Securities abbreviation: Eve Energy Co.Ltd(300014) securities code: Eve Energy Co.Ltd(300014)
O nono plano de participação dos trabalhadores
(Rascunho)
Março de 2002
Eve Energy Co.Ltd(300014) o nono plano de propriedade de ações dos empregados
Declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes na ESOP, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas pela sua autenticidade, exatidão e integridade. um
Dicas de risco
(I) Eve Energy Co.Ltd(300014) plano de propriedade acionária de funcionários só pode ser implementado após aprovação pela assembleia geral de acionistas da empresa, havendo incerteza se o plano de propriedade acionária de funcionários pode ser aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa;
(II) a fonte específica de capital, o montante da contribuição e o plano de implementação do plano de propriedade de ações dos trabalhadores são resultados preliminares, e existe incerteza se a implementação pode ser concluída;
(III) o preço das ações é afetado pelo desempenho operacional da empresa, ciclo macroeconômico, situação política e econômica fora da China, psicologia do investidor e outros fatores complexos. Portanto, a negociação de ações é uma atividade de investimento com certos riscos, e os investidores devem estar totalmente preparados para isso;
(IV) os investidores são gentilmente convidados a tomar decisões prudentes e prestar atenção aos riscos de investimento.
ponta quente
1. O Eve Energy Co.Ltd(300014) nono plano de propriedade de ações de funcionários (Projeto) é baseado na lei da empresa da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, a orientação sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas listadas, a orientação sobre a divulgação de informações de empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 4 – plano de propriedade de ações de funcionários e outras leis e regulamentos relevantes Documentos normativos e Eve Energy Co.Ltd(300014) estatutos.
2. Este plano de propriedade de ações de funcionários (Draft) é o nono plano de propriedade de ações de funcionários. Depois que o plano for aprovado pela assembleia geral de acionistas, o plano de propriedade de ações de funcionários acima será confiado a Gf Securities Co.Ltd(000776) gestão de ativos (Guangdong) Co., Ltd. para gerenciamento e assinatura de GF Yuanchi · Eve Energy Co.Ltd(300014) plano de propriedade de ações de funcionários nº 9 plano de gestão de ativos único estabelecido por Gf Securities Co.Ltd(000776) gestão de ativos (Guangdong) Co., Ltd. (doravante referido como ” Eve Energy Co.Ltd(300014) nº 9″) Eve Energy Co.Ltd(300014) No. 9 planeja adquirir e deter ações por meio de compra no mercado secundário (incluindo negociação em bloco) e outras leis e regulamentos.
3. Os participantes deste plano de propriedade de ações de funcionários (Draft) são funcionários da empresa. O número de participantes no plano de propriedade de ações dos empregados não deve exceder 3300, e não há diretores, supervisores e gerentes seniores.
4. A fonte de fundos deste plano (Projeto) é o salário legal dos funcionários, fundos auto-levantados e outras formas permitidas por leis e regulamentos administrativos. A empresa não fornecerá adiantamento, garantia, empréstimo e outra assistência financeira ao titular de qualquer forma. O limite máximo do capital total aquando da criação do EOP é de 180 milhões de RMB e o montante específico é determinado de acordo com o montante real da contribuição.
5. A duração do plano de titularidade de ações dos empregados não deve exceder 24 meses, e o período de bloqueio das ações subjacentes obtidas será de 12 meses, calculados a partir da data em que a sociedade anuncia a última transferência de compra para o nome do plano de gestão.
6. de acordo com o limite superior da escala de capital do plano de propriedade de ações de funcionários de 180 milhões de yuans e o preço de fechamento das ações da empresa de 75,15 yuan / ação em 10 de março de 2022, o número total de ações sujeitas que podem ser compradas e mantidas pelo plano de propriedade de ações de funcionários é de cerca de 2395200 ações, representando 0,13% do capital social total da empresa na data de publicação do plano, O número total de ações detidas por todos os planos efetivos de propriedade acionária de funcionários da empresa não deve exceder 10% do capital social total da empresa. O número de acções subjacentes correspondentes às acções ESOP detidas por qualquer titular não pode exceder 1% do capital social total da sociedade. Continua a existir incerteza quanto à compra das acções subjacentes definitivas e o número final de acções detidas está sujeito à execução efectiva.
