Escritório de advocacia Shanghai jintiancheng
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Implementação da primeira fase do plano de propriedade de ações dos funcionários
Parecer jurídico
Endereço: andares 11 e 12, edifício central de Xangai, No. 501, estrada média de Yincheng, área nova de Pudong, Xangai
Tel.: 02120511000 Fax: 02120511999 CEP: 200120
Escritório de advocacia Shanghai jintiancheng
Sobre Sto Express Co.Ltd(002468)
Implementação da primeira fase do plano de propriedade de ações dos funcionários
Parecer jurídico
Para: Sto Express Co.Ltd(002468)
O escritório de advocacia Shanghai jintiancheng (doravante referido como “o escritório”) aceita a atribuição de Sto Express Co.Ltd(002468) (doravante referido como “o emissor” ou “a empresa” ou ” Sto Express Co.Ltd(002468) “) para emitir este parecer jurídico sobre a primeira fase do plano de propriedade de ações de funcionários a ser implementado pela empresa (doravante referido como “o plano de propriedade de ações de funcionários”).
Este parecer jurídico está em conformidade com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como “direito das sociedades”) e o direito dos valores mobiliários da República Popular da China (doravante referido como “lei dos valores mobiliários”) As orientações sobre a implementação-piloto do ESOP pelas empresas cotadas (a seguir designadas “orientações-piloto”) emitidas pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China (a seguir designada “CSRC”) Emitido de acordo com as disposições relevantes das leis, regulamentos e outros documentos normativos relevantes, tais como as diretrizes para a supervisão auto-regulatória de empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal (doravante referidas como as “diretrizes para a supervisão auto-regulatória”).
Para emitir este parecer legal, nossos advogados revisaram os documentos e materiais relacionados ao plano de propriedade de ações dos funcionários e obtiveram a seguinte garantia da empresa: a empresa forneceu os materiais escritos originais, cópias, cópias, cartas de confirmação ou certificados exigidos pela empresa para emitir este parecer legal. Os documentos e materiais fornecidos pela empresa para a troca são verdadeiros, precisos, completos e eficazes, sem ocultação, falsidade e grandes omissões. Se os documentos e materiais forem cópias ou cópias, são consistentes e consistentes com o original.
De acordo com as medidas para a administração da atividade jurídica de valores mobiliários dos escritórios de advocacia e as regras para a prática da atividade jurídica de valores mobiliários dos escritórios de advocacia (para Implementação Trial), o escritório e seus advogados cumpriram rigorosamente suas funções estatutárias, seguiram os princípios de diligência e boa-fé e verificaram plenamente os fatos ocorridos ou existentes antes da data de emissão do presente parecer jurídico, Assegurar que os factos identificados neste parecer jurídico são verdadeiros, exactos e completos, que os pareceres finais emitidos são legais e exactos, e que não existem registos falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e que assumem responsabilidades legais correspondentes.
Nossos advogados concordam que Sto Express Co.Ltd(002468) anunciará este parecer jurídico como um documento necessário para a implementação do plano de propriedade de ações de funcionários. Este parecer jurídico é usado apenas por Sto Express Co.Ltd(002468) para fins de implementação do plano de propriedade de ações de funcionários, e não deve ser usado para qualquer outro fim sem o consentimento prévio por escrito da bolsa.
Com base no acima exposto, o escritório e seus advogados de tratamento, de acordo com os requisitos das leis, regulamentos, normas e documentos normativos relevantes, e de acordo com as normas comerciais reconhecidas, ética e espírito de diligência da indústria advogada, emitem os seguintes pareceres jurídicos.
Texto
1,Qualificação da empresa para implementar o plano de propriedade de ações de funcionários
1. a empresa é uma sociedade anónima estabelecida pela mudança global da Yuhuan Aidisi Copper Co., Ltd. Em 5 de setembro de 2008, a empresa foi registrada e estabelecida na Administração de Zhejiang para a Indústria e Comércio e obteve a licença de negócios para a pessoa jurídica da empresa (número de registro: 3 Nanfang Ventilator Co.Ltd(300004) Shenzhen China Bicycle Company (Holdings) Limited(000017) 93) depois de ter sido alterada em uma sociedade anônima.
