Rainbow Digital Commercial Co.Ltd(002419) Relatório anual de responsabilidade social 2021
Objecto e organização do relatório:
O objeto deste relatório é Rainbow Digital Commercial Co.Ltd(002419)
Intervalo de tempo de comunicação:
Este relatório cobre o trabalho relacionado à responsabilidade social realizado por Rainbow Digital Commercial Co.Ltd(002419) de 1 de janeiro a 31 de dezembro de 2021
Hora do relatório:
Março de 2022
Hora prevista para o próximo relatório:
Antes do segundo trimestre de 2023
catálogo
I Visão geral da empresa um
I) Perfil da empresa um
II) organograma empresarial dois
III) Panorama financeiro e pagamento de impostos 2 II Melhorar a governança corporativa e salvaguardar os direitos e interesses dos acionistas três
I) Governança das sociedades três
II) Protecção dos direitos e interesses dos investidores três
III) Divulgação de informações quatro
(IV) Gestão das Relações com Investidores 4 III Liderando a inovação de varejo inteligente e permitindo uma vida melhor 5 (I) A digitalização ajuda o atendimento ao cliente a melhorar a eficiência do varejo e criar ecologia em conjunto
(II) melhorar a experiência de consumo de lojas físicas através da atualização de negócios 8 (III) cultivar profundamente a cadeia de suprimentos para fornecer aos clientes bens de alta qualidade com maior desempenho de custo 10 (Ⅳ) melhorar continuamente a capacidade de operação, fortalecer o serviço líder e a qualidade onze
(V) estabilizar os preços e garantir a subsistência das pessoas treze
(VI) lutar contra a epidemia, proteger a segurança e criar um ambiente público seguro catorze
VII) Produção segura para garantir o desenvolvimento sustentável quinze
(VIII) os parceiros trabalham juntos para obter resultados vantajosos para todos 15 IV Pessoas orientadas, crescem junto com os funcionários dezesseis
(I) melhorar a eficiência organizacional e ampliar o espaço de desenvolvimento de pessoal dezessete
(II) aumentar o investimento na formação de talentos e reforçar a influência da inovação dezenove
III) Igualdade de emprego vinte
(IV) ouvir a voz dos funcionários e proteger seus direitos e interesses vinte e dois
(V) criar um ambiente dinâmico e promover a saúde física e mental dos funcionários 22 v Participar ativamente no bem-estar público e retribuir à sociedade vinte e dois
(I) Foco na Revitalização Rural vinte e dois
(II) casa voadora de sonho, que pode inserir asas de sonho para crianças em áreas montanhosas vinte e três
(III) participar da construção da comunidade e fazer o bairro feliz vinte e quatro
(IV) proteção ambiental verde, a partir das pequenas coisas ao seu redor vinte e seis
V) Assistência a grupos especiais vinte e sete
(VI) prestar homenagem aos trabalhadores urbanos 28 VI Pratique a operação verde e ajude a civilização ecológica vinte e oito
I) Conservação de energia e redução das emissões vinte e nove
(II) persistir na promoção de projectos de poupança de energia trinta
(III) Gabinete Verde 30 VII Principais prémios do ano 30 VIII Ansioso para 2021 trinta e um
(I) aderir à inovação, operação constante e viver à altura da tarefa importante dos tempos trinta e um
(II) continuar a promover as três estratégias empresariais e reforçar a competitividade central trinta e dois
(III) melhoria das funções organizacionais e promoção do progresso da indústria trinta e dois
(IV) continuar a realizar o bem-estar social público trinta e três
I) Prefácio
Em 2021, a epidemia de covid-19 continuou a afetar todas as esferas da vida, e a indústria varejista ainda enfrenta desafios sem precedentes.Ao garantir seu desenvolvimento constante diante das dificuldades, Tianhong assumiu mais firmemente a importante tarefa de ajudar o desenvolvimento do mercado e da indústria, aderiu ao conceito de responsabilidade social de “originar da sociedade e retornar à sociedade” e aprofundou a prática da responsabilidade social, Esforce-se para realizar a unidade harmoniosa do valor econômico e do valor social.
