, quantidade e distribuição das existências restritas Capítulo VI Período de validade, data de concessão, acordo de propriedade e período de bloqueio do presente plano de incentivos Capítulo VII preço de subvenção das acções restritas e método de determinação do preço de subvenção Capítulo VIII Condições de aquisição e aquisição de acções restritas Capítulo IX Procedimentos de execução do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo 10 Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo XI Tratamento contabilístico das existências restritas 27 Capítulo XII respectivos direitos e obrigações da sociedade / objeto de incentivo 29 Capítulo 13 Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo 31 Capítulo XIV Disposições complementares trinta e três
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras e expressões têm os seguintes significados neste artigo: Advanced Micro-Fabrication Equipment Inc.China(688012) , a empresa, a empresa e a empresa listada referem-se a Zhongwei semiconductor equipment (Shanghai) Co., Ltd
Este plano de incentivo e este plano referem-se ao plano de incentivo de estoque restrito da China micro semiconductor equipment (Shanghai) Co., Ltd. em 2022
As ações restritas e as ações restritas classe II referem-se às ações da empresa obtidas e registradas por objetos de incentivo que preencham as condições de concessão do plano de incentivo após o cumprimento das condições de atribuição correspondentes.
De acordo com o disposto neste plano de incentivos, os diretores da sociedade que obtiverem ações restritas serão os diretores, gerentes seniores, técnicos de núcleo e outro pessoal que o conselho de administração considere necessário incentivar.
Data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas a objetos de incentivo
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data da concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas
Atribuição refere-se ao comportamento de uma empresa cotada em registrar suas ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício
As condições de atribuição referem-se às condições de benefícios estabelecidas pelo plano de incentivo às ações restritas, e o objetivo do incentivo é obter o estoque de incentivo
A data de aquisição refere-se à data em que as ações autorizadas são registradas após o objeto de incentivo de ações restritas atender às condições de benefício.
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem do Conselho de Inovação Tecnológica Científica da Bolsa de Valores de Xangai
O guia regulatório refere-se ao guia autorregulador para empresas listadas no Conselho de Ciência e Inovação nº 4 – divulgação de informações sobre incentivos patrimoniais
Os artigos de associação referem-se aos artigos de associação da Zhongwei semiconductor equipment (Shanghai) Co., Ltd
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Xangai
Yuan significa yuan RMB
Nota: 1. Salvo disposição em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados no presente projeto referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros. 2. Neste rascunho, a diferença em mantissa entre a soma do total parcial e cada número detalhado é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos funcionários da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e os interesses pessoais dos funcionários, e permitir que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, com a premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, de acordo com o princípio da igualdade de incentivos e restrições, Este plano de incentivos é formulado de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, medidas administrativas, regras de listagem, diretrizes regulatórias e demais leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como o disposto nos estatutos sociais. A partir da data de anúncio deste plano de incentivo, a empresa também está implementando o plano de incentivo às ações restritas 2020 e o plano de incentivo ao direito de valorização das ações 2020. A empresa realizou a 12ª reunião do primeiro conselho de administração e a segunda assembleia geral extraordinária de acionistas em 2020, nos dias 5 de junho de 2020 e 22 de junho de 2020, respectivamente, e deliberau e adotou o “Plano de Incentivo às Ações Restritas da Companhia 2020 (Projeto Revisado)” e propostas relevantes, e o “Plano de Incentivo aos Direitos de Apreciação de Ações da Companhia 2020 (Projeto Revisado)” e propostas relevantes. Nos dias 30 de junho de 2020 e 6 de novembro de 2020, a empresa concedeu um total de 773989 milhões de ações restritas aos objetos de incentivo do plano de incentivo de ações restritas 2020, representando cerca de 1,45% do capital social total da empresa no momento da concessão. Os direitos de valor agregado das ações da empresa concedidos à empresa em junho de 2020 representaram cerca de 0,54% do total dos direitos de valor agregado do capital social da empresa em 2020.
No dia 9 de julho de 2021, a companhia realizou a 21ª Reunião do primeiro conselho de administração, deliberando e adotando a proposta de atendimento às condições de aquisição para o primeiro período de aquisição do plano de incentivo às ações restritas 2020 da companhia e a proposta de atendimento às condições de aquisição para o primeiro período de exercício do plano de incentivo ao direito de valorização das ações 2020 da companhia
Case. A empresa realizou a primeira reunião do segundo conselho de administração no dia 9 de dezembro de 2021, deliberando e aprovando a proposta sobre o primeiro período de aquisição da parte reservada do plano de incentivo de ações restritas 2020 da empresa atendendo às condições de aquisição. Este plano de incentivos é independente da implementação do plano de incentivos às unidades populacionais restritas 2020, não havendo qualquer ligação relevante.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. O comitê de remuneração e avaliação (doravante denominado “Comitê de Remuneração”) é instituído sob o conselho de administração, que é responsável pela formulação e revisão do plano de incentivos e submetê-lo ao conselho de administração para deliberação.