Em 23 de julho de 2010, a Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China aprovou a Zhejiang adixi fluid control Co., Ltd. (doravante referida como “adixi”) para emitir no máximo 40 milhões de novas ações. Com a aprovação do documento SZS [2010] nº 286 da Bolsa de Valores de Shenzhen, as ações ordinárias RMB emitidas pela adixi são listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen, o estoque é referido como “adixi” para abreviar, e o código de ações é ” Sto Express Co.Ltd(002468) “.
Em 9 de dezembro de 2016, com a aprovação da resposta sobre Aprovação da reestruturação de ativos majoritários da Zhejiang adixi fluid control Co., Ltd. e emissão de ações para Shanghai Deyin Investment Holding Co., Ltd. para comprar ativos e levantar fundos de apoio, a empresa realizou reestruturação de ativos. A empresa obteve o aviso de aprovação da mudança de nome da empresa (Guo) mudança de nome nuclear Zi [2016] No. 4442 emitido pela Administração de Zhejiang para Indústria e Comércio, e aprovou a mudança do nome da empresa para ” Sto Express Co.Ltd(002468) “. Em 23 de dezembro de 2016, a empresa obteve a resposta dos Correios do Estado sobre o negócio expresso da Zhejiang adixi fluid control Co., Ltd. (GYF [2016] No. 163) emitido pelos Correios do Estado, e concordou em operar o negócio expresso.
Em 29 de dezembro de 2016, com a aprovação da administração de Zhejiang para a indústria e o comércio, o nome da empresa foi alterado de “controle de fluido adixi de Zhejiang Co., Ltd.” para ” Sto Express Co.Ltd(002468) “; O nome inglês é alterado de “Zhejiang IDC fluid control Co., Ltd.” para “sto Express Co., Ltd; Após a aplicação da empresa e a aprovação da Bolsa de Valores de Shenzhen, a abreviatura dos títulos da empresa foi alterada de “Aidisi” para ” Sto Express Co.Ltd(002468) ” desde 30 de dezembro de 2016, e o código de títulos ” Sto Express Co.Ltd(002468) ” permanece inalterado.
2. a empresa agora detém a licença de negócios com o código de crédito social unificado de 91330 Tahoe Group Co.Ltd(000732) 4299960 emitido pela supervisão de mercado de Xangai e escritório de administração, o capital social é RMB 1530802166, o representante legal é Chen Dejun, e o domicílio é Yuhuan electromechanical Industrial Park, província de Zhejiang.
Após consulta da licença de negócios da empresa, estatutos sociais, materiais de registro industrial e comercial e anúncios relevantes emitidos pela empresa, a empresa é uma sociedade anônima constituída e legalmente existente de acordo com a lei, e não há circunstâncias que exijam rescisão conforme estipulado em leis, regulamentos, documentos normativos ou estatutos sociais.
Em conclusão, nossos advogados acreditam que Sto Express Co.Ltd(002468) é uma empresa listada estabelecida e legalmente existente de acordo com a lei e tem a qualificação do sujeito para a implementação do plano de propriedade de ações de funcionários especificado na orientação piloto.
2,Legalidade e conformidade do presente SECOP
Em 14 de fevereiro de 2022, a 11ª reunião do 5º conselho de administração da empresa deliberau e adotou plano de propriedade de ações de funcionários fase I (Projeto) (doravante denominado “plano de propriedade de ações de funcionários fase I”).
De acordo com a primeira fase do plano de propriedade de ações dos funcionários, os conteúdos básicos deste plano de propriedade de ações dos funcionários são os seguintes:
(I) de acordo com a primeira fase do plano acionário de funcionários aprovado na 11ª reunião do 5º conselho de administração da empresa, a duração da fase atual do plano acionário de funcionários formulado pelo conselho de administração da empresa é de 72 meses, calculados a partir da data em que a empresa anuncia a primeira concessão do último lote de ações sujeitas ao nome do plano acionário de funcionários.