No ambiente de negócios complexo, Tianhong sempre foi firme na confiança e continua a cultivar as três estratégias de negócios de “digitalização, experiência e cadeia de suprimentos”, de modo a trazer continuamente aos clientes melhor experiência de consumo, serviços de consumo mais convenientes e bens de alta qualidade com maior desempenho de custo.
Tianhong melhorou e melhorou continuamente a estrutura de governança corporativa, formulou vários sistemas de governança em linha com seus próprios requisitos de desenvolvimento, melhorou o nível de governança corporativa, preveniu estritamente riscos e fez esforços para criar retornos mais altos para os investidores, melhorando constantemente seu desempenho.
Tianhong expandiu-se constantemente e criou mais empregos. Estimular a vitalidade dos funcionários através da avaliação do engajamento dos funcionários, avaliação de funcionários estrela, incentivo trimestral em excesso e outras medidas; Otimizar continuamente os métodos de treinamento e adotar o modo o2o da combinação Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959) para cobrir mais formandos; Através de ferramentas de inovação, avaliação de inovação e promoção de projetos, fortalecer a influência da inovação, criar genes de inovação… Melhore constantemente a satisfação dos funcionários, deixe que os funcionários realizem o desenvolvimento pessoal com o desenvolvimento de Tianhong e trabalhe juntos para criar um futuro melhor.
Tianhong está ativamente envolvida no bem-estar social, criando valor para acionistas, clientes, funcionários e outras partes interessadas. Em 2021, Tianhong continuará a implementar o espírito e os requisitos do Comitê Central do CPC e do Conselho Estadual de “Revitalização Rural”, ajudar áreas montanhosas remotas em pares e usar recursos da indústria de varejo para ajudar áreas montanhosas a abrir canais de vendas Shenzhen Agricultural Products Group Co.Ltd(000061) ; Doou uma sala de leitura do amor “casa voadora dos sonhos” para escolas primárias pobres na área montanhosa da província ocidental de Hunan para injetar vitalidade e vitalidade na educação rural.
Com base nas necessidades dos clientes no distrito de negócios e com base nas características da indústria de varejo, todas as lojas em todas as regiões de Tianhong organizam e realizam atividades comunitárias ricas e coloridas e estabelecem festivais de bairro quentes em conjunto com comunidades vizinhas e instituições externas; Envie amor e condolências aos orfanatos circundantes, grupos especiais e construtores urbanos nas férias, e faça as devidas contribuições para vizinhos felizes e construir uma sociedade harmoniosa.
Tianhong respondeu ativamente ao apelo nacional para a conservação de energia e redução do consumo, completou os objetivos de conservação de energia emitidos pelo governo por muitos anos consecutivos, passou a revisão anual de conservação de energia pelo governo e terceiros e usou energia legalmente, razoavelmente e eficientemente de acordo com as leis e regulamentos nacionais relevantes.
Embora o caminho seja infinito e distante, eu ainda quero buscar a verdade no mundo. Em 2022, Tianhong terá em mente sua própria responsabilidade e missão, sempre se concentrará nos clientes, trabalhará com todas as partes interessadas para criar, enfrentar os desafios trazidos pela epidemia, aproveitar as oportunidades na era pós-epidemia, contribuir para a prosperidade da economia de mercado, estimular a vitalidade do consumo e criar e compartilhar a beleza da vida.
I Visão geral da empresa
I) Perfil da empresa
Rainbow Digital Commercial Co.Ltd(002419) (anteriormente “Tianhong shopping mall Co., Ltd.”), fundada em 1984, é uma empresa cotada controlada pelo estado, que foi listada em 2010. (abreviatura de ações: ações Tianhong, código de ações: Rainbow Digital Commercial Co.Ltd(002419) ).
Através de gestão humanística, científica e operação profissional e eficiente, a empresa alcançou desempenho excepcional. foi selecionada como uma das 100 principais empresas de cadeia na China por muitos anos, e tem a principal tecnologia de varejo nacional R & D e capacidade de operação.
De acordo com as diferentes necessidades dos clientes-alvo, Tianhong construiu uma marca com “afinidade, confiança e desfrutar da vida” como o valor central com o varejo novo digital e experiencial de Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959) integração de lojas de departamento, centros comerciais e supermercados, e possui “Tianhong”, “JunShang”” sp@ce “Três marcas. Em 31 de dezembro de 2021, Tianhong operou 102 centros comerciais (37 centros comerciais), 129 supermercados e 203 lojas de conveniência em 33 cidades em 8 províncias, incluindo Pequim, Guangdong, Fujian, Jiangxi, Hunan, Jiangsu, Zhejiang e Sichuan. (Tianhong vendeu 100% do capital próprio de sua subsidiária integral Tianhong Weiwo através de listagem pública e transferência em 2021.)
Tianhong assume a liderança na transformação da indústria, rompe o modo de compras tradicional, pratica as três estratégias de negócios de digitalização, experiência e cadeia de suprimentos e desenvolve vigorosamente o modelo de negócios de varejo inteligente integrado Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959) . A digitalização Tianhong alcançou a loja completa, o formato completo e a cobertura completa do processo, Formulário “para armazenar + casa” “Varejo integrado” e promover a saída de serviços técnicos para se tornar o líder do varejo de ciência e tecnologia; em torno de compras familiares, intimidade do cliente e estética da vida, Tianhong personalizou flexivelmente a combinação de negócios de lojas de departamento, supermercados e experiência de apoio em cada loja, e constantemente iterou blocos temáticos e projetos de experiência feliz para criar mais experiências; Tianhong continuou a integrar a cadeia de suprimentos a fim de fornecer aos clientes produtos de alta qualidade muitas bases de alimentos frescos foram estabelecidas em todo o país, canais de mineração direta foram abertos em mais de 30 países e bons bens globais foram introduzidos.
A empresa tornou-se uma empresa nacional de varejo de primeira classe para compartilhar a beleza da vida com os clientes.
II) organograma empresarial
Comitê membro da estratégia de batalha e Comitê de estratégia da assembleia geral de acionistas, Departamento de construção de partidos e cultura empresarial
A Comissão de Supervisão nomeará os membros da Comissão e a Comissão executará o departamento de gestão administrativa e assuntos jurídicos
Conselho de Administração, Comissão de Auditoria e Planejamento, Inspeção disciplinar e Departamento de Auditoria
Membro da Comissão de Salários, Exames e Avaliação Departamento de Recursos Humanos
O comitê executivo se concentrará na aprendizagem e desenvolvimento
Departamento de Finanças
Departamento de operações de capital
Contagem
Super palavra estratégia de guerra e operação Departamento
Huajiang Jianghu lago leste Huahua Norte Chengcheng Recursos materiais da cidade Lingling Tiantian Engineering Department
Sul Sul Sudoeste Sul Sudeste Sudeste Sudeste Sudeste Tóquio Quioto Junjun tudo fluxo aborto produzir Zhihong
1112233 Distrito sogro Shangye Zhongjing digital gold body experience inspeção e departamento de design
Departamento Distrital Xinxin Yingke Rongrong
Estratégia estratégica da China Guerra China Departamento de Comerciantes da China
Coração
Departamento de Marketing de commodity estratégica e kka City
Observação: o organograma corporativo é a versão mais recente após o ajuste da estrutura organizacional da empresa em fevereiro de 2022. III) Panorama financeiro e pagamento de impostos
Unidade: 100 milhões de yuans
Ano 20192020 2021
Vendas 291,74 295,97 347,53
Resultado de exploração 193,92 117,99 122,68
Lucro total 11,05 3,71 3,32
Nota: o lucro operacional em 2019 é os dados do antigo padrão de renda.
Desde a sua criação, Tianhong sempre aderiu ao pagamento de impostos de boa fé de acordo com a lei e cumpriu suas responsabilidades sociais. Em 2021, a empresa alcançou vendas de 34,753 bilhões de yuans e imposto anual de 489 milhões de yuans.
II Melhorar a governança corporativa e salvaguardar os direitos e interesses dos acionistas
Tianhong sempre adere aos princípios de expansão eficaz e desenvolvimento sustentável, esforça-se para melhorar o desempenho dos negócios, padronizar a operação e melhorar constantemente a governança corporativa