O número total de ações detidas pelo plano acionário não inclui as ações obtidas pelos funcionários antes da oferta pública inicial da empresa, as ações adquiridas por eles no mercado secundário e as ações obtidas por meio de incentivo acionário.
7. Após o conselho de administração da sociedade analisar e aprovar a ESOP, a sociedade emitirá um aviso de convocação da assembleia geral de acionistas para revisão da ESOP, que só poderá ser implementada após a aprovação da assembleia geral de acionistas da sociedade. 8. A assembleia de acionistas da empresa para revisar o plano de propriedade acionária dos funcionários adotará a combinação de votação no local e votação on-line. A empresa fornecerá plataforma de votação on-line aos acionistas da empresa através do sistema de negociação da Bolsa de Valores de Shenzhen e sistema de votação na Internet. Os acionistas podem exercer seus direitos de voto através do sistema acima durante o tempo de votação on-line. 9. Após a implementação do plano de propriedade de ações dos funcionários, a distribuição de capital próprio da empresa não atenderá aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
Declarar que um
Dicas de risco 2 dicas especiais três
interpretação…… sete
Capítulo I Disposições gerais oito
1,Os princípios básicos deste plano de propriedade de ações de funcionários oito
2, Titulares do capítulo II do presente DOCE nove
1,Base de determinação dos detentores de EOP nove
2,Âmbito de aplicação dos detentores de EOPE nove
3,Verificação dos detentores de EOOP nove
4,O princípio de subscrição deste ESOP 9 Capítulo III Fonte de capital e fonte de existências do plano de propriedade dos trabalhadores onze
1,Fonte de fundos para este SECOP onze
2,A fonte de ações deste plano de propriedade de ações de funcionários onze
3,A escala das acções subjacentes envolvidas neste SECOP Capítulo IV Duração e período de bloqueio do SECOP doze
1,A duração do presente SECOP doze
2,O período de bloqueio deste ESOP Capítulo V Modo de gestão do plano de propriedade de acções dos trabalhadores treze
1,Reunião dos titulares treze
2,Comité de Gestão catorze
3,Titular dezesseis
4,Matérias autorizadas pela Assembleia Geral de Acionistas e pelo Conselho de Administração dezessete
5,Organização de gestão de activos dezessete
Capítulo VI Composição dos activos e medidas de alienação de capitais próprios do plano de propriedade dos trabalhadores dezoito
1,A composição dos ativos do plano de propriedade de ações dos empregados dezoito
2,Eliminação dos interesses dos titulares dezoito
3,alienação de capital próprio após a expiração do plano de propriedade de ações do empregado Capítulo VII Alteração e cessação do plano de propriedade de acções dos trabalhadores vinte
1, vinte
2,Excisão do plano de propriedade das acções dos trabalhadores 20 Capítulo VIII Modo de participação do plano de ações dos empregados durante o financiamento da empresa Capítulo IX acordo de seleção e gestão da organização de gestão de ativos vinte e dois
1,Seleção da organização de gestão de ativos vinte e dois
2,Os principais termos do acordo de gestão de ativos vinte e dois
3,Despesas comerciais do plano de gestão vinte e dois
4,Impostos Capítulo 10 Procedimentos para a implementação do plano de propriedade de acções dos trabalhadores 23 Capítulo XI Descrição da relação de acção concertada e da relação conexa vinte e quatro
1,Relação com acionistas controladores, controladores reais, diretores, supervisores e gerentes seniores vinte e quatro
2,Relação com os planos de propriedade de ações de empregados existentes 24 Capítulo XII Outras questões importantes vinte e cinco
interpretação
Neste rascunho, a menos que o contexto exija o contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados: Eve Energy Co.Ltd(300014) , a empresa, a empresa significa Eve Energy Co.Ltd(300014) Eve Energy Co.Ltd(300014) ações, ações da empresa
Refere-se a Eve Energy Co.Ltd(300014) acções ordinárias, i.e. Eve Energy Co.Ltd(300014) a acções
Ações subjacentes, plano de propriedade de ações dos empregados, o plano
Refere-se a Eve Energy Co.Ltd(300014) o nono plano de propriedade de ações de funcionários
O rascunho, este rascunho e a participação do empregado Eve Energy Co.Ltd(300014) o nono plano de propriedade de ações do empregado referem-se a
Projecto de plano de existências (projecto)
Titular refere-se aos funcionários da empresa que participam no plano de propriedade de ações de funcionários
Reunião de detentor significa a reunião dos detentores do plano de participação dos trabalhadores
Comitê Gestor significa o Comitê Gestor do plano de propriedade de ações de funcionários
GF gestão de ativos refere-se a Gf Securities Co.Ltd(000776) gestão de ativos (Guangdong) Co., Ltd
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As “diretrizes para operação padronizada” referem-se às “diretrizes para operação padronizada de empresas listadas na gema da Bolsa de Valores de Shenzhen”
Carta Phi diretriz nº 4 refere-se à diretriz nº 4 sobre divulgação de informações de empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen – plano de propriedade de ações de funcionários
Os pareceres orientadores sobre a implementação-piloto do ESOP pelas empresas cotadas referem-se a:
Veja
Os estatutos referem-se aos Eve Energy Co.Ltd(300014) estatutos
Escritório de gestão do plano de propriedade de ações do empregado Eve Energy Co.Ltd(300014) o nono plano de propriedade de ações do empregado refere-se a
Medidas administrativas da República Popular da China
Contrato de assinatura para plano de propriedade de ações de funcionários Eve Energy Co.Ltd(300014) o nono plano de propriedade de ações de funcionários refere-se a
Acordo de subscrição
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Yuan, 10000 yuan e 100 milhões de yuan referem-se a RMB yuan, 10000 yuan e 100 milhões de yuan
Capítulo I Disposições gerais
O plano de propriedade acionária dos funcionários é formulado de acordo com o direito das sociedades, lei de valores mobiliários, regras de listagem, diretrizes operacionais padronizadas, pareceres orientadores, carta Phi nº 4, outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos, seguindo os princípios de equidade, imparcialidade e abertura, e visa melhorar a estrutura de governança corporativa da empresa, Assegurar a realização da estratégia de desenvolvimento futuro da empresa e objetivos de negócios.
1,Os princípios básicos do plano de propriedade de ações dos empregados
I) Princípio da conformidade jurídica
A empresa implementa o plano de propriedade acionária dos funcionários, executa os procedimentos em estrita conformidade com as disposições das leis e regulamentos administrativos, e faz a divulgação de informações de forma verdadeira, precisa, completa e oportuna. Ninguém deve usar o plano de propriedade de ações dos funcionários para se envolver em fraudes de valores mobiliários, como negociação privilegiada e manipulação do mercado de valores mobiliários.
II) Princípio da participação voluntária
O plano de propriedade acionária dos funcionários implementado pela empresa segue o princípio da participação voluntária dos funcionários, e não há participação forçada dos funcionários por meio de repartição, distribuição forçada, etc.
III) Princípio de risco
Os detentores de ESOP suportarão os seus próprios lucros, perdas e riscos.
2,
1. Estimular o entusiasmo e a criatividade do trabalho dos funcionários da espinha dorsal no nível de base da empresa, manter-se consistente com os objetivos de desenvolvimento da empresa, e realizar a partilha de benefícios;
2. Aprofundar o sistema de incentivos da empresa, construir uma estrutura de incentivos multi-nível, atrair e reter excelentes talentos e espinha dorsal do negócio, e melhorar a coesão e competitividade dos funcionários da empresa.
Titulares do capítulo II do PEEP
1,Base de determinação dos detentores de EOP
I) Base jurídica para a determinação do titular
O titular da ESOP é determinado de acordo com o direito das sociedades, direito dos valores mobiliários, pareceres orientadores, carta Phi orientação nº 4 e outras leis, regulamentos, documentos normativos e as disposições relevantes dos estatutos sociais. Os colaboradores da empresa participam neste ESOP de acordo com os princípios de participação voluntária, cumprimento legal e risco. Todos os funcionários de subsidiárias ou subsidiárias possuem contratos de trabalho e recebem remuneração.
II) base de trabalho determinada pelo titular
Os titulares do presente PEEP devem preencher um dos seguintes critérios:
1. Mais de meio ano na empresa e suas subsidiárias