(II) O âmbito dos empregados que participam no ESOP são diretores, supervisores, gerentes seniores, gerentes principais e funcionários de base que têm um impacto direto e importante e contribuição para o futuro funcionamento e crescimento do desempenho da empresa (incluindo subsidiárias holding).
(III) as fontes de capital do ESOP são o salário legal dos empregados, fundos auto-levantados e outras formas permitidas por leis e regulamentos.
(IV) a fonte de acções da ESOP são as acções recompradas na conta especial de recompra da empresa, adquirindo e detendo as acções da empresa detidas na conta especial de recompra da empresa de acordo com as disposições legislativas e regulamentares, tais como a transferência não transaccional, num total máximo de 19559900 acções, representando 1,28% do capital social total corrente da empresa, Entre elas, 14356400 ações são usadas para funcionários que participam do plano de propriedade acionária de funcionários pela primeira vez, e as restantes 52035000 ações são transferidas como ações reservadas dentro do tempo especificado no plano de propriedade acionária de funcionários. Após a implementação do plano acionário de funcionários, o número total de ações detidas por todos os planos acionários efetivos da empresa não deve exceder 10% do capital social total da empresa, e o número total de ações correspondentes aos direitos acionários e interesses obtidos por um único funcionário não deve exceder 1% do capital social total da empresa.
V) A autoridade interna de alta gestão da AEOP é a reunião do titular e o Comité de Gestão da AEOP eleito pela assembleia do titular supervisiona a gestão diária da AEOP.
De acordo com as disposições relevantes da orientação piloto, o advogado jintiancheng verificou as questões relevantes do plano de propriedade de ações dos funcionários item por item:
1. De acordo com a confirmação da empresa e o anúncio relevante da empresa consultada pelo advogado jintiancheng, a partir da data de emissão deste parecer legal, a empresa implementou os procedimentos em estrita conformidade com as disposições das leis e regulamentos administrativos na implementação deste plano de propriedade de ações de funcionários, e implementou verdadeiramente, com precisão, completa e oportuna a divulgação de informações, e não há negociação privilegiada A situação de fraude de valores mobiliários, como a manipulação do mercado de valores mobiliários, cumpre os requisitos da alínea I) da parte I das orientações piloto sobre o princípio da conformidade de acordo com a lei.
2. De acordo com a confirmação da empresa, o plano acionário dos funcionários segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários. Não há situação em que a empresa obrigue os funcionários a participar do plano acionário dos funcionários por meio de repartição e distribuição forçada, que atenda aos requisitos do item (II) da parte I da orientação piloto sobre o princípio da participação voluntária.
3. Após consulta da primeira fase do plano de propriedade acionária dos funcionários, os participantes do plano de propriedade acionária dos funcionários serão responsáveis por seus próprios lucros e perdas, arcarão com seus próprios riscos e terão direitos e interesses iguais aos demais investidores, o que atenda aos requisitos do princípio de responsabilidade do risco no item (III) da parte I da orientação piloto.
4) De acordo com a primeira fase do plano de propriedade de ações dos funcionários, os participantes deste plano de propriedade de ações dos funcionários são diretores, supervisores, gerentes seniores, gerentes principais e trabalhadores de base que têm um impacto direto e importante e contribuição para o futuro funcionamento e crescimento do desempenho da empresa (incluindo subsidiárias holding), com um número total não superior a 124 (excluindo ações reservadas), O número específico de participantes será determinado em função do pagamento efectivo dos trabalhadores. Cumprir as disposições relativas aos participantes do plano de propriedade de ações de funcionários no item (IV) da Parte II das orientações piloto.
5. De acordo com a primeira fase do plano de propriedade de ações de funcionários, as fontes de fundos dos participantes são o salário legal dos empregados, fundos auto-levantados e outras formas permitidas por leis e regulamentos, o que está em consonância com o disposto no sub-item 1, item (V) da Parte II da orientação piloto.
6. De acordo com a primeira fase do plano de titularidade de ações dos funcionários, a fonte de ações do plano de titularidade de ações dos funcionários são as ações recompradas pela conta especial da empresa para recompra, o que está de acordo com o disposto no sub-item 2, item (V) da Parte II da orientação piloto. 7. De acordo com a primeira fase do plano acionário aprovado na 11ª reunião do 5º Conselho de Administração da empresa, a duração da atual fase do plano acionário dos funcionários é de 72 meses e o período de bloqueio é de 36 meses, calculados a partir da data em que a empresa anuncia a transferência do último lote de ações objeto concedido por cada empresa para o nome do plano acionário dos funcionários. Cumprir o disposto no ponto 1 do ponto VI da parte II das orientações piloto.
8. De acordo com a primeira fase do plano acionário dos funcionários, o número de ações detidas por esse plano acionário é de 195599 milhões de ações, representando 1,28% do atual capital social total da empresa. O número cumulativo de acções envolvidas no presente SECOP não deve exceder 10% do capital social total da sociedade e o número total de acções correspondentes aos direitos e interesses adquiridos por um único trabalhador não deve exceder 1% do capital social total da sociedade, o que está em conformidade com o disposto na subalínea 2, alínea VI) da parte II das orientações-piloto. 9) A autoridade interna de alta gestão da presente AEOP é a reunião do titular, e o Comité de Gestão da AEOP eleito pela assembleia do titular supervisiona a gestão diária desta AEOP, em conformidade com o disposto no ponto VII da parte II das orientações-piloto.
10. Após consulta da primeira fase do plano de propriedade de ações dos funcionários, o plano de propriedade de ações dos funcionários estabeleceu disposições claras sobre os seguintes assuntos:
(1) Os participantes no AEOP e os critérios de determinação, as fontes de capital e de existências;
(2) Duração, modo de gestão, convocação e votação da assembleia geral da AEOP; (3) O modo de participação do plano acionário dos empregados no financiamento da empresa;
(4) A alteração e rescisão do plano acionário dos empregados, bem como os métodos de alienação dos direitos e interesses acionários detidos pelos empregados quando estes não são adequados para participar no plano acionário;
(5) Procedimentos de seleção de representantes ou instituições de titulares de PEAE;
(6) A seleção e nomeação da organização gestora do plano de propriedade acionária do empregado e as medidas de gestão do plano de propriedade acionária do empregado;
(7) Métodos de alienação de ações detidas pelos empregados após a expiração do plano de propriedade acionária dos empregados;
(8) Outros assuntos importantes.
Cumprir o disposto no ponto IX da parte III das orientações do piloto.
Resumindo, o advogado jintiancheng acredita que o ESOP cumpre as disposições pertinentes da orientação piloto.
3,Procedimentos jurídicos envolvidos no presente SECOP
(I) de acordo com os documentos da reunião fornecidos pela empresa e o anúncio publicado nos meios de divulgação de informações, a partir da data de emissão deste parecer legal, a empresa realizou os seguintes procedimentos para a implementação deste ESOP:
1. A empresa realizou o primeiro congresso de funcionários em 2022, em 11 de fevereiro de 2022, e solicitou integralmente as opiniões dos funcionários sobre a implementação proposta do plano de propriedade acionária de funcionários, que está em consonância com o disposto no item VIII da Parte III da orientação piloto.
2. The company held the 11th meeting of the 5th board of directors on February 14, 2022, deliberated and adopted the Sto Express Co.Ltd(002468) phase I employee stock ownership plan (Draft), which is in line with the provisions of item (IX) of Part III of the pilot guidance.
3. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre a primeira fase do plano de propriedade de ações dos funcionários em 14 de fevereiro de 2022. O conselho de supervisores da empresa aprovou uma resolução em 14 de fevereiro de 2022, acreditando que a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários é propício para estabelecer e melhorar o mecanismo de partilha de benefícios entre trabalhadores e proprietários, melhorar ainda mais o nível de governança corporativa, melhorar a coesão e competitividade dos funcionários, mobilizar plenamente o entusiasmo e criatividade dos funcionários e atrair e reter excelentes talentos de gestão e espinha dorsal do negócio, Perceber o desenvolvimento sustentável da empresa. O presente SECOP cumpre o disposto no ponto II da parte I e na alínea x) da parte III das orientações-piloto.
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