Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933) Conselho de Administração
Se a primeira fase do plano de propriedade de ações de funcionários da empresa (Draft) atende aos requisitos
Descrição das disposições relevantes da orientação sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933) (doravante referida como “a empresa”) de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China e a orientação sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas (doravante referida como “a orientação”) De acordo com as disposições das leis e regulamentos, tais como as diretrizes de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal (doravante referidas como “diretrizes regulatórias nº 1”), o Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933) fase I plano de propriedade de ações de funcionários (Draft) (doravante referido como “este plano de propriedade de ações de funcionários”) foi formulado. Todos os diretores da empresa têm uma atitude prudente e responsável, Explica-se do seguinte modo se o AEOP cumpre os pareceres orientadores e outras disposições pertinentes:
1. A empresa não possui nenhuma circunstância que proíba a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários, conforme estipulado nos pareceres orientadores, diretrizes regulatórias nº 1 e demais leis, regulamentos e documentos normativos; O plano de propriedade de ações de funcionários cumpre os princípios básicos do plano de propriedade de ações de funcionários nas opiniões orientadoras;
2. O conteúdo, deliberação e os procedimentos decisórios da implementação do plano acionário por parte da empresa, desta vez, obedecem às disposições das leis e regulamentos relevantes, tais como os pareceres orientadores e as diretrizes regulatórias nº 1. Não há violação das disposições das leis e regulamentos relevantes, não há prejuízo aos interesses da empresa e de todos os acionistas, e não há participação forçada dos funcionários no plano acionário por meio de repartição e distribuição forçada; Os diretores relacionados evitaram votar de acordo com os regulamentos relevantes;
3. O conselho de fiscalização da empresa verificou a lista do plano de propriedade acionária do empregado e considerou que os titulares propostos do plano de propriedade acionária do empregado cumpriam as condições de detentor especificadas nos pareceres orientadores, diretrizes regulatórias nº 1 e demais leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, e atenderam ao intervalo de detentores especificado no plano de propriedade acionária do empregado, Sua qualificação subjacente como titular do plano acionário da empresa é legal e efetiva;
4. A empresa não tem planos ou acordos para conceder empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos titulares. A implementação da ESOP pela empresa pode melhorar o mecanismo de incentivo e contenção da empresa, melhorar a capacidade de desenvolvimento sustentável da empresa, formar uma comunidade de interesses entre gerentes e acionistas, melhorar a eficiência de gestão da empresa e entusiasmo dos gerentes, criatividade e senso de responsabilidade, o que é propício para a realização dos objetivos estratégicos da empresa e desenvolvimento sustentável.
Em suma, o Conselho de Administração acredita que a implementação do ESOP pela empresa está em conformidade com os pareceres orientadores, diretrizes regulatórias nº 1 e demais disposições relevantes.
Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933) Conselho de Administração
28 de Fevereiro de 2022
