Abreviatura de títulos: Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) código de títulos: Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012)
Opção de ações 2022 e plano de incentivo de ações restritas (Projeto)
Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012)
Março de 2002
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade. ponta quente
1,O plano de incentivo é formulado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, outras leis relevantes, regulamentos e documentos normativos, bem como os Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) estatutos de associação.
2,O plano de incentivo inclui o plano de incentivo às opções de ações e o plano de incentivo às ações restritas. A fonte das ações subjacentes é Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) (doravante denominada “a empresa” ou “a empresa”), que emite ações ordinárias da empresa com ações A para o objeto de incentivo.
3,O plano de incentivo pretende conceder 37,54 milhões de ações de capital próprio aos objetos de incentivo, e o objeto de ação envolvido são ações ordinárias RMB A, representando cerca de 0,69% do capital social total da empresa na data de anúncio do plano de incentivo. Os pormenores são os seguintes:
(I) plano de incentivo à opção de ações: a empresa planeja conceder 34,98 milhões de opções de ações aos objetos de incentivo, envolvendo ações ordinárias de ação A do RMB, representando 0,65% do capital social total da empresa na data de anúncio deste plano de incentivo. Cada opção de ação concedida ao objeto de incentivo tem o direito de adquirir uma ação das ações da empresa ao preço de exercício dentro do período de validade quando as condições de exercício estiverem preenchidas.
(II) plano de incentivo a ações restritas: a empresa planeja conceder 2,56 milhões de ações restritas ao objeto de incentivo, e o objeto de ação envolvido são ações ordinárias RMB A, representando cerca de 0,047% do capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano.
O número total de ações subjacentes envolvidas em todos os planos de incentivo de ações da empresa dentro do período de validade não excede 10% do capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivo. O número cumulativo de ações concedidas a qualquer objeto de incentivo através do plano de incentivo de ações dentro do período de validade não excede 1% do capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivo.
Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do exercício de opções de ações ou o registro de ações restritas pelo objeto de incentivo, se a sociedade tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, subdivisão ou redução de ações, alocação e assim por diante, o número de opções de ações e ações restritas e o número total de ações subjacentes envolvidas serão ajustados em conformidade. 4,O número total de objetos de incentivo de opções de ações a serem concedidos neste plano de incentivo é de 2484, e o número total de objetos de incentivo de ações restritas é de 27. São diretores, gerentes seniores, gerentes principais e pessoal técnico (empresarial) central que atuam no atual sistema de negócios principal da empresa (incluindo subsidiárias, o mesmo abaixo) quando a empresa anuncia este plano de incentivo.
5,O preço de exercício das opções de ações no plano de incentivo é de 62,20 yuan / ação, e o preço de concessão de ações restritas é de 38,87 yuan / ação.
Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do exercício das opções de ações ou o registro de ações restritas pelo objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, subdivisão ou redução de ações, alocação e distribuição de dividendos, o preço de exercício das opções de ações e o preço de concessão de ações restritas serão ajustados em conformidade.
6,O prazo de validade das opções de ações neste plano de incentivo é desde a data de concessão das opções de ações até a data de exercício ou cancelamento de todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo, com um máximo de 48 meses; O período de validade das ações restritas no presente plano de incentivo é compreendido entre a data da concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são levantadas, recompradas e canceladas, e o período mais longo não pode exceder 48 meses.
7,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
8,Os objetos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os diretores e supervisores independentes da empresa, nem os acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8.º das medidas de administração do incentivo patrimonial de sociedades cotadas, não havendo as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo para obter opções de ações relevantes ou ações restritas de acordo com o plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
10,O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações forem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
11,O plano de incentivo só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da empresa. No prazo de 60 dias a contar da data em que a assembleia geral deliberar e aprovar o plano de incentivos, a empresa convocará o conselho de administração para outorgar o objeto de incentivo de acordo com a regulamentação pertinente, e completará o registro, anúncio e outros procedimentos relevantes. Caso a empresa não conclua os trabalhos acima mencionados no prazo de 60 dias, a implementação do plano de incentivos será encerrada, e as ações restritas ou opções de ações não concedidas serão inválidas, no entanto, o período durante o qual os direitos e juros não serão concedidos de acordo com as medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades listadas não será contado no prazo de 60 dias.
12,A implementação deste plano de incentivos não resultará na não conformidade da distribuição de capital próprio da empresa com os requisitos das condições de listagem.
catálogo
Declarar que 2 dicas especiais Interpretação do capítulo 1 Capítulo II Objectivo e princípio do presente plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo 10 Capítulo V Conteúdo específico do presente plano de incentivos Capítulo VI Procedimentos de execução do presente plano de incentivo Capítulo VII respectivos direitos e obrigações da sociedade / objeto de incentivo 37 Capítulo VIII Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo 39 Capítulo IX Disposições complementares quarenta e três
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo: Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) , empresa e empresa listada referem-se a Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012)
Este plano de incentivo refere-se à opção de ação e ao plano de incentivo de ações restritas em Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) 2022
Opções de ações e opções referem-se ao direito concedido pela empresa ao objeto de incentivo de comprar um certo número de ações da empresa a um preço e condições pré-determinados em um determinado período de tempo no futuro
De acordo com as condições e preços especificados no plano de incentivos, as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo pela empresa referem-se a um certo número de ações da empresa, que são fixadas com um determinado período de período de venda restrita. A venda restrita e a circulação restrita só podem ser levantadas após as condições de levantamento da venda restrita especificadas no plano de incentivos estarem reunidas.
De acordo com o disposto neste plano de incentivos, os objetos de incentivo públicos que obtêm opções de ações ou ações restritas referem-se aos diretores, gerentes seniores, gerentes centrais e pessoal técnico (empresarial) central da empresa
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede opções de ações / ações restritas ao objeto de incentivo.
Período de espera refere-se ao período entre a data de concessão da opção de ação e a data de exercício da opção de ação
De acordo com o plano de incentivo à opção de ação, o objeto de incentivo exerce seu próprio exercício acionário, que se refere ao comportamento da opção, neste plano, exercício é o comportamento do objeto de incentivo para adquirir o objeto objeto de ação sujeito de acordo com as condições estabelecidas no plano de incentivo
A data exercivel refere-se à data em que o objeto de incentivo pode começar a exercer o direito.
O preço de exercício refere-se ao preço ao qual o objeto de incentivo compra as ações da empresa, conforme determinado no plano
As condições de exercício referem-se às condições que devem ser cumpridas para que o objeto de incentivo exerça opções de ações de acordo com o plano
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
O período restrito de venda refere-se ao período durante o qual as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo ao abrigo do plano de incentivo estão proibidas de ser transferidas, utilizadas para garantia e reembolso da dívida
O período de levantamento da restrição às vendas refere-se ao período durante o qual as ações restritas detidas pelo objeto de incentivo podem ser levantadas e listadas para circulação após estarem reunidas as condições de levantamento da restrição às vendas especificadas no plano de incentivo
As condições para levantar a restrição à venda referem-se às condições que devem ser preenchidas para que as ações restritas obtidas pelo objeto de incentivo sejam levantadas de acordo com o plano de incentivo
Direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Xangai (revisadas em janeiro de 2022)
Os estatutos referem-se aos Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) estatutos
As medidas de gestão da avaliação referem-se às medidas de gestão da avaliação para a implementação da opção de acções e do plano de incentivo às acções restritas em Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) 2022
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Xangai
Yuan significa yuan RMB
Nota: 1. Salvo disposição em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados no presente projeto referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros.
2. Neste rascunho, a diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos diretores da empresa, gerentes seniores, gerentes principais, pessoal técnico central (de negócios) e outros funcionários-chave, e efetivamente combinar os interesses dos acionistas, da empresa e os interesses pessoais da equipe principal, Permitir que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa e melhorem a competitividade do mercado e a capacidade de desenvolvimento sustentável da empresa. Com a premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, este plano de incentivos é formulado de acordo com o princípio da igualdade de renda e contribuição, leis, regulamentos, documentos normativos relevantes, como o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas e os estatutos sociais.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. O conselho de administração possui uma comissão de remuneração e avaliação, que é responsável por:
